（黑龍江省寶泉嶺管理局梧桐河農(nóng)場社區(qū)，黑龍江 佳木斯 154000）

一、事業(yè)單位的政工隊伍建設的現(xiàn)狀

（一）政工隊伍建設缺少統(tǒng)一的綱領

在當今時代，單位的政工隊伍建設的重要性顯得更加突出了。黨和國家一致要求單位的員工不僅需要有很強的生產(chǎn)能力，還需要有高尚的思想道德品德和很高的政治素養(yǎng)。如果做不好事業(yè)單位的政工隊伍建設工作，整個事業(yè)單位的員工就沒有辦法及時的響應國家政策的號召，就很難擁有較強的凝聚力，也很難產(chǎn)生較強的整體競爭力。在新形勢之下，單位十分重視政工隊伍建設和隊伍建設，也呈現(xiàn)出了一些問題。單位的思想政治缺少統(tǒng)一的思想綱領，是新形勢之下必須要進行全力解決的問題。如果沒有統(tǒng)一的思想綱領做支撐，對于事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展來講是十分不利的。從長遠角度來看，一個事業(yè)單位如果可以有一個統(tǒng)一的思想政治綱領，那么事業(yè)單位內(nèi)部就會形成一種很強的向心力，使得單位的所有員工都能夠主動的接受相關的思想政治教育，同時齊心協(xié)力的為單位的發(fā)展做出貢獻，這樣一來，單位自然可以很好的發(fā)展下去。而缺少這種政治綱領林，就可能會造成事業(yè)單位內(nèi)部政工隊伍建設方法和流程的混亂，不利于單位的持續(xù)發(fā)展。

（二）事業(yè)單位政工隊伍的組織和學習不積極

事業(yè)單位的地位在現(xiàn)階段得到了更一步提高，因此事業(yè)單位的員工必須要和國家始終堅定不移的站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須要有極強的政治素養(yǎng)，能夠順利的抵抗敵對勢力對于我們的政治滲透。提高事業(yè)單位員工政治素養(yǎng)的過程當中，政工隊伍的作用舉足輕重。共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是我國的領導核心。如果事業(yè)單位內(nèi)部可以形成一個強有力的政工隊伍，那么整個事業(yè)單位的政治素養(yǎng)自然比較強。但是從目前來安，很多事業(yè)單位的政工隊伍并不是那么有力，主要是因為政工隊伍的規(guī)模不夠。很多的事業(yè)單位都沒能夠及時的發(fā)展積極分子入黨，缺少對于政工隊伍的有效組織。除此之外，那些已經(jīng)有了政工隊伍的事業(yè)單位，也沒能夠?qū)h的政治綱領和政治形勢進行深入的學習，導致了政工隊伍的建設始終存在問題。這些問題在新形勢之下十分致命的，需要得到及時有效的解決。

（三）事業(yè)單位政工隊伍建設缺少強有力的領導

思想政治與隊伍建設的另外一個問題，就是單位內(nèi)部缺少對于政工隊伍建設強有力的領導。這個問題主要原因，就是單位的管理者沒有精力也沒有專業(yè)素養(yǎng)來同時做好單位的運營和隊伍建設，從而造成了隊伍建設工作陷入困境。從根本上來看，單位的政工隊伍建設情況是一個單位形象的重要保障。缺少了強有力的領導，不利于單位思想政治水平的提高。新形勢之下，政工隊伍的作用至關重要，但是政工隊伍的構建不是那么簡單的，需要長時間的學習和積累才可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。政工隊伍就如缺少了主心骨，政治思想工作也就難以順利完成了。

二、事業(yè)單位的思想政治和隊伍建設問題的對策

（一）為事業(yè)單位的政工隊伍建設提供統(tǒng)一的綱領

新形勢之下，很多的事業(yè)單位都存在著缺少統(tǒng)一的政工隊伍建設綱領的問題，導致了這類工作的開展往往不夠規(guī)范。因此，我們需要為單位提供統(tǒng)一的思想政治和隊伍建設工作綱領。具體來講，我們需要將對單位內(nèi)部員工的思想政治修養(yǎng)進行深入的調(diào)查。這樣一來，單位在制定政工隊伍建設綱領的時候，就很容易找到正確的方向，從而得到一個好的效果。

（二）壯大政工隊伍，積極學習政治思想

在新形勢之下，壯大單位內(nèi)部的政工隊伍，并提高政工隊伍學習政治思想知識是一個必然的選擇。眾所周知，任何集體要想能夠完成一個集體應當完成的事，就必須要有強大凝聚力作為保障。而政工隊伍的壯大，就可以提升單位內(nèi)部的凝聚力，同時增強單位與國家之間的聯(lián)系，從而更好的為國家的發(fā)展做出貢獻。但是從目前來看，很多單位的管理者和生產(chǎn)者，都不能夠意識到這一點，這種做法的廣泛存在，制約了單位凝聚力的形成。正確的做法應當是，積極的壯大政工隊伍，并組織單位內(nèi)部的員工定時的學習黨的執(zhí)政思想和指正理念，同時提高他們的政治素養(yǎng)。這樣一來，就會有一大批優(yōu)秀的員工成為光榮的共產(chǎn)黨員，在單位內(nèi)部發(fā)光發(fā)熱，為人民創(chuàng)造價值。

（三）為事業(yè)單位政工隊伍建設提供強有力的領導

在新形勢之下，國家對于事業(yè)單位的政工隊伍建設十分重視。但是事業(yè)單位內(nèi)部卻往往缺少能夠統(tǒng)籌政工隊伍建設和隊伍建設的人才。很多的事業(yè)單位也沒有專門的思想政治和隊伍建設工作機構，更缺乏對于政工隊伍建設的強有力領導。從長遠來看，思想政治和隊伍建設工作對于事業(yè)單位生產(chǎn)能力提升的長遠是巨大的。但是要想做好這項工作，強有力的領導是一個必要的條件。因此，國家應當采取行動，為事業(yè)單位的政工隊伍建設提供強有力的領導，改變現(xiàn)階段的現(xiàn)狀，從而更好的適應形勢的變化。具體來講，國家應當首先對事業(yè)單位的領導班子進行深入的思想政治教育，提升他們對于政工隊伍建設和隊伍建設的領導能力。如果這種做法效果不是很好，甚至可以考慮指派專員進入到事業(yè)單位內(nèi)部，為事業(yè)單位的政工隊伍建設提供統(tǒng)一的領導。這樣一來，事業(yè)單位的政工隊伍建設工作才會順利的開展下去。

結語；事業(yè)單位的隊伍建設工作在當今時代已經(jīng)得到了廣泛的重視。本文當中我們主要講述了事業(yè)單位政工隊伍建設暴露出的幾個問題，并提出了一些相應的有效舉措，希望能夠通過這種方式，對相關部門和人員起到一定的啟發(fā)作用，提高事業(yè)單位內(nèi)部員工的政治素養(yǎng)，并建立其強有力的政工隊伍。