桑爽

摘要：國有企業(yè)的黨組織是保障國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要領導力量，決定著國有企業(yè)的核心競爭力。加強國有企業(yè)黨建工作對進一步推動企業(yè)發(fā)展十分重要的意義。

關鍵詞：黨建;國企;工作

加強國有企業(yè)基層黨建工作，是落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的重要舉措。習近平總書記提出新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，必須堅持圍繞中心、服務大局，必須把領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，必須堅持抓基層、打基礎，必須堅持改革創(chuàng)新，這“五個必須”都需要通過加強基層黨建工作才能實現(xiàn)。同時，習總書記提出的實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，嚴肅“三會一課”等黨內(nèi)整治生活，深化學習型服務型創(chuàng)新型黨組織建設，打造建強戰(zhàn)斗堡壘等重點任務，更是離不開基層黨建工作。

1當前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

存在思想認識、理想信念淡化的問題。企業(yè)發(fā)展過程中，競爭日益激烈、市場環(huán)境快速變化，經(jīng)濟目標導向性越來越重，導致部分企業(yè)存在重發(fā)展輕黨建現(xiàn)象，也是黨建工作被日漸忽視的原因。而且部分黨員發(fā)生淡忘入黨初心的現(xiàn)象，組織紀律觀念、進取意識、自我要求也逐漸減弱，動搖了黨建工作的根本;存在黨建工作脫離公司發(fā)展的問題。部分黨組織在推進黨建工作時，不能與公司發(fā)展進行有機結(jié)合，無法發(fā)揮黨在企業(yè)工作中的引導性和戰(zhàn)斗力，導致黨建工作未能成為推動公司發(fā)展的正面動力，引發(fā)黨組織的邊緣化和自我弱化;存在黨建工作欠缺實質(zhì)性的問題。黨建工作只流于表面，純粹注重形式，缺乏與時俱進的創(chuàng)新性，黨建活動內(nèi)容過于單調(diào)，無法調(diào)動企業(yè)員工參與黨建工作的積極性，反而導致厭煩情緒和抵觸心理的出現(xiàn)，對黨建工作長足發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2加強國有企業(yè)黨建工作有效路徑

2.1提高政治站位，不斷深化黨建工作的思想認識

思想是行動的先導。抓好國企黨建，首先要解決思想認識問題，既要有目標指引，還要堅持問題導向，深刻理解意義和目的，始終堅持正確方向，牢牢把握工作重點，切實推動和深化國企黨建工作;牢牢把握工作的出發(fā)點和落腳點。國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點是提高企業(yè)效益、增強市場競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。黨建是發(fā)展的支撐和保障，發(fā)展是黨建的依托和歸宿。只有將二者有機統(tǒng)一，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的活力，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大共識和促進發(fā)展的強大動力;堅持問題導向。近年來，國企黨建工作取得顯著成效，但仍然存在問題和短板。比如有的業(yè)務干部對黨建工作不感興趣，黨的方針政策沒有入腦入心，學習教育效果大打折扣;有的黨務干部沒有正確把握黨建與發(fā)展的關系，潛意識里把黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作割裂開來，“兩張皮”的現(xiàn)象嚴重;一些黨務干部抓工作缺乏方法，主動性和創(chuàng)新性不強;有的黨組織“三會一課”流于形式，內(nèi)容簡單枯燥、照搬照抄;準確把握國有企業(yè)黨建工作的對象。國企黨建的對象是廣大職工群眾，抓黨建就是要抓住促進企業(yè)發(fā)展的核心力量，做好人的思想政治工作，讓職工群眾更加信賴和擁護黨的領導，更好地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗;始終堅定抓、抓支部的工作導向。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強國有企業(yè)黨的建設，就是要發(fā)揮黨組織作用，以提升組織力為重點，突出政治功能，把黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)廣大干部員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟的良好局面。

2.2完善工作機制，層層壓實黨建工作責任

落實黨建工作責任，關鍵在于強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職”的理念，形成科學的工作格局和體系，關鍵要從明責、盡責、考責、問責入手，逐步建立“四責協(xié)同”的工作機制。知責明責，解決“做什么”和“誰來做”的問題。明確各級黨委和領導班子成員的黨建職責;細化職能部門的工作責任。完善責任制度，探索編制全面從嚴治黨主體責任清單。編制工作手冊，覆蓋不同層面、不同崗位，推動黨建責任落實縱向到底、橫向到邊。牢固樹立“首責意識”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮“頭雁”作用，形成示范效應。各專兼職黨務工作者必須始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，追求高標準、高質(zhì)量，堅決杜絕“重業(yè)務、輕黨建”，努力做到“兩手抓、兩手硬”;樹立導向。弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，就是要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，打通黨的組織體系的“最后一公里”。指揮部黨委樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持“項目部建到哪里，支部就建到哪里”的工作原則，以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化調(diào)整黨組織設置，加強黨務干部配備，發(fā)揮支部教育黨員、監(jiān)督黨員、管理黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾作用，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

綜上所述，加強國有企業(yè)黨建工作，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。國有企業(yè)黨建工作的加強，讓企業(yè)擁有正確的政治方向，保持黨員的先進性和戰(zhàn)斗力，把堅持以人民群眾為中心，切實將保護人民利益為工作的出發(fā)點和落腳點，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力得以產(chǎn)生，一定程度上能夠保證企業(yè)決策的科學性和正確性，也能夠借助黨組織的監(jiān)督作用，引導企業(yè)干部員工自覺勤政、廉潔，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

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