日經(jīng)中文網(wǎng)11月26日文章，原題：日本研究人員流向中國日本研究人員到中國尋找“舞臺”的動向引人注目。中國政府正從世界各地吸引優(yōu)秀人才，與此同時，日本研究人員在本國大學(xué)等機構(gòu)難以找到崗位。

在中國浙江大學(xué)任教的高畑亨說：“盡管曾希望在日本工作，但沒有職位。”高畑亨的專業(yè)是靈長類大腦基因研究，2005年在日本取得博士學(xué)位，2008年起在美國作為博士后從事研究活動。2013年他想回日本發(fā)展，但找不到工作。2014年他被浙大聘用，獲得優(yōu)越的研究環(huán)境，在新設(shè)的研究所擁有自己的研究室。盡管（中方）對研究成果要求嚴苛，但他說“（在中國）支付給取得成果研究者的報酬明顯高于日本”。

不僅是年輕人才（投奔中國）。2016年，日本國立天文臺的梶野敏貴教授（64歲）受聘擔(dān)任北京航空航天大學(xué)的“大爆炸宇宙學(xué)與元素起源國際交叉科學(xué)研究中心”主任。作為權(quán)威他受到熱情邀請，北航給出豐厚年薪。他已將一半研究活動轉(zhuǎn)移到中國，“中國學(xué)生干勁十足，傳授（知識）的人也感覺很有意義”。

在華開展研究的日本人持續(xù)增加。據(jù)日本外務(wù)省統(tǒng)計，截至2017年10月旅居中國的日本研究人員約8000人。另據(jù)日本文部科學(xué)省統(tǒng)計，在華停留一個月以內(nèi)的短期逗留人數(shù)，2018年為1.846萬人，比2014年增加約25％，連續(xù)4年增加。

2018年日本的科學(xué)技術(shù)預(yù)算僅為中國的1/7。2016年日本的大學(xué)教師中，40歲以下的占比23.4％，創(chuàng)歷史最低。熟悉中國人才招聘的日本“科學(xué)政策與社會研究室”代表理事榎木英介說：“很多日本研究人員能力高卻申請不到研究經(jīng)費、崗位少導(dǎo)致難就業(yè)，而中方伸出橄欖枝?！薄?/p>

（作者三隅勇氣）