李曉云

摘 要：本文主要分析了在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作與文化建設之間的關(guān)系，并簡單闡述了兩者的內(nèi)涵與重要性，分析了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，同時也相應地提出了推進企業(yè)思想政治工作與文化建設有效融合的途徑。本文以企業(yè)思想政治與文化建設關(guān)系為研究對象，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;思想政治;文化建設;融合

進入21世紀，我國步入了經(jīng)濟社會發(fā)展的全新階段，企業(yè)也迎來了高速發(fā)展的春天。企業(yè)的發(fā)展包含著方方面面的內(nèi)容，其中企業(yè)思想政治工作與文化建設在企業(yè)的發(fā)展之中占據(jù)了重要的部分。一家企業(yè)只有擁有了屬于自己的企業(yè)文化，才能夠在競爭日益激烈的今天取得較高的競爭力。企業(yè)工作中，思想政治工作占據(jù)著企業(yè)文化的大部分，同時也推動著企業(yè)文化的不斷發(fā)展。本文以二者之間的關(guān)系進行闡述與分析，從而推動企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。

一、概述企業(yè)思想政治工作和文化建設

（一）內(nèi)涵

企業(yè)的發(fā)展與建設從來都不是一帆風順，在發(fā)展的過程中不難看出有很多的挫折和挑戰(zhàn)。面對企業(yè)出現(xiàn)的各種發(fā)展困境以及員工在工作上出現(xiàn)的思想問題等，企業(yè)需要從根本上解決。因此，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起到了不可替代的作用。實際上，企業(yè)思想政治工作，簡單來說便是依據(jù)我國當前階段的主要社會主義思想理論體系來開展企業(yè)的思想政治工作。在開展思想政治工作的時候，企業(yè)所遵循的目標是為了更好地提高員工的思想政治覺悟，讓員工和企業(yè)在發(fā)展的過程中明確個人，集體與國家之間的利益取舍，從而在出現(xiàn)矛盾沖突時企業(yè)負責人可以正確處理。

企業(yè)文化是企業(yè)構(gòu)成的重要一部分。有學者表明，企業(yè)文化也可以被稱作是微文化的一種。企業(yè)文化產(chǎn)生的主體是企業(yè)和企業(yè)的領(lǐng)導者。領(lǐng)導者需要明確做一個什么樣的企業(yè)，企業(yè)的內(nèi)涵以及主旨是什么，從而發(fā)展和企業(yè)自身相適應的企業(yè)文化。作為企業(yè)的標志性內(nèi)容，企業(yè)文化雖然出自企業(yè)領(lǐng)導者，但是不僅僅局限于企業(yè)的高層，企業(yè)中的任何一個員工都是企業(yè)文化構(gòu)成的重要力量。員工在長期為企業(yè)的奮斗過程中，其自身的精神和工作理念也成為了企業(yè)文化的一部分。由此不難看出，一個企業(yè)文化應該包含企業(yè)奮斗目標，企業(yè)的精神內(nèi)涵以及全體員工的職業(yè)道德規(guī)范等一系列的內(nèi)容。企業(yè)文化由企業(yè)員工組成，每時每刻都在影響著企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)思政工作同文化建設結(jié)合的重要性

作為企業(yè)軟實力的企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設，二者相互結(jié)合對企業(yè)的發(fā)展有著十分重大的作用，具體可以分為以下三個方面來講述。第一個方面，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展。一家企業(yè)發(fā)展的中心永遠立足于生產(chǎn)之上，故而企業(yè)思想政治活動的主要中心便也為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)文化可以恰到好處地將二者連接起來，從而合理地進行思想理念輸出。將企業(yè)思想政治工作融合在企業(yè)文化之中，以一種溫和的方式將企業(yè)思想政治理念滲透在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。員工在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中便也就不知不覺地形成了統(tǒng)一的價值觀，在價值觀的影響之下，其行為生產(chǎn)模式也會得到較大的改善。當公司企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營井然有序，便也會相應地提高企業(yè)的競爭力。第二個方面，有效提升企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是確保生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的關(guān)鍵，其能夠創(chuàng)造出巨大的精神財富。它包含著十分豐富的內(nèi)容，而其中價值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)得意生存的靈魂之所在，是推動企業(yè)不斷創(chuàng)新與發(fā)展的不竭動力。一家企業(yè)只有整體員工有了統(tǒng)一的價值觀，才能夠迸發(fā)出強大的凝聚力。第三個方面，不斷提升員工的整體素質(zhì)。將企業(yè)思政工作同文化建設進行有效融合，從而在企業(yè)中營造出一種較為良好的工作氛圍。當員工處于積極向上的工作環(huán)境之中，一定程度上可以將全部的員工團結(jié)起來，鍛煉員工的能力，進而提升員工的整體素質(zhì)。

二、思政工作與文化建設融合中存在的主要問題

（一）將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設一概而論

企業(yè)在發(fā)展的時候經(jīng)常情況下會分不清楚思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵，很大一部分的企業(yè)高層甚至認為企業(yè)文化建設等同于思政工作，其認為企業(yè)文化建設已經(jīng)可以取代企業(yè)思政工作。企業(yè)文化中管理理論便可以解決員工的思想觀念問題和企業(yè)發(fā)展面臨的問題。當前階段中，基本上所有的企業(yè)都有著獨屬于自己的企業(yè)文化，有關(guān)于思政工作的內(nèi)容卻十分稀少;而一部分的企業(yè)雖然有著思政工作內(nèi)容，但不能為企業(yè)文化提供宣傳和指導;有的企業(yè)雖然在企業(yè)發(fā)展之中提到了相關(guān)兩方面的內(nèi)容，但是無法有效利用，最終將其流于形式。因此，企業(yè)思政工作與文化建設在企業(yè)發(fā)展之中各自獨立的現(xiàn)象很容易導致企業(yè)因失去未來發(fā)展方向而產(chǎn)生困惑。企業(yè)員工以個人利益為重，喪失了自身的生命價值，逐漸形成了消極的人生觀，這將對企業(yè)會展的發(fā)展和社會的進步產(chǎn)生一定的負面影響。

（二）缺少健全的融合機制

對于企業(yè)而言，這里提到的運行機制一般是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在功能和運行方式。在企業(yè)的發(fā)展之中，其可以指導企業(yè)生產(chǎn)決策以及與人、財、物有關(guān)的各種活動。它也是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)外部因素。當前發(fā)展情況下，我國許多企業(yè)已經(jīng)逐步認識到企業(yè)文化建設與思想政治工作有效結(jié)合的必要性。然而，企業(yè)缺乏思政工作與文化建設的整合機制，也沒有對以往經(jīng)驗的總結(jié)分析，難以保證企業(yè)的社會主義性質(zhì)和方向。

三、推進企業(yè)思政工作與文化建設的對策

（一）堅持以人為本理念，促進目標有效融合

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展帶動著現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和經(jīng)營理念的逐步轉(zhuǎn)變。從我國的基本國情出發(fā)，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點，企業(yè)高層需要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營與文化模式，以所有客戶群體的利益為根本出發(fā)點，對企業(yè)職工思想進行相關(guān)的升華，并重視對人的引導、激勵和教育作用，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用。在企業(yè)發(fā)展之中，將企業(yè)經(jīng)營目標與員工個人價值觀結(jié)合起來，不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)管理方式和工作新方式，采取多種靈活簡便的方式開展思想政治工作和企業(yè)文化，豐富和改進思政工作內(nèi)容。在推動企業(yè)思政工作與文化建設有效結(jié)合的過程中，不斷加以改進和發(fā)展，對深化企業(yè)文化改革發(fā)揮重要作用。

（二）加強企業(yè)理念建設，促進功能有效融合

企業(yè)在發(fā)展時需要明確企業(yè)文化的實質(zhì)，定位企業(yè)的基礎(chǔ)。在進行企業(yè)文化建設過程中，大部分企業(yè)領(lǐng)導和企業(yè)的員工對企業(yè)文化與思想政治工作并不重視，僅僅認為其是企業(yè)發(fā)展的一部分。企業(yè)需要注重員工的培養(yǎng)，建立以學習為主的企業(yè)隊伍，重視和支持關(guān)于員工的精神以及價值觀的培養(yǎng)。同時，企業(yè)要繼續(xù)深化改革，加強員工科學文化和專業(yè)知識的教育與培訓，在日常的工作中尊重和愛護員工，激發(fā)員工的積極性和進取精神。只有員工真正將個人的利益同企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，才能夠同企業(yè)共同努力，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）完善企業(yè)制度建設，促進實踐有效融合

在發(fā)展的過程中，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導人需要建立起同思想政治工作以及企業(yè)文化有關(guān)的企業(yè)制度。完善的管理運營體制，不斷發(fā)展和創(chuàng)新的企業(yè)運行體制才能夠?qū)⒏鞑块T聯(lián)合起來，從而提高生產(chǎn)勞動力。同時在發(fā)展的過程中，也需要建立起完善的培訓制度，對企業(yè)員工進行相關(guān)的培訓，提升員工的思想政治教育，讓企業(yè)文化在企業(yè)的各種制度之中同思想政治工作有效地結(jié)合在一起，在實踐中順利展開。

四、結(jié)語

綜上所述，將企業(yè)思政工作與文化建設進行結(jié)合是一項漫長的過程，企業(yè)在不斷地發(fā)展之中需要結(jié)合其他優(yōu)勢企業(yè)的經(jīng)驗，不斷進行改革和創(chuàng)新，從而發(fā)揮社會主義建設的重要作用，推動企業(yè)的不斷進步和發(fā)展。

參考文獻：

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