崔慶濱

摘 要：習(xí)近平總書記高度重視推進(jìn)國企改革和發(fā)展各項工作，黨的十八大以來，多次在會上發(fā)表重要講話、做出重要的指示。這一系列關(guān)于推進(jìn)國企改革和發(fā)展的重要思想和論述，為我們國有企業(yè)深化改革發(fā)展指明了正確的方向、提供了根本的政策遵循。

關(guān)鍵詞：淺談;強(qiáng)化黨建;引領(lǐng)推動;國企改革

當(dāng)前，國有企業(yè)的改革處于一個爬坡過坎的攻堅階段，敢不敢"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的勇氣，會不會"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的的智慧。在進(jìn)一步深化的國企改革中，需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要講話精神，并作為深入推進(jìn)國企改革的強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動指南，牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，壓實(shí)國企改革的責(zé)任，以黨建工作為引領(lǐng)推進(jìn)國企改革向高質(zhì)量發(fā)展，努力發(fā)揮和展現(xiàn)新的時代國有企業(yè)黨建獨(dú)特的優(yōu)勢和"強(qiáng)根固魂"新作為，加快深入推進(jìn)現(xiàn)代化國有企業(yè)的改革，邁向健康高質(zhì)量的發(fā)展。今天我結(jié)合本人對國有企業(yè)的改革實(shí)際，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。

一、從"根"和"魂"的高度認(rèn)識抓好黨建工作

習(xí)近平總書記深刻地指出，堅持和不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，是當(dāng)代時期我們國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的"根"和"魂"。從我國國有企業(yè)的發(fā)展史上看，我們的國有企業(yè)之所以不斷發(fā)展壯大并取得了偉大輝煌成就，其根本的就是原因就在于堅持和不斷黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。

在當(dāng)前國企改革的新形勢下，要想做強(qiáng)做優(yōu)做大國企靠什么？說一千道一萬，仍然永遠(yuǎn)離不開黨的建設(shè)這個強(qiáng)大的法寶。黨建的工作只要做實(shí)了，這就是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是強(qiáng)大的凝聚力。

作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的競爭主體，國企有其獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)和社會屬性，但不論如何推進(jìn)國企改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都不能刻意地忘記"姓黨"本分。正像中共總書記習(xí)近平說的，國有企業(yè)不僅首先需要黨的建設(shè)，而且一定首先要把黨的建設(shè)扎實(shí)地搞好。如何深化推進(jìn)國企改革做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建工作活力和發(fā)展動力到底從哪里迸發(fā)出來？具體地說就是國有企業(yè)要始終做到"四個堅持"：對堅持共產(chǎn)黨對于國有企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)不可能動搖;堅持黨組織服務(wù)國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營不可能偏離;堅持基層黨組織對于國有企業(yè)基層選人用人的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督把關(guān)的作用不能完全改變;對堅持建強(qiáng)做大國有企業(yè)基層的黨組織不可能放松。這"四個堅持"為進(jìn)一步深化建強(qiáng)做大國企改革推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)做大和國有企業(yè)的改革提供了堅強(qiáng)組織的保證，我們國有企業(yè)要始終牢牢堅定把握這一黨建工作總的思路和遵循，當(dāng)前，國有企業(yè)的改革正逐步處于一個新的攻堅期和深水地區(qū)，增強(qiáng)國有企業(yè)黨建改革工作的針對性和改革的實(shí)效性，必須要以分析和解決存在的實(shí)際問題為主要突破口，做到國有企業(yè)改革發(fā)展和加強(qiáng)黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬。

二、以企業(yè)黨建工作的成效助力了國有企業(yè)的深化改革與健康發(fā)展

近年來，企業(yè)面臨經(jīng)營短板、管理薄弱、行業(yè)沖擊等一系列問題困擾，公司的生產(chǎn)經(jīng)營也陷入困境。按照中央、市委和市政府國資委黨委的要求，推動企業(yè)改革突圍成為了必答題，集團(tuán)公司黨委以黨建的工作經(jīng)驗和成效助力了企業(yè)在體制機(jī)制上改革的攻堅，圍繞企業(yè)改革的難點(diǎn)和工作，開展了一系列的活動，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在公司的改革和發(fā)展中得到了充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。

（一）強(qiáng)化各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用

把關(guān)定向加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)。堅持思想引領(lǐng)、頂層設(shè)計，扎實(shí)推動企業(yè)改革突圍、三項制度改革和混合所有制改革工作。班子成員分別制定落實(shí)主體責(zé)任任務(wù)清單，明確任務(wù)、責(zé)任。同時，圍繞黨建、改革等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，集團(tuán)班子成員、各級干部通過現(xiàn)場走訪調(diào)研、召開座談會、個別訪談等形式協(xié)調(diào)解決問題。利用基層黨組織書記述職暨年度黨建工作會、黨建工作部署推動會、基層黨組織書記會安排推動黨建工作。組織干部大講堂、專題集中培訓(xùn)等活動，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提振信心。

確?！八膫€穩(wěn)定”。一是落實(shí)主體責(zé)任。貫徹市委、市國資委黨委和集團(tuán)黨委部署，研究落實(shí)、做細(xì)工作，抓好生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、財務(wù)資金和職工隊伍穩(wěn)定。二是凝聚思想共識。圍繞讓改革精神下基層、進(jìn)班組，黨組織書記帶頭宣傳宣講，并舉辦主題教育征文、攝影比賽、主題演講等。發(fā)揮工團(tuán)組織橋梁紐帶作用，談心談話，解疑釋惑，引導(dǎo)職工堅定對改革的信心。加大先進(jìn)典型和創(chuàng)新舉措、改革成果的宣傳，發(fā)動黨員、凝聚人才、動員職工，凝聚共識，提振士氣。三是密切聯(lián)系職工。在建立輿情網(wǎng)絡(luò)，對重點(diǎn)人員做好關(guān)注的同時，各級黨組織和干部要加強(qiáng)與職工交流，暢通訴求渠道，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)作用，深入現(xiàn)場調(diào)研，了解職工思想，做好政策正面宣講，設(shè)身處地，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，確保職工隊伍穩(wěn)定。

補(bǔ)短板抓提升。向職工尋計問策。通過座談討論、意見征集、群眾反饋等方式，總結(jié)梳理存在的短板和制約效益提升的突出問題。開展專題討論。結(jié)合職工提出的問題，圍繞找準(zhǔn)短板分別開展專題討論，對標(biāo)競爭對手，共同分析找準(zhǔn)突出短板、核心癥結(jié)，列出問題清單。制定改進(jìn)提升措施。針對問題短板，發(fā)動職工，制定改進(jìn)措施和具體安排，并納入過渡期對班子特別是“一把手”重要考察內(nèi)容。

（二）強(qiáng)化各基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

創(chuàng)新黨建載體活動。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，以“爭當(dāng)國資新時代先鋒，推動國企高質(zhì)量發(fā)展”為主題，緊緊圍繞生產(chǎn)、科研、營銷一線存在的問題，通過制定創(chuàng)建載體活動方案、紅色陣地示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)動黨員、帶動職工、創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)新主題黨日活動。先后組織黨員參觀2019天津直升機(jī)博覽會、集中觀影、開展“保穩(wěn)定、補(bǔ)短板、增效益”主題活動，以“改變提升、建功有我”為主題的專題討論，以及“迎接新一年、黨員在行動”主題實(shí)踐活動。

與黨員職工面對面。依托“三會一課”等，做細(xì)做實(shí)黨員、職工思想工作。年底前，各基層黨支部書記要與支部所有黨員、職工進(jìn)行一次談心談話，充分溝通交流，引導(dǎo)廣大職工堅定信心、鼓足干勁。

（三）強(qiáng)化廣大黨員干部先鋒模范作用

亮出的身份踐行了承諾。各級黨員干部結(jié)合自身崗位的實(shí)際，參與"改變提升、建功有我"專題討論，廣泛地組織進(jìn)行一次公開的黨員承諾職責(zé)踐諾，承諾職責(zé)踐行的落實(shí)情況及時接受黨員職工群眾監(jiān)督。

當(dāng)先鋒做模范。在市場開拓、新品研發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、管理提升等各項工作中干字當(dāng)先，沖鋒在前。在改變提升上爭先，帶頭改進(jìn)工作方法、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造更好業(yè)績，以先鋒模范形象帶動職工。

強(qiáng)責(zé)任擔(dān)使命。把牢記初心使命，主動擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護(hù)"落實(shí)到崗位工作中。各級黨員干部對標(biāo)習(xí)近平總書記對國企主要領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員管理干部提出的"對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔"的要求，主動履職承壓敢于履職上崗擔(dān)責(zé)，引導(dǎo)黨員干部時刻自覺牢記第一職責(zé)是為黨工作，主動任事?lián)?dāng)，充分發(fā)揮好"頭雁"的示范效應(yīng)。

三、幾點(diǎn)思考

黨的建設(shè)主體責(zé)任是對國企改革的"壓艙石"，是國企持續(xù)健康發(fā)展的"動力源"，今后的黨建工作中，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨建工作的要求，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，樹牢"四個意識"、堅決地做到"兩個維護(hù)"，聯(lián)系國有企業(yè)的改革生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際、圍繞和破解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)的難題，持續(xù)地推動黨建工作與國有生產(chǎn)管理和經(jīng)營工作深度的融合，把從嚴(yán)治黨的要求切實(shí)落到國企黨建的工作實(shí)處，以黨建為國企工作的優(yōu)勢保障和引領(lǐng)國有企業(yè)的強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展活力。同時，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。增強(qiáng)抓黨建促改革發(fā)展的責(zé)任感緊迫感，加強(qiáng)黨委對重大事項的研究、推動，以提升組織力為重點(diǎn)，融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新主題活動等載體，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在企業(yè)落實(shí)落地。