季靜 余建良 孫鳳玲

[摘要]在新時(shí)期基層黨建工作中，黨組織不但要發(fā)揮教育、管理和監(jiān)督黨員的基本職能，更要以服務(wù)群眾、凝聚群眾為己任。同時(shí)，創(chuàng)新黨建工作的模式和活動(dòng)內(nèi)容，以適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義工作要求和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀特點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，使國(guó)有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層群眾能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作，踐行愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值觀，為提升企業(yè)基層組織戰(zhàn)斗力和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

[關(guān)鍵詞]黨支部;基層單位;黨建;思想政治

[作者簡(jiǎn)介]季靜（1987-），女，漢族，內(nèi)蒙古林西人，神華包頭煤化工有限責(zé)任公司，工程師，工程碩士，從事基層黨總支、黨支部政工工作。余建良（1972-），男，漢族，湖南南縣人，神華包頭煤化工有限責(zé)任公司中層管理人員、基層黨總支書記，高級(jí)工程師，碩士研究生。孫鳳玲（1968-），女，漢族，河北定州人，神華包頭煤化工有限責(zé)任公司管理人員、基層黨支部組織委員。

[中圖分類號(hào)] D641[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1006-8031（2020）11-0062-04

十九大報(bào)告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的背景下，如何提升基層黨建和思想政治工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為各基層黨組織探索和研究的重點(diǎn)。

一、現(xiàn)狀

（一）工作形式內(nèi)容僵化

基層黨組織思想政治教育工作主要立足于“三會(huì)一課”開展，除了“七一”和“十一”開展主題教育活動(dòng)，其余教育形式基本以會(huì)議方式居多，缺少新穎的活動(dòng)形式和內(nèi)容，基層黨組織教育工作缺少吸引力，黨員思想政治教育效果不高;基層黨組織思想政治教育工作與基層實(shí)際特點(diǎn)不相符，造成黨員理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、生活脫軌，導(dǎo)致基層黨組織在履行職責(zé)、發(fā)揮實(shí)效方面打折扣;因受企業(yè)倒班模式和實(shí)際生產(chǎn)情況影響，基層黨員參加黨組織活動(dòng)的時(shí)間比較固定，且教育活動(dòng)基本都在企業(yè)內(nèi)部開展，因而受到生產(chǎn)狀況影響而改期開展的時(shí)候比較多，或者因時(shí)間或空間的限制，思想政治教育工作的效果也有限。

（二）缺少和新媒體的融合

新媒體時(shí)代，智能手機(jī)取代了傳統(tǒng)手機(jī)，新媒體以其個(gè)性化突出、受眾多、表現(xiàn)形式多樣、信息發(fā)布實(shí)時(shí)等特點(diǎn)，在傳統(tǒng)傳媒工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化和升級(jí)，但目前基層黨組織思想政治工作缺乏與新媒體的融合，缺少平臺(tái)建設(shè)，基層組織不能申請(qǐng)自己的微信公眾號(hào)，而且現(xiàn)有的平臺(tái)又缺少模塊優(yōu)化，黨務(wù)公開等內(nèi)容缺乏專項(xiàng)模塊配置，而專人管理下的黨建工作平臺(tái)，由于對(duì)基層黨建認(rèn)知或?qū)τ谛旅襟w制作或平臺(tái)維護(hù)專項(xiàng)技能的不同使得展示的內(nèi)容層次良莠不齊。

（三）基層黨組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠

生產(chǎn)單位的黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作融合主要體現(xiàn)在黨建帶動(dòng)生產(chǎn)上，但是在執(zhí)行過程中，基層黨組織對(duì)于生產(chǎn)工作沒有相應(yīng)的考核權(quán)，參與安全生產(chǎn)決策方面有待深入研究，黨建工作與安全生產(chǎn)工作容易發(fā)生“兩張皮”現(xiàn)象，二者在融合方面需要進(jìn)一步加深。

（四）黨員先鋒模范作用不明顯

基層黨組織開展活動(dòng)方面，主抓思想教育方面，要求黨員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有政治敏感型，身先士卒，團(tuán)結(jié)同事，踏實(shí)肯干。但是，在日常的安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)黨員的先鋒模范作用并不明顯，有一些黨員表現(xiàn)突出、沖鋒在前，但有大部分黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不明顯，在月度或年度績(jī)效考核中以中等排名居多。

二、發(fā)揮黨支部在基層單位的示范引領(lǐng)作用

切實(shí)加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作建設(shè)，是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的基本要求，也是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革或戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)際需求。在這個(gè)過程中，需要充分發(fā)揮好基層黨組織的橋梁和紐帶作用，引領(lǐng)廣大黨員和群眾不折不扣的落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策和部署。

創(chuàng)新基層黨建和思想政治工作。在國(guó)有企業(yè)改革升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，通過發(fā)揮基層黨組織的示范引領(lǐng)作用，使企業(yè)保持較高的發(fā)展動(dòng)力和能力，不斷提升基層組織管理能力，勇于自我革新、自我革命，不斷凈化、提升、再升級(jí)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹全面從嚴(yán)治黨。

加強(qiáng)黨建帶動(dòng)創(chuàng)新技改工作。國(guó)有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，以創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效和科技環(huán)保為主要途徑，不斷適應(yīng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工作的實(shí)際需求，促使基層黨組織在創(chuàng)新創(chuàng)效方面投入較多精力，基層單位基本都配備了黨員創(chuàng)新工作室，以發(fā)揮黨員在創(chuàng)新領(lǐng)域的示范作用，發(fā)揮黨組織在創(chuàng)效工作方面的領(lǐng)導(dǎo)效能。

注重選樹各領(lǐng)域的先進(jìn)典型。做好新時(shí)期黨建工作，以精神引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、典型示范的有效做法，切實(shí)發(fā)揮新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨組織的思想政治戰(zhàn)斗堡壘功能，助推思想道德水平、工作業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平整體提升，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，在雙一流背景下發(fā)揮黨組織先鋒引領(lǐng)作用和黨員模范帶頭作用，進(jìn)而形成大思政工作格局。

加大傳統(tǒng)工作方式與新媒體融合力度。十九大報(bào)告關(guān)于全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)中指出，要“善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”。新形勢(shì)下黨建工作在堅(jiān)持“三會(huì)一課”固有模式下，應(yīng)該不斷創(chuàng)新思路、形式和內(nèi)容，以與新媒體加速融合作為思想政治工作新特點(diǎn)，以互聯(lián)網(wǎng)國(guó)有企業(yè)黨建工作平臺(tái)為立足點(diǎn)，對(duì)于基層黨組織工作方式和工作內(nèi)容進(jìn)行報(bào)道、對(duì)標(biāo)、借鑒、完善，形成相互交流、學(xué)習(xí)和解決問題的平臺(tái)，使新媒體傳播作為完善黨建工作的有力助手、主要宣傳陣地和窗口，同時(shí)，要借助各大互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)宣傳頻道，加強(qiáng)黨史、黨建工作和先進(jìn)人物事跡宣傳力度，保證黨建工作和思想政治建設(shè)工作占領(lǐng)輿論主流，掌握網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域黨建工作話語(yǔ)權(quán)，推動(dòng)黨務(wù)工作有力開展。

深入解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮黨支部在基層單位的示范引領(lǐng)作用，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)干部、職工對(duì)基層黨組織的滿意度，進(jìn)而提高黨員干部履職能力。以全過程、全方位履行為群眾服務(wù)、做群眾滿意的組織為根本任務(wù)來做好黨建工作，以發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、主動(dòng)解決企業(yè)難題為基本職責(zé)，不斷促進(jìn)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)水平，推進(jìn)思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三、提升思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化研究

（一）思想政治工作制度化

保持黨建和思想政治工作的制度化，必須對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行完善和創(chuàng)新，以保證制度體系能夠適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求，適應(yīng)基層黨組織實(shí)際工作需要。

1、完善基層黨建工作人員工作制度

結(jié)合時(shí)代背景和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以黨章為根本尊崇，以黨的各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù)，修訂和更新現(xiàn)有的黨建工作制度和管理規(guī)定，建立與實(shí)際工作相符，對(duì)基層黨建和思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)用性、指導(dǎo)性的工作制度，是黨建和思想政治工作制度化的基礎(chǔ)。

2、完善深入基層調(diào)研、解決問題的制度

在黨建工作開展過程中，要將解決群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為重中之重。黨支部將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行緊密結(jié)合，并采用適宜的方式與職工進(jìn)行座談或談心，切實(shí)關(guān)心和解決與基層職工的切身利益相關(guān)的問題，堅(jiān)持全心全意依靠職工、服務(wù)職工的原則，把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，讓職工共享公司發(fā)展成果。更加密切聯(lián)系、服務(wù)職工，自覺同職工想在一起、干在一起，深入實(shí)施“和諧企業(yè)、幸福員工”工程，著力解決職工群眾關(guān)心事、煩心事、揪心事，不斷增強(qiáng)職工群眾安全感和幸福感。以此促進(jìn)廣大黨員和群眾自愿聽黨的話、跟黨走，形成人人都主動(dòng)參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中的良好局面，使黨建和思想教育內(nèi)容真正融入到安全生產(chǎn)、班組建設(shè)過程中。

3、完善基層黨組織委員選舉制度

醞釀黨支部委員候選人環(huán)節(jié)，將重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的優(yōu)秀管理人員及時(shí)吸納到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍或者干部候選人中來，便于黨建和思想政治工作的開展、便于對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的引導(dǎo)、便于解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題和與職工切身利益相關(guān)的各項(xiàng)問題。同時(shí)，整個(gè)選舉過程、選舉方式、選舉辦法都在公平、公正、公開的方式下進(jìn)行，保證選舉出來的基層黨組織委員、書記是基層職工滿意的干部，是德才兼?zhèn)?、深受群眾信賴的干部，是能夠?yàn)辄h的事業(yè)奉獻(xiàn)、為基層服務(wù)的干部，從而為基層黨建和思想政治工作的順利開展鋪墊良好的人員基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作規(guī)范化

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，基層黨組織的思想政治工作必須逐步走向規(guī)范化，對(duì)常態(tài)化的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一，對(duì)于自選的工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新、升級(jí)，以滿足新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)輔以合適的工作方法，最終幫助廣大黨員和職工樹立正確的利益觀、人生觀和價(jià)值觀，以保證黨建和思想政治工作取得預(yù)期效果。

1、扎實(shí)開展“三會(huì)一課”，提升黨員隊(duì)伍思想政治理論水平

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“首在嚴(yán)以修身，重在嚴(yán)以修身”，要主動(dòng)提升自身的黨建理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，在支部開展的“三會(huì)一課”過程中，要以身作則，堅(jiān)持以普通黨員身份保質(zhì)保量參加黨的組織生活。此外，在日常的工作和生活中，基層黨組織工作人員必須時(shí)刻保持政治敏感性，對(duì)于國(guó)家、政府和企業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)方針、政策和要求進(jìn)行了解。通過對(duì)新聞聯(lián)播、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等與思想政治工作內(nèi)容相關(guān)知識(shí)的點(diǎn)滴積累，不斷提升自身的思想政治修養(yǎng)。并以此為基礎(chǔ)，保證黨組織對(duì)基層思想政治工作開展的方向和基礎(chǔ)，從而更好地開展基層思想政治教育工作。

2、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，調(diào)動(dòng)基層員工參與積極性

新時(shí)期背景下，通過創(chuàng)新活動(dòng)形式，如舉辦宣傳十九大精神方面的知識(shí)競(jìng)賽、以廉政教育為主題的書法比賽或漫畫比賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工對(duì)思想建設(shè)活動(dòng)的參與積極性，使職工在輕松愉快的氛圍內(nèi)汲取思想政治知識(shí)，同時(shí)也能夠有效消除員工對(duì)思想政治工作內(nèi)心的抵觸情緒，幫助職工更好地融入到思想政治活動(dòng)當(dāng)中來。

3、完善職工代表大會(huì)機(jī)制，保障公司廣大職工的民主管理權(quán)力

在國(guó)有企業(yè)中，職工代表是企業(yè)的主人和中堅(jiān)力量，肩負(fù)著代表職工群眾行使民主管理權(quán)力的責(zé)任和任務(wù)，是職工權(quán)利的代表者，在基層黨建和政治思想教育宣傳過程中，職工代表作為宣傳教育關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系著思想教育的最終成效。因此，在職工代表選舉過程中，要建立公正公開的選舉機(jī)制和參會(huì)議事的機(jī)制，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

首先，在職工代表人選構(gòu)成上，要覆蓋到一線生產(chǎn)操作人員、技術(shù)人員、管理人員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員層面。其中一線生產(chǎn)操作人員代表占50%左右;技術(shù)人員和管理人員占30%左右;中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員占20%左右。此外，根據(jù)人員構(gòu)成實(shí)際情況，要考慮到青年職工和女職工在代表中的比例。

其次，堅(jiān)定黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的光榮使命和重要職責(zé)，積極履行好維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能。把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為首要任務(wù)，做好工會(huì)工作，必須旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政策方針和決策部署，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，自覺服從服務(wù)于企業(yè)健康發(fā)展大局。

（三）思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)化

在基層思想政治工作的開展過程中，必須結(jié)合當(dāng)前企業(yè)整體改革及發(fā)展需求，切實(shí)開展思想政治工作，不斷更新和完善傳統(tǒng)的工作觀念和工作體制，提高黨建工作的有效性?；鶎狱h建和思政工作的開展，在突出教育黨員、管理黨員和監(jiān)督黨員的作用基礎(chǔ)上，也要將聯(lián)系群眾、凝聚群眾的目的作為首要任務(wù)，確保黨建和思想政治工作能覆蓋到基層、扎根在基層。在工作開展過程中，必須堅(jiān)持以人民為中心，以為人民服務(wù)為宗旨，逐步塑造人民群眾的知心人、貼心人的黨組織形象，并在這個(gè)過程中全面發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用、凈化作用和管理作用。以某國(guó)有企業(yè)黨支部為例分析相關(guān)數(shù)據(jù)，探索思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，助力國(guó)企思想政治工作改革與創(chuàng)新發(fā)展。

1、思想政治工作過程標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

國(guó)有企業(yè)基層黨總支開展內(nèi)部黨支部間的工作對(duì)標(biāo)，逐步完善黨建責(zé)任落實(shí)、黨建工作對(duì)標(biāo)管理和黨建工作考核“三項(xiàng)機(jī)制”。以板塊公司級(jí)先進(jìn)黨組織為標(biāo)桿，完善了黨員個(gè)人考評(píng)積分卡;以公司級(jí)先進(jìn)黨組織的“三會(huì)一課”記錄模式為思路，探索“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)方面的標(biāo)準(zhǔn)化;以“星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨總支建設(shè)”為抓手，制定內(nèi)部考核細(xì)則及打分表，分解考核任務(wù)，確保各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。在思想教育的基礎(chǔ)上，凸顯黨員參與隱患排查及現(xiàn)場(chǎng)低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)檢查、整改活動(dòng)中的模范帶頭作用，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作與黨建工作深度融合，以確保創(chuàng)建“時(shí)代先鋒”等黨建品牌的目標(biāo)能夠順利完成。

2、思想政治工作成果標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

為貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，根據(jù)《某公司星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨總支（支部）考核細(xì)則》及《某公司“黨建創(chuàng)品牌”工作總體方案》要求，企業(yè)黨總支結(jié)合中心隱患排查及現(xiàn)場(chǎng)低標(biāo)準(zhǔn)檢查、整改工作，在鞏固原有黨建工作成效的基礎(chǔ)上，再總結(jié)、再創(chuàng)新、再提升，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮基層黨總支、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

對(duì)某國(guó)有企業(yè)黨總支所屬各黨支部班組黨員參與隱患排查的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析：1月共338條，黨員86條;黨員占比25.4%;2月共215條，黨員47條;黨員占比22%。

所屬五個(gè)黨支部共有班組黨員43人，支部所轄的班組員工約有200人，黨員人數(shù)占班組人數(shù)的21.5%，從發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)量上來看，黨員的示范、帶動(dòng)作用稍顯，但是還不夠明顯，經(jīng)征集一線黨員和黨支部的意見，制定舉措如下：

（1）發(fā)揮黨員在隱患排查中的帶動(dòng)作用。根據(jù)1—2月份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及支部意見，各黨支部根據(jù)黨員在TM3（班組績(jī)效核算）平臺(tái)小隱患、公司級(jí)以上重大隱患、安全設(shè)施隱患等申報(bào)、排查、整改方面的帶動(dòng)作用，根據(jù)數(shù)量和級(jí)別進(jìn)行黨員月度個(gè)人積分。

（2）發(fā)揮黨員在創(chuàng)新工作中的帶動(dòng)作用。立足黨員創(chuàng)新工作室、攻關(guān)項(xiàng)目、管理提升等，開展黨員科技創(chuàng)新成果與合理化建議評(píng)選，切實(shí)解決部分制約公司“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)營(yíng)的難題。黨總支根據(jù)各支部實(shí)際情況，各黨支部至少開展一項(xiàng)黨員牽頭負(fù)責(zé)的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目。

（3）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。由黨支部帶動(dòng)所轄橫班的“五型班組”評(píng)比工作，并將班組月度“五型班組”評(píng)比成績(jī)作為黨支部的黨建促生產(chǎn)成績(jī)，促進(jìn)黨建對(duì)安全生產(chǎn)工作的帶動(dòng)、引領(lǐng)作用。

（4）打造黨建工作“品牌”。黨總支進(jìn)一步細(xì)化、更新黨員個(gè)人量化考評(píng)積分表內(nèi)容，在思想教育的基礎(chǔ)上，凸顯黨員參與隱患排查及現(xiàn)場(chǎng)低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)檢查、整改活動(dòng)中的模范帶頭作用，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作與黨建工作深度融合，打造“集團(tuán)前列、板塊領(lǐng)先、獨(dú)具特色”的黨建工作“品牌”。

經(jīng)過對(duì)上述舉措試運(yùn)行4個(gè)月后的數(shù)據(jù)整理，發(fā)揮黨支部在基層單位的示范引領(lǐng)作用，提升了基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。成果如下：參與隱患排查的人數(shù)1—6月份分別為85人、87人、104人、129人、122人、105人;其中參與隱患排查的人中，黨員人數(shù)分別為45人、31人、47人、28人、29人、25人。

結(jié)果表明，在黨總支推出舉措后，3月份，黨員參加隱患排查、整改工作的人數(shù)有所增加，同時(shí)帶動(dòng)作用顯現(xiàn)，參加此項(xiàng)工作的群眾人數(shù)也有所增加。經(jīng)查，隱患排查工作質(zhì)量也較以往有大幅度增長(zhǎng)。此時(shí)，黨總支要求各黨支部及中心安全組對(duì)排查隱患工作進(jìn)行把關(guān)，保證此項(xiàng)工作良性發(fā)展。因此，各黨支部結(jié)合實(shí)際，要求在現(xiàn)場(chǎng)工作黨員側(cè)重對(duì)隱患排查工作的參與，對(duì)于中控和現(xiàn)場(chǎng)崗位進(jìn)行定期輪換，保證黨員參與此項(xiàng)工作的頻率的同時(shí)也保持完成此項(xiàng)工作的質(zhì)量。因此，4—6月，黨員參與人數(shù)趨于穩(wěn)定，群眾參與人數(shù)在政策的影響下也趨于穩(wěn)定，保證了隱患排查工作質(zhì)量。

參與人數(shù)有所回落，是否說明此項(xiàng)工作參與度有所降低呢？根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，黨總支1—6月份發(fā)現(xiàn)、處理的安全隱患月度總量分別為338條、215條、299條、597條、473條、424條，其中黨員發(fā)現(xiàn)、處理數(shù)量分別為86條、占比26%，47條、占比22%，87條、占比29%，164條、占比28%，128條、占比28%，130條、占比31%。分析原因?yàn)樵邳h總支加大審核力度后，黨員發(fā)現(xiàn)、處理的安全隱患數(shù)量較以前有大幅增加，同時(shí)，在黨員的帶動(dòng)下，班組員工發(fā)現(xiàn)、處理的安全隱患總數(shù)較1—2月份有整體提升。說明在黨員的帶動(dòng)下，黨支部的指導(dǎo)下，安全隱患排查工作數(shù)量和質(zhì)量都有較大提升。同時(shí)黨員參與隱患排查工作占比也穩(wěn)步提升，在6月份時(shí)達(dá)到了31%，遠(yuǎn)高出黨員人數(shù)占比21.5%。表明黨建和思想政治工作在成果標(biāo)準(zhǔn)化方面取得初步成果，在黨建與安全生產(chǎn)融合方面取得了進(jìn)展，進(jìn)行了有效融合。

除了安全隱患方面，對(duì)于安全生產(chǎn)工作整體影響如何呢？對(duì)班組員工及黨員在TM3（班組績(jī)效核算）平臺(tái)的個(gè)人得分進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和整理，基層黨支部班組黨員的先鋒模范帶頭作用量化數(shù)據(jù)如下：2月份，班組員工平均得分為122.62分，其中黨員平均得分為116.23分，有20名黨員得分高于班組平均得分;3月份，班組員工平均得分為122.62分，其中黨員平均得分為118.49分，有22名黨員得分高于班組平均得分;4月份，班組員工平均得分為120.81分，其中黨員平均得分為120.42分，有28名黨員得分高于班組平均得分;5月份，班組員工平均得分為120.95分，其中黨員平均得分為124.23分，有23名黨員得分高于班組平均得分;6月份，班組員工平均得分為112.86分，其中黨員平均得分為113.65分，有27名黨員得分高于班組平均得分;7月份，班組員工平均得分為113.00分，其中黨員平均得分為114.37分，有24名黨員得分高于班組平均得分。

根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析，在2—4月份的績(jī)效考核得分中，黨員平均得分均低于班組平均得分，但是存在的差距逐月減少。自5月份開始，黨員平均得分均高于班組平均得分，且高于平均得分的黨員人數(shù)也在黨員總數(shù)一半以上，在基層黨組織4個(gè)月的指導(dǎo)、引領(lǐng)下，黨員模范帶頭作用已經(jīng)明顯發(fā)揮作用，同時(shí)帶動(dòng)中心整體安全生產(chǎn)工作向著高質(zhì)量方向發(fā)展。表明發(fā)揮黨支部在基層單位的示范引領(lǐng)作用，對(duì)基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向的探索舉措是貫徹和落實(shí)新時(shí)代黨建和思想政治工作的有力措施。

結(jié)束語(yǔ)：基層黨支部在建設(shè)過程中必須注重對(duì)思想政治工作方法的改革和創(chuàng)新，從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合中央要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，在為基層減負(fù)的基礎(chǔ)上，注重黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，發(fā)揮黨支部在基層單位的示范引領(lǐng)作用，提升基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證黨的十九大精神在基層黨組織落地生根。

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