文/王戈俠,山西省貿(mào)易學(xué)校
對《初級會計實(shí)務(wù)》這門課程的學(xué)習(xí),需要利用理論結(jié)合實(shí)踐的方法,不同的院校進(jìn)行教學(xué)時,也應(yīng)該將重點(diǎn)放在應(yīng)用型教學(xué)方面。根據(jù)課程改革的最新指示,對學(xué)生能力的培養(yǎng)應(yīng)該加強(qiáng)與崗位的適應(yīng)性,對于《初級會計實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)需要在改革要求下進(jìn)行進(jìn)一步的變革,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)這門課程后能夠達(dá)到和實(shí)際工作相適應(yīng)的教學(xué)目的。
總的來說,《初級會計實(shí)務(wù)》的知識點(diǎn)比較雜、分布不集中、邏輯聯(lián)系強(qiáng),教材的編寫是在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,將會計細(xì)分為六個要素依次排列。傳統(tǒng)的授課方式中,老師更加偏向于理論學(xué)習(xí),由老師講述相關(guān)知識點(diǎn),學(xué)生進(jìn)行理解學(xué)習(xí),等到理論部分學(xué)習(xí)完畢之后,就是進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),講授方法依然是老師演示、學(xué)生跟著學(xué)習(xí)的步驟。在這一過程當(dāng)中,學(xué)生缺乏一定的主動性,老師也僅僅是枯燥乏味的講述,沒有引導(dǎo),也沒有對會計工作過程進(jìn)行分析等等,學(xué)生學(xué)習(xí)起來也缺少趣味性。
會計這門學(xué)科本來就是偏向于實(shí)踐性的,所以利用校企合作的方法可以讓學(xué)生擁有更多進(jìn)行實(shí)踐的機(jī)會。不過,目前會計專業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況卻沒有從真正意義上實(shí)現(xiàn)校企合作這種形勢,并且推行起來要比其他的專業(yè)更加的困難。一般情況下,學(xué)校為了自身能夠獲得更好的發(fā)展、培養(yǎng)出更多符合市場需求的人才,會主動的尋求企業(yè)合作方,但因?yàn)闀嬤@個職業(yè)十分特殊,涉及到企業(yè)的機(jī)密和核心部分,所以不少企業(yè)對此都是持排斥態(tài)度的。
會計技能大賽的舉辦,有利于加強(qiáng)教師對于會計動態(tài)的關(guān)注,使其掌握動態(tài)的最新動向,在課程教學(xué)當(dāng)中,也能夠及時的更新教學(xué)內(nèi)容和方法、掌握正確的教學(xué)方向,讓學(xué)生所學(xué)的知識達(dá)到與時俱進(jìn)的效果。
《初級會計實(shí)務(wù)》是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,其教學(xué)方法多種多樣,有講授法、案例法、實(shí)習(xí)法等;在教學(xué)過程中無論采取哪種方式,都要將教學(xué)內(nèi)容與會計實(shí)務(wù)實(shí)際工作崗位所需技能相對應(yīng),充分體現(xiàn)課程的實(shí)用性與實(shí)踐性,增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求的相關(guān)性,做到師生互動,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促使學(xué)生積極地參與教學(xué)過程,使得學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)理論知識的同時產(chǎn)生對實(shí)踐能力的向往,提高教學(xué)效率;同時采用案例法,結(jié)合用人單位崗位的需求,循序漸進(jìn)地講解案例中體現(xiàn)的知識的實(shí)用功能,讓學(xué)生在這個過程中真正體會到自己今后所需從事的工作,并將實(shí)際案例設(shè)為作業(yè)的形式,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生真正體會獨(dú)立完成實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目的能力,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)信心和就業(yè)競爭力。
科學(xué)的教學(xué)評價方式可以對學(xué)生進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的評價,讓學(xué)生正確認(rèn)識自己,并且激發(fā)學(xué)生的競爭意識。以考試為主的量化評價,即學(xué)生的學(xué)習(xí)成績依靠試卷的分?jǐn)?shù)來評價,這種評價方式難以滿足當(dāng)前教學(xué)需求,也無法對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行公平有效的評價,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,導(dǎo)致學(xué)生平時不注意上課紀(jì)律、逃課,大多數(shù)同學(xué)仍以應(yīng)付期末考試為主,對學(xué)習(xí)缺乏主觀能動性,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也不能得到正確引導(dǎo),造成對自己所學(xué)專業(yè)與未來工作的脫鉤。面對這種情況,我們可以采取一些國外學(xué)校的考核辦法,將學(xué)生課程的總成績分成三個方面,分別為項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)、平時成績分?jǐn)?shù)以及綜合考核分?jǐn)?shù),這一考核方法可以綜合考察學(xué)生平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)以及最后的學(xué)習(xí)成果。多元化評價方式是發(fā)展的趨勢,增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
實(shí)訓(xùn)課程的內(nèi)容更加偏向于未來會計行業(yè)的崗位設(shè)置,針對性更強(qiáng),專業(yè)性也更加明顯,有利于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐思維的形成。在實(shí)訓(xùn)課程當(dāng)中添加不確定的案例,鍛煉學(xué)生的自主判斷能力。利用相關(guān)激勵機(jī)制,讓學(xué)生自主進(jìn)行教學(xué)資源的開發(fā),不斷推進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)趨于完善化,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)改革。
實(shí)踐教學(xué)是中職學(xué)校教學(xué)的重要組成環(huán)節(jié),尤其是會計專業(yè)更是一個注重實(shí)踐的學(xué)科,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,國家對會計人才的培養(yǎng)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),要求各職業(yè)院校培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高水平會計人才,不僅需要掌握會計的基本知識,更要具備實(shí)踐中綜合處理問題的能力。
目前在我國大部分職業(yè)院校中,對于實(shí)踐教學(xué)一般都是將其設(shè)定為額外教學(xué),不能較好構(gòu)建出一個完整的教學(xué)實(shí)踐平臺,使實(shí)踐教學(xué)課程較為籠統(tǒng),學(xué)生對教學(xué)實(shí)踐的目的性不理解,這就導(dǎo)致了實(shí)踐教學(xué)效果不理想;其次,在于實(shí)踐教學(xué)的成績難以考核,導(dǎo)致學(xué)生對實(shí)踐課程不重視,最后,教師在教學(xué)過程中對學(xué)生學(xué)習(xí)不重視及本身缺乏實(shí)踐經(jīng)歷,導(dǎo)致老師對學(xué)生的指導(dǎo)都是基于理論層面的。面對這種情況,中職院校要對實(shí)踐教學(xué)引起足夠重視,這對于學(xué)校發(fā)展實(shí)踐教學(xué)非常有效。讓教師在實(shí)踐教學(xué)方面進(jìn)行系統(tǒng)性進(jìn)修,從而保證具有更高的實(shí)踐教學(xué)能力,或在實(shí)踐教學(xué)課程中建立相關(guān)的知識體系,以便與實(shí)際工作崗位密切相關(guān),讓學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)課程學(xué)習(xí)中對今后所要從事工作有所了解,這樣增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生對專業(yè)技能的熟練程度,為學(xué)生走向工作崗位打下基礎(chǔ)。