（無錫市婦幼保健院工會(huì)，江蘇 無錫 214002）

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。醫(yī)院亦是如此<1,2>。多年來，無錫市婦幼保健院工會(huì)通過構(gòu)建職工興趣小組文化體系，建立起具有醫(yī)院特色的職工文化建設(shè)品牌，進(jìn)一步為公立醫(yī)院職工文化建設(shè)提供創(chuàng)新性的理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于加快構(gòu)建和諧醫(yī)院、加快醫(yī)院建設(shè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、滿足職工多樣化興趣需求的活動(dòng)體系構(gòu)建

（一）建立職工興趣小組的背景

1.醫(yī)務(wù)人員減壓的需要 醫(yī)療工作具有專業(yè)知識(shí)水平高、勞動(dòng)強(qiáng)度大的特點(diǎn)。醫(yī)務(wù)人員一般都具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)歷層次,承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)之余還承擔(dān)著大量的學(xué)習(xí)、考試任務(wù)。同時(shí)醫(yī)務(wù)人員由于直接面對(duì)各類患者，需要處理各種突發(fā)情況，生理和心理均長(zhǎng)期處于高壓甚至應(yīng)激狀態(tài)，如果調(diào)整不當(dāng)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)一系列身心問題,不僅醫(yī)務(wù)人員的心理及情緒健康受到影響，同時(shí)可能會(huì)干擾醫(yī)療工作的順利開展<3-4>。因此，醫(yī)院管理者應(yīng)當(dāng)提供有益于身心健康的各種形式的主題活動(dòng)，為醫(yī)務(wù)人員舒緩緊張，釋放壓力，保障醫(yī)務(wù)人員健康陽光的身心狀態(tài)。

2.醫(yī)院職工之家建設(shè)的需要 職工之家是由工會(huì)組織的，能夠體現(xiàn)工會(huì)的階級(jí)性、群眾性的團(tuán)體，是反映工會(huì)性質(zhì)、宗旨、特點(diǎn)和要求的一種形象說法。它反映了職工群眾對(duì)工會(huì)的期盼，體現(xiàn)了職工群眾與工會(huì)的密切聯(lián)系。工會(huì)可以通過高效、多樣的小組活動(dòng)將職工價(jià)值取向和醫(yī)院目標(biāo)愿景結(jié)合起來，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)醫(yī)院文化理念的內(nèi)涵，踐行醫(yī)院文化建設(shè)的精神，創(chuàng)造和諧健康的醫(yī)療環(huán)境。

3.職工文化建設(shè)的需要 職工文化是由職工創(chuàng)作并享有的，反映職工生產(chǎn)生活狀況，體現(xiàn)職工思想價(jià)值觀念、以及精神文化需求的文化活動(dòng)的總和<5>。職工文化最基本的表現(xiàn)形式是職工文體活動(dòng)和工作之外的各種興趣愛好小組、讀書會(huì)等等。這些活動(dòng)的開展，在提升興趣愛好的同時(shí)緩解了醫(yī)務(wù)人員身心疲勞，為職工提供了施展個(gè)人才華的平臺(tái)，使之情感得到滿足與共鳴和情緒得到舒緩與表達(dá)<6>。

4.領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。醫(yī)院始終堅(jiān)持文化興院，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工的身體和心理健康，建設(shè)醫(yī)院文化軟實(shí)力，積極支持組建各種興趣活動(dòng)小組，豐富職工業(yè)余生活；培養(yǎng)奮發(fā)有為、健康向上的生活情趣；培養(yǎng)和諧友善、充滿陽光的人際關(guān)系；培養(yǎng)保持積極向上、朝氣蓬勃的良好心態(tài)。我院領(lǐng)導(dǎo)層在打造醫(yī)院文化品牌，建立和諧健康醫(yī)院環(huán)境上始終給予最大力度的支持與保障。

（二）根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)，找準(zhǔn)定位建立興趣小組

1.突出特色 婦幼保健院女性多，故選擇重點(diǎn)培育女聲合唱、瑜伽、太極、誦讀等小組的基礎(chǔ)上兼顧球類小組。把職工喜愛的、參與人數(shù)較多的做大做強(qiáng)，花經(jīng)費(fèi)聘請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資輔導(dǎo)，在1—2 個(gè)項(xiàng)目上做精，形成醫(yī)院職工興趣小組特色品牌。

2.逐步建立 院工會(huì)發(fā)現(xiàn)職工對(duì)某個(gè)項(xiàng)目有興趣，就在職工中進(jìn)行調(diào)研、考察，了解愛好此項(xiàng)目的人數(shù)、愛好的程度等等，只要人員數(shù)達(dá)一定數(shù)量，對(duì)職工身心健康有益、能夠提升職工素質(zhì)的項(xiàng)目，院工會(huì)就積極支持組建，幫助協(xié)調(diào)場(chǎng)地、師資、經(jīng)費(fèi)，制定活動(dòng)制度規(guī)則等工作，使活動(dòng)能順利開展。

（三）各興趣小組建設(shè)情況

我院采用自愿方式推選興趣小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和維護(hù)興趣小組日常活動(dòng)的開展。工會(huì)每年安排適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持各興趣小組的活動(dòng)。各興趣小組在年初對(duì)全年活動(dòng)進(jìn)行謀劃并提交活動(dòng)計(jì)劃，并在年底進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)和匯報(bào)演出，以此評(píng)價(jià)各興趣小組在一年內(nèi)的工作成績(jī)。事實(shí)證明，這種自我管理方式帶給興趣小組持久的生命力。

1.天使合唱團(tuán)

天使合唱團(tuán)建團(tuán)14 年來，團(tuán)隊(duì)建設(shè)采取以興趣為導(dǎo)向、參加國(guó)內(nèi)各級(jí)比賽的管理模式進(jìn)行，在中國(guó)合唱協(xié)會(huì)舉辦的合唱比賽中獲金獎(jiǎng)2 次、銀獎(jiǎng)7 次；在全國(guó)、無錫市舉辦的各類合唱比賽、演出中很好地展示了人聲統(tǒng)一的白衣天使形象。合唱團(tuán)在常年的“合”“和”訓(xùn)練、演出、比賽中形成了“共唱，共享，愛心，誠(chéng)心，寬容”的姐妹情合唱團(tuán)文化，逐漸形成了具有無錫婦幼特色的職工文化建設(shè)品牌，《健康報(bào)》做了專題報(bào)道。

2.文體興趣小組

工會(huì)大力扶持并邀請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)的瑜伽興趣小組；受中老年職工喜愛并積極參加的太極拳和健身氣功小組；具有我院特色，提升我院職工文化素質(zhì)與欣賞能力的誦讀小組和書法小組；深受我院男職工喜愛的籃球、羽毛球等球類小組等等，各興趣小組涵蓋不同職工的興趣愛好，在院領(lǐng)導(dǎo)和院工會(huì)的大力支持下，使得各興趣小組妥善運(yùn)行。

3.心理沙龍

針對(duì)醫(yī)務(wù)人員心理焦慮的情況，以職工關(guān)心的親子、親密關(guān)系為切入點(diǎn)，每月邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師與職工展開一場(chǎng)場(chǎng)關(guān)于愛的心理沙龍對(duì)談，讓職工感受優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系的建立與改善對(duì)工作、生活帶來的影響，為紓解工作壓力、處理好人際關(guān)系、家庭關(guān)系、實(shí)現(xiàn)人生的自我成長(zhǎng)提供幫助。

工會(huì)作為這些興趣小組的第一牽頭部門和管理部門，本著“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的工作宗旨，在建設(shè)中立足于醫(yī)院，扎根于群眾，腳踏實(shí)地搞好每一次活動(dòng)。隨著一個(gè)個(gè)興趣小組成立并有序開展活動(dòng)，醫(yī)院職工業(yè)余生活翻開了新篇章，給醫(yī)院職工文化建設(shè)注入了強(qiáng)大動(dòng)力與新鮮的血液。

二、將職工思想教育融入興趣活動(dòng)之中

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，使職工思想道德教育不僅僅停留在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、模范的宣傳以及灌輸式的教育層面，它所傳播的社會(huì)主義價(jià)值觀在潛移默化引導(dǎo)職工的思想，提升職工的自信心、增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性<7,8>。

（一）提升了職工的自信心

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，使不同層次、不同崗位醫(yī)務(wù)人員在工作之余有了展示、發(fā)展自己才華的平臺(tái)。每年的匯報(bào)表演讓職工在醫(yī)院的舞臺(tái)上、醫(yī)院的活動(dòng)中展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)，合唱團(tuán)每年走上中國(guó)合唱協(xié)會(huì)舞臺(tái)展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員整體形象，提升了職工的文化自信和活動(dòng)興致，使興趣小組活動(dòng)走上了良性循環(huán)之道。

（二）增強(qiáng)了職工的榮感

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，培養(yǎng)了一批興趣小組管理骨干和業(yè)務(wù)骨干，如天使合唱團(tuán)，由于重在平時(shí)的訓(xùn)練和打磨，在各級(jí)各類條線舉辦的活動(dòng)中組織有力、表現(xiàn)力強(qiáng)，為醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員爭(zhēng)得了榮譽(yù)。合唱團(tuán)在職工中的影響力不斷擴(kuò)大，職工們表現(xiàn)出對(duì)合唱團(tuán)演出、比賽的高度關(guān)注，提高了職工對(duì)合唱團(tuán)的自豪感。另一方面，醫(yī)院每年組織全院性的院歌合唱比賽，通過合唱團(tuán)隊(duì)員帶動(dòng)普通職工，使醫(yī)院職工在合唱中展示“仁愛和諧、德高業(yè)精”的醫(yī)院精神。

（三）調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，讓職工自覺自愿的參與，充分感受活動(dòng)樂趣的同時(shí)有利于不同科室同志之間的交流。通過微信、QQ 等形式，各組組員發(fā)布活動(dòng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，在活動(dòng)后交流活動(dòng)、學(xué)習(xí)心得，提供了職工交流溝通的平臺(tái)，加強(qiáng)不同科室職工間的交流。

三、建立了互幫互助的關(guān)愛文化

采取小型多樣的形式，以興趣小組為依托，充分發(fā)揮職工參與興趣小組活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，以業(yè)余、彈性和自愿為原則，既符合寓教于樂的原則，又穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立了互幫互助的關(guān)愛文化。

（一）加強(qiáng)了工會(huì)與職工的聯(lián)系

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，使工會(huì)與各層次各部門職工之間有了相互了解的橋梁，工作更融入基層群眾中。表現(xiàn)在：通過各小組活動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)，開展思想引導(dǎo)工作，職工沒有反感；對(duì)共性思想動(dòng)態(tài)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)作為決策參考；能及時(shí)了解職工工作、生活困難，協(xié)調(diào)各方力量給予幫助。工會(huì)工作在興趣小組建設(shè)中得到了職工的肯定。

（二）加強(qiáng)了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的理解

多樣化職工興趣小組體系的構(gòu)建，滿足了部分職工的愛好和情感表達(dá)，讓職工在活動(dòng)中充分感受到院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于興趣小組建設(shè)的支持，也提高了職工對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)愛職工初衷的理解度，在一定程度上加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院的歸屬感。

（三）加強(qiáng)了職工與職工的理解

合唱團(tuán)作為醫(yī)院文化品牌形象的一個(gè)組成部分，除了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)合唱團(tuán)建設(shè)給予的支持外，隊(duì)員的同事更是給予多方鼓勵(lì)和支持，不管是演出交流還是外出比賽，科主任、科室同事主動(dòng)承擔(dān)起科室繁重的醫(yī)療任務(wù)，合唱團(tuán)成員在平時(shí)工作中會(huì)更主動(dòng)承擔(dān)科室工作以作報(bào)答，其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)亦是如此，這種默契在各組建設(shè)中自然形成。

四、體會(huì)

多樣化職工興趣小組的構(gòu)建，激發(fā)了職工敢為人先勇于探索的積極性和創(chuàng)造力，提高了職工整體素質(zhì)和醫(yī)院“軟實(shí)力”<9,10>。

（一）個(gè)人思想的升華

幾乎每個(gè)參與興趣小組的醫(yī)務(wù)人員都能在興趣活動(dòng)中感受到文化的力量，在活動(dòng)中得到領(lǐng)悟和升華。合唱在長(zhǎng)期的“聲合”中形成了“人和”；各項(xiàng)興趣活動(dòng)首先講究基本功，醫(yī)療技術(shù)講究“三基”功底；活動(dòng)講究技巧性，如同醫(yī)療護(hù)理過程講究環(huán)節(jié)管理；活動(dòng)講究戰(zhàn)術(shù)，醫(yī)療診治講究綜合能力和水平；比賽講究占有先機(jī)，科室和醫(yī)院發(fā)展不能被動(dòng)等靠，要尋求主動(dòng)發(fā)展以及“愛拼才會(huì)贏”；活動(dòng)講究團(tuán)隊(duì)精神，工作中要善于當(dāng)好“綠葉”和“配角”；當(dāng)然在比賽中要敢于和強(qiáng)手爭(zhēng)鋒，科室和個(gè)人的發(fā)展要敢于爭(zhēng)先和冒尖等等。職工興趣小組活動(dòng)的開展，提高了廣大職工的文化水平和思想道德素質(zhì)，促進(jìn)了醫(yī)院和諧發(fā)展，使醫(yī)院保持久恒、穩(wěn)固的戰(zhàn)斗力。

（二）內(nèi)在動(dòng)力的轉(zhuǎn)化

多樣化職工興趣小組的構(gòu)建，使職工素質(zhì)得到全面提升，使醫(yī)院“軟實(shí)力”得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，讓職工獲得了幸福感與榮譽(yù)感,從而在無形中增加了職工的集體歸屬感。通過活動(dòng)鍛煉能力，通過文化凝聚人心，全院職工勠力同心，是我院各項(xiàng)工作得以順利高效開展的保障，如醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)、醫(yī)院異地遷建、提升醫(yī)療技術(shù)水平、改善服務(wù)等方面，大家團(tuán)結(jié)一致，共同奮進(jìn)，為我院蓬勃發(fā)展的美好愿景增光添彩。