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        新經(jīng)濟(jì)時(shí)代建筑施工 企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新路徑研究

        2020-11-26 19:22:48趙恒中鐵十二局集團(tuán)第一工程有限公司
        新商務(wù)周刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:建筑施工財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

        文/趙恒,中鐵十二局集團(tuán)第一工程有限公司

        1 引言

        時(shí)代在發(fā)展,技術(shù)在進(jìn)步,受信息技術(shù)應(yīng)用的影響,企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)極大的變化,已不再是傳統(tǒng)的發(fā)展模式,而是轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?shù)字化的發(fā)展模式:我們已經(jīng)邁入新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也就是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。其中建筑施工企業(yè)的發(fā)展速度很快,規(guī)模越來越大,涉及到的領(lǐng)域也越來越廣泛。在這個(gè)背景下,企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

        2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代概述

        數(shù)字經(jīng)濟(jì)指一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),在這個(gè)系統(tǒng)中,數(shù)字技術(shù)被廣泛應(yīng)用并由此帶來了經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本性變化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是使信息和商務(wù)活動(dòng)都數(shù)字化的全新的社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建了一個(gè)企業(yè)和消費(fèi)者更容易交流互動(dòng)的雙贏環(huán)境。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征,首先是知識(shí)主導(dǎo),技術(shù)優(yōu)先,這兩個(gè)因素成為生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)因素;生產(chǎn)管理呈現(xiàn)出專業(yè)性、高效性和多元化,生產(chǎn)運(yùn)營過程對于智能設(shè)備的依賴較強(qiáng),對于人工的使用越來越少,使得人力成本降低,生產(chǎn)效率提升;施工生產(chǎn)領(lǐng)域之間的合作范圍更加廣泛,也更加頻繁,這是因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)大大增加了企業(yè)之間的交流,實(shí)現(xiàn)信息共享,使得企業(yè)之間可以更快速和高效的交流,增加合作的頻次和范圍。有效獲取、控制和利用數(shù)字信息,進(jìn)而降低或消除信息風(fēng)險(xiǎn),是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

        3 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

        3.1 對管理內(nèi)容

        傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)多是依靠人工和機(jī)械,是以勞動(dòng)力為主導(dǎo)的模式,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理也是按照勞動(dòng)力為主進(jìn)行分配。而在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,技術(shù)與知識(shí)取代勞動(dòng)力成為主導(dǎo),進(jìn)行財(cái)務(wù)管理更多地是考量人員的技術(shù)和知識(shí)儲(chǔ)備因素,也就是專業(yè)水平。對于建筑施工企業(yè)的施工現(xiàn)場來說,一般有工程師、技術(shù)員和施工人員,分別代表知識(shí)、技術(shù)和勞動(dòng)力三種要素,而進(jìn)行財(cái)務(wù)管理就需要根據(jù)他們在各自生產(chǎn)要素地位和作用進(jìn)行權(quán)重分配。

        3.2 對管理環(huán)境

        在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,建筑施工企業(yè)進(jìn)行管理一般都是電子化和信息化管理,實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,部分在向“無紙化辦公”發(fā)展。數(shù)字設(shè)備和軟件的應(yīng)用,大大提高了管理效率,比如在制作財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),可以借助軟件一體化操作,使報(bào)表更加準(zhǔn)確、一目了然,甚至出現(xiàn)了財(cái)務(wù)機(jī)器人。另外,因?yàn)檎w的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)形勢的發(fā)展,國家新出臺(tái)很多新的政策進(jìn)行調(diào)控,使得企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理更加便捷。

        3.3 對管理人員

        在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人員的價(jià)值體現(xiàn)在對于技術(shù)和知識(shí)的掌握水平上,而且企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和內(nèi)容都出現(xiàn)較大的變化,這就給財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平提出了更高的要求。

        4 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新路徑

        4.1 完善管理制度

        新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,建筑施工企業(yè)要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度,提升財(cái)務(wù)管理的有效性和規(guī)范性。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展帶給財(cái)務(wù)管理很多新的變化,所以企業(yè)需要認(rèn)真分析這些變化:企業(yè)要重視對自身的資金和固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,財(cái)務(wù)預(yù)算全面化,與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,提高財(cái)務(wù)預(yù)算編制的科學(xué)性;企業(yè)還要建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)控財(cái)務(wù)管理工作的全過程,配合獎(jiǎng)懲機(jī)制和定額制度的實(shí)施,加強(qiáng)內(nèi)部控制,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督,尤其關(guān)注違規(guī)操作行為的發(fā)生和處理;最后管理制度要適時(shí)更新,針對新技術(shù)和新法規(guī)完善和更新財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)信息的透明度,為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        4.2 加大管控力度

        建筑施工企業(yè)要準(zhǔn)確找到生產(chǎn)能力、市場效益、產(chǎn)品庫存和財(cái)務(wù)管理之間的調(diào)控平衡點(diǎn),科學(xué)處理好四者之間的關(guān)系,增加財(cái)務(wù)調(diào)控的彈性空間。企業(yè)還需要提高會(huì)計(jì)核算精度,做好項(xiàng)目的責(zé)任成本和效益核算,要求財(cái)務(wù)人員做好稅務(wù)核算和稅務(wù)籌劃工作,以降低企業(yè)稅負(fù),提高經(jīng)濟(jì)收益。

        4.3 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

        新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,建筑施工企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)很大的變化,給財(cái)務(wù)管理工作也帶來較多的挑戰(zhàn)。其中比較突出的就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。因此企業(yè)需要重視對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測和預(yù)防,根據(jù)過往財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,匯總風(fēng)險(xiǎn)因素的存在以及特點(diǎn),并通過科學(xué)評估,分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),做好規(guī)避和減輕財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備,從而保證企業(yè)資產(chǎn)安全、信譽(yù)不受損失。企業(yè)需要提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力和控制能力,能夠第一時(shí)間識(shí)別可能的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可以實(shí)施管理責(zé)任制,明確財(cái)務(wù)管理的責(zé)任人員和管理權(quán)限,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,不定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測試,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),排除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

        4.4 提高財(cái)務(wù)人員水平

        建筑施工企業(yè)還要關(guān)注新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提升,適應(yīng)新時(shí)期產(chǎn)生的信息化財(cái)務(wù)管理的要求。企業(yè)需要引進(jìn)高水平的財(cái)務(wù)人才,提高其薪資水平和福利待遇;企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員參與各項(xiàng)培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)會(huì)議,提升財(cái)務(wù)管理水平;提升信息化水平,積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)軟件;提升財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí),嚴(yán)格按法律規(guī)定的規(guī)范和要求開展財(cái)務(wù)管理。

        4.5 落實(shí)信息化管理

        新時(shí)期,互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的應(yīng)用,給建筑施工企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理帶來較大的沖擊。為了適應(yīng)新形勢,企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn),引進(jìn)信息化管理模式,建立完善的信息化平臺(tái),利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)核算管理軟件,加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的建設(shè),對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督,保證資金收支的準(zhǔn)確和詳細(xì);同時(shí)可以借助信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)行業(yè)之間各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息共享,豐富財(cái)務(wù)信息的獲取和監(jiān)督途徑,打造施工企業(yè)的生態(tài)化的財(cái)務(wù)管理體系。

        5 結(jié)語

        新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)很多新的變化,企業(yè)需要積極面對,對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,引進(jìn)新的財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)管理水平,使得這種信息知識(shí)成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,從而能夠幫助企業(yè)構(gòu)建新的商業(yè)模式和生態(tài)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為企業(yè)保持或形成新的競爭優(yōu)勢。

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