王文娟

摘要：在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作中要重視紀(jì)檢監(jiān)察職能監(jiān)督工作的流程，明確工作目標(biāo)的同時(shí)，有效落實(shí)新思路、新方法和新對(duì)策，利用充分的效能監(jiān)察提升企業(yè)轉(zhuǎn)型動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和管理效益的雙贏。該文分析了紀(jì)檢監(jiān)察的職能，并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;職能;策略

對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展而言，強(qiáng)化紅線意識(shí)和效能管理是關(guān)鍵，因此，企業(yè)要明確發(fā)展機(jī)制和紀(jì)檢監(jiān)察之間的關(guān)系，充分解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，從而優(yōu)化實(shí)際管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面可持續(xù)健康發(fā)展。

一、紀(jì)檢監(jiān)察的職能

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和紀(jì)檢監(jiān)察之間存在著密切的關(guān)聯(lián)度，是實(shí)現(xiàn)不同工作目標(biāo)的基本保障，也是提升企業(yè)綜合效能的思想基礎(chǔ)，因此，企業(yè)管理部門要明確紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用和處理方式，發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，有效為企業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)步提供支持。

監(jiān)督職能。企業(yè)發(fā)展中落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，最大的職能作用就是監(jiān)督。指的不僅僅是對(duì)權(quán)力的制約，也包括對(duì)應(yīng)工作的督查，從而保障權(quán)力行使中能真正踐行標(biāo)準(zhǔn)化要求，及時(shí)利用內(nèi)部手段解決發(fā)現(xiàn)的問題，順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，“抓早抓小”是關(guān)鍵，將問題造成的損傷降到最低，甚至是將不良行為和想法扼殺在萌芽里，提升整個(gè)隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)和水平，才能保證企業(yè)發(fā)展的資本價(jià)值更加具有規(guī)范性。

懲處職能。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，要想滿足轉(zhuǎn)型需求，不僅僅要落實(shí)相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制和引導(dǎo)機(jī)制，也要利用紀(jì)檢監(jiān)察踐行合理的懲處控制機(jī)制，鏟除滋生腐敗的環(huán)境，從而維護(hù)企業(yè)轉(zhuǎn)型中工作的科學(xué)性和黨的純潔性，真正維持企業(yè)主體健康運(yùn)行的根本。

教育職能。所謂教育職能，指的就是配合懲處職能所落實(shí)的反面警示和引導(dǎo)工作，貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，只有利用紀(jì)檢監(jiān)察的教育職能維持思想建設(shè)的深度和廣度，才能真正打造廉潔建設(shè)的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利開展，盡可能打造更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境^[1]。

保護(hù)職能。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就要充分重視紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能作用，對(duì)保障監(jiān)督對(duì)象予以合法權(quán)益的維護(hù)，有效提升其工作積極性，并且旨在借助不同的模式和處理機(jī)制確保黨員干部等能在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新環(huán)境中明確自身職責(zé)。需要注意的是，保護(hù)職能不是一味的偏袒或者是庇護(hù)，而是利用鮮明的支持方案和引導(dǎo)機(jī)制保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地謀劃發(fā)展，利用容錯(cuò)機(jī)制促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)步。

二、紀(jì)檢監(jiān)察助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略

在明確紀(jì)檢監(jiān)察和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之間的關(guān)系后，就要踐行更加合理且完整的控制方案，確保能落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上系統(tǒng)化討論紀(jì)檢監(jiān)察效能管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，從而利用不同的方案和控制機(jī)制助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

提升思想認(rèn)知。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)背景下，企業(yè)要充分重視紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，強(qiáng)化宣傳教育工作，保證企業(yè)自上而下都能形成正確的認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化的重要性，從而深入推進(jìn)廉政反腐建設(shè)工作的進(jìn)程。

另外，要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求以及紀(jì)檢監(jiān)察的標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)范化的責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化問責(zé)力度的同時(shí)，將責(zé)任分解工作、倒查追究工作等細(xì)化到工作任務(wù)中，確保能一定程度上提升企業(yè)內(nèi)部所有人員的思想認(rèn)知高度，真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面推廣^[2]。

完善責(zé)權(quán)處理。為了助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的全面進(jìn)步，要秉持紀(jì)檢監(jiān)察的職能要求完善責(zé)權(quán)管理機(jī)制，保證責(zé)權(quán)清晰的同時(shí)，優(yōu)化工作效率。

一方面，要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本任務(wù)落實(shí)相應(yīng)的責(zé)權(quán)約束機(jī)制，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能和保護(hù)職能，借助管理制度明確責(zé)任分工，優(yōu)化配置人員體系，從而落實(shí)相應(yīng)的工作環(huán)節(jié)。例如，要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制，維持紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)性，減少舞弊問題的幾率。

另一方面，要建立層級(jí)責(zé)權(quán)管理機(jī)制，應(yīng)用一級(jí)管一級(jí)、一層管一層的方式，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的管理模式，利用紀(jì)檢監(jiān)察助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的健康增長。

落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作全面落實(shí)的過程中，要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能優(yōu)勢，確保能對(duì)經(jīng)營重點(diǎn)和難點(diǎn)予以效能監(jiān)督，有效融合到各個(gè)管理細(xì)節(jié)中，從而建立全周期紀(jì)檢監(jiān)察控制模式，完善事前預(yù)判、事中監(jiān)督、事后總結(jié)補(bǔ)救的工序體系，及時(shí)糾察問題并落實(shí)對(duì)應(yīng)方案，維持轉(zhuǎn)型發(fā)展的相應(yīng)活動(dòng)都在正確的軌跡上良性運(yùn)行。例如，若是企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中要落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目，則要借助紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)計(jì)劃立項(xiàng)單元、招標(biāo)投標(biāo)單元、施工管理單元以及竣工驗(yàn)收單元予以監(jiān)管，從而維持發(fā)展水準(zhǔn)，切實(shí)減少問題和矛盾^[3]。

另外，在紀(jì)檢監(jiān)察助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作開展的過程中，也要結(jié)合上下聯(lián)動(dòng)的管理機(jī)制，借助效能監(jiān)督管理的方式促進(jìn)對(duì)應(yīng)工作的全面展開，提升整個(gè)隊(duì)伍的綜合水平。要利用相應(yīng)的培訓(xùn)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)過程保證紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)行人員能具備較強(qiáng)的工作能力和主動(dòng)性，從而真正意義上發(fā)揮其價(jià)值，助推企業(yè)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展。

總而言之，在紀(jì)檢監(jiān)察職能化工作落實(shí)的過程中，要秉持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本原則，提高整體管理效能，提升工作實(shí)踐的科學(xué)性和規(guī)范性，將全周期管理方案和要點(diǎn)融合在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，滿足企業(yè)發(fā)展的基本需求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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