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/湖南水利水電職業(yè)技術學院
當前,不少高職院校系部文化建的特點是:談大學文化建設的多,談系部特色文化建設少;談系部專業(yè)建設的多,談系部專業(yè)文化建設的少;系部文化活動開展的多,提升為文化建設認知的少。進入新時代,為適應新的社會發(fā)展需要,高職院校在進行校園文化建設時,應充分發(fā)揮系部文化在校園文化建設中的主體作用。
系部文化建設堅持以人為本的發(fā)展理念,始終把“立德樹人”作為文化建設的出發(fā)點和落腳點。一是通過培養(yǎng)師生對學校的情懷,增強學校與學生之間聯(lián)系的情感紐帶,使系部師生在系部文化建設中養(yǎng)成良好的人文素養(yǎng)。二是發(fā)揮文化育人的作用,用獨具特色的系部文化發(fā)展人、培育人、塑造人和愉悅人,促進全體師生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,追求高尚的精神境界。三是系部文化作為一種軟實力,在潛移默化中改變學生的思想品格。
系部文化建設既要堅持“立德樹人”的共性,又要堅持系部專業(yè)特色,發(fā)揚自身具有專業(yè)特點的文化。根據(jù)市場需求,整合和發(fā)揚本系部專業(yè)特色的基礎上,深挖、細挖自身的專業(yè)特色文化內涵,傳承自身的專業(yè)特點及專業(yè)理念,進行專業(yè)與崗位對接,培養(yǎng)方向與行業(yè)匹配,課程與實踐相融合。在堅持符合新時代中國特色社會主義職業(yè)教育建設方針的同時,圍繞學校的中心工作,彰顯鮮明的自身專業(yè)特色的系部文化,保證了系部文化的協(xié)調有序地發(fā)展。
在系部文化建設過程中,以“現(xiàn)代學徒制”為抓手,通過學院與企業(yè)的深度合作,教師與師傅的聯(lián)合傳授,突出學生的技能傳承,從而培養(yǎng)適合社會發(fā)展的技能應用型人才。學生進入企業(yè),通過工作現(xiàn)場做實事、干實務及實踐性較強的“一線”學習鍛煉,提高專業(yè)知識和技能?!艾F(xiàn)代學徒制”推動了職業(yè)教育體系和勞動就業(yè)體系的互動發(fā)展,是深化產(chǎn)教融合、校企合作,推進工學結合、知行合一的重要舉措,也是培養(yǎng)高職院校學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力的具體途徑。
對接市場需求的系部專業(yè)設置特點要求系部文化建設具有超前性和創(chuàng)新性。系部文化建設要始終緊扣時代主題,堅持發(fā)展,不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是形成競爭優(yōu)勢的最重要的動力和源泉,創(chuàng)新精神是系部文化建設的核心和靈魂。通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和辦學模式創(chuàng)新,激發(fā)增強師生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,不僅能快速培養(yǎng)市場急需人才,而且能培養(yǎng)學生在學習實踐中快速適應的能力,使學生能應對以后職業(yè)生涯中的變動,從而最終提升系部專業(yè)的核心競爭能力。
系部文化體現(xiàn)了系部辦學的專業(yè)理念、特色、精神和風氣,其宗旨為塑造學生品格、提升專業(yè)技能,豐富大學文化。
系部文化建設的根本目的是為了培育人、塑造人。系部文化在潛移默化的傳播中,不斷引導師生、激勵師生、鼓舞師生,進而陶冶情操、凈化心靈、培養(yǎng)道德品質和審美情趣,規(guī)范師生的行為習慣和情感表達,刷新師生的思想觀念,提升師生的創(chuàng)新能力,潤物無聲地幫助師生正確認識事物、處理矛盾、融洽人際關系,從而升華品行。
新時代職業(yè)教育的模式要求系部開展文化建設。黨的十九大報告指出:完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作。職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作指的是學校與市場如何對接,對接的橋梁是系部專業(yè)。同時,新時代職業(yè)教育辦學目標決定要開展系部文化建設。2017年2月17日湖南省政府印發(fā)的《湖南省全面推進一流大學與一流學科建設實施方案》中提出了“一流高職院校和一流專業(yè)群”的建設目標與建設任務。
高職院系培育和滋養(yǎng)工匠精神的最佳土壤是通過系部開展的“現(xiàn)代學徒制”校企合作平臺,實現(xiàn)專業(yè)與崗位需求對接、課程內容與工作實踐對接、企業(yè)文化與系部文化對接。在系部厚植工匠文化,形成嚴謹、認真、好學、鉆研的教風、學風,克服浮躁。推動教師樹立全面學習、終身學習的觀念,形成嚴謹求實、刻苦鉆研的治學態(tài)度,從而進一步改革教學方法,革新教學手段,完善教學設計,落實教學質量監(jiān)控體系,促進教師治學水平不斷提高。
系部文化是系部師生在長期的活動過程中不斷創(chuàng)造和逐漸積累形成的全部物質財富與精神財富的總和。其以獨具特色的文化體系,在影響系部師生的同時,影響著學院其他系部,豐富院校文化。系部文化建設以“精益求精”工匠精神為引領的職業(yè)知識教學與學生職業(yè)能力培養(yǎng)相融合、企業(yè)精神與學生職業(yè)精神相融合、學生愛崗敬業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)相融合的專業(yè)建設模式創(chuàng)新等方面,為學院其他系部提供參考和借鑒作用。
根據(jù)市場需求,整合和發(fā)揚本系部專業(yè)特色的基礎上,深挖、細挖自身的專業(yè)特色文化內涵,傳承自身的專業(yè)特點及專業(yè)理念。系部文化建設必須圍繞系部學生的成長成才而展開,而系部文化建設主要從精神文化、物質文化、制度文化及行為文化等方面進行豐富和發(fā)展,來培養(yǎng)高等技術應用型人才。
以社會主義核心價值觀為引領。充分發(fā)揮社會主義核心價值觀對物質文化、精神文化和行為文化的指引作用,將社會主義核心價值觀融入其全過程,幫助師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以培育“工匠精神”為價值取向追求。系部可以通過相關的演講、比賽、展覽等活動,營造一種精神氛圍,豐富學生的業(yè)余文化生活,拓展學生的知識面,磨練其實踐能力。以企業(yè)文化為借鑒。系部文化建設應積極借鑒和準確吸納企業(yè)的核心信念、競爭原則、團隊意識、追求目標、價值理念等精神文化要素,把企業(yè)所崇尚的企業(yè)文化、價值準則及敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神滲透到系部的教風和學風之中。
以系部專業(yè)辦學理念為支撐。專業(yè)辦學理念是系部在發(fā)展辦學傳統(tǒng)、專業(yè)特色、行業(yè)文化等的共同影響下,通過反復實踐、總結后提煉出來。以系部實際為依托,開展特色活動。根據(jù)系部自身的專業(yè)特色,利用現(xiàn)有的教學設施、實驗設備,聯(lián)合企業(yè)舉辦的各類專業(yè)技能競賽。吸收、整合其他系部文化建設經(jīng)驗,提升專業(yè)品牌競爭力。系部文化建設的另一個目的是提升系部相關專業(yè)在同專業(yè)院校中的競爭。系部文化建設,應借鑒、吸收其他高職院校系部文化建設的優(yōu)勢和經(jīng)驗,以豐富自身文化的內容,從而打造品牌專業(yè)、品牌學生,保持旺盛的生命力。
加強市場對接,深度融合校企“現(xiàn)代學徒制”是系部根據(jù)專業(yè)特點而制定的創(chuàng)新技術技能人才培養(yǎng)模式。堅持專業(yè)開發(fā)以行業(yè)為參考。專業(yè)開發(fā)包含兩個層面,一是根據(jù)行業(yè)技術發(fā)展或者行業(yè)人才需求狀況,確定專業(yè)名稱;二是通過制定行業(yè)人才標準,包括知識和能力標準確定專業(yè)標準。基于工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)的視角,由工作過程確定典型工作任務,再由工作任務劃分能力領域。堅持深化校企合作的“現(xiàn)代學徒制”。通過加強學校與企業(yè)深度合作,共同制定人才培養(yǎng)方案,充分發(fā)揮校企一體化的育人模式。
系部行為文化是通過系部師生的行為方式折射出的系部形象,是系部精神文化的具體體現(xiàn),主要包括系部的學風、教風、榜樣文化、行為規(guī)范等。制定培養(yǎng)目標,確定發(fā)展方向。系部應該根據(jù)學生具體情況,調整培養(yǎng)方案,將學生的學習重心由理論型向技能型轉變,讓學生在具體培養(yǎng)方案的指引下成長成才。樹立典型標桿,確定行為標準。高職院校系部在發(fā)展的進程中,涌現(xiàn)出了為國家事業(yè)做出重要貢獻的模范人物、成功人物和行業(yè)精英。通過邀請模范人物、成功人士及行業(yè)精英到校開設講座,邀請優(yōu)秀畢業(yè)生到?,F(xiàn)身說法,進而營造積極向上的學風、教風。