王振平

摘 要：在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)制度在不斷的前進(jìn)和發(fā)展，審計(jì)作為企業(yè)管理的重要組成部分，其重要性越來(lái)越明顯。通過(guò)審查、評(píng)估等企業(yè)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理。有效利用審計(jì)的積極作用是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要格外注意的工作內(nèi)容。從新形勢(shì)下企業(yè)審計(jì)的角度看分析其重要性和存在的一系列問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題制定相應(yīng)的對(duì)策方案，不斷提高企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，完善企業(yè)業(yè)務(wù)體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，降低風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)管理;審計(jì);問(wèn)題及對(duì)策

1 引言

審計(jì)是企業(yè)發(fā)展必須實(shí)行的企業(yè)活動(dòng)，不僅可以穩(wěn)定企業(yè)的內(nèi)部管理，也可以加強(qiáng)企業(yè)的外部結(jié)構(gòu)。在審計(jì)過(guò)程中，通過(guò)傳統(tǒng)的金融審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)以及后來(lái)的管理職能審計(jì)，到如今，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)建立了一個(gè)完整的審計(jì)框架，根據(jù)工作流程和管理職能進(jìn)行不同方面的審計(jì)。合理評(píng)估活動(dòng)并提供相關(guān)的改進(jìn)和優(yōu)化的建議，利用審計(jì)結(jié)果來(lái)提高公司治理的效率和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2 審計(jì)對(duì)企業(yè)管理的重要性

1）進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。監(jiān)督作用是企業(yè)審計(jì)工作的職能之一，其工作重心在于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核對(duì)與監(jiān)督。審計(jì)工作針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)建立一套完整的制度，并對(duì)企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行有效的控制。企業(yè)在制定監(jiān)督制度時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)性與合理性。在監(jiān)督方面，外部審計(jì)的強(qiáng)度要更為明顯，由政府派出的審計(jì)人員嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行核查，運(yùn)用審計(jì)方法指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的錯(cuò)誤，并嚴(yán)查舞弊現(xiàn)象，特別是核查企業(yè)是否存在偷稅漏稅等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須做嚴(yán)肅處理[1]。

2）實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)防保護(hù)。在預(yù)防保護(hù)這一方面，主要還是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)而言，通過(guò)對(duì)企業(yè)相關(guān)部門(mén)和活動(dòng)進(jìn)行有效分析和管理，不斷優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的錯(cuò)誤，并進(jìn)行及時(shí)改正，從而減低企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。如果涉及復(fù)雜經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)工作，就需要聘請(qǐng)企業(yè)外部專(zhuān)業(yè)人士聯(lián)合進(jìn)行審計(jì)工作，確保審計(jì)工作的有效性。企業(yè)內(nèi)部通過(guò)自查的方式對(duì)自身的全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，同時(shí)，通過(guò)核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本可以掌握企業(yè)的運(yùn)行狀況，明確企業(yè)需要注意的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

3）完善企業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制。除此之外，審計(jì)工作還可以用在企業(yè)評(píng)估方面，通過(guò)建立合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，邀請(qǐng)獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托進(jìn)行審計(jì)，對(duì)進(jìn)行委托的企業(yè)內(nèi)部控制情況進(jìn)行調(diào)查，也就是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和符合性測(cè)試。除此之外，還要對(duì)企業(yè)的年度報(bào)告進(jìn)行核查，確保原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性才能保證接下來(lái)的工作的真實(shí)性和有效性。這種審計(jì)行為也被稱(chēng)為社會(huì)審計(jì)，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為領(lǐng)導(dǎo)者的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和收支行為進(jìn)行驗(yàn)證與核查，并發(fā)表公允性意見(jiàn)，為金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)審計(jì)部門(mén)使用。這種審計(jì)行為有效的連接了內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)，加強(qiáng)了企業(yè)的管理力度，并優(yōu)化企業(yè)人力、資金和物質(zhì)資源的分配，以提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3 企業(yè)審計(jì)工作存在的問(wèn)題

多年來(lái)，我國(guó)企業(yè)審計(jì)工作對(duì)審計(jì)過(guò)程存在的諸多問(wèn)題還沒(méi)有完全整改與糾正。問(wèn)題主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還不到位，企業(yè)的審計(jì)機(jī)制還不夠完善，審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)技能還有待提高等等。

1）企業(yè)管理層對(duì)審計(jì)認(rèn)識(shí)不足。一些企業(yè)高管對(duì)內(nèi)部審計(jì)了解不多，也沒(méi)有充分重視審計(jì)工作。這可能對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員產(chǎn)生誤導(dǎo)，他們會(huì)認(rèn)為實(shí)際中的審計(jì)工作沒(méi)有那么重要，導(dǎo)致企業(yè)的審計(jì)工作并不完善，在進(jìn)行外部審計(jì)時(shí)就會(huì)被查出許多紕漏[2]。不僅如此，企業(yè)管理層的認(rèn)識(shí)程度嚴(yán)重影響著員工的工作進(jìn)度和認(rèn)真程度，企業(yè)的日?；顒?dòng)中缺少了審計(jì)部門(mén)的參與，逐漸減少了企業(yè)其他部門(mén)對(duì)審計(jì)部門(mén)的認(rèn)同感，最終影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

除此之外，還有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作期望過(guò)高，希望通過(guò)內(nèi)部審計(jì)就可以解決所有問(wèn)題，但是內(nèi)部審計(jì)更多的預(yù)防作用，在工作程序與審計(jì)資源方面都存在一定的不足，由于審計(jì)工作的基本條件不夠完善，在審計(jì)過(guò)程中就會(huì)存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致最后的審計(jì)結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)想的結(jié)果存在一定差距。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還存在許多不足之處，不能有效的指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行有序工作，對(duì)審計(jì)工作造成了一定程度的影響。

2）企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較弱。企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)還不夠合理，其獨(dú)立性一直受到影響和制約。如果企業(yè)審計(jì)工作隸屬的部門(mén)越高，審計(jì)行為就會(huì)更不受制約，受到的外界影響就會(huì)越小。審計(jì)工作覆蓋范圍越廣其效果就會(huì)越好。

比如說(shuō)，在企業(yè)審計(jì)部門(mén)對(duì)相同級(jí)別的部門(mén)和與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)的獨(dú)立性就會(huì)被削弱，審計(jì)結(jié)果就會(huì)與預(yù)期結(jié)果相差較大。但是在對(duì)子公司和下級(jí)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)效果就相對(duì)較好。再比如，企業(yè)的審計(jì)人員工作性質(zhì)和內(nèi)容不夠明確，除了審計(jì)工作之外還進(jìn)行其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，例如，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，這就影響了審計(jì)人員的客觀判斷，削弱了審計(jì)工作的獨(dú)立性。以上情況存在與多數(shù)企業(yè)中，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作造成了嚴(yán)重影響。

3）企業(yè)審計(jì)范圍受到約束。目前，更多的企業(yè)審計(jì)工作還停留在會(huì)計(jì)審計(jì)，部分企業(yè)會(huì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)，具體的審計(jì)內(nèi)容還是以差錯(cuò)為主。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，審計(jì)部門(mén)要將工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到風(fēng)險(xiǎn)管理與規(guī)避上，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制。更為重要的是，審計(jì)工作不能僅僅是定期抽查，而是要與日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并駕齊驅(qū)。盡量做到在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間就發(fā)現(xiàn)其中的風(fēng)險(xiǎn)因素，并進(jìn)行及時(shí)處理，從而減少事后審計(jì)的錯(cuò)誤與損失。企業(yè)要在審計(jì)過(guò)程中利用自身優(yōu)勢(shì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮主動(dòng)作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值。

4 發(fā)揮企業(yè)管理審計(jì)增值作用的對(duì)策

1）提高對(duì)審計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視程度，并對(duì)審計(jì)部門(mén)的工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)分，對(duì)企業(yè)其他工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)審計(jì)工作在員工心中的地位。只有從上至下的加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視程度，才能在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注意到更多的工作細(xì)節(jié)，同時(shí)也有效避免了一些問(wèn)題的出現(xiàn)。

2）樹(shù)立全新的審計(jì)觀念。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要盡量做到全面審計(jì)，不能只依賴(lài)會(huì)計(jì)審計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)行，還要明確管理審計(jì)的重要性。審計(jì)工作并不是只從財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息的，而是要注重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和日?；顒?dòng)。同時(shí)，通過(guò)在活動(dòng)的事前、事中和事后都要留有一定的審計(jì)依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要對(duì)此進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，并制定指導(dǎo)性意見(jiàn)。

3）建立獨(dú)立的審計(jì)體系。在加強(qiáng)審計(jì)工作獨(dú)立性方面，企業(yè)需要對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行重新定位，不斷完善審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)審計(jì)部門(mén)的工作人員定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)程度。建立獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，與其他部門(mén)進(jìn)行區(qū)分，審計(jì)部門(mén)不與其他部門(mén)存在附屬關(guān)系，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)要遵循審計(jì)人員的要求，按照企業(yè)審計(jì)制度進(jìn)行檢查。對(duì)審計(jì)結(jié)果要進(jìn)行公開(kāi)，并對(duì)審計(jì)評(píng)價(jià)過(guò)程中的意見(jiàn)實(shí)行采納和整改[3]。

5 結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)的快速發(fā)展，審計(jì)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字信息化的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)企業(yè)建立的管理系統(tǒng)，獲取審計(jì)工作需要的數(shù)據(jù)，不僅可以提高工作質(zhì)量，更能確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。5G時(shí)代的到來(lái)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)的再次革新，企業(yè)審計(jì)工作在利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)還應(yīng)跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流進(jìn)行創(chuàng)新與完善。只有企業(yè)充分意識(shí)到自身的問(wèn)題，才能不斷發(fā)展和完善審計(jì)制度和體系。目前的企業(yè)審計(jì)工作還需提高質(zhì)量，從而適應(yīng)復(fù)雜和不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)條件，有效地促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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