馬振濤

中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司 河南鄭州 450000

1 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低的主要原因

1.1 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念以及專業(yè)業(yè)務(wù)水平的影響

在施工企業(yè)中，一些專業(yè)水平較低的會(huì)計(jì)人員由于對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知水平和對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)理解的局限性，會(huì)使會(huì)計(jì)核算出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果無法準(zhǔn)確的反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況。如果想要提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使信息的質(zhì)量不受任何條件約束，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能是一個(gè)關(guān)鍵要素。有些會(huì)計(jì)人員工作認(rèn)真不細(xì)致，在原始單據(jù)的收集整理與審核時(shí)，不管信息或業(yè)務(wù)的真假，將所有的內(nèi)容都?xì)w納在一起，還有部分會(huì)計(jì)人員由于受到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)壓力影響，在工作中存在舞弊行為，嚴(yán)重影響了信息的質(zhì)量，造成大量會(huì)計(jì)信息失真，致使企業(yè)的可信性、可靠性大幅降低。由于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)大量失真的問題，還會(huì)造成企業(yè)管理層決策的錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展。

1.2 會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系上的欠缺以及管理人員重視程度

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。內(nèi)部控制的目標(biāo)之一在于通過企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員之間互相制衡，嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)置相關(guān)工作崗位和權(quán)限，防止徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也是顯而易見的，因此在企業(yè)中不僅需要會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)流程熟知度的提升，還需要建立起各部門高度協(xié)同的工作管理機(jī)制。例如，管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求程度、各崗位設(shè)置和責(zé)任劃分方式等。在企業(yè)管理工作過程中，大部分企業(yè)忽視對(duì)員工日常工作的監(jiān)督，導(dǎo)致工作出現(xiàn)不銜接或混亂的情況。另外，在企業(yè)會(huì)計(jì)的日常工作中常常會(huì)遇到各種突發(fā)事件，很多會(huì)計(jì)人員在遇到這些問題時(shí)會(huì)不知所措。對(duì)此，企業(yè)可以通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)機(jī)制來防范各種事件的發(fā)生，并且準(zhǔn)備好相關(guān)解決預(yù)案。因此，企業(yè)需要完善應(yīng)急措施，以減少突發(fā)性因素對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的影響。除以上問題外，有些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些內(nèi)容掌握不到位，也會(huì)造成信息大量失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的基本操作，并對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理作出規(guī)定，從會(huì)計(jì)確認(rèn)到計(jì)量再到報(bào)表提出了具體的要求，但企業(yè)內(nèi)部有些會(huì)計(jì)人員在核算過程中不嚴(yán)格執(zhí)行，甚至弄虛作假。

2 提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)策略

2.1 全面增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)

在很多企業(yè)中，都十分重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員是確保高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)性要素。因此，企業(yè)要著重加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，在專業(yè)技術(shù)層面最大限度的提高信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，要定期組織會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，要熟悉施工企業(yè)尤其是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理流程，經(jīng)常性的參與到業(yè)務(wù)實(shí)踐中去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。此外，由于企業(yè)各業(yè)務(wù)部門不認(rèn)真，對(duì)提供的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不加以嚴(yán)格審核或過于主觀，造成會(huì)計(jì)核算信息的失真，也給企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成影響。如今中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段，會(huì)計(jì)政策也在根據(jù)實(shí)際情況不斷地進(jìn)行調(diào)整，在這樣的情況下，如果出現(xiàn)大量會(huì)計(jì)信息的失真，將會(huì)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十分不利。因此，也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)與職業(yè)修養(yǎng)的教育，從而達(dá)到減少信息失真的目的，以促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

2.2 提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的完整性與時(shí)效性

關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的問題，國(guó)家需要制定相應(yīng)的法律法規(guī)來加強(qiáng)約束，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的完整性與時(shí)效性進(jìn)行全面監(jiān)督，加強(qiáng)執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)準(zhǔn)則的日常檢查，并加大懲處力度，才能達(dá)到制度本身的約束力和威懾作用，從根本上杜絕企業(yè)鉆空子以及人為因素導(dǎo)致信息失真行為的發(fā)生。但由于會(huì)計(jì)信息披露的工作量較大，容易有失誤的情況發(fā)生，所以企業(yè)可以利用會(huì)計(jì)電算化或工程項(xiàng)目信息化綜合管理系統(tǒng)等科技手段進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算與業(yè)務(wù)管理的協(xié)同性及準(zhǔn)確性，提高工作效率。相關(guān)管理部門也可以采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)的方式從企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)提取有效的會(huì)計(jì)信息，對(duì)其完整性與時(shí)效性進(jìn)行合理考察并實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督，督促提高會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。

2.3 加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)外部監(jiān)督。

在施工企業(yè)中，從內(nèi)部監(jiān)督管理和外部審計(jì)方面分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，首先，施工企業(yè)應(yīng)該建立專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備具有專業(yè)水平的監(jiān)督和審計(jì)人員，結(jié)合施工企業(yè)項(xiàng)目分散的特點(diǎn)，定期組織對(duì)各項(xiàng)目部的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在分包項(xiàng)目成本結(jié)算、材料使用管理等方面存在的問題，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算不及時(shí)，預(yù)計(jì)總成本調(diào)整頻繁，成本確認(rèn)依據(jù)不充分等影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的問題提出建議并加以改進(jìn)。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該按照國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定相應(yīng)的信息收集和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻完善相關(guān)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。內(nèi)部審計(jì)部門或相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門應(yīng)對(duì)監(jiān)督檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，梳理問題清單，建立問題臺(tái)賬，督促整改落實(shí)，對(duì)整改不到位的單位或項(xiàng)目部進(jìn)行追責(zé)，這樣才能提高內(nèi)部監(jiān)督質(zhì)效。最后，施工企業(yè)還應(yīng)聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的審計(jì)，結(jié)合注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的管理建議書，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制流程，查缺補(bǔ)漏，這樣才能最真實(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

3 結(jié)語

在施工企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，體現(xiàn)了企業(yè)日常運(yùn)作中各項(xiàng)指標(biāo)的好壞程度。因此，會(huì)計(jì)信息對(duì)于施工企業(yè)來說顯得更加的重要，而有關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也更加的嚴(yán)格。對(duì)此，企業(yè)除了要重視對(duì)于其員工培養(yǎng)，在員工技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)之上，還要進(jìn)行素質(zhì)方面的培養(yǎng)，防止員工的作假事件的發(fā)生。并且對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理體系進(jìn)行改善，保證員工工作的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從根本上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。