李曉煜

摘 要：思想政治工作能夠?qū)θ诉M(jìn)行教育和引導(dǎo)，工作的開展有著一定的難度，對(duì)于交通行業(yè)來講，組建高效的交通隊(duì)伍，對(duì)于提升思想政治實(shí)效性具有至關(guān)重要的意義?；诖耍疚脑敿?xì)分析了基層交通隊(duì)伍思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層思想政治工作;隊(duì)伍建設(shè)

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，交通隊(duì)伍不斷壯大，交通隊(duì)伍面對(duì)的社會(huì)環(huán)境也更趨復(fù)雜化、多樣化。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，思想政治工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改革，特別要在增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫。

1 當(dāng)前基層交通隊(duì)伍思想政治工作存在的問題

第一、責(zé)任心不夠。少數(shù)干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，存在著抓思想政治工作是政工干部的事、是形式主義的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等，加之日常工作任務(wù)十分繁重，導(dǎo)致抓思想政治工作時(shí)緊時(shí)松，影響了思想政治工作的整體效能。第二、創(chuàng)新不夠。少數(shù)基層交通領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新精神，不能及時(shí)主動(dòng)地掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，思想政治工作墨守成規(guī)，導(dǎo)致思想政治工作滯后形勢(shì)的發(fā)展，處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。第三、作風(fēng)扎實(shí)不夠。在掌握員工隊(duì)伍思想脈博上與員工談心談話活動(dòng)不夠，在抓制度建設(shè)上落實(shí)不夠，在日常管理上力度不夠，導(dǎo)致影響交通隊(duì)伍形象的情況。第四、表率作用不夠。個(gè)別干部在日常工作和學(xué)習(xí)中不能嚴(yán)格要求自己，在思想、工作作風(fēng)等方面不能堅(jiān)持身體力行，不僅沒有起到應(yīng)有的正面引導(dǎo)作用，反而對(duì)員工產(chǎn)生了不良的負(fù)面效應(yīng)，影響了思想政治工作的力度和效能。

2 交通企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要作用

第一、提升企業(yè)思想政治建設(shè)水平。交通企業(yè)作為國(guó)家政府部門出資的特殊的企業(yè)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育是十分必要的，能夠從思想層面確保員工工作態(tài)度的準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)穩(wěn)定性。政工干部作為交通企業(yè)干部的重要組成部分，其思想覺悟水平與交通企業(yè)的文化發(fā)展、思想政治水平等息息相關(guān)。但在現(xiàn)有社會(huì)較為復(fù)雜且多樣的大背景下，交通企業(yè)員工受到的誘惑及接受的訊息也越來越多，從而對(duì)交通企業(yè)政工干部的思想建設(shè)提出了更高要求，確保其思想的穩(wěn)定性及政治工作的有效性，從而為交通企業(yè)文化的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二、有助于提升交通企業(yè)員工的整體水平。經(jīng)過近年來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，較為陳舊的觀念水平、知識(shí)系統(tǒng)等都遭受了排擠或是直接被淘汰。整體而言，交通企業(yè)員工整體的業(yè)務(wù)儲(chǔ)備及知識(shí)水平等處于中下游的水平，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于交通企業(yè)員工而言，政工干部不僅要有較高的業(yè)務(wù)水平，還要確保思想的穩(wěn)定性及先進(jìn)性。從該點(diǎn)意義來講，對(duì)交通企業(yè)政工干部思想隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)，能夠使交通企業(yè)員工積極認(rèn)識(shí)到自己的不足，并努力提升自己的水平，從而不知不覺使全體員工的整體水平得到提升。

第三、有利于企業(yè)文化的不斷繼承及發(fā)揚(yáng)。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義在于，文化是企業(yè)所有員工共同遵守的無形資產(chǎn)基礎(chǔ)，不僅使全體員工明白企業(yè)發(fā)展的基本信條，也是企業(yè)對(duì)外形象的重要展示。在國(guó)內(nèi)外各種文化的沖擊下，企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展是非常重要的前提。而對(duì)交通企業(yè)來講，為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就要首先確保政工干部思想的穩(wěn)定性，使其在企業(yè)發(fā)展與個(gè)人事物之間，將企業(yè)的發(fā)展放在首位，提升員工的工作責(zé)任感，從而使交通企業(yè)能夠真正為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

3 加強(qiáng)基層交通隊(duì)伍思想政治工作的途徑

3.1 強(qiáng)化基層思想政治工作隊(duì)伍的道德建設(shè)

首先，基層思想政治工作人員需要規(guī)范自己的職業(yè)道德，強(qiáng)化自己的道德意識(shí)，做到實(shí)事求是、言行如一、忠誠勤奮，用自己的職業(yè)道德行為去影響基層群眾。因?yàn)榛鶎铀枷胝喂ぷ骶哂幸欢ǖ膹?fù)雜性和艱難性，要想將這個(gè)工作做得有聲有色，工作人員自身就必須具備高度的責(zé)任感，做到有原則、有立場(chǎng)、有創(chuàng)新、會(huì)觀察、會(huì)思考，深入基層，與基層群眾面對(duì)面交流，方能樹立威信，取得工作實(shí)效。其次，基層思想政治工作人員要將將道德意識(shí)落實(shí)到道德行為中去，身體力行地在基層群眾中做表率，起到模范帶頭作用。一方面，基層思想政治工作人員要將自己的職業(yè)道德切實(shí)落到實(shí)處，任何事情都要做到言行如一、心口如一，嚴(yán)格要求自己的一言一行。另一方面，基層思想政治工作人員要深入基層，想基層群眾之所想、行基層群眾之所行，認(rèn)真聽取廣大基層群眾的想法、意見與建議，不斷增強(qiáng)自身的影響力和說服力，為順利開展基層思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 強(qiáng)化基層思想政治工作隊(duì)伍的政治建設(shè)

首先，強(qiáng)化基層思想政治工作隊(duì)伍的政治建設(shè)需要結(jié)合時(shí)代特征，采用與時(shí)俱進(jìn)的方法和措施。一是要加強(qiáng)基層思想政治工作人員的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等來指導(dǎo)自己的工作。二是基層思想政治工作人員要保證與廣大基層群眾的良好溝通與交流，深入基層、融入大眾，真切了解基層群眾的心聲和需求，想基層群眾之所想，這樣才能促進(jìn)基層思想政治工作的順利開展，才能讓工作卓有成效，為廣大基層群眾帶去福音。其次，基層思想政治工作人員要樹立高度的責(zé)任心，將基層思想政治工作作為自己的事業(yè)來對(duì)待。一方面，基層思想政治工作人員要嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)基層思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，以自己的模范行為來影響身邊的人;另一方面，基層思想政治工作人員要堅(jiān)定自己的工作立場(chǎng)，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。

3.3 以人為本，挖掘特長(zhǎng)

基層領(lǐng)導(dǎo)一定要深知“身教重于言教”的道理。要求員工做到的，自己必須首先做到;要求員工不做的，自己必須首先堅(jiān)決不做。努力發(fā)揮良好的示范作用，以人格的力量來影響員工，激勵(lì)員工的進(jìn)取心和奮發(fā)向上的開拓精神。加強(qiáng)和創(chuàng)新交通思想政治工作，必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，言傳身教，以理服人，以情感人，不斷增強(qiáng)交通隊(duì)伍思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。在工作上要努力給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)員工業(yè)務(wù)水平提升，員工取得進(jìn)步后要及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。在生活上，要及時(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，可以通過開展集體生日、向困難員工送溫暖等活動(dòng)，讓員工實(shí)實(shí)在在地感受到組織的關(guān)懷。

3.4 注重考核評(píng)估機(jī)制，推進(jìn)服務(wù)隊(duì)伍規(guī)范化

把隊(duì)伍建設(shè)同政工干部轉(zhuǎn)軌變型結(jié)合起來，加大對(duì)思想政治工作者的考核力度，從而不斷完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。明確工作流程，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織專項(xiàng)督查，形成一套科學(xué)合理的工作運(yùn)行和保障模式。通過心理疏導(dǎo)觀摩、“心靈雞湯”方案設(shè)計(jì)大賽、專業(yè)技術(shù)交流會(huì)、職工現(xiàn)身說法演講等活動(dòng)，提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮心理疏導(dǎo)的示范效應(yīng)，逐步創(chuàng)立品牌，形成品牌，取得實(shí)效。同時(shí)，完善機(jī)制，確保新時(shí)期思想政治工作者“引得來、留得住、成長(zhǎng)快”。

4 結(jié)束語

對(duì)于交通企業(yè)來講，思想政治工作在發(fā)展中具有不可或缺的作用，應(yīng)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，提升整體的質(zhì)量。針對(duì)當(dāng)前存在的各項(xiàng)問題，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，從思想、方法、理念等方面入手，彌補(bǔ)體系內(nèi)部的缺陷，根據(jù)思想政治工作的新要求，形成高質(zhì)量的政工隊(duì)伍，促進(jìn)交通思想政治工作的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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