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        淺談幼兒園教師師德修養(yǎng)提升的必要性

        2020-12-07 06:16:46張嫦
        家庭·育兒 2020年5期
        關(guān)鍵詞:幼師師德

        張嫦

        【摘? 要】近年來,幼師侵害幼童的事件頻頻發(fā)生,引起了社會各界的廣泛關(guān)注 。人們不禁開始思考,是否在招聘幼師時對師德考察度不夠,才導(dǎo)致如此“惡魔”將毒手伸向幼童,造成悲劇,所以,幼兒園的教師師德要求越來越高。

        【關(guān)鍵詞】師德,幼師,修養(yǎng)提升

        如何提升幼師師德修養(yǎng),成了當今的重要課題,因為一個好的老師才能成就好的幼兒,才能培養(yǎng)對社會有用的人才,而不是讓那些師德敗壞之人教育課堂。接下來本文將圍繞師德的重要性、如何提升師德修養(yǎng)、師德缺失的影響三方面來對師德修養(yǎng)提升的必要性進行討論。

        一、師德的重要性

        各行各業(yè)都有各自的職業(yè)道德,所謂師德就是教師的職業(yè)道德,是教師的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名教師,所要做的不只是傳道受業(yè),還要保護幼兒的心理健康,而幼師更應(yīng)以保護兒童心理健康為主,因為在兒童時期,幼兒還沒有完全地認識這個世界,心靈幼小,更容易被傷害且易留下心理陰影。此時此刻,一名幼師是否有師德顯然十分重要。

        一名有師德的教師,不僅會給幼兒提供高質(zhì)量的教育,還會多方面地觀察幼兒,關(guān)心幼兒的心理健康,以保證幼兒的健康成長。他不會動不動懲罰幼兒,也不會責罵幼兒,因為他知道這些看似“為他們好”的行為只會引起他們反感,他會耐心地為幼兒進行指導(dǎo),用溫柔的聲音撫去幼兒心頭的煩躁,撥開幼兒眼前的迷霧。

        而一名沒有師德的幼師,教學質(zhì)量暫且不提,單是說起無緣無故懲罰幼兒,責罵甚至于體罰幼兒這樣的舉動,不僅會引起幼兒的逆反心理,也很有可能對幼兒造成心理傷害,這是無法修補的心靈創(chuàng)傷,我們都知道這樣的實例也不少,而在幼兒園,在這些幼苗天真無邪的年紀,更應(yīng)由充滿愛心的幼師細心呵護,一旦混入沒有師德的教師,便可以輕易地傷害他們,所以,幼兒園要時刻擦亮眼睛,杜絕師德敗壞的教師進入校園。

        二、如何提升師德修養(yǎng)

        教育是一門科學,需要遵循教學規(guī)律,教育又是一門藝術(shù),需要講究教育技巧,運用教育智慧,靈活地處理各種矛盾。如何提升師德這個問題,對于那些本來就擁有著良好品德的教師沒有任何意義,這就是針對缺乏師德的人提出的,所以,要讓這些人遠離幼兒,或者提升他們的師德修養(yǎng),就可以采用強制性手段。

        (一)加強領(lǐng)導(dǎo),科學部署

        要充分發(fā)揮師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,形成園長總負責、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、群團組織及相關(guān)部門大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工負責,科學部署本園的師德師風建設(shè)工作。另外,幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子是幼兒園的主心骨,班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體,就有什么樣的教師隊伍。因此,建立一個作風正派、師德優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子,是我們抓好師德師風建設(shè)工作的重中之重,凡是要求教職工做到的,班子成員首先做到,決不能做“言論上的巨人、行動上的矮子”,否則,大會開得再多,道理講得再透,教職工可能也只是聽聽罷了。

        (二)從教師自身出發(fā)。

        1.堅持學習,提升品位。學習是最長久和有效的沉淀身心的方式,樂于學習,并且能夠把自我最終沉浸到書本中,可以陶冶教師的情操,熏陶教師的心靈,讓大腦更容易放下來,而不是時刻被自己的急躁支配,掌握自己的心理狀態(tài),能更好地控制情緒,提高面對幼兒時的抗壓能力,培養(yǎng)良好的習慣。

        2.教師要讓自己自律起來,自律會讓自己的生活變得很有節(jié)奏,不浮躁,不感覺生活充滿壓力,這樣教師就能很好地發(fā)揮自己的才能才智,好好組織每一個活動,這就是提高教師思想的重要方法中的一點點建議,好的師德主要還是靠自己,而不是被人監(jiān)督,靠被他人逼迫,走一步算一步的方式?jīng)]有人愿意一直實施,所以,教師都要學會自我提升修養(yǎng)。

        三、師德缺失的影響

        師德是一種難題,但是缺少師德的卻很少,幼兒園教師的專業(yè)發(fā)展、幼兒園整體教育質(zhì)量的提升以及幼兒園教師對國家教育方針的貫徹,都是招聘時必要的條件。為什么大家都要有師德,因為如果沒有,那么他將會變成一個人人唾棄的存在。

        例如一個發(fā)展比較遲緩的小男孩,他在畫畫時用蠟筆胡亂涂鴉,不同教師在對待這件事有不同的反應(yīng),甲老師說“今天有進步,要是顏色能涂得再均勻一點就更好了,加油”,而乙老師卻說“你看你都亂畫些什么,教那么多次都不會!”這兩種教學方式會造成怎樣的效果,大家都能看懂,師德的缺失不是任何一種品德的缺失,而是對祖國未來的花朵不重視,亂教導(dǎo)的罪過,向小孩子伸手,那么你就走出了罪惡的那一步,幼兒園的孩子什么都不懂,你卻在他白凈的心靈上第一筆就填了一把黑色,這樣會使幼兒可能一輩子都無法忘懷,因為都知道教師的影響總是一輩子的。

        四、結(jié)語

        教育事業(yè)是一項基礎(chǔ)性工程,而教師在其中又扮演著非常重要的角色,人們都把教師比喻成園丁,最勤勞的那個,修花、剪草,盡管很多,但是從容不迫。在教育生涯中,雖然幼兒園教師在幼兒一生的時間上占了很小一份比例,但是卻在心理的培養(yǎng)上占了一大部分,不正確引導(dǎo)幼兒,他們會一直認為就是那么做的,最終導(dǎo)致學業(yè)事業(yè)的全盤崩潰,然后自己的一生就崩潰了,所以,幼兒園師德的提升真的很有必要了。

        參考文獻:

        [1]朱美玲.幼兒園教師的師德研究[D].華中師范大學,2016.

        [2]盧晉.淺談幼兒園教師師德修養(yǎng)提升的必要性[J].課程教育研究,2017(27).

        [3]王麗.淺談如何提高幼兒園教師師德修養(yǎng)[J].讀寫算(教師版):素質(zhì)教育論壇,2016(36).

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