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        急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙表現(xiàn)與干預(yù)措施

        2020-12-03 04:42:50張維陳琛
        醫(yī)藥前沿 2020年18期
        關(guān)鍵詞:障礙程度護(hù)士

        張維 陳琛

        (廣州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院 廣東 廣州 510150)

        急診是醫(yī)院危重患者集中救治場(chǎng)所,患者病情危重、家屬求治心切、護(hù)士工作強(qiáng)度較大,上述因素造成急診護(hù)士發(fā)生身體及語言暴力較高,與其他科室相比,急診科室護(hù)士發(fā)生創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙比例較高,相關(guān)研究顯示,急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙發(fā)生率在19%以上[1]。

        1.急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙表現(xiàn)

        急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙主要表現(xiàn)為心理癥狀與行為癥狀,其中,心理癥狀主要包括抑郁、消積、暴躁、失眠、健忘、易怒等,受到上述心理癥狀的影響,急診護(hù)士的生活質(zhì)量下降,大部分護(hù)士均伴有嚴(yán)重的睡眠障礙問題[2]。行為癥狀主要由于心理壓力所致,同時(shí)也受到其創(chuàng)傷事件的影響,護(hù)士伴有工作積極性下降、工作滿意度降低、職業(yè)倦怠感等情況,極大程度上影響了護(hù)士的工作能力及工作質(zhì)量,甚至不少急診護(hù)士認(rèn)為,工作暴力事件導(dǎo)致其接觸患者或家屬的意愿降低,進(jìn)而造成急診護(hù)士發(fā)生離職行為。

        2.急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙干預(yù)措施

        2.1 急診護(hù)士心理療法干預(yù)創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙

        (1)心理資本作為人類個(gè)體成長期間的正常、積極心理狀態(tài),同時(shí)心理資本也能夠?qū)€(gè)體的成長產(chǎn)生積極影響,心理資本與個(gè)體成長之間相互促進(jìn),作為一種正向心理狀態(tài),在急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙改善方面起到了顯著作用。因此,通過對(duì)急診護(hù)士的心理資本進(jìn)行有效干預(yù)和積極使用,能夠降低護(hù)士的抑郁、焦慮狀態(tài),在面對(duì)工作暴力期間,可提升其抗抑郁能力。但是,也有研究顯示,對(duì)急診護(hù)士工作場(chǎng)所暴力與創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙狀態(tài)進(jìn)行分析,以心理資本作為獨(dú)立因子進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙狀態(tài)與心理資本無明顯關(guān)聯(lián)性,僅與工作場(chǎng)所暴力行為頻次有關(guān),但是,針對(duì)部分高年資的護(hù)士而言,其心理資本能夠在一定程度上防治護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙[3]。(2)心理疏泄一般多在重度創(chuàng)傷事件后作為干預(yù)手段,通過鼓勵(lì)急診護(hù)士對(duì)創(chuàng)傷事件進(jìn)行回溯,尤其針對(duì)其事件的反思、疑惑加以干預(yù),為其提供相關(guān)支持,解釋其創(chuàng)傷反應(yīng)情況[4]。因此,在急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙干預(yù)之中,心理疏泄的應(yīng)用比例較高,通過對(duì)急診護(hù)士進(jìn)行有效的心理疏泄,能夠?qū)⒆o(hù)士心中的疑慮與困惑加以指導(dǎo),雖然無法完全解決其心理痛苦,但是在一定程度上可以改善護(hù)士的不良情緒,因此,具備較高的應(yīng)用價(jià)值。(3)壓力轉(zhuǎn)化是心理創(chuàng)傷干預(yù)的手段之一,在急診護(hù)士創(chuàng)傷后,對(duì)其危機(jī)事件加以轉(zhuǎn)化,通過將護(hù)士生理及軀體的應(yīng)激反應(yīng)加以正?;芾?,從而逆向恢復(fù)其健康認(rèn)知,同時(shí)亦能夠?qū)痹\護(hù)士的個(gè)體成長產(chǎn)生積極影響。通過危機(jī)事件的壓力進(jìn)行轉(zhuǎn)化,可以改善急診護(hù)士的心理狀況,進(jìn)而降低應(yīng)激障礙程度。但是,壓力轉(zhuǎn)化在發(fā)生創(chuàng)傷事件后早期應(yīng)用效果顯著,發(fā)生時(shí)間越長,其壓力轉(zhuǎn)化效果越差,有研究對(duì)這一時(shí)間加以討論,結(jié)果顯示,在24 ~72h 內(nèi)實(shí)施危機(jī)事件壓力轉(zhuǎn)化的效果最好,超過72h 再行壓力轉(zhuǎn)化干預(yù),其效果不足早期干預(yù)的一半[5]。

        2.2 急診護(hù)士非心理療法干預(yù)創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙

        (1)雖然大部分急診護(hù)士在發(fā)生職業(yè)暴力事件后發(fā)生應(yīng)激障礙,但是,有研究顯示,工作環(huán)境形成的組織壓力,會(huì)進(jìn)一步加重護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的程度,因此,在對(duì)急診護(hù)士實(shí)施創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙干預(yù)期間,通過改善其工作環(huán)境的方式,可以有效改善其應(yīng)激障礙干預(yù)效果,進(jìn)而起到緩解其不良情緒、降低心理壓力的應(yīng)用效果[6]。除了上述措施及方式之外,為急診護(hù)士進(jìn)行工作氛圍營造,是避免發(fā)生創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的重要方式,也就是說,在目前急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙發(fā)生比例較高的背景下,通過構(gòu)建良好的、支持性的工作氛圍與組織環(huán)境,可降低其應(yīng)激障礙發(fā)生率,進(jìn)而形成更為健康的、積極的應(yīng)對(duì)機(jī)制。這一工作氛圍需要具有極高的開放性和容納度,為急診護(hù)士提供相應(yīng)的情感支持,使其能夠?qū)ぷ鞅┝κ录M(jìn)行傾訴,極大程度上減輕了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙發(fā)生比例[7]。(2)除了工作環(huán)境和組織環(huán)境之外,社會(huì)對(duì)于急診護(hù)士的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙干預(yù)效果亦能夠產(chǎn)生效果,社會(huì)支持能夠使護(hù)士產(chǎn)生積極的核心價(jià)值觀,從而對(duì)于改善急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙程度上起到了一定作用。但是,對(duì)于社會(huì)環(huán)境、社會(huì)支持對(duì)應(yīng)激障礙的改善效果、具體實(shí)施手段等相關(guān)研究較少,部分西方國家對(duì)其有所研究,但與我國實(shí)際情況具有較高的差異,無法在應(yīng)用中起到應(yīng)用價(jià)值。

        3.小結(jié)

        綜上其述,創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙對(duì)急診護(hù)士的身心健康均產(chǎn)生不良影響,因此對(duì)其干預(yù)措施加以討論十分必要,但目前相關(guān)研究較少,一般多為調(diào)查性研究和個(gè)案分析,相關(guān)雙盲實(shí)驗(yàn)依據(jù)較少,故無法對(duì)實(shí)際應(yīng)用起到支持作用,仍需相關(guān)學(xué)者進(jìn)一步對(duì)其開展研究工作,以便于更好的干預(yù)創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,降低急診護(hù)士創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙發(fā)生比例。

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