樊江茹

（山西焦化集團有限公司 山西臨汾 041606）

思想政治工作是我們國有企業(yè)最大的特色、最大的優(yōu)勢，是國企做好各項工作的生命線。國有企業(yè)只有發(fā)揮好思想政治工作“發(fā)動機”和“穩(wěn)定劑”的功能，才能不斷樹立員工的主人翁思想，不斷增強國有企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保國有資產(chǎn)保值增值，國有企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，為中國特色社會主義提供堅強的物質(zhì)保障和政治基礎(chǔ)。

對國有企業(yè)長久發(fā)展的重要性

對于大多數(shù)的國有企業(yè)來說，在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作時，首先考慮的就是公司的經(jīng)濟效益。盡管企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的必要條件，但是同時也少不了企業(yè)員工穩(wěn)定的思想作保障。思政工作就是在保證企業(yè)效益不受影響的同時開展對企業(yè)員工的思想教育工作，將企業(yè)的效益和企業(yè)文化共同發(fā)展。一個好的國有企企業(yè)，擁有著非常豐富的企業(yè)文化，擁有豐富的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的聲譽。對員工開展思政教育可以有效的提升他們對于工作的責(zé)任感和對企業(yè)的主人翁精神，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的意識，并且可以提升員工的思想、職業(yè)道德修養(yǎng)，使得員工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡職盡責(zé)，共同完成國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。通過思想政治教育工作還可以減少或避免員工謀私利，使員工能夠做到公私分明，先公后私。如今我國國有企業(yè)在市場上也面臨著巨大的壓力，其中競爭壓力成為主要的壓力點，如何在國有企業(yè)市場競爭中脫穎而出，就顯得格外重要。思想政治工作可以幫助企業(yè)內(nèi)部更加團結(jié)，有效提高企業(yè)員工的工作效率，從而提升企業(yè)核心競爭力。由此看來，為了保證國企的可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作起到了關(guān)鍵性的作用。

國企思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)狀

對于思想政工工作不重視。如今，我國很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人認為思想政治工作對于企業(yè)的經(jīng)濟效益得不到直接的提升，認為思想政治工作只是對員工進行簡單的思想教育。并且思政工作開展不嚴謹，導(dǎo)致很多員工在接受企業(yè)思想政治教育時只是敷衍了事，不能真正的去學(xué)習(xí)并提升自身的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心，導(dǎo)致企業(yè)員工思想渙散，在工作中偷懶。其中很多部門管理人員認為企業(yè)的思政工作沒有開展的必要，認為只是走個形式，對于思政工作的開展沒有積極性。實則不然，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還是部門管理者都應(yīng)該加強思政工作的開展，并提高思政工作對企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性認知。

企業(yè)人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)今很多國有企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，每天上班早早的到達公司只是為了打卡不遲到，對工作沒有熱情、缺乏激情，每天的工作就是為了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拿到工資而已，沒有創(chuàng)新精神，沒有對企業(yè)未來的發(fā)展考慮。一個好的企業(yè)，不應(yīng)該只有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)所有的員工都應(yīng)該對企業(yè)未來的發(fā)展進行思考，關(guān)心企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

缺少工作創(chuàng)新。很多國企一直在使用老舊的管理制度，一直沒有創(chuàng)新，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的時候出現(xiàn)各種各樣的問題，并且在管理層面上也沒有加強管理，這就容易導(dǎo)致謀私利的現(xiàn)象發(fā)生，企業(yè)要想保證可持續(xù)化發(fā)展，就應(yīng)該不斷地進行制度創(chuàng)新，提升管理模式，加強企業(yè)的管理。

國有企業(yè)對思想政治工作可持續(xù)發(fā)展性的發(fā)展策略

企業(yè)加強對思想政治工作的重視。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該明白，企業(yè)的思想政治工作不僅僅是對企業(yè)員工進行思想教育，企業(yè)的思政工作對于加強企業(yè)員工的工作責(zé)任心和加強企業(yè)凝聚力和競爭力有著重要的作用。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該加強對基層管理者的思政教育，使他們重視企業(yè)的思想政治工作，在日常的工作中加強對員工的關(guān)懷和鼓勵，使員工感受到企業(yè)的關(guān)心和重視。同時還要定期的開展思想政治教育工作，使每一位員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來發(fā)展考慮，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任心，增加企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

提高工作能力。企業(yè)應(yīng)該加強對思想政治工作者的教育和培訓(xùn)，提高思政工作者的工作能力，站在新時代的角度去思考思政工作，制定合理的工作方案，加強思政工作者對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的思考，處處為企業(yè)的發(fā)展考慮，為企業(yè)的思政工作出謀劃策，提升企業(yè)員工的思想境界和職業(yè)道德，增強員工的工作責(zé)任心和使命感，提升企業(yè)凝聚力和競爭力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

加強工作創(chuàng)新。在經(jīng)濟快速發(fā)展的當(dāng)下，國有企業(yè)如果想更好的生存下去，就要不斷地對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的問題進行分析研究，提升企業(yè)的管理制度，同時加強思想政治工作的開展，對思政工作提出更高的要求，提升思政工作者工作能力，把思想政治工作同企業(yè)的發(fā)展有機的融合在一起，通過開展思想政治工作提高員工的工作熱情，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

總而言之，國企要想在新時代的條件下實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，就應(yīng)該重視企業(yè)的思想政治工作，加強對于思政工作者的能力要求，制定合適管理方案。通過思政工作的開展，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強員工對企業(yè)工作的責(zé)任心，提升企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。