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        中等職業(yè)學(xué)校聽障生陶藝工作室就業(yè)途徑探索

        2020-11-23 08:32:25陳思音
        就業(yè)與保障 2020年21期
        關(guān)鍵詞:中職素養(yǎng)學(xué)生

        文/陳思音

        中職聽障生因自身存在一定缺陷,無法順暢地交流與溝通,使得自身在社會(huì)崗位就業(yè)易遭遇困難,對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展形成阻礙[1]。當(dāng)前形勢(shì)下,中職聽障生經(jīng)受了較大的就業(yè)壓力,極易喪失自信而斷送自己的前程。為實(shí)現(xiàn)中職聽障生順利參與到社會(huì)崗位就業(yè)中,學(xué)校需結(jié)合聽障生自身特點(diǎn)、實(shí)際需求,為聽障生制定針對(duì)性人才培養(yǎng)方案,借此除了可以提升聽障生就業(yè)能力外,還可為聽障生適應(yīng)社會(huì)就業(yè)環(huán)境創(chuàng)造條件。因此,本文圍繞基于陶藝工作室中職聽障生的就業(yè)探索展開分析,為推動(dòng)中職聽障生職業(yè)生涯發(fā)展提供參考。

        一、中職聽障生的陶藝工作優(yōu)勢(shì)

        在中等職業(yè)教育體系中,陶藝教育是一個(gè)重要組成部分,借助于陶藝制作原理和陶藝制作技術(shù),可以為聽障生社會(huì)就業(yè)奠定技能基礎(chǔ)。陶藝制作及生產(chǎn)技術(shù)需要良好的形態(tài),因多數(shù)中職生尚處于生長(zhǎng)發(fā)育階段,情緒調(diào)節(jié)能力薄弱,自身情緒狀態(tài)易被調(diào)動(dòng),而聽障生因自身存在一定缺陷,因此情緒狀態(tài)同健康學(xué)生相比更易被調(diào)動(dòng)且更激烈[2]。當(dāng)面對(duì)自身感興趣事物時(shí)富有激情,情感表現(xiàn)強(qiáng)烈,而此種激烈的情感表現(xiàn)具備雙面性,若加以正確引導(dǎo),則可將激烈情緒轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造力,并獲取一定學(xué)習(xí)成就;若引導(dǎo)不當(dāng),聽障生在過激情緒狀態(tài)下則易誤入歧途,對(duì)社會(huì)帶來危害。而陶藝制作過程“慢工出細(xì)活”能正確引導(dǎo)聽障生情緒的合理應(yīng)用,避免其一時(shí)沖動(dòng)做出無法挽回的行為。如以陶藝肌理制作為例,因?qū)W生個(gè)性差異,使得每位學(xué)生所呈現(xiàn)出的肌理效果也各不相同,而同一學(xué)生因心境不同,在作品中所流露的情感也不同,最終使得所制作的成品各有差異。聽障學(xué)生同健康中職生相較而言,可供情緒發(fā)泄的途徑較少,加之情感強(qiáng)烈,因此可引導(dǎo)聽障生借助用力敲擊泥巴等方式宣泄不良情緒,除可達(dá)到調(diào)整心境目的外,借助強(qiáng)烈情緒的融合,還可有助于富有創(chuàng)造力陶藝制品的創(chuàng)作。

        二、中職聽障生在陶藝工作室中需要克服的困難

        (一)推廣運(yùn)營(yíng)階段的溝通

        陶藝工作室涉及的不僅是生產(chǎn)制造這一方面,還包括品牌打造、產(chǎn)品宣傳、實(shí)際銷售、售后保障,等等。在這些環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品前期的宣傳十分重要,對(duì)于陶藝而言,作品是否美觀、是否有藝術(shù)價(jià)值、是否足夠吸引顧客顯得十分重要,所以前期的包裝,造勢(shì),品牌的打造,幾乎決定了陶藝工作室的生存。一個(gè)成熟的陶藝工作室,不僅要保有作品的獨(dú)立內(nèi)核,而且要迎合當(dāng)代的審美,如何在其中找到一個(gè)平衡點(diǎn),是值得深思的。運(yùn)營(yíng)推廣工作要做得好,不僅取決于工作的積極性,更重要的是與其他崗位同事的相互配合。例如,體現(xiàn)運(yùn)營(yíng)推廣的思路,實(shí)現(xiàn)其愿景,提升品牌的知名度等。品牌知名度即是競(jìng)爭(zhēng)力,一旦擁有較高的品牌知名度,就有了強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。未來的發(fā)展前景肯定一片大好,同時(shí)開拓好了這片市場(chǎng),也能為中職聽障生融入社會(huì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供保障。要提升品牌知名度的問題,首先要理清思路,找準(zhǔn)策略方向;其次利用代言人進(jìn)行品牌傳播;最后要做好日常公關(guān)活動(dòng),維護(hù)基本的客戶關(guān)系,而這些活動(dòng)都要與生產(chǎn)者進(jìn)行溝通,互相了解要求,才能讓陶藝工作室發(fā)展的更好。

        (二)人文素養(yǎng)的缺失

        目前中職教育更加注重的是技藝的培養(yǎng),在能力至上的觀念下,中職教育難免忽視了培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng),使得學(xué)生的總體人文素養(yǎng)水平低,在社會(huì)上雖然技術(shù)高超,但明顯缺乏“藝”的方面,獨(dú)立解決問題的能力不足,遇到困難很難克服。出現(xiàn)這些問題,一部分是因?yàn)榻逃龑用娴娜笔?;一部分是因?yàn)槁犝仙穆犛X缺失,使得他們接受信息片面;一部分是因?yàn)楦泄俚娜趸?,削弱了?duì)社會(huì)的全面認(rèn)識(shí),不會(huì)表達(dá)感受,缺少一些基本常識(shí)?;乇芘c人交往,融入社會(huì)難,最終造成與時(shí)代脫軌。中職聽障生缺乏對(duì)人文素養(yǎng)高層次的理解,在一定程度上阻礙了創(chuàng)造性,阻礙了他們自身發(fā)展的多種可能性。當(dāng)然,也應(yīng)注意到聽障生在模仿,工藝技術(shù)上學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),情感上的豐富細(xì)膩,在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)其知識(shí)儲(chǔ)備,提升人文素養(yǎng),對(duì)中職聽障生在陶藝方面的進(jìn)一步發(fā)展,以及融入社會(huì),對(duì)社會(huì)產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感有著十分積極的意義。注重培養(yǎng)中職聽障生的人文素養(yǎng),培養(yǎng)“技”“藝”兼?zhèn)涞膶W(xué)生是時(shí)代所要求的。

        三、中職聽障生的就業(yè)探索

        (一)拓寬就業(yè)途徑

        由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,聽障生的就業(yè)途徑有了很大程度上的拓寬。除了線下的傳統(tǒng)職業(yè),有了更多的線上就業(yè)甚至創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。聽障生在當(dāng)前的形勢(shì)下就業(yè)一片大好,也有了更多的選擇。陶瓷作為中華民族的一項(xiàng)傳統(tǒng)技藝,融合了科學(xué)技術(shù)以及文化創(chuàng)造的雙重追求,具有時(shí)代鮮明的藝術(shù)特征,可謂是見證了人類歷史文明的興衰,是一個(gè)時(shí)代在物化上的縮影,具有很高的藝術(shù)價(jià)值與收藏價(jià)值。陶瓷從古至今為國(guó)家的政治交流、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化輸出做出了巨大的貢獻(xiàn),古代的海上絲綢之路延續(xù)至今,并不斷發(fā)展壯大。在十分具有文化底蘊(yùn)與地理優(yōu)勢(shì)的地點(diǎn)推行陶藝工作室實(shí)屬“一箭雙雕”的好事。充分利用前人留下的經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),在新時(shí)代傳承絲綢之路的精神,弘揚(yáng)中國(guó)文化的優(yōu)美與精深。不僅有利于中職聽障生的就業(yè),更是緊跟了時(shí)代的脈搏,是大勢(shì)所趨。聽障生在陶藝工作室中找到了新方向,找到了就業(yè)的新途徑,發(fā)現(xiàn)了自己的特長(zhǎng),提升自我的榮譽(yù)感,提升當(dāng)下的價(jià)值感,物質(zhì)與精神就有了保障。中職聽障生在陶藝課堂可以教有興趣的學(xué)生學(xué)習(xí)陶藝,帶動(dòng)普通的學(xué)生體驗(yàn)陶藝的樂趣,通過把制造的陶土雕塑、陶器繪畫、一步一步地?zé)瞥商掌髯髌?,普通學(xué)生能體驗(yàn)到制作陶藝的快樂,培養(yǎng)了其仔細(xì)觀察、大膽創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的想象力與創(chuàng)造力,也幫助了中職聽障生培養(yǎng)與人交往的能力,提升了其對(duì)陶藝的自信以及喜愛,在實(shí)踐中增加了陶藝水平,訓(xùn)練了職業(yè)能力素養(yǎng)。

        (二)樹立正確的就業(yè)心態(tài)

        朋友在日常的工作、生活中不可或缺,尤其是在自身遭遇困難及挫折時(shí),朋友的鼓勵(lì)與陪伴便顯得更為重要,此也成為維護(hù)心理健康的重要方式。雖然聽障生朋友數(shù)量不多,且人際交往關(guān)系簡(jiǎn)單,但人際關(guān)系發(fā)展的好壞將會(huì)直接影響聽障生的心理健康狀態(tài)。聽障生世界中,人際關(guān)系良好且交友廣泛的聽障生的歸屬感更為強(qiáng)烈,反之,若聽障生長(zhǎng)時(shí)間遭受排擠,則會(huì)更加孤單,自信心不足,長(zhǎng)此以往,將會(huì)對(duì)社會(huì)生活產(chǎn)生恐懼,無法參與社會(huì)就業(yè),影響聽障生個(gè)人發(fā)展。在陶藝工作室中聽障生借助與同伴交流等人際交往活動(dòng),則可將自身消極情緒予以抒發(fā),針對(duì)聽障生活熱情及自信心的增強(qiáng)也可起到一定積極作用。針對(duì)此現(xiàn)象,陶藝工作室在開展融合教育的組織中,為聽障生結(jié)交朋友提供機(jī)會(huì),并在此過程中將基礎(chǔ)社交禮儀向聽障生傳授,為聽障生參與社會(huì)工作及人際交往活動(dòng)的展開創(chuàng)造條件,借此可有助于聽障生就業(yè)心態(tài)的調(diào)整。日常在陶藝工作室中,借助陶藝作品評(píng)比的方式,加強(qiáng)聽障生活的交流,可針對(duì)某陶藝作品表達(dá)自身觀點(diǎn),并評(píng)價(jià)自己所制作的陶藝作品,既可彌補(bǔ)自身存在的不足,也可加強(qiáng)聽障生的交流。針對(duì)獲得認(rèn)同感較少的聽障生,應(yīng)予以鼓勵(lì),分析其作品的改進(jìn)之處,引導(dǎo)聽障生正確處理消極情緒,這樣才有助于聽障生正確就業(yè)心態(tài)的調(diào)整。此外,應(yīng)注重聽障生抗挫折能力的培養(yǎng)。因聽障生所接收的信息本就少于健康學(xué)生,加之種種因素影響,聽障生不愿主動(dòng)接納他人,使得自我長(zhǎng)期處于封閉狀態(tài)下,當(dāng)不良情緒產(chǎn)生時(shí),無法得到有效發(fā)泄,使得聽障生易產(chǎn)生情緒崩潰,嚴(yán)重影響聽障生正常就業(yè)活動(dòng)的展開。有鑒于此,聽障生在培養(yǎng)過程中,可以通過人為設(shè)定一些挫折,通過解決問題來實(shí)現(xiàn)聽障生心理承受力和抗挫力的提高,使其更好地適應(yīng)崗位工作。

        (三)提升聽障生的就業(yè)技能

        學(xué)校培養(yǎng)聽障生時(shí)應(yīng)遵循“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為目的”的辦學(xué)宗旨,并將高素質(zhì)人才的培養(yǎng)作為重要教育目標(biāo),以聽障生特點(diǎn)、實(shí)際需求為參考制定就業(yè)技能培養(yǎng)體系,并引導(dǎo)聽障生將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,將態(tài)度、技能、知識(shí)融為一體,對(duì)聽障生職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)及強(qiáng)化予以足夠重視,同時(shí)還應(yīng)充分發(fā)掘?qū)W生潛能,為聽障生畢業(yè)走向社會(huì)崗位提供持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。此外,學(xué)校還可為聽障生構(gòu)建社會(huì)就業(yè)實(shí)踐環(huán)境,模擬社會(huì)就業(yè)情況,促使聽障生對(duì)職業(yè)崗位需求加以了解,并以從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)不斷提升專業(yè)技能,促使聽障生具備良好的社會(huì)適應(yīng)能力,在社會(huì)就業(yè)中獲得長(zhǎng)久發(fā)展。如以陶藝工作室為例,學(xué)??山柚账嚬ぷ魇业拈_設(shè),讓學(xué)生體驗(yàn)社會(huì)就業(yè),通過陶藝工作室的模擬經(jīng)營(yíng),將聽障生主觀能動(dòng)性、崗位積極性予以充分調(diào)動(dòng),借此還可實(shí)現(xiàn)聽障生崗位就業(yè)技能的培養(yǎng),為社會(huì)崗位工作的展開創(chuàng)造良好條件。

        四、結(jié)語(yǔ)

        中職聽障生因自身聽力存在障礙,可供選擇的就業(yè)崗位范圍同健康中職生相比較為局限、狹窄,影響了聽障生個(gè)人發(fā)展,打擊了他們的積極性,造成了回避求職與就業(yè),甚至與社會(huì)脫節(jié)的現(xiàn)象?;诖?,在教育教學(xué)中需注重聽障生職業(yè)技能的拓展,為聽障生的就業(yè)崗位選擇提供更多可能。文章主要以陶藝工作室為例,既要認(rèn)識(shí)到中職聽障生對(duì)情感的感知方面具有的優(yōu)勢(shì),也要注意培養(yǎng)其克服困難的能力,然后根據(jù)社會(huì)形勢(shì)的變化,不斷尋找、開發(fā)適合中職聽障生的就業(yè)渠道和就業(yè)方向,給予中職聽障生更多元化的選擇,幫助其融入社會(huì),實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。

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