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        高速公路企業(yè)思想政治工作強化措施探究

        2020-11-18 11:01:09敦志佳
        時代人物 2020年22期
        關(guān)鍵詞:高速公路企業(yè)強化措施思想政治工作

        敦志佳

        摘要:思想政治工作是高速公路企業(yè)黨務活動的重要內(nèi)容,對推動企業(yè)黨建工作的高效開展起到關(guān)鍵作用,是堅定黨對企業(yè)領(lǐng)導地位的基礎(chǔ)保障。該文通過對高速公路企業(yè)思政工作面臨的新任務進行詳細闡述,對當前企業(yè)思政工作中存在的問題進行深入分析,結(jié)合思政工作實際情況,探討科學的思政工作開展策略,推動思政工作效果的提升,推動高速公路企業(yè)健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:高速公路企業(yè);思想政治工作;強化措施

        1引言

        隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,為適應經(jīng)濟建設(shè)的需求,高速公路企業(yè)面臨著良好的發(fā)展機遇,思政工作的高效開展是推動企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ),但是在實際的思政工作開展過程中存在著許多問題,需要企業(yè)基層黨組織充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢和領(lǐng)導作用,提升思政工作水平,為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。

        2新形勢下高速公路企業(yè)思想政治工作新任務

        思想政治工作是基層黨建工作的主要內(nèi)容,通過思想政治教育活動的高效開展,對黨員干部的思想意識進行科學引導和規(guī)范,實現(xiàn)思想水平和政治覺悟的提升,為企業(yè)發(fā)展提供有效的政治基礎(chǔ)。但是隨著市場環(huán)境的復雜變化和企業(yè)改革的不斷深化,高速公路企業(yè)的經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需求,需要基層黨組織結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,提升主動創(chuàng)新意識,對思政工作模式進行科學優(yōu)化,提升思政工作效果。[1]同時社會環(huán)境的發(fā)展特別是網(wǎng)絡時代的到來,對企業(yè)干部職工的思想意識產(chǎn)生嚴重的影響,不利于政治立場的堅定,容易出現(xiàn)貪腐和作風問題,需要思政工作結(jié)合企業(yè)干部職工的實際思想動態(tài),進行思政工作的針對性開展,推動黨風廉政建設(shè)的高效開展,營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。[2]

        3高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

        高速公路企業(yè)思政工作是企業(yè)黨務活動的主要內(nèi)容,隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務范圍的不斷擴大,傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能有效適應企業(yè)發(fā)展的實際需求,使得思政工作價值不能進行有效的實現(xiàn),在具體工作中存在著許多問題。首先是思政工作思路較為傳統(tǒng),不能結(jié)合高速公路企業(yè)實際發(fā)展需求對思政工作進行科學優(yōu)化,不能形成較好的工作效果。其次是工作模式較為單一,以思想理論教育為主的工作形式容易引起干部職工的抵觸情緒,不能形成較好的思想教育效果。思政工作與企業(yè)經(jīng)營管理活動存在一定的脫節(jié),不能對干部職工的崗位工作形成有效的幫助。最后是思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)相對不足,不能保證思政工作的高效落實,不利于相關(guān)指導思想和政策方針的高效落實。[3]

        4強化高速公路企業(yè)思想政治工作的有效措施

        優(yōu)化思政工作思路。高速公路企業(yè)基層黨組織要充分結(jié)合企業(yè)特點和發(fā)展形勢,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路,提升主動創(chuàng)新意識,對思政工作進行科學優(yōu)化,推動工作效果的提升。特別是隨著高速項目建設(shè)和管理規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)工作環(huán)境和人員結(jié)構(gòu)較為復雜,需要基層黨組織深入到企業(yè)經(jīng)營管理一線,與干部職工進行高效的溝通交流,對其思想動態(tài)和工作生活情況進行有效的掌握,提升思政工作的針對性。

        完善管理機制?;鶎狱h組織要充分結(jié)合思政工作實際,對管理機制進行科學優(yōu)化,對思政工作流程進行科學規(guī)范,為工作開展提供有效的制度保障。要強化監(jiān)管力度,充分發(fā)揮基層紀檢工作職能,對企業(yè)黨建和經(jīng)營管理活動進行全面監(jiān)管,對存在的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)和解決,推進黨風廉政建設(shè)高效開展,營造積極的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

        創(chuàng)新工作模式。企業(yè)黨組織要提升創(chuàng)新意識,對思政工作內(nèi)容和形式進行科學創(chuàng)新,能夠充分適應高速公路企業(yè)的發(fā)展需求。要對思想教育內(nèi)容進行科學優(yōu)化,加強對先進思想理論和黨的指導精神的學習領(lǐng)悟,與企業(yè)經(jīng)營管理實際進行有效融合,充分適應干部職工的崗位工作情況,提升思想教育效果。同時要將企業(yè)文化進行科學融入,利用思政工作的教育優(yōu)勢,引導干部職工形成對高速公路企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想的高度認同,樹立與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價值體系,激發(fā)干部職工的工作熱情,推動企業(yè)健康發(fā)展。

        強化隊伍建設(shè)。擋墻基層黨務人員結(jié)構(gòu)不夠科學,專業(yè)素養(yǎng)和理論知識水平相對不足,要求基層黨組織要加強對隊伍建設(shè)的重視,設(shè)置專職黨務崗位,保證隊伍戰(zhàn)斗力。要完善教育培訓機制,根據(jù)思政工作中存在的實際問題,制定針對性的培訓內(nèi)容,提升培訓效果。要創(chuàng)新隊伍建設(shè)模式,依托黨建平臺,實現(xiàn)黨務人員的線上培訓,有效適應高速公路企業(yè)實際情況。要完善考核機制,對思政工作成效進行科學評價,將考核結(jié)果與激勵政策進行有效結(jié)合,優(yōu)化物質(zhì)激勵和榮譽激勵措施,為思政工作人員提供良好的晉升空間,有效激發(fā)工作積極性和責任心。

        高速公路企業(yè)思想政治工作的高效開展對推動企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,基層黨組織要充分結(jié)合高速公路企業(yè)實際,提升創(chuàng)新意識,建設(shè)長效工作機制,優(yōu)化思政工作內(nèi)容和形式,提升思政工作水平。

        參考文獻

        [1]曾熙桐. 關(guān)于新時期加強高速公路企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 新絲路(中旬)2020(3):1-2.

        [2]郭飛.新時期加強高速公路企業(yè)思想政治工作的思考[J].環(huán)球市場, 2019(23):262-262.

        [3]王春云.新時期加強高速公路企業(yè)思政工作的思考與措施[J].企業(yè)改革與管理, 2020(02):195-198.

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