郭濤
(湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 湘潭 411102)
醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校開設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理科的宗旨就是為醫(yī)院、診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出高水平的護(hù)理人才。而基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)課就是為了提高學(xué)生的操作能力而設(shè)置的實(shí)踐教學(xué),它是學(xué)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)的基礎(chǔ),是基礎(chǔ)護(hù)理課的重要組成部分。所以,提升基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多高水平的護(hù)理技能人才,是醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校的重要任務(wù)。
目前我國大多數(shù)醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)護(hù)理專業(yè)的教師比較年輕,雖然有一定的理論知識,但是實(shí)踐能力不強(qiáng)。而且學(xué)校具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際臨床能力的的教師占比較少,無法全面指導(dǎo)年輕教師開展教學(xué)工作,年輕教師成長起來比較緩慢。年長的教師雖然從臨床出來,但是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。所以,總體來看,我國醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校的教師隊(duì)伍力量薄弱。
絕大部分基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)老師基本采用“演練—模擬訓(xùn)練—指導(dǎo)”的傳統(tǒng)教學(xué)模式。這種“填鴨式”教學(xué),以教師為中心,學(xué)生則模仿教師的演練記性操作,被動接受知識。這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式無法調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,影響了創(chuàng)新意識的培養(yǎng),導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生水平大幅提高,醫(yī)療手段也與時(shí)俱進(jìn),這就要求基礎(chǔ)護(hù)理專業(yè)的教師要緊跟現(xiàn)代醫(yī)療水平,更新自己的知識庫,實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容更實(shí)際。但是,很多醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校由于資金方面的原因,無法讓教師參與到臨床實(shí)踐或者無法參加大型的學(xué)術(shù)交流會,對最新的護(hù)理知識、操作技能不了解和掌握,實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容不夠新穎,導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)入到社會后無法滿足工作的需求。
隨著醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校日益擴(kuò)大的的辦學(xué)規(guī)模,其專業(yè)的實(shí)訓(xùn)場地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備也已經(jīng)無法滿足日益增長的學(xué)生數(shù)量,不符合實(shí)訓(xùn)教學(xué)的要求,嚴(yán)重地阻礙了醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。同時(shí),由于臨床中各種醫(yī)療器械更新的比較快,更加簡單和規(guī)范。但現(xiàn)今大部分醫(yī)衛(wèi)職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)、教學(xué)儀器的更新比較慢,很難與醫(yī)療器械的發(fā)展同步。這些都不利于學(xué)生操作能力的提升。
強(qiáng)化師資力量就是要一方面引進(jìn)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)護(hù)人員到學(xué)校做兼職教師,參與學(xué)校教學(xué),指導(dǎo)年輕的實(shí)訓(xùn)教師更多臨床技能,促進(jìn)年輕教師快速成長。另一方面要引進(jìn)其他院校教學(xué)成績突出的優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)教師對我校的實(shí)訓(xùn)教師定期進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升。同時(shí),學(xué)校還要提供更多走進(jìn)醫(yī)院臨床操作的機(jī)會和更多學(xué)術(shù)交流的機(jī)會,這樣不僅能夠促進(jìn)教師的專業(yè)知識和操作能力的全面提升,還能使整個教師隊(duì)伍更加壯大,強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量。
這就要求醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校改變傳統(tǒng)的“演示—模擬練習(xí)—指導(dǎo)”的教學(xué)模式,探索更多教學(xué)模式,提升教學(xué)成果。比如,可以根據(jù)情況采用情景教學(xué)。情景教學(xué)法不僅有利于學(xué)生培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的能力,還可以增強(qiáng)學(xué)生的溝通能力。也可以采用角色扮演法,讓學(xué)生扮演醫(yī)護(hù)人員和病患,這樣不僅能夠讓學(xué)生體驗(yàn)到醫(yī)護(hù)人員的辛苦,也可以體驗(yàn)到病人生病的痛苦,可以增加學(xué)生的職業(yè)責(zé)任感和為病患全心服務(wù)的人文精神。改變枯燥的傳統(tǒng)教學(xué)模式,不僅增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也提升了學(xué)習(xí)質(zhì)量。
教師應(yīng)該不斷的更新教學(xué)內(nèi)容,才能跟上快速更新的醫(yī)療技術(shù),才能提升基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)質(zhì)量。這就要求學(xué)校應(yīng)給在資金、實(shí)踐機(jī)會上給與教師更多的幫助。鼓勵和要求基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)的老師到學(xué)校附屬醫(yī)院或者相關(guān)合作醫(yī)院進(jìn)行臨床實(shí)踐的學(xué)習(xí),以便提高教師的臨床技能。同時(shí),學(xué)校還可以出臺相應(yīng)的獎懲機(jī)制,對那些積極到醫(yī)院進(jìn)行臨床學(xué)習(xí)的教師給與一定的獎勵;對那些不愿提升自身的教師要提出嚴(yán)肅的批評,可以采取職稱評定暫緩等懲罰措施。這樣不僅調(diào)動了教師的學(xué)習(xí)積極性,也加強(qiáng)了教師的臨床實(shí)踐技能,更新了教學(xué)內(nèi)容?;A(chǔ)護(hù)理學(xué)的實(shí)訓(xùn)教師還要根據(jù)實(shí)訓(xùn)課上學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋情況進(jìn)行相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整,讓每個學(xué)生都能掌握扎實(shí)的操作技能。
學(xué)校可以可將利用率極低的實(shí)訓(xùn)室轉(zhuǎn)化為基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室,一方面滿足了護(hù)理學(xué)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)教學(xué),另一方面避免了資源的浪費(fèi)?;A(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室應(yīng)全天開放,學(xué)生利用課余時(shí)間練習(xí)操作技能,不僅提高了實(shí)訓(xùn)室的利用率,學(xué)生的操作技能也得以鞏固提高。學(xué)??梢愿鶕?jù)班級來劃分開放時(shí)間,而且,每個班級又可根據(jù)學(xué)生自身操作能力的薄弱進(jìn)行分組,并安排教師對不同熟練程度的學(xué)生予以指導(dǎo),從而提高了護(hù)理實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。最后,學(xué)校還可以組織學(xué)生到醫(yī)院進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)習(xí),不僅增強(qiáng)了與人溝通的能力,也有了理論知識轉(zhuǎn)化了實(shí)踐的機(jī)會,增加了臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),為日后進(jìn)入工作崗位打下了基礎(chǔ)。
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的提升關(guān)系到提學(xué)生實(shí)際操作能力和綜合素養(yǎng)的提升。這就要求實(shí)訓(xùn)教師能夠不斷更新教學(xué)內(nèi)容,提升自身知識和操作水平,加強(qiáng)臨床實(shí)踐能力,同時(shí)也要求學(xué)校開放更多的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生的實(shí)際動手操作能力得到保障,成為社會需要的專業(yè)護(hù)理技能人才。