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        事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策初探

        2020-12-08 04:55:18趙淑麗
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位

        趙淑麗

        【摘? 要】事業(yè)單位對于我國的社會發(fā)展而言有著極為重要的作用,在事業(yè)單位的發(fā)展中,需要開展社會服務(wù)、政策宣傳以及公益活動等諸多工作。在社會的發(fā)展過程當(dāng)中,事業(yè)單位需要充分的對當(dāng)前的社會時代發(fā)展形勢予以適應(yīng),并且需要充分的對思想政治工作予以重視,使事業(yè)單位的員工自身所具有的思想意識以及價值理念需要得到進(jìn)一步的優(yōu)化?;谏鲜鼋嵌?,文章對事業(yè)單位思想政治工作在開展過程當(dāng)中所具有的重要意義進(jìn)行分析,對相應(yīng)的工作原則進(jìn)行綜合性的介紹,希望能夠為我國的事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新優(yōu)化。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;優(yōu)化方式;思政工作

        引言

        事業(yè)單位在我國發(fā)展過程當(dāng)中有著極為重要的現(xiàn)實作用,為了使其日常運(yùn)營水平得以提高,需要充分的堅持與時俱進(jìn)的現(xiàn)實原則,進(jìn)一步的使事業(yè)單位能夠?qū)Ξ?dāng)前激烈的市場競爭形勢予以適應(yīng),強(qiáng)化事業(yè)單位的創(chuàng)新能力。需要使員工能夠進(jìn)行有效的思想政治學(xué)習(xí),以此使得事業(yè)單位在發(fā)展中能夠得到不斷的創(chuàng)新,緊跟時代發(fā)展形式。在事業(yè)單位的日常經(jīng)營活動過程當(dāng)中,員工是各類活動的執(zhí)行者,其自身所擁有的工作態(tài)度以及相應(yīng)的工作表現(xiàn)會使得整體事業(yè)單位的正形象受到影響。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下,事業(yè)單位員工所接觸的文化具有高度的復(fù)雜性特征,并且其思想理念也呈現(xiàn)出更加多元化的現(xiàn)實態(tài)勢。事業(yè)單位工作存在的諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn),由此需要進(jìn)一步的對事業(yè)單位的思想政治工作要點進(jìn)行綜合性的探究及分析,與對事業(yè)單位思想政治工作所具有的意義與原則進(jìn)行探究。

        1.1對事業(yè)單位思想政治工作的意義進(jìn)行分析

        我國事業(yè)單位數(shù)量相對較多,并且在日常工作中的諸多角度開展思政工作,在當(dāng)前的國家穩(wěn)定發(fā)展中有著極為重要的現(xiàn)實作用。因此,黨和國家的政策在事業(yè)單位進(jìn)行落實的過程當(dāng)中,需要進(jìn)一步的使員工所具有的思想意識得到優(yōu)化,使其自身所具有的工作性得以提升,使其責(zé)任心大幅度的增加,進(jìn)一步為員工營造更加穩(wěn)定和諧的生活環(huán)境,使事業(yè)單位在發(fā)展過程中能夠更加充分的對當(dāng)前的新時代發(fā)展形勢予以適應(yīng)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的實際發(fā)展背景之下,各類文化對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言均會產(chǎn)生較為突出的現(xiàn)實影響,因此在一定程度上也會對整體事業(yè)單位產(chǎn)生一定程度的現(xiàn)實思想沖擊,需要進(jìn)一步的強(qiáng)化思想政治工作的綜合創(chuàng)新,才能夠使整體事業(yè)單位員工所受到的不良思想侵害率得以大幅度的降低,使得內(nèi)部員工的綜合凝聚力以及向心力得到大幅度的提升。

        1.2對事業(yè)單位思想政治工作的原則進(jìn)行詳細(xì)的分析,

        首先,在具體的工作過程當(dāng)中,需要遵循理論及實踐進(jìn)行有效結(jié)合的原則。我國在發(fā)展過程當(dāng)中,在黨建工作的優(yōu)化中需要充分的將各類宣傳理念以及改革開放的實踐經(jīng)驗進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,并且將先進(jìn)的理念在實踐中進(jìn)行有效的應(yīng)用,通過實踐對真理進(jìn)行有效的檢驗,并且對相應(yīng)的理論進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新優(yōu)化。第二,需要充分的將批評與表揚(yáng)進(jìn)行有效的結(jié)合,在組織事業(yè)單位員工參加各項思政工作的教育時,不可對其進(jìn)行盲目性的批判,同時需要在員工的工作中發(fā)現(xiàn)其工作所存在的各類閃光點,對其進(jìn)行有效的表揚(yáng),對員工的積極性進(jìn)行調(diào)動,使其工作效率使其工作效率能夠得到大幅度的提升。第三,需要進(jìn)一步遵循延長訓(xùn)教的原則,事業(yè)單位管理人員在工作中需要保持較為優(yōu)質(zhì)的工作熱情,對本職工作予以完成,發(fā)揮榜樣作用,鼓勵相應(yīng)的工作人員能夠保持負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,對各類問題進(jìn)行有效的解決,進(jìn)而使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠提供更加多元化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        2對事業(yè)單位思政工作所存在的問題進(jìn)行分析

        在思政工作開展過程當(dāng)中,部分事業(yè)單位存在著思政工作意識淡薄,并且主要重視業(yè)務(wù)而輕視思政工作的現(xiàn)實問題。在新形勢之下,事業(yè)單位得到了綜合性的轉(zhuǎn)型,由此也使得其自身在發(fā)展過程當(dāng)中擁有著更加多元化的的特征,因此在轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中,事業(yè)單位容易出現(xiàn)資金投入不足等諸多現(xiàn)實問題,使得諸多員工在實際工作中對思政工作教育的重視程度無法得到提升,并且使相應(yīng)的工作無法得到充分的開展。此外,在管理過程當(dāng)中,各項管理制度有待健全,選各類保障機(jī)制有待于優(yōu)化。部分員工在較為松散的管理制度背景之下,其自身存在著創(chuàng)造性缺失以,創(chuàng)造意識缺乏,由此也使得思政工作無法達(dá)到預(yù)期的效果。

        3對事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行有效優(yōu)化的方式進(jìn)行詳細(xì)的分析

        3.1構(gòu)建更加正確的思政工作理念

        在事業(yè)單位的發(fā)展過程當(dāng)中,需要充分的堅持黨的核心地位,將思政工作以及黨群工作進(jìn)行有效的結(jié)合,進(jìn)一步使黨員干部能夠參與到各項思想政治工作之中,對員工普及黨和事業(yè)單位所存在的各類政策,在實際的工作過程當(dāng)中,需要充分的關(guān)注員工,對員工予以尊重,對員工所存在的差異性特征進(jìn)行有效的注意,防止在實際的思政工作開展過程當(dāng)中存在固定的模式,需要進(jìn)一步提升思政工作在開展過程中所存在的動態(tài)化特征,對員工的心理差異進(jìn)行綜合性的考量,而開展相應(yīng)的工作,由此使員工能夠接受更加針對性的思政教育工作,使不同層級員工在日常工作中均能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)的思政工作教育,促進(jìn)事業(yè)單位平穩(wěn)發(fā)展。

        3.2構(gòu)建更為完善的管理及保障機(jī)制

        為了使整體思政工作的綜合水平大幅度的提升,需要在實際工作中制定更為優(yōu)質(zhì)且科學(xué)的工作方案,需要從員工個體以及群體的角度進(jìn)行綜合性的考量,并且在實際的制度保障優(yōu)化過程當(dāng)中,需要進(jìn)一步的根據(jù)事業(yè)單位及自身的實際情況,創(chuàng)設(shè)整體思想政治工作所存在的優(yōu)質(zhì)運(yùn)行機(jī)制,需要在崗位配置以及相應(yīng)的懲罰機(jī)制與考核制度等諸多角度進(jìn)行有效的優(yōu)化,使管理人員能夠充分的對當(dāng)前事業(yè)單位員工所存在的行為規(guī)范進(jìn)行把控,對業(yè)績水平進(jìn)行把控,由此使得思政工作能夠獲得更加順利的開展。

        結(jié)語

        在當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展過程當(dāng)中,面臨更加多元化的社會發(fā)展形式,事業(yè)單位需要做好各項思政工作。思政工作會存在諸多問題,由此相應(yīng)的思政工作人員在發(fā)展中需要針對各類問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,對整體思政工作效率進(jìn)行有效的提升,從諸多角度使我國思政工作在開展過程當(dāng)中所具有的完善性得以增加。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]陳燕萍. 分析新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J]. 赤子,2018(13):17. DOI:10.3969/j.issn.1671-6035.2018.13.017.

        [3]符龍. 構(gòu)建事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J]. 商品與質(zhì)量(建筑與發(fā)展),2015(3):455-455. DOI:10.3969/j.issn.1006-656X.2015.03.2729.

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