摘?要：文章探索新經濟時代知識會計發(fā)展方向、研究內容及未來發(fā)展趨勢，探尋知識資本未研究領域及未來發(fā)展方向。

關鍵詞：知識經濟;會計理論;信息披露

一、 知識資本劃分

知識企業(yè)的資本有著兩種狀態(tài)，財務與知識，我國普遍將知識資本劃分為人力資本、智力資本和商譽進行研究。斯維比又將知識資本定義為企業(yè)的一種以知識為基礎的無形資產，并認為它代表著企業(yè)的核心競爭能力。知識資本又可以分為企業(yè)的內部結構、外部結構、員工的能力三個方面。外部結構可以保證企業(yè)知識資本效益的最大化，內部結構則是內部資源配置的優(yōu)化組合。人是知識的來源，是一切知識資本的來源，所以人力資本格外重要，人力應單獨披露出來，并設置相應的損耗攤銷科目。在對應的利潤表上，應設應付知識資本所有者權益，財務資本所有者權益。所以知識資本的劃分大概上就是分為兩類，人力和其他。由此可見，在未來更強調的是人的重要性，人是創(chuàng)造知識的源泉，單獨核算有其必要性，未來重點研究領域也應該放在人的身上。

二、 知識經濟下的會計理念的變化

知識經濟背景下，從生產要素的變化類比到工業(yè)經濟到知識經濟的過渡，大部分學者認為這兩者所依賴的企業(yè)生產內容，管理方式，經濟治理結構，績效衡量方式及應用的經濟學原理不盡相同，之前是周期性，現(xiàn)在更強調發(fā)展的可持續(xù)性，知識經濟的表現(xiàn)為全球經濟，這一點與傳統(tǒng)工業(yè)經濟不同，這種背景下，企業(yè)的關注點在于與企業(yè)效益相關的非財務信息，而不單單是現(xiàn)金流和收益成果，所以會計報表的變革是必要的，并且在未來，人的價值格外重要，因此人才資源這一要素必然要反應在會計核算當中。

針對知識會計外部環(huán)境的建設，健全法律法規(guī)，為知識會計提供個好的發(fā)展平臺就需要進行會計改革。有的學者從企業(yè)發(fā)展能力出發(fā)，研究了大環(huán)境下的會計模式，提出一系列改革方向，從報表角度出發(fā)，要增加待確認權益，這樣使得企業(yè)人力資本價值更加準確。在創(chuàng)新觀念這一方面，資源有效配置程度，風險管理，增值概念等都是會計理念需要創(chuàng)新的地方，由于變革之后會計目標也有所變化，所以企業(yè)應該承擔更多的社會方面的目標：第一，在生態(tài)環(huán)境方面的貢獻;第二，企業(yè)社會福利創(chuàng)造;第三，企業(yè)人力資源水平;第四，對產品，對服務的能力，在成本計量方面，由于知識經濟時代，數(shù)字化帶來很大的信息暴露風險，企業(yè)的經濟活動也有著很大的經營風險，這種風險是不可規(guī)避的，所以任何一個企業(yè)都有極大的可能改變其經營方向，顯然，歷史成本計價原則的前提已顯現(xiàn)出缺陷，改良模式也勢在必行。

基于以上分析，可以發(fā)現(xiàn)知識經濟條件下，會計理念有了較大的變化，主要是在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，目標，報表使用者關注的信息，外部環(huán)境的改革，會計報表的更新，計量模式等方面，改革必然重要性，但是如果重點分析了以前的狀態(tài)現(xiàn)在的狀態(tài)，強調的重點放在變化上面，或許可以發(fā)現(xiàn)更所弊端。

三、 關于知識經濟下的會計創(chuàng)新

知識經濟環(huán)境下的會計發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，分為會計要素，會計職能，會計工作流程等方面，在會計要素方面，現(xiàn)代化的生產資料成為企業(yè)重要的資產，企業(yè)對財務會計權益理論進行更新十分必要，會計職能也不能再局限于監(jiān)督與核算而是應該向更為全面的方向發(fā)展，求會計人員要掌握科學的會計核算方式，提高專業(yè)技能水平，提高工作效率，為企業(yè)宏觀發(fā)展提供指導。提出要更新觀念，健全制度，利用數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)財務共享，進行有效的財務運作。同時，企業(yè)要樹立知識資本即所有者權益的觀念，由于知識資本下關鍵在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新者應該參與到企業(yè)的決策和剩余權益的獲得上來，基于企業(yè)忽視知識資本的現(xiàn)狀，以人為本的概念應該受到落實，所以確立知識資本的企業(yè)權益也顯得十分重要。

在其他方面也可以有針對性的創(chuàng)新，比如使用彩色財務報告模式來解決現(xiàn)存財務報告非黑即白的狀態(tài)。財務狀況披露更加完備，例如從無形資產的視角看知識資本，對于無形資產要注重其披露的重要性，企業(yè)無形資產往往是企業(yè)資產的重要組成部分，也是知識資本的重要組成，同時，要將智力資本，企業(yè)自行研發(fā)的資本納入無形資本中衡量。

知識經濟下的會計創(chuàng)新更多的是以人為主體，強調人的重要性，保障人的權益，即參與到分紅中是個很好的方式，另外，把人力資源單獨進行核算十分重要，由此改革了會計等式，在大的方面，更應該把重心放在會計環(huán)境，財務概念框架上面，只有外部保障得力，知識資本便能在會計中得到很好的發(fā)展，西方更是提出了彩色報告模式，讓會計信息的披露有更大的自由度，但是要注意到，還是要采取硬性與軟性的披露相結合。在保障自由度的同時予以規(guī)范。

四、 知識資本會計信息披露的內容

知識資本會計信息披露可以分為幾個方面，人力資源，智力資本，無形資本，實務上，合伙企業(yè)應該創(chuàng)建切實企業(yè)需要的人力資本會計信息披露新模式，并將人力資本進行單獨的披露，可以把人力資本劃入財報中，把它的重要性顯現(xiàn)在企業(yè)的財報當中，在關于智力資本會計信息披露方面，智力資本是企業(yè)價值的增長點，是企業(yè)最重要、最具有核心競爭力的資本，若不能完全披露，會導致企業(yè)不能充分利用知識資本資源，企業(yè)失去了競爭優(yōu)勢，所以，對智力資本進行核算且披露有利于企業(yè)更好的通過知識會計發(fā)現(xiàn)知識效益，另外，對比我國同發(fā)達國家會計信息披露模式，發(fā)現(xiàn)我國主要問題是缺少有力的外部信息制度保障來規(guī)范知識會計的應用，我國應該結合自身國情，制訂出符合我國企業(yè)現(xiàn)狀的知識會計制度，并且分析各個行業(yè)特點，有效地進行信息披露，探索出符合我國現(xiàn)狀的知識資本披露框架結構，同時，可以將信息區(qū)分為兩個方面，公益性質和私益性質的，對內的和對外的，公益即是可以外部無償獲取的，私益是外部需要支付才能獲取到的信息，當然這些都要通過一個公正的市場來進行。

會計信息披露需要滿足全面，真實，有效的條件，且為創(chuàng)造公開公平公正的市場而服務，知識資本的信息披露應當為企業(yè)管理者獲取信息，預測未來效益服務，我國現(xiàn)行的會計準則還缺乏對信息披露的規(guī)定，所以大多數(shù)的學者都是把重點放在了這一方面，可見，法律規(guī)定是必要的方式，應該為會計準則服務。

五、 知識會計發(fā)展方向

我國知識會計發(fā)展較晚于發(fā)達國家，所以暴露出來的問題也比較淺顯，并且，由于各個行業(yè)發(fā)展水平不同，他們所面臨的會計體系發(fā)展程度也不同，應用知識會計的水平也有限，但總體而言可以看出我國知識資本的發(fā)展方向是利好的，是更加全面更具時代特征的會計模式。

上述討論圍繞知識資本劃分，知識經濟下會計理念的變化，會計創(chuàng)新，信息披露等方面進行了探討，總結如下，新經濟時代下知識會計劃分為人力和無形資本，其相關的會計理念，會計要素，會計模式，會計等式都有所變化，具體而言是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，目標，報表使用者關注的信息，外部環(huán)境的改革，會計報表的更新，計量模式等方面，企業(yè)需要創(chuàng)新才能適應這種更加高效化，更加全面化，更加注重人的作用的變化，針對以上，提出以下幾個創(chuàng)新措施。

1. 國家制訂相應的政策，從外維上保護知識會計的發(fā)展，加強知識會計教育，從眾所周知的人力資本出發(fā)，企業(yè)展開講堂，進行職工再教育，分清財務與知識，以促進發(fā)展。

2. 提高會計人員素質，會計人員要掌握科學的會計核算方法，提升工作的效率，運用大數(shù)據(jù)的科學方式解決問題，把人力資本納入企業(yè)績效評價。

3. 確立知識資本的企業(yè)權益，落實以人為本。

4. 信息披露需要有及時性，要提升智力資本等資本披露在企業(yè)信息披露中占比。

新經濟時代是一種機遇也是一種挑戰(zhàn)，在這種環(huán)境下會計如何發(fā)展是現(xiàn)在面臨的問題，會計應該改變優(yōu)化自身模式，以適時的狀態(tài)應對這種時代帶來的風險，并且抓住機遇，一方面，可以促進會計自身的發(fā)展，另一方面，能夠促進會計制度的優(yōu)化變革，新經濟時代下的知識會計能夠更好地適應現(xiàn)代化進程，也是大勢所趨，未來也必將是值得深入探討的研究話題，文章探討了目前的知識經濟模式，對當前的研究做了總結，以期能為后期知識經濟的發(fā)展方向提供思路。

參考文獻：

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[2]吳為.知識經濟與會計[D].北京：北京林業(yè)大學，2003.

作者簡介：郭婷，湖北經濟學院 會計碩士專業(yè)學位教育中心。