湯劍

（重慶兩江水務(wù)有限公司，重慶 400000）

在新的歷史階段，面對企業(yè)保衛(wèi)工作中新的形勢，如何改進(jìn)保衛(wèi)隊伍的思想政治工作，是企業(yè)面對的一個比較困難的難題。企業(yè)的工作人員需要在具體的工作中，明確好職責(zé)，實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，需要不斷的改進(jìn)方法，與時俱進(jìn)，努力做好新時期保衛(wèi)隊伍的思想政治工作。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作的必要性

（一）保衛(wèi)工作人員的特點

在我國，安全保衛(wèi)人員的構(gòu)成在不同的企業(yè)有可能會不同。在自來水廠，基層保衛(wèi)隊伍的年齡一般都比較大，知識結(jié)構(gòu)比較單一，從事保衛(wèi)工作的時間比較長，接受新興事物的能力比較差，外出交流的機(jī)會比較少。在這樣的情況下，如果思想政治工作跟不上節(jié)奏，就會導(dǎo)致工作效率低下，實用技能變差，使得安保工作的工作效果不佳。所以，做好思想政治工作是非常重要的。

（二）保衛(wèi)工作責(zé)任重壓力大

企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，是以保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)和企業(yè)員工的人身安全作為天職的。對于企業(yè)來說，有可能會遇到犯罪分子對水廠進(jìn)行投毒、破壞配電設(shè)施。這時候，就需要企業(yè)的安全保衛(wèi)人員為了企業(yè)的利益和員工的安全跟犯罪分子做斗爭。要做到這一點，就需要企業(yè)的安保人員有比較好的抗壓能力，要有比較高的思想覺悟，還需要安保人員有比較好的個人品質(zhì)。這些優(yōu)良品質(zhì)的培養(yǎng)，需要安保人員自覺的學(xué)習(xí)，也需要平時思想政治工作的點滴灌輸。

（三）保衛(wèi)工作環(huán)境復(fù)雜

在企業(yè)中，尤其是自來水廠這樣的區(qū)域，自來水廠的員工住所和辦公大樓都是在一個區(qū)域范圍內(nèi)，這就給自來水廠的保衛(wèi)工作帶來了一定的難度。一方面，要保證員工正常上下班，正常的進(jìn)入辦公場所和住所，同時還需要防范一些不法分子來到廠區(qū)破壞配電設(shè)施，甚至投毒，或者在廠區(qū)進(jìn)行盜竊等非法的行為，這樣就在無形之中加大了保衛(wèi)工作人員的工作量。有的企業(yè)安保人員比較少，在人少但是工作量大的情況下，就需要發(fā)揮出每個安保人員的主觀能動性，最重要的就是要加強(qiáng)安保人員的思想政治教育，用思想武裝頭腦，確保安保人員能堅守住自己的立場，在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

二、如何有效開展安保思想政治教育工作，提高安保工作的實效性

（一）首先要重視思想政治工作的開展

首先，企業(yè)需要重視思想政治工作的開展。一直以來，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作對于企業(yè)所創(chuàng)造的價值都是隱形的，并且也容易被掩蓋，所以企業(yè)的高層一直都沒有給予足夠的重視。因此，企業(yè)的管理人員需要充分地認(rèn)識到思想政治工作對于安保的重要性。要不斷地加強(qiáng)思想政治工作的制度設(shè)計，將這些都納入到企業(yè)日常的工作計劃中。與此同時，對于如何開展思想政治工作還需要有比較明確的方向，不能做表面功夫，要落到實處。

（二）定期開展安保公示，提供進(jìn)言渠道

企業(yè)的安全保護(hù)工作是關(guān)系到企業(yè)的每一個員工的，不僅僅是安保工作者的職責(zé)，也是企業(yè)全體員工的任務(wù)。企業(yè)需要定期或者不定期的公式在這段時間內(nèi)的一些安保工作情況，對于在平時的工作中出現(xiàn)的問題和造成的一些損失需要及時的公布，要鼓勵員工多提意見，參考企業(yè)員工的一些想法，多提意見，從而樹立起人人做好安全保護(hù)的重要理念，要收集起廣大職工的意見，真正的保護(hù)好企業(yè)，避免一些不必要的損失。

（三）要關(guān)心安全保衛(wèi)人員的發(fā)展

企業(yè)需要關(guān)注安全保衛(wèi)人員的發(fā)展，需要不斷地加強(qiáng)思想和政治工作，而不只是簡單的灌輸，要采取循序漸進(jìn)的方法。安全保衛(wèi)人員也都是有感情的人，需要多多地關(guān)心愛護(hù)。但是，在現(xiàn)實的情況中，安全保衛(wèi)人員往往會被企業(yè)的其他同時邊緣化。因此，思想和政治教育人員需要在平時的教育中多關(guān)注安全保衛(wèi)人員的日常生活，要和安保人員多交朋友，盡最大可能解決他們生活中的問題，還需要努力地改變安全保衛(wèi)人員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，積極的探索出一條選拔的路子，建立科學(xué)的獎懲機(jī)制，增添安保人員的工作動力。

（四）要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的考核

增強(qiáng)企業(yè)安保員工的思想政治工作需要采取科學(xué)的考核辦法。在當(dāng)前的企業(yè)管理中，對于安全保衛(wèi)人員的考核，缺少一些比較實際的方法。所以，需要建立專門的考核制度，在科學(xué)的考核制度下可以有效地鞭策安全保衛(wèi)人員繃住思想這根弦，在自己的本職工作上盡好自己的職責(zé)。企業(yè)可以在年度或者季度對企業(yè)的安保人員進(jìn)行滿意度的考評，并實行合理的獎懲，從而促進(jìn)安全保衛(wèi)人員能認(rèn)識到自己工作的職責(zé)。

（五）定期開展思想政治宣傳和教育工作

企業(yè)需要定期開展安全保護(hù)思想政治宣傳，需要從根本上提高安保這一工作的實效性，各個企業(yè)需要根據(jù)安保工作人員的實際水平，再結(jié)合企業(yè)的實際情況，對企業(yè)安保員工的知識體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善，幫助員工了解安全保護(hù)的重要性。此外，企業(yè)還需要做好定期的宣傳與教育工作，組織安保職工統(tǒng)一接受思想政治教育，不斷地完善自身的思想觀念。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅要注重生產(chǎn)，還需要對企業(yè)員工的思想政治工作做出高度的重視，也需要切實的開展安全文化建設(shè)，這是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的重要前提。企業(yè)需要在經(jīng)營的過程中以人為本，構(gòu)建安全的企業(yè)文化，在思政工作中不斷地加強(qiáng)安全文化的宣傳教育，要注重和工作人員多溝通。此外，還需要加強(qiáng)企業(yè)安全文化的制度建設(shè)，為社會主義現(xiàn)代化做出一定的貢獻(xiàn)。