劉子君

摘要：對企業(yè)進(jìn)行財政財務(wù)審計是為了保證其財務(wù)規(guī)范性、財務(wù)合理性、財務(wù)透明度的重要舉措，因此財務(wù)審計對企業(yè)財務(wù)工作建設(shè)意義重大。當(dāng)前，財務(wù)審計在企業(yè)財務(wù)工作中的應(yīng)用環(huán)節(jié)還存在一些問題，影響了財務(wù)審計效果，也不利于促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)，為此，需要進(jìn)一步加大財務(wù)審計創(chuàng)新力度，拓寬業(yè)務(wù)審計范圍，只有這樣才能夠做好財務(wù)審計工作。文章重點探討財務(wù)審計在企業(yè)發(fā)展應(yīng)用中存在的問題與解決對策，旨在進(jìn)一步提高財務(wù)審計效果，促進(jìn)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財務(wù)審計;結(jié)合;業(yè)務(wù)審計;創(chuàng)新

引言

隨著技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計領(lǐng)域也取得了頗多的突破，財務(wù)審計也得以逐漸走進(jìn)企業(yè)當(dāng)中，對企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展、整體運營等起到了重要的保障與推動作用。財務(wù)審計是業(yè)務(wù)審計不斷創(chuàng)新發(fā)展的必然結(jié)果，同時，財務(wù)審計中又包括了很多的業(yè)務(wù)審計環(huán)節(jié)，所以二者之間相輔相成。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是推動企業(yè)進(jìn)步的必要條件，加快推進(jìn)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合也是符合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展精神的，所以，在新的發(fā)展時期，企業(yè)為了保證財務(wù)管理質(zhì)量，必須要加快推動財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，這是符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的科學(xué)決策。

一、財務(wù)審計對企業(yè)發(fā)展的積極意義

（一）有利于提升企業(yè)內(nèi)控水平

內(nèi)控水平是檢驗企業(yè)內(nèi)部發(fā)展實力、市場競爭力、持續(xù)發(fā)展能力的重要依據(jù)，尤其是隨著現(xiàn)代企業(yè)間競爭的不斷加劇，市場淘汰機(jī)制的不斷殘酷，內(nèi)部控制對企業(yè)經(jīng)營越來越重要。企業(yè)內(nèi)部控制管理方法有很多，是一項系統(tǒng)性且復(fù)雜性的過程與工作，而財務(wù)審計正是其中較為重要的一環(huán)，通過實施財務(wù)審計，可以從審計視角出發(fā)，強(qiáng)化對企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)督，提高企業(yè)財務(wù)規(guī)范性、透明度，從而有效降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)的財務(wù)發(fā)展能力。鑒于財務(wù)環(huán)節(jié)的特殊性與重要性，基本上企業(yè)的其他管理工作都需要與財務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)生關(guān)系，所以如果當(dāng)企業(yè)的財務(wù)環(huán)節(jié)做得越來越好時，其他管理工作環(huán)節(jié)也會逐漸做得越來越好，這對企業(yè)內(nèi)控建設(shè)來說是非常有力的，因此，財務(wù)審計有利于不斷提高企業(yè)的內(nèi)控水平，從而更好地保障企業(yè)的經(jīng)營。

（二）有利于提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量

財務(wù)審計應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)工作當(dāng)中，會進(jìn)一步提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量。首先財務(wù)審計加強(qiáng)了對企業(yè)財務(wù)工作的審計力度，有利于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)工作中存在的不足與問題，從而有利于企業(yè)根據(jù)審計部門要求來完善財務(wù)管理制度。其次，在財務(wù)審計下，提高了對財務(wù)工作人員的要求，為了滿足財務(wù)審計要求，企業(yè)會進(jìn)一步完善自身的考核、培訓(xùn)等工作，使財務(wù)隊伍變得越來越專業(yè)、越來越優(yōu)秀，而企業(yè)的財務(wù)人員也會為了達(dá)到審計要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的知識與技能。綜上所述，財務(wù)審計可以從人員及制度兩方面來全面提高企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量。

二、淺議企業(yè)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合的必要性

在傳統(tǒng)經(jīng)營模式下，企業(yè)的財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計是兩個相互獨立的環(huán)節(jié)，財務(wù)審計有財務(wù)審計自身的工作方法，業(yè)務(wù)審計有業(yè)務(wù)審計自身的工作方法，但兩者之間也有一定的聯(lián)系，就是都具備審計功能，二者的目標(biāo)也具有一致性，都是為了不斷提高企業(yè)的審計能力，保障企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。但如果仍然按照傳統(tǒng)的工作模式的話，二者因為相互獨立，彼此之間在信息共享、互通上會存在一定的問題，從而不利于充分發(fā)揮出企業(yè)審計價值來，所以對二者進(jìn)行有效的結(jié)合是企業(yè)審計進(jìn)步的客觀需要。通過將財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計進(jìn)行有效的結(jié)合，將兩個環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行共享，不僅可以更好地促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)審計開展，還可以全面提升企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量，這對企業(yè)發(fā)展來說是非常有幫助的。

三、企業(yè)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合過程中存在的常見問題分析

（一）企業(yè)對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的認(rèn)識與重視不夠

財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計是企業(yè)審計體系中的重要組成部分，對企業(yè)審計的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展起到了決定性的作用，所以必須要做好這兩項工作，但在實際經(jīng)營中，很多企業(yè)都缺少財務(wù)審計認(rèn)識與業(yè)務(wù)審計認(rèn)識，從而導(dǎo)致財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計建設(shè)緩慢，很難實現(xiàn)二者的結(jié)合。首先，在很多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往將工作重心放在生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)，對管理工作的重視不夠，自然也就忽視了對審計工作的建設(shè)，甚至很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不知道財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合這個新理念。其次，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展關(guān)乎企業(yè)整體，所以應(yīng)該是每一個人都參與進(jìn)來，但在很多企業(yè)中，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展除財務(wù)部門與審計部門參與以外，幾乎得不到其他部門的理解與參與，這會影響財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合推行效果。

（二）企業(yè)專業(yè)性審計人才較少、審計力量薄弱

在我國，很多企業(yè)中都沒有專業(yè)化的審計人才，由于受企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營實力等的限制，很多企業(yè)都將審計業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的會計師事務(wù)所來處理，一方面可以減輕企業(yè)的審計負(fù)擔(dān)，另一方面也可以降低企業(yè)人力開銷，但這種做法會導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部審計中失去主動性，完全要看合作的會計師事務(wù)所專業(yè)不專業(yè)，所以在有能力的條件下企業(yè)還是應(yīng)該擁有自身的審計隊伍才是，即便對于那些有專業(yè)審計人員的企業(yè)來說，審計人員的能力水平也是參差不齊的，往往很難達(dá)到財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展要求。首先，這與企業(yè)自身的審計培訓(xùn)機(jī)制與審計考核、激勵機(jī)制不健全有很大的關(guān)系，從而無法很好地幫助到審計人員。其次，部分企業(yè)中的審計隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在較大的年齡差異、思維差異等，一些審計人員對新事物的接受能力比較差，尤其是在財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展新思維下，這部分審計人員是很難在思維意識、技能水平等方面滿足結(jié)合需要的。

（三）企業(yè)審計信息化水平低

財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展，不僅需要從業(yè)人員具備較強(qiáng)的工作能力與創(chuàng)新思維，更需要依靠先進(jìn)的技術(shù)，只有這樣才能夠提高財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合速度，才能夠保證結(jié)合效果，所以企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展，必須要構(gòu)建完備的審計信息化機(jī)制，但顯然很多企業(yè)達(dá)不到這一點要求。首先，部分企業(yè)對審計信息化的理解存在偏差，片面地認(rèn)為審計信息化就是將審計工作通過計算機(jī)辦公的方式來開展，并沒有審計的研究以及將信息化技術(shù)應(yīng)用于審計工作當(dāng)中。此外，部分企業(yè)尚未構(gòu)建完備的財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計信息共享系統(tǒng)，導(dǎo)致結(jié)合工作推行起來比較困難。其次，審計信息化的發(fā)展會增加企業(yè)的信息化風(fēng)險，很多企業(yè)在實施審計信息化時，都忽視了對信息化風(fēng)險的防范，缺少風(fēng)險意識，從而增加了企業(yè)的審計信息化風(fēng)險。

四、財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合的路徑分析

通過對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展中的問題探討，可以看出企業(yè)想要做好這項工作，就必須要及時地解決這些問題，所以企業(yè)需要從夯實審計隊伍、提高認(rèn)識等方面做起。

（一）為財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合提供良好的企業(yè)氛圍

企業(yè)想要做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合，必須要強(qiáng)化企業(yè)全員對二者結(jié)合價值的認(rèn)識與重視，只有這樣才能夠為財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展提供一個好的發(fā)展氛圍。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要發(fā)揮出帶頭作用，積極引領(lǐng)企業(yè)員工參與到財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展當(dāng)中，還要在企業(yè)內(nèi)部做好對二者結(jié)合發(fā)展的宣傳工作，從而循序漸進(jìn)提高企業(yè)全員對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展的認(rèn)識與重視。其次，建立健全溝通機(jī)制，加強(qiáng)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計兩者間的溝通，這樣可以為二者的結(jié)合奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）建立健全財務(wù)審計制度與業(yè)務(wù)審計機(jī)制

財務(wù)審計制度是保證工作質(zhì)量的根本，是發(fā)揮財務(wù)審計作用的客觀需要，同樣業(yè)務(wù)審計機(jī)制也是如此，因此企業(yè)需要進(jìn)一步完善自身的財務(wù)審計制度與業(yè)務(wù)審計機(jī)制，從而為企業(yè)實施財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合奠定基礎(chǔ)。首先，企業(yè)要建立財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計工作目標(biāo)與管理制度，提高財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計工作技術(shù)，進(jìn)而提高審計創(chuàng)新能力，企業(yè)要對財務(wù)相關(guān)工作和日常的審計任務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，這樣可以對單位財務(wù)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督。其次，企業(yè)需要進(jìn)一步完善審計溝通機(jī)制，加強(qiáng)與國家審計部門以及會計師事務(wù)所之間的聯(lián)系與溝通，方便自身及時了解國家審計政策，也方便國家審計部門及會計師事務(wù)所對企業(yè)開展審計監(jiān)督與外部審計，從而發(fā)揮出內(nèi)部審計與外部審計有效結(jié)合的價值作用來。最后，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)審計工作的科學(xué)性與合理性，實現(xiàn)預(yù)決算和總決算的合理銜接，進(jìn)一步提高企業(yè)財務(wù)工作的規(guī)范性。

（三）夯實審計隊伍

企業(yè)想要做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，必須要不斷提高從業(yè)人員的能力水平，這是因為只有當(dāng)企業(yè)擁有一支專業(yè)化、正規(guī)化的審計隊伍時，各項審計工作開展才能夠更加順利，才能夠得到保證。首先，作為一名審計人員，必須要明白自己的使命與責(zé)任，將全部的熱情投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格要求自我，不斷提高自我的學(xué)習(xí)能力、實踐能力等，從而使自身的能力水平能夠滿足財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合需要。其次，要進(jìn)一步完善對審計隊伍的管理與培訓(xùn)，要定期對審計人員進(jìn)行工作技能與思想培訓(xùn)，這樣不僅可以提高企業(yè)審計人員的綜合能力，還有利于穩(wěn)定企業(yè)的審計隊伍，增強(qiáng)審計人員對企業(yè)的認(rèn)同感與依賴感。此外，還要落實好對審計人員的考核工作，通過完備的考核，不斷強(qiáng)化審計人員的思想覺悟。最后，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展提高了對審計人員的能力要求，尤其是信息化應(yīng)用能力，所以企業(yè)在培訓(xùn)與考核時，要著重對企業(yè)審計人員在信息化方面的培訓(xùn)與考核。

結(jié)語

本文重點分析了財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合過程中存在的常見問題，并在文章最后提出了具體的解決措施，希望可以對企業(yè)做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展有所啟發(fā)與幫助。

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