姚瑋

摘要：思想政治工作是我們黨的生命線，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。尤其在面向當(dāng)前新形勢(shì)下，對(duì)于企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和改革的時(shí)期，更需要做好思想政治工作，從根本上提升企業(yè)政工干部的思想政治素質(zhì)，以堅(jiān)定的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)為引導(dǎo)，不斷推動(dòng)企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新與改革。然而，在對(duì)于傳統(tǒng)思想政治工作過(guò)程進(jìn)行調(diào)研的過(guò)程中，我們不難發(fā)現(xiàn)其還存在一定的問(wèn)題和不足，需要我們?cè)谛滦蝿?shì)下針對(duì)其進(jìn)行反思和探索。因此，本文將針對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作創(chuàng)新展開探討和分析，希望能夠?yàn)檫M(jìn)一步強(qiáng)化政治思想工作力度提供相關(guān)參考經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工干部;政治思想;創(chuàng)造;

一、企業(yè)政治思想工作面臨的困境

做好企業(yè)的政治思想工作，能夠有效提升企業(yè)的精神文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。然而，在對(duì)于目前我國(guó)企業(yè)政治思想工作進(jìn)行調(diào)研和剖析的過(guò)程中，我們不難發(fā)現(xiàn)其還面臨著主要的幾點(diǎn)問(wèn)題急需解決。首先，企業(yè)在政治思想工作的開展中，方式和路徑較為單一，盲目的對(duì)于上級(jí)下達(dá)的政治思想工作任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行，而忽略了對(duì)于企業(yè)自身情況以及發(fā)展水平的考慮，不能做到在思想政治工作推行與發(fā)展中因事而異，因人而異，而呈現(xiàn)企業(yè)政治思想工作呈現(xiàn)出一刀切的現(xiàn)象，不僅削弱了企業(yè)員工的凝聚力，在一定程度上影響了企業(yè)工作與發(fā)展的質(zhì)量。其次是企業(yè)政治思想工作內(nèi)容上的簡(jiǎn)單化，忽略了投時(shí)代要素和時(shí)代特征的聯(lián)結(jié)，不能夠在企業(yè)內(nèi)部滲透良好的道德教育和政治教育，無(wú)法協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部職工良好的人際交往關(guān)系和正確的黨性認(rèn)識(shí)，在一定程度上也限制了企業(yè)政治思想工作戰(zhàn)斗力的提升。與此同時(shí)，在企業(yè)政治思想工作推行過(guò)程中，政工干部作為政治思想工作的主力軍，還存在著隊(duì)伍建設(shè)上的薄弱，也造成了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作力量上的不足。綜合而言，在當(dāng)前企業(yè)政工干部政治思想工作中還面臨著一些問(wèn)題和不足，需要企業(yè)政工干部正是企業(yè)思想政治工作中的矛盾與問(wèn)題，在反思中探索，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法和對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的提升，助力企業(yè)長(zhǎng)足穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)展。

二、新形勢(shì)下政治思想工作創(chuàng)新對(duì)策

推行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在新形勢(shì)下政治思想工作的創(chuàng)新過(guò)程中，需要企業(yè)立足于時(shí)代發(fā)展優(yōu)勢(shì)，針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)代化高速發(fā)展的技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行有效應(yīng)用，緊抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以更加高效化和便捷化的政治思想工作平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的日?；推椒€(wěn)化運(yùn)行。首先，要將網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)作為新形勢(shì)下開創(chuàng)政治工作新局面的路徑之一，借助三微一端等傳播媒介，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政治思想工作的滲透。其次，要想有效提高企業(yè)政治思想工作的實(shí)效性，就必須要對(duì)于廣大職工的知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行培育，以企業(yè)團(tuán)體上思想政治意識(shí)上的提升，共同助力企業(yè)政治思想工作的強(qiáng)化創(chuàng)新。這就需要企業(yè)政工干部在推行政治思想工作的過(guò)程中，定期組織并開辦培訓(xùn)活動(dòng)，可以借助互聯(lián)網(wǎng)微課程平臺(tái)等形式，為廣大企業(yè)職工提供知識(shí)技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并將其培訓(xùn)結(jié)果和學(xué)習(xí)效果納入到最終考核之中，激勵(lì)廣大企業(yè)職工干部努力學(xué)習(xí)，不斷提高自我政治思想水平。在推行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)政治思想工作的過(guò)程中，充分考慮到企業(yè)的實(shí)際和全局，分門別類的做好企業(yè)的政治思想工作，真正提高企業(yè)政治思想建設(shè)成效。

落實(shí)以人為本。在企業(yè)政治思想工作的推行過(guò)程中，實(shí)際上是對(duì)于職工的思想政治建設(shè)過(guò)程，也是同職工精神情感的聯(lián)結(jié)與溝通的過(guò)程，需要企業(yè)政工干部在面向新時(shí)期發(fā)展背景下，注重落實(shí)與人為本的發(fā)展理念，關(guān)注企業(yè)職工的情感變化和心理動(dòng)向，借助多元的渠道和方式，對(duì)于企業(yè)廣大職工的訴求進(jìn)行了解和滿足。尤其在面向我國(guó)傳統(tǒng)政治工作落實(shí)過(guò)程中存在的形式化和作秀現(xiàn)象，要對(duì)其予以消除，將思想政治工作同群眾生活具體問(wèn)題以及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想群眾之所想，急群眾之所急，讓廣大企業(yè)職工能夠在生產(chǎn)生活中感受到政治思想工作的價(jià)值，才能在后續(xù)政治思想工作的推進(jìn)與落實(shí)過(guò)程中有效驅(qū)動(dòng)，廣大企業(yè)職工衷心擁護(hù)企業(yè)方針政策，合力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前行。在政治思想工作落實(shí)以人為本發(fā)展理念的過(guò)程中，還要做好企業(yè)人文關(guān)懷和文化建設(shè)培育工作，以此為契機(jī)，搞好企業(yè)的文化建設(shè)和文化精神氛圍營(yíng)造，在提高企業(yè)廣大職工政治思想素質(zhì)的同時(shí)，提高企業(yè)的工作生產(chǎn)效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。

完善工作機(jī)制。在新形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)政治思想工作的有效創(chuàng)新與開拓，就必須要立足于原有企業(yè)思想政治工作體制機(jī)制，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)于工作機(jī)制進(jìn)行合理完善，為后續(xù)企業(yè)思想政治工作的平穩(wěn)運(yùn)行和順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的助力。一方面，企業(yè)可以實(shí)行雙崗雙職的政治思想工作機(jī)制，設(shè)置專門的政工干部，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容和形式等進(jìn)行推行和監(jiān)督，以專人專崗的工作機(jī)制，確保企業(yè)政治思想工作落到實(shí)處。另一方面，還要建立一定的考核機(jī)制，對(duì)于企業(yè)政工干部在政治思想工作中的內(nèi)容，形式以及成效等多個(gè)方面進(jìn)行考核與反饋，并將考核和反饋結(jié)果作為干部提拔以及黨員評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，以此不斷激勵(lì)并鼓勵(lì)政工干部做好企業(yè)政治思想工作，筑牢思想工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。與此同時(shí)，在對(duì)于企業(yè)政治思想工作進(jìn)行完善的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)于政工干部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)政治思想工作的機(jī)制創(chuàng)新與完善提供組織活力。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是面向當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入發(fā)展背景下，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展且穩(wěn)定運(yùn)行的重要助推力，需要企業(yè)政工干部在開展政治思想工作的過(guò)程中樹立全面協(xié)調(diào)的發(fā)展觀念，充分整合新時(shí)期時(shí)代特征，創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作體制機(jī)制，以全新的布局和思路，有效推動(dòng)企業(yè)政治思想工作邁向新局面。

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