（中鹽內(nèi)蒙古化工股份有限公司，內(nèi)蒙古 阿拉善左旗 750333）

一、引言

現(xiàn)階段，在我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展過程中，國家實行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控。隨著宏觀調(diào)控力度的加大，企業(yè)不斷完善自身的管理體制，確保黨組織的先進(jìn)理念成為整個企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)健康發(fā)展的過程中，對黨的建設(shè)和政工工作提出了更高的要求。企業(yè)只有重視黨建政工工作，解決當(dāng)前黨建政工工作中還存在的問題，制定一些促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，才能有利于企業(yè)在市場上的競爭力。

二、政工工作的重要性

1）政工工作是企業(yè)開展各項工作的前提。政工工作最重要的是增強(qiáng)職工的思想政治覺悟，激發(fā)職工的工作積極性。同時，政工工作可以保證企業(yè)的思想政治工作始終與黨中央保持一致，使企業(yè)更好地高質(zhì)量發(fā)展。政工工作要想在企業(yè)中發(fā)揮有效作用，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的政工工作隊伍，只有高質(zhì)量的員工才能保證工作的有效實施。2） 企業(yè)政工工作的重要性在于增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要思想保障，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展起著重要的指導(dǎo)作用。同時，政工工作還有利于員工與企業(yè)之間矛盾的緩解，政工工作可以調(diào)整員工的工作態(tài)度以及工作熱情，有利于構(gòu)建企業(yè)和諧的工作環(huán)境，這對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。3）企業(yè)政工建設(shè)工作的發(fā)展是新時期時代向前發(fā)展的必然趨勢與結(jié)果，是企業(yè)發(fā)展的必然要求[1]。隨著各行各業(yè)的改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)的發(fā)展與傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)不相適應(yīng)，而政工工作建設(shè)是企業(yè)思想政工工作的首要條件，所以政工工作必須要與時代發(fā)展相適應(yīng)。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）堅持“人本管理”理念

社會發(fā)展的同時，加快了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐，隨之而來的還包括“人本管理”理念?！叭吮竟芾怼笔切聲r期企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)著重突出的管理方式，同時它也是推動社會發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，為使之深入企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)應(yīng)注意在黨建政工工作中融入該理念。特別是在企業(yè)制度不斷健全過程中，體現(xiàn)出“人本管理”獨有的意義[2]。企業(yè)的成長過程離不開與時俱進(jìn)的發(fā)展與適應(yīng)意識，在不斷學(xué)習(xí)與不斷進(jìn)步過程中，順應(yīng)社會“人本管理”理念的發(fā)展潮流，并將其拓展到黨建政工工作中去，注重人本管理全新理念的樹立，切實結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)行情況、發(fā)展情況、革新情況，將企業(yè)開展黨建政工工作思路的核心，置于“人本”相關(guān)的管理中去，包括企業(yè)人力資源的管理、企業(yè)相關(guān)制度的完善、基于人本管理的不斷探究等，將質(zhì)量—企業(yè)的市場競爭力、品牌—企業(yè)的市場知名度、效益—企業(yè)的發(fā)展命脈，與企業(yè)黨建政工工作高度契合，展開有序的黨建政工工作。

（二）提升工作的協(xié)調(diào)性

企業(yè)黨建工作效果和建設(shè)方向都是由企業(yè)黨組來決定的，只有企業(yè)的黨組時刻起到黨建政工工作的指導(dǎo)和建設(shè)引領(lǐng)作用，不斷提升企業(yè)各部門主管人員的黨建思想建設(shè)和制度建設(shè)的意識，具體可以采取以下相關(guān)措施：1）將企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)納入整體法人體系管理，通過企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機(jī)構(gòu)的重要地位和作用，同時在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為企業(yè)黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強(qiáng)黨對企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用；2）在企業(yè)的實際黨組織建設(shè)工作中，要從企業(yè)的業(yè)務(wù)開展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權(quán)責(zé)體系，只有不斷加大企業(yè)主管機(jī)構(gòu)與黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設(shè)和引導(dǎo)作用。另外還可以積極建設(shè)黨建政工工作“1+N”的工作模式，這樣通過企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置黨建政工工作人員和設(shè)置黨建政工工作機(jī)構(gòu)，通過提高黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中要始終堅持黨管干部的選拔原則，有效促進(jìn)黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進(jìn)[3]。

（三）創(chuàng)新工作模式

現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)黨建工作的開展提供了新的發(fā)展方向與機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)黨建理論切實落實于實踐中，以充分發(fā)揮黨建政工工作作用。在開展黨建政工工作時，應(yīng)重視與員工的溝通，于溝通與交流中了解員工心聲，不斷積累工作經(jīng)驗，為后續(xù)黨建工作的開展與實施奠定基礎(chǔ)。同時充分應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，創(chuàng)新黨建政工工作模式，通過工作會議、培訓(xùn)會等形式的活動來了解員工的真實感想，幫助其釋放工作壓力，并依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行信息交流與技術(shù)指導(dǎo)，優(yōu)化黨建政工工作反饋，提升問題解決質(zhì)量與效率。

（四）做好群眾基礎(chǔ)工作

為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標(biāo)，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升黨建政工工作的質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

社會經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展、變化的同時，企業(yè)黨建政工工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作存在的問題，在實際工作開展中結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，引入全新的工作理念，同時在全新理念的指導(dǎo)下，不斷革新，使黨建工作突出時代性，更具備高效能。企業(yè)黨建政工工作開展只有不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范黨建政工工作，才能使企業(yè)的黨建工作更加高效，同時助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。