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        陽明文化進校園的探究與實踐

        2020-12-04 13:45:13江西省贛州市崇義縣思順中小學黃芳錦
        青年心理 2020年17期
        關(guān)鍵詞:學校文化教師

        江西省贛州市崇義縣思順中小學 黃芳錦

        陽明文化是當前的熱點話題,王陽明心學也深受當代人推崇。2015年,習近平總書記在全國兩會上說道:“王陽明心學是中國傳統(tǒng)文化的精華,是增強中國人文化自信的切入點之一?!?018 年5 月在北京大學師生座談會中,他再次提到“要勵志,立鴻鵠志,做奮斗者。王守仁說,志不立,天下無可成之事。要力行,知行合一,做實干家。學到的東西,不能停留在書本上,不能只裝在腦袋里,而應該落實到行動上,做到知行合一、以知促行、以行求知,正所謂‘知者行之始,行者知之成’”。習近平主席的話,為年輕人的成長指明了方向。學校作為年輕學生學習和成長的重要場所,在教育教學工作中滲透陽明文化,引導師生學習和研究陽明文化,把陽明文化變成一種內(nèi)生的源泉動力,作為自己的營養(yǎng),像古代圣賢那樣“格物窮理”“知行合一”“經(jīng)世致用”,對提高自身修養(yǎng),形成不斷學習、積極向上的人生觀和價值觀,提升自己的修養(yǎng)和人格魅力,有著重要的意義。

        一、陽明心學的基本內(nèi)容和教育價值

        (一)陽明文化的基本含義

        “文化”二字最早見于《周易》:“觀乎天文,以察時變。觀乎人文,以化成天下?!币虼耍幕窍鄬τ诮?jīng)濟、政治而言的人類全部精神活動及其產(chǎn)品。陽明文化就是指與王陽明有關(guān)的全部精神活動及其產(chǎn)品,其精華就是王陽明的心學思想。

        (二)陽明文化的基本內(nèi)容

        王陽明與孔子、孟子、朱熹并稱為中國古代孔、孟、朱、王儒學四賢??鬃邮侨鍖W創(chuàng)始人,提出“仁”的學說;孟子是儒學集大成者,主張“性善論”;朱熹是理學集大成者,主張“格物窮理”。而王陽明是心學集大成者,其學說基本內(nèi)容是“心即理、知行合一、致良知”。

        1507 年,在龍場這既安靜又困難的環(huán)境里,王陽明結(jié)合歷年來的遭遇,日夜反省。一天半夜里,他忽然頓悟,心才是感應萬事萬物的根本,認識到“圣人之道,吾性自足,向之求理于事物者誤也”。因人的時間精力有限,不必格盡萬物來窮理,理不在物中,理在自己內(nèi)心中,理從心中求。這就是著名的“龍場悟道”。王陽明悟出了奠定心學基礎的第一大命題:“心即理?!?/p>

        1508 年,王陽明為了彌補心即理命題的漏洞,又提出了心學第二大命題:“知行合一。”他認為:“知是行的主意,行是知的工夫;知是行之始,行是知之成;知之真切篤實處,便是行;行之明覺精察處,便是知?!?/p>

        1520 年,王陽明又根據(jù)《孟子·盡心上》中“人之所不學而能者,其良能也,所不慮而知者,其良知也”,對于“格物致知”提出心學第三大命題:“致良知。”“良知”人人具有,是“知是知非”,是一種不假外力的內(nèi)在力量?!爸隆笔窃谑律夏?,見諸客觀實際。“致良知”即是在實際行動中實現(xiàn)良知,知行合一。

        三大命題的提出,標志著王陽明心學思想體系的形成。王陽明56 歲(1528 年)時,將心學思想歸納為四句話,即“四句教”:無善無惡心之體,有善有惡意之動,知善知惡是良知,為善去惡是格物。

        綜上所述,王陽明心學就是教導人們?nèi)绾纬墒ベt的學說。王陽明要求把外在之理內(nèi)化于心,認為理想人格和素質(zhì)都是人類本身與生俱有的,只要利用傳統(tǒng)儒學性善論加以引渡,就可以達到理想人格的境界,人人皆可成圣賢。因此,在學校教育中,可用“心即理”的思想,引導學生學習和思考,形成自己的見解和認識,提高自信心;利用“知行合一”思想,引導師生理論聯(lián)系實際,言行一致,表里如一;以“致良知”思想喚醒師生內(nèi)心的“良知”,激發(fā)他們的“初心”,培養(yǎng)他們積極進步、努力上進,具有責任意識、擔當精神等。

        二、陽明文化進校園的探究與實踐

        隨著城市化的快速推進,大批農(nóng)民工進城謀生,這使農(nóng)村學校留守兒童比例急劇上升;同時由于城市學校規(guī)模的擴大,大批骨干教師調(diào)入城市,而新補充的教師多以年輕教師為主,他們普遍責任意識淡薄,沉迷手機網(wǎng)絡……鑒于以上嚴峻形勢,從2015 年9 月開始,學校提出了“弘揚思順特色文化,創(chuàng)建美麗活力校園”的辦學新思路,開始推進陽明文化進校園活動。

        (一)外化于“形”

        就是加強對陽明文化的收集、整理、學習和宣傳。我校位于江西省崇義縣思順鄉(xiāng),崇義縣及思順鄉(xiāng)的歷史與王陽明血脈相連。距我校僅20 千米的平茶寮碑是明朝大儒王陽明統(tǒng)領將士們平定江西地方武裝起義的歷史見證。500 多年來,與王陽明有關(guān)的歷史傳說和精神財富一直在民間廣泛流傳。為此,學校組織教師收集、整理了王陽明與思順的歷史文化,在微信公眾號刊登了50 多篇圖文,拍了幾十張反映思順人文歷史的風光相片在崇義手機報發(fā)表,宣傳了崇義,宣傳了思順。同時噴繪了20 版反映思順人文歷史的板報在學校各個角落張貼,制作了80 幅宣傳畫,把平茶寮碑碑文、陽明心學三大命題、四句教等制成石刻安放在校園內(nèi),每周升旗儀式中學生宣誓的誓詞融入陽明文化因素,每學期定期舉行陽明詩詞朗誦比賽、陽明文化讀書筆記評比,學校的校訓定為“厚德載物,知行合一”。學校通過開展系列活動,讓師生理解陽明文化、傳承和弘揚陽明文化,使思順中小學成為全縣農(nóng)村校園文化氛圍最濃郁的學校之一。

        (二)內(nèi)化于“心”

        就是讓陽明文化深入師生內(nèi)心,并指導他們的行動和實踐。這是陽明文化進校園的重點和難點。為了實現(xiàn)這一目標,我校主要做了以下努力。

        加強新教師崗前培訓。每學年,有骨干教師離開,也有新教師調(diào)入。為了使新教師了解和熟悉我校以“陽明文化”為核心的管理方式和工作理念,我校會組織新教師培訓,由校長或優(yōu)秀教師為新教師講述自己成長的經(jīng)歷,激發(fā)新教師的“良知”和責任意識,以及為教育事業(yè)貢獻青春的愿望。

        建立師徒幫扶制度。為了促進新教師快速成長,我校建立了行政人員與新教師師徒結(jié)對制度。每位行政人員必須幫扶一至兩名新教師,關(guān)心他們的生活,指導他們工作,使他們感受到“家”的溫暖。當新教師在工作中遇到不理智學生或家長時,師傅要及時介入,幫助徒弟擺脫困境。這樣,師傅的“良知”就會感染徒弟,讓徒弟能放心大膽地工作。這種精神也會傳遞到學生身上。

        制定以陽明文化為導向的管理制度。“良知”人人有之,但容易受到情欲物欲的遮蔽。學校制定了嚴格的管理制度,在工作過程中強調(diào)“知行合一”,對惰者罰、對勤者獎,促使教師愛崗敬業(yè),確保自己的“良知”。

        評選良知名師。為了鼓勵教師的工作積極性和主動性,學校通過學生和家長投票、學校日??己说确绞剑繉W年評選部分工作積極主動、責任心強、成績優(yōu)秀的教師為“良知名師”,并在宣傳欄詳細報道其先進事跡。

        教學中融入陽明文化。學科教學時,要求教師充分挖掘與“心即理”“知行合一”“致良知”相關(guān)的故事和素材,對學生加以情感升華。

        日常教育融入陽明文化。對后進生和心理有障礙的學生,要求教師用“心即理”思想,提高學生的自信心,克服心理障礙。對經(jīng)常違紀的學生,要求教師用“知行合一”思想進行教育:“你的認知與你的行為是否一致?”“以后怎樣做到一致?”對懶惰、自私的學生,要求教師用“致良知”思想加以教育。

        評選良知少年。為了鼓勵學生踐行陽明文化,學校會通過學生投票、日??己恕⒔處熀图议L評價,每月評選一批“良知少年”,并把他們的先進事跡向全校公布和宣傳。

        通過以上努力,學校逐步形成了一個“溫馨”的校園,學校成了師生們又一個“家”。在這里,學生認真地學習、快樂地成長,教師踏實工作、默默地奉獻。一分耕耘,一分收獲,2015 年以來,我校教學質(zhì)量綜合排名一直位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學前兩名,2019 年重點中學升學率位列全縣第一名,每年全縣中小學生運動會位居全縣前列,籃球、足球隊多次榮獲全縣第二名,乒乓球、羽毛球隊也屢創(chuàng)佳績,素質(zhì)教育在我校遍地開花。學校先后被評為“全國青少年校園足球特色學?!薄敖魇∑桨残@建設示范?!薄摆M州市校園文化建設示范?!薄摆M州市紅色教育基地”,連續(xù)5年被評為“崇義縣教育系統(tǒng)綜合考評先進單位”。實踐告訴我們:利用陽明文化進行教育教學,素質(zhì)教育的碩果將映襯我們的溫馨校園更加完美壯大。

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