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        企業(yè)會計監(jiān)督問題之我見

        2020-12-07 05:54:31王銳
        商場現(xiàn)代化 2020年19期
        關(guān)鍵詞:會計監(jiān)督風險管控企業(yè)發(fā)展

        摘 要:隨著時代的發(fā)展,企業(yè)會計監(jiān)督職能已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理中不可或缺的重要職能,為推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用,強化會計監(jiān)督職能是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。企業(yè)提升自身的經(jīng)營管理、健康發(fā)展離不開會計監(jiān)督職能的加強與發(fā)揮。所以,本文將從會計監(jiān)督基本理論入手,淺析會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用,通過有效控制措施加強會計監(jiān)督職能在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用,推動企業(yè)向著現(xiàn)代化、規(guī)范化發(fā)展壯大。

        關(guān)鍵詞:會計監(jiān)督;風險管控;內(nèi)部控制;企業(yè)發(fā)展

        一、企業(yè)會計監(jiān)督的基本概念

        會計監(jiān)督是會計機構(gòu)和會計人員依照法律的規(guī)定,通過會計手段對經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進行的一種監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一,是單位內(nèi)部控制的一項重要組成部分,是會計人員根據(jù)國家的財經(jīng)政策、會計法規(guī),利用會計所提供的信息,對會計主體經(jīng)濟活動進行全面的監(jiān)督和控制,使其達到預期目標的功能。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程,具體分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督。

        從相關(guān)法律中也可以體現(xiàn)出國家對會計監(jiān)督職能的界定和要求?,F(xiàn)行《會計法》中指出:“會計人員對違反本法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正,會計人員發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料不相符的,按規(guī)定有權(quán)自行處理的,應(yīng)當及時處理”。同時,《會計法》還指出:“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復,單位負責人應(yīng)當保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責,單位負責人對依法履行職責的會計人員實行打擊報復,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任,尚不構(gòu)成犯罪的依法給予處分?!?/p>

        《中華人民共和國刑法》第二百五十四條也規(guī)定:“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的領(lǐng)導人,對依法履行職責、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役?!?/p>

        由此可見,企業(yè)會計人員行使監(jiān)督職權(quán)是法律賦予并受《會計法》保護的,也正基于此,會計監(jiān)督與控制職能的實施是有法可依,有規(guī)可循的,這樣增強了企業(yè)會計人員職責行使的獨立性與受保護性。

        二、企業(yè)會計監(jiān)督的必要性

        1.會計監(jiān)督是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求

        現(xiàn)代化企業(yè)制度是以“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”為特征的。在此制度下,由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離使得與企業(yè)經(jīng)營活動及其結(jié)果息息相關(guān)的企業(yè)所有者、債權(quán)人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾與沖突。為了使活動能夠正常、有序地進行,只能依靠法規(guī)和制度約束下的會計信息來協(xié)調(diào)關(guān)系,依靠規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作來描述經(jīng)濟活動,根據(jù)會計提供的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果來評價企業(yè)的經(jīng)營管理。這樣,企業(yè)會計監(jiān)督就成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求。

        2.會計監(jiān)督是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求

        市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,社會主義市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代化企業(yè)都應(yīng)該按照有關(guān)法律、法規(guī)和制度的要求開展經(jīng)濟活動,規(guī)范經(jīng)營行為,依法設(shè)置會計監(jiān)督職能崗位開展會計監(jiān)督工作。由于會計核算和會計監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的,所以如果沒有有效的會計監(jiān)督和控制去發(fā)揮作用,去參與到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,會計核算的質(zhì)量就難以保證,會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程,也會取得不了好的效果。只有在會計核算過程中實行有效、及時、事前事后事中全過程的監(jiān)督,會計核算與監(jiān)督控制職能才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,最終達到預期效果。

        3.會計監(jiān)督有效維護所有者權(quán)益的要求

        政企分開是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個基本特征,其前提是政府的雙重職能分離,即政府的經(jīng)濟管理職能和國有資產(chǎn)所有者管理職能的分離。政府的社會經(jīng)濟管理職能主要是通過法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和必要的行政手段對企業(yè)實施宏觀調(diào)控和間接管理,以實現(xiàn)社會公平、經(jīng)濟穩(wěn)定增長,而政府的國有資產(chǎn)所有者管理職能則是通過理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,行使所有者或者股東的所有權(quán)。企業(yè)則按照企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的權(quán)責,認真組織經(jīng)營,正確進行會計核算、會計監(jiān)督,達到對所有者的資本保值、增值的效果。

        4.會計監(jiān)督是規(guī)范經(jīng)濟行為、促進經(jīng)濟健康發(fā)展的需要

        社會經(jīng)濟實體中一些企業(yè)存在著管理水平低、經(jīng)濟效益差、內(nèi)控制度松、債務(wù)負擔沉重、財務(wù)運營成本高,以及生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、產(chǎn)品質(zhì)量低、技術(shù)含量和附加值不高的狀況。造成這種狀況的原因之一就是企業(yè)整體所處的行業(yè)以及自身素質(zhì)不高,企業(yè)管理特別是財務(wù)管理落后跟不上時代進步的要求,財務(wù)監(jiān)管松散,會計監(jiān)督松懈。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴重擾亂了社會主義市場經(jīng)濟秩序,阻礙了市場經(jīng)濟健康、有序地發(fā)展。為此,國家三令五申要求整頓經(jīng)濟秩序,整頓會計工作秩序,出臺了《關(guān)于加強國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干規(guī)定》等來規(guī)范經(jīng)濟行為,加強經(jīng)濟活動中的財務(wù)管理和會計監(jiān)督職能地位。因此,隨著國家整體經(jīng)濟發(fā)展發(fā)達進步,會計監(jiān)督與控制職能越突顯重要。

        5.會計監(jiān)督是現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分

        從現(xiàn)代化企業(yè)制度的構(gòu)成來看,會計監(jiān)督與控制是企業(yè)內(nèi)控的重要組成部分,是幫助企業(yè)實現(xiàn)最優(yōu)化的經(jīng)營管理,合理、有效地開展各項經(jīng)濟活動運營各項資金,增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益的重要組成,同時也保證了企業(yè)各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支在國家法律、法規(guī)、制度允許的范圍內(nèi)進行,幫助企業(yè)經(jīng)營者合法、有效地完成股東及企業(yè)所有權(quán)者的受托責任。因此,會計監(jiān)督不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,而且是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。

        三、目前企業(yè)會計監(jiān)督職能發(fā)揮面臨的問題

        從理論上來講,全面的會計監(jiān)督主要來自三個方面:一是政府部門監(jiān)督;二是社會會計中介機構(gòu)監(jiān)督;三是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,即內(nèi)部會計監(jiān)督。也就是說,前兩者第一個是政府部門的監(jiān)督帶有強制性,第二個是社會審計的監(jiān)督帶有鑒定性,前二個均是企業(yè)實施的外部監(jiān)督。而本文中所講企業(yè)會計監(jiān)督重點落在了內(nèi)部會計監(jiān)督,即企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟大環(huán)境下求得平穩(wěn)健康規(guī)避風險發(fā)展而進行的自我監(jiān)督,這種監(jiān)督是來自于企業(yè)內(nèi)部管理上的需要,是主動型的自我監(jiān)督。在實際工作中筆者發(fā)現(xiàn),當前企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督普遍存在如下幾方面問題:

        1.企業(yè)內(nèi)控制度存在著缺陷,不利于會計監(jiān)督的開展

        有些企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不健全,或者健全了卻落實不到位,造成會計監(jiān)督“形同虛設(shè)”、“紙上談兵”。例如出納權(quán)限過大沒有開展崗位相互監(jiān)督相互牽制設(shè)置,一人保管財務(wù)章及法人章一人辦理票據(jù)、資金的簽發(fā)收支全部業(yè)務(wù),現(xiàn)金日記賬一人登記一人對賬一人盤點;再比如,往來及資產(chǎn)賬目長年不清查核對,不進行盤點等,或者負責具體結(jié)算收付款的人員進行對賬,也就是既負責付款又負責對賬;還比如實物盤點財務(wù)人員只出具賬面數(shù)據(jù),而不參加或者企業(yè)不讓財務(wù)參加現(xiàn)場實際盤點,卻由資產(chǎn)管理部門自行盤點,最終盤點的真實情況財務(wù)一無所知,只知道賬面情況,無法起到監(jiān)督作用;還有就是有些單位財務(wù)崗位職責含混不清,一崗多職,既管資金又管賬還管辦公室,總之,財務(wù)人員就是后勤綜合萬能人員。這些崗職責混亂不清主要是由于企業(yè)制度建設(shè)問題。

        2.會計人事薪酬考核體系存在缺陷

        在有的企業(yè)中,會計人員沒有獨立性,使得企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督弱化。比如會計人員雖然由公司或集團財務(wù)部統(tǒng)一管理委派到下屬各分子公司從事財務(wù)工作,但是薪酬發(fā)放、業(yè)績考核或者費用承擔一并下放到了各分子公司,財務(wù)人員薪酬考核需要參考分子公司企業(yè)負責人意見,致使企業(yè)會計人員在廠長、經(jīng)理負責制下會面臨表面人員歸財務(wù)統(tǒng)管,但實際工資薪酬考核發(fā)放由底下分子公司決定的尷尬局面,一些會計人員只能聽從所核算公司的要求做事,完全按照所管轄公司的領(lǐng)導意志行事,這樣難免會造成監(jiān)督職能缺乏獨立性、公允性。還有一些企業(yè),財務(wù)人員雖然統(tǒng)管統(tǒng)薪但是參與企業(yè)年終績效考評時,卻成為了非財務(wù)領(lǐng)導們考評打分的對象,被非財務(wù)領(lǐng)導進行考核,換言之,財務(wù)部門在整個企業(yè)薪酬考評體系中地位很低,無法進入核心班子成員,沒有決策權(quán),即使進入了班子決策成員,也只能擁有寶貴的一票表決權(quán),其余多數(shù)決策權(quán)仍在業(yè)務(wù)出身的高層手中掌握,財務(wù)再怎么針對風險提出反對意見也扭轉(zhuǎn)不了最終結(jié)果,所以,如果不提高財務(wù)在決策層的決策地位權(quán)重,整體仍會受控于服務(wù)企業(yè)非財務(wù)領(lǐng)導決策理念中,財務(wù)服務(wù)的好,管理松,領(lǐng)導就認可,否則,財務(wù)就是阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的障礙部門,這樣財務(wù)人員行使監(jiān)督職能仍然是薄弱的,有顧慮的。

        3.會計人員自身素質(zhì)不高也是影響實施內(nèi)部監(jiān)督的重要因素

        這其中包括未經(jīng)過嚴格的崗前培訓、崗位技能學習,專業(yè)知識較為薄弱的人員,這部分人員專業(yè)水平不高,認識水平有限,對一些風險點和錯誤操作缺乏第一時間發(fā)現(xiàn)和分析處置的敏感度,甚至開展實施的會計監(jiān)督行為方向本身是錯誤的進而不被企業(yè)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門認可,樹立不起良好的威信和話語權(quán);還有就是會計人員自身道德素質(zhì)低,品行惡劣,為了個人利益而不顧企業(yè)的利益,缺少職業(yè)道德和法律意識,協(xié)助業(yè)務(wù)人員從事有損于企業(yè)利益的違法經(jīng)濟活動并從中獲得利益,這樣從主觀上就沒有擔負起作為一名合格會計人員行使監(jiān)督職能的崗位職責??陀^上,一些企業(yè)在選人用人上缺乏經(jīng)驗與考核機制,帶病提拔,帶病重用造成財務(wù)人員受整個不良環(huán)境影響極大,如果不隨波逐流便會與企業(yè)文化格格不入,此外,企業(yè)平時不注重法律法規(guī)的宣貫教育,造成許多會計人員不懂法、不學法、不用法。法律意識的淡薄造成工作已觸碰法律紅線卻幡然不知仍繼續(xù)為之,不會用法律武器來保護自己,更別說在工作中去監(jiān)督別人了。

        四、監(jiān)督與控制措施

        針對上述實際工作中存在的問題,結(jié)合相關(guān)內(nèi)控制度規(guī)定,我認為有如下幾點措施可供參考,可以在實際工作中予以應(yīng)用。

        1.完善企業(yè)的內(nèi)控制度,主要從資金、印鑒、資產(chǎn)、核算、往來核對、采購等具體業(yè)務(wù)中加強監(jiān)管

        (1)資金方面,嚴格出納崗位職責權(quán)限,付款必須授權(quán)審批后方可進行,付款前結(jié)算會計必須與賬目進行核對簽字確認,嚴禁超付、錯付。同時,對于庫存現(xiàn)金、空白票據(jù)等保險柜存放資產(chǎn)要做到日清月結(jié),每日盤點并做好盤點記錄。(2)印鑒方面,財務(wù)章與法人章分離管理,法人章由財務(wù)負責人單獨保管,做好印鑒使用登記臺賬,票據(jù)簽發(fā)印鑒加蓋必須由財務(wù)負責人授權(quán)同意后方可加蓋。(3)資產(chǎn)方面,會計要定期進行賬目核對,確保賬務(wù)處理無誤,并協(xié)同資產(chǎn)管理部門做好定期盤點清查工作,出具盤點報告留存?zhèn)洳?。對資產(chǎn)盤盈項目進行說明,對盤虧項目要及時上報主管領(lǐng)導,按照必要審批流程進行賬務(wù)處理,嚴禁未經(jīng)審批私自核銷資產(chǎn),同時,相應(yīng)盤盈資產(chǎn)嚴禁不上報不上賬,造成資產(chǎn)賬外循環(huán)。(4)核算方面。會計核算人員應(yīng)加強日常專業(yè)學習,及時了解最新會計準則,及時更新會計核算辦法,確保核算準確無誤,尤其是涉及應(yīng)收、應(yīng)付等往來結(jié)算科目,會計人員務(wù)必定期檢查賬目,杜絕存在債權(quán)債務(wù)私自抵消,私自銷賬等情況發(fā)生。做到賬賬相符、賬實相符,定期與業(yè)務(wù)人員、出納人員對賬。(5)往來核對,會計人員要不定期與供應(yīng)商、客戶進行對賬,核實往來科目金額的準確性,這樣從另一個角度監(jiān)督業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)的規(guī)范性,通過對賬,杜絕經(jīng)營人員小金庫的存在,收取客戶款項不入賬、私存、體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生。已支付供應(yīng)商的采購款未上賬,或單據(jù)不及時交給財務(wù),造成賬目不清二次超付的現(xiàn)象。通過針對企業(yè)上下游客戶供應(yīng)商款、票、物的核對,杜絕了經(jīng)營人員的舞弊、腐敗現(xiàn)象,也是對財務(wù)人員的一種保護。(6)嚴格限定崗位職責履行。財務(wù)部門制訂出各崗位職責,報公司領(lǐng)導批準同意后,以文件形式在公司內(nèi)部發(fā)布、宣貫,重點是告知相關(guān)部門經(jīng)理和各業(yè)務(wù)部門負責人會計監(jiān)督的職責是什么,工作范圍是什么,行使職權(quán)是什么,不允許指派財務(wù)人員兼任與崗位職責不相關(guān)的工作,承擔不相關(guān)的責任。

        2.完善薪酬考核體系

        企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)系統(tǒng)垂直管理考核體系,財務(wù)人員工資考核發(fā)放應(yīng)由財務(wù)部門統(tǒng)一管理,費用由財務(wù)部門整體承擔,關(guān)于財務(wù)人員的考核評價應(yīng)由本部門領(lǐng)導決策,其余非財務(wù)部門領(lǐng)導無權(quán)干預財務(wù)人員考核。這樣可以有效地保障財務(wù)人員監(jiān)督職能的發(fā)揮與行使。

        3.運用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務(wù)流程

        企業(yè)應(yīng)加強信息化建設(shè),運用現(xiàn)代化、模塊化的運營軟件,將各個部門及生產(chǎn)環(huán)節(jié)綁定在系統(tǒng)中,權(quán)責清晰崗位明確,讓財務(wù)真正參與到企業(yè)管理中,比如從業(yè)務(wù)合同簽訂伊始,財務(wù)人員便參與其中進行合同評審,后期合同收付款財務(wù)也需要跟蹤合同履行情況,直到最終結(jié)算財務(wù)仍需要審核款票是否完備、結(jié)算金額是否無誤等等,整個流程都需要財務(wù)每個環(huán)節(jié)進行把關(guān)確認,達到用信息系統(tǒng)約束權(quán)力的執(zhí)行,杜絕亂用權(quán)、亂干預、口頭辦等現(xiàn)象。同時公司還應(yīng)不定期加強各崗位負責人宣貫職責,加強各崗位之間的合作聯(lián)動,最終積極推進各崗位盡其責、行其事,從而推動公司整體工作向前開展。

        4.實行輪崗制度

        為了便于財務(wù)人員行使監(jiān)督職能,杜絕一人獨大,與業(yè)務(wù)串通舞弊現(xiàn)象,單位應(yīng)實行定期或根據(jù)工作需要不定期的輪崗制度,一方面通過輪崗交接起到財務(wù)內(nèi)部之間相互發(fā)現(xiàn)問題相互監(jiān)督的效果,另一方面從公司整體考慮,避免業(yè)務(wù)與財務(wù)人員相互舞弊串通損害公司利益的事情發(fā)生,總之財務(wù)人員不能扎根于業(yè)務(wù)具體操作太深太久太密切。

        5.不斷加強財務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)

        企業(yè)應(yīng)不斷加強財務(wù)人員的道德素質(zhì)建設(shè),定期組織相關(guān)法律、法規(guī)學習,對一些典型經(jīng)濟案件進行警示教育,警鐘長鳴,造就一支素質(zhì)過硬、遵紀守法的財務(wù)隊伍。專業(yè)培訓方面要定期聘請專業(yè)人員進行稅務(wù)、會計知識的培訓,及時掌握最新的政策法規(guī),及時了解最新的風控策略。總之,只有自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,才能早發(fā)現(xiàn)早預防早處理企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的風險,為企業(yè)及時止損發(fā)揮崗位職能。

        6.加強和重視外部監(jiān)督的作用

        會計的外部監(jiān)督包括:國家各級稅務(wù)機關(guān),地方各級稅務(wù)機關(guān),審計事務(wù)所,財政局,會計事務(wù)所,注冊稅務(wù)師等的審計工作,涉及各級財政部門和審計部門、銀行部門、稅務(wù)部門、工商部門、證券部門、保險部門。強化對企業(yè)會計工作的外部監(jiān)督,也就是加強對社會審計監(jiān)督和國家監(jiān)督的積極面對、虛心學習。

        具體來說,社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托,以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價,對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任;國家監(jiān)督主要是指財政、審計、稅務(wù)機關(guān)從國家監(jiān)督方面來對企業(yè)進行檢查,作為被監(jiān)督企業(yè)是社會經(jīng)濟活動中的一分子,它并不是獨立于社會母體而孤立存在的,所以,企業(yè)經(jīng)濟行為中的會計工作離不開國家政府職能機構(gòu)的監(jiān)督,從修改后的《會計法》不難看出,國家也加大了對企業(yè)會計的監(jiān)督力度,明確規(guī)定了財政部門和審計部門、銀行部門、稅務(wù)部門、工商部門、證券部門、保險部門等相關(guān)機構(gòu)監(jiān)督檢查會計工作的職責權(quán)限。它們作為國家委托審計機構(gòu),行使對會計行為、會計資料、會計信息、會計核算、會計人員從業(yè)資格等全方位的監(jiān)督檢查并配合《審計法》、《稅法》、《工商管理法規(guī)》、《證券法》、《票據(jù)法》等相繼出臺實施的法律條文制約、規(guī)范企業(yè)會計行為。新《會計法》對政府部門工作人員濫用職權(quán),玩忽職守等違法行為應(yīng)承擔的法律責任也作出了明確規(guī)定,使國家監(jiān)督更加公開透明,接受企業(yè)的監(jiān)督與考評,形成良好的政企監(jiān)管體系。

        所以,作為被監(jiān)管企業(yè)應(yīng)從態(tài)度上就應(yīng)該高度重視,行動中積極配合,將外部監(jiān)督看作是對企業(yè)管理水平的一次檢驗,一次提升,一次授課。通過專業(yè)的稅審、會審和內(nèi)控審,企業(yè)應(yīng)該全面掌握自身薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的漏洞,及時查漏補缺,也通過外部監(jiān)督還可以學習外審人員帶來的先進審計理論和方法,汲取他們的經(jīng)驗為企業(yè)日后經(jīng)營管理所用,使企業(yè)整體管理水平、風控水平更上一個臺階。

        文章最后,筆者認為時代的發(fā)展、國家的強大離不開現(xiàn)代化企業(yè)的支撐,離不開科學化的管理和現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)控體系的構(gòu)建,作為一名長期在基層從事會計工作的人員,深切感受到時代的變革、制度的更新給會計從業(yè)者提出了更高的要求、激發(fā)了對新理論、新知識的學習動力,同時,企業(yè)要不斷發(fā)展適應(yīng)新時代的要求更離不開企業(yè)內(nèi)部管理水平的加強與提升,這其中作為監(jiān)督職能重要部門,財務(wù)人員就更加需要不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平,在企業(yè)管理中充分發(fā)揮監(jiān)督職能,獻計獻言、防控風險、助力企業(yè)騰飛。

        參考文獻:

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        作者簡介:王銳(1983- ),漢族,河北石家莊市人,2006年畢業(yè)于河北大學,金融學,學歷:大學本科,經(jīng)濟學學士,2013年河北經(jīng)貿(mào)大學金融學在職研究生畢業(yè),經(jīng)濟師、會計師,先后就職于河北省安裝工程公司、河北省物流產(chǎn)業(yè)集團,河北天山實業(yè)集團建筑工程有限公司,身份證號碼:130102198311132152

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