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        突破小學(xué)班級(jí)管理難題

        2020-11-18 03:31:13羅玄木
        關(guān)鍵詞:公正信任師生

        羅玄木

        上課鈴響了,老師推開教室門,里面亂七八糟,有的學(xué)生在說(shuō)話,有的學(xué)生在玩,有的學(xué)生在睡覺(jué)……老師宣布上課,學(xué)生們懶洋洋地站起來(lái):“老師好……”坐下以后,他們繼續(xù)剛才的事情,有的在說(shuō)話,有的在玩,有的在睡覺(jué)……這個(gè)班級(jí)是全校最差的班級(jí),沒(méi)有一位老師愿意教他們,愿意做他們的班主任,直到一位代課教師的到來(lái),這個(gè)班才被改變……

        那位代課教師經(jīng)過(guò)深入了解,才知道這個(gè)班級(jí)并不是一開始就如此一塌糊涂,原因是以前的班主任“出賣”了他們,導(dǎo)致大部分學(xué)生不再相信老師,后來(lái)甚至與老師為敵——不做作業(yè),不聽課,故意擾亂課堂,等等。當(dāng)學(xué)生不再相信老師時(shí),他們會(huì)抵觸和抗拒我們的教育;當(dāng)我們的教育無(wú)法走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心深處時(shí),一切都是空話。師生間的信任關(guān)系破裂,班級(jí)管理的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多,甚至無(wú)法解決。可見(jiàn),良好的師生互信關(guān)系非常重要,它是我們突破班級(jí)管理難題的關(guān)鍵。我們應(yīng)該如何讓學(xué)生信任自己,建立良好的師生關(guān)系呢?

        一、信任來(lái)自平等公正

        良好的師生信任關(guān)系是班級(jí)管理的基石,規(guī)章制度是班級(jí)管理的必然手段,而平等公正是實(shí)施規(guī)章制度的前提。教師必須用公正的方式落實(shí)班規(guī),否則就會(huì)失去學(xué)生的信任,即失去“民心”。樹立平等師生觀是首要任務(wù),不分出身貴賤,不分成績(jī)高低,不分男生女生,班規(guī)面前,一律平等。做好事的受表?yè)P(yáng),違反班規(guī)的受批評(píng)。作為班主任,要做到不偏不倚,學(xué)生才會(huì)信任你,班級(jí)才能管理好。平等的師生觀還包括師生間的平等,教師不能以高高在上的姿態(tài)命令學(xué)生、指揮學(xué)生,否則學(xué)生會(huì)因此遠(yuǎn)離你,不肯在你的面前說(shuō)真話,更不會(huì)信任一個(gè)霸道的人。

        樹立平等的師生關(guān)系是師生相互信任的前提,而公正則在實(shí)際工作中體現(xiàn)。教師要照顧不同層次的學(xué)生,公平公正地對(duì)待每一位學(xué)生。既不放棄后進(jìn)生,也不偏愛(ài)優(yōu)等生,更不能忽視了那些默默無(wú)聞的中等生。在管理學(xué)生的過(guò)程中,不能放棄后進(jìn)生,要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),信任他們,肯定他們,激發(fā)他們進(jìn)步的欲望,從而轉(zhuǎn)化他們;優(yōu)等生犯了錯(cuò)誤,要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;中等生雖然不會(huì)出現(xiàn)多大問(wèn)題,但他們是班級(jí)中的多數(shù),我們不能忽視,要幫助他們進(jìn)步。

        教師只有在班級(jí)管理中平等、公正地對(duì)待每一位學(xué)生,學(xué)生才會(huì)信任你,向你報(bào)告問(wèn)題,跟你傾訴煩惱,讓你主持公道。從此,你成了他們的好老師、好朋友、好父母。平等、公正、制度不但是班級(jí)管理的核心,還是教師獲得學(xué)生信任的源泉。

        二、信任來(lái)自愛(ài)的付出

        正所謂“動(dòng)之以情,曉之以理”,可見(jiàn),要“曉之以理”必先“動(dòng)之以情”。只有我們用愛(ài)的行動(dòng)對(duì)待學(xué)生,學(xué)生才能知曉道理。

        【案例1】

        良某,男,五年級(jí)學(xué)生,離異家庭孩子,與妹妹一起在外公家生活,母親常年在外打工。良某是一個(gè)聰明、倔強(qiáng)的孩子,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬飳儆谥邢聦哟?,課堂上經(jīng)常不認(rèn)真聽課、愛(ài)說(shuō)話,常被老師批評(píng)。良某是一個(gè)軟硬不吃的學(xué)生,是班里的“二號(hào)人物”,科任老師對(duì)他的教育可以說(shuō)是無(wú)從下手。班主任多次與他媽媽和外公聯(lián)系,也沒(méi)有什么效果。良某不愛(ài)學(xué)習(xí)、常常違反紀(jì)律的情況一直沒(méi)有改變,成績(jī)也越來(lái)越差,直到有一天,事情有了轉(zhuǎn)機(jī)。

        早上課間時(shí),班長(zhǎng)著急地跑來(lái)辦公室報(bào)告,良某生病了,一直趴在桌子上。班主任隨班長(zhǎng)來(lái)到課室,看見(jiàn)那位黝黑的小伙子一動(dòng)不動(dòng)地趴著,于是走上前,彎下腰,問(wèn)道:“良同學(xué),哪里不舒服啦?”“頭暈……”班主任聽見(jiàn)他弱弱的回應(yīng),順手摸了摸他的額頭——發(fā)燒了。班主任立刻打電話給他的外公,希望他來(lái)學(xué)校接良某回去看醫(yī)生,可是打了幾遍都沒(méi)人接??匆?jiàn)良某那痛苦的樣子,班主任決定親自送他回家。

        第二天,發(fā)生了一件奇怪的事情——良同學(xué)居然認(rèn)認(rèn)真真地聽課了,還坐得很端正,不再開小差和搗蛋了,有時(shí)候還開口回答老師的提問(wèn)。那是班主任第一次見(jiàn)他認(rèn)真學(xué)習(xí)的樣子。課后,班主任覺(jué)得非常奇怪,怎么說(shuō)變就變了呢?于是,他打電話詢問(wèn)良同學(xué)的外公和媽媽發(fā)生了什么事,答復(fù)是“沒(méi)有”。班主任想:“是因?yàn)樽蛱斓氖虑楦袆?dòng)了他嗎?是因?yàn)槲仪ФHf(wàn)囑要把病看好感動(dòng)了他嗎?如果是,我必須趁熱打鐵?!狈艑W(xué)后,班主任找良同學(xué)聊天,先是詢問(wèn)他的身體狀況,然后跟他講學(xué)習(xí)的重要性以及每位老師期待他進(jìn)步的話。在交流的過(guò)程中,班主任發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有了以前的不耐煩,他的眼神是那樣的真誠(chéng),還時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭回應(yīng)。從那以后,良同學(xué)慢慢有了變化,學(xué)習(xí)認(rèn)真了,成績(jī)也進(jìn)步了。

        為什么同樣的話,以前不中聽,現(xiàn)在中聽,以前沒(méi)用,現(xiàn)在有用了呢?區(qū)別就在于信任。我們的問(wèn)題學(xué)生大都是留守兒童或離異家庭孩子,他們?nèi)鄙賽?ài),唯有愛(ài)的行動(dòng)可以打動(dòng)他們,讓他們信任我們。得到了學(xué)生的信任后,同樣的話卻有不同的效果。沒(méi)想到,自己看似微不足道的付出,卻能帶來(lái)如此巨大的轉(zhuǎn)變,再多的說(shuō)教也不如一點(diǎn)行動(dòng)。越是在學(xué)生脆弱的時(shí)候,我們?cè)揭晦o辛勞地為他們付出和幫助他們。愛(ài)的付出可以收獲信任。

        三、信任來(lái)自信任

        師生信任關(guān)系是教育教學(xué)過(guò)程中師生之間形成的一種相互關(guān)系,一種雙向關(guān)系。作為教師,我們首先要相信學(xué)生,不以成績(jī)論英雄,相信學(xué)生的個(gè)性潛能,相信學(xué)生可以完成一定的班務(wù)工作。只有相信學(xué)生及肯定學(xué)生的能力,學(xué)生才會(huì)相信我們,以信任交換信任。

        【案例2】

        成某,男,六年級(jí)學(xué)生,皮膚較黑,身體強(qiáng)壯。五年級(jí)時(shí),成某是班里最調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,同學(xué)們都不喜歡他。他是離異家庭孩子,平時(shí)與爺爺奶奶一起生活,父親常年在外打工,很少回家。

        開學(xué)第一天,發(fā)書的時(shí)候,他把手舉得高高的,說(shuō)要幫忙。與他短暫接觸后,班主任感覺(jué)他不是傳聞中的壞學(xué)生,他應(yīng)該是一個(gè)渴望別人肯定和表?yè)P(yáng)的學(xué)生,是可以被轉(zhuǎn)化的。于是,班主任做了一個(gè)大膽的嘗試。

        第二天,班里開始挑選班干部,同學(xué)們推薦的大都是上學(xué)期擔(dān)任過(guò)班干部的。在挑選勞動(dòng)委員一職時(shí),班主任對(duì)全班同學(xué)宣布了自己的決定:“勞動(dòng)委員由成同學(xué)擔(dān)任?!彼查g,異議聲四起,甚至有些同學(xué)當(dāng)面指出成同學(xué)哪里不行,如經(jīng)常違反紀(jì)律等。面對(duì)質(zhì)疑,成同學(xué)露出了求救的眼光,班主任立刻揚(yáng)聲回應(yīng):“你們說(shuō)的都是五年級(jí)時(shí)候的事情,我相信現(xiàn)在的成同學(xué)一定可以做好勞動(dòng)委員的工作。”班主任力排眾異,把事情定了下來(lái),成同學(xué)投去感激的目光。

        在第一次勞動(dòng)課上,成同學(xué)表現(xiàn)積極,他不但很快地完成了自己的勞動(dòng)任務(wù),還不時(shí)提醒別的同學(xué)哪里搞得不干凈。在他的帶領(lǐng)下,學(xué)生們很好地完成了學(xué)校分派的勞動(dòng)任務(wù),于是,班主任在班會(huì)課上表?yè)P(yáng)了他。雖然在后來(lái)的日子里,他偶爾會(huì)違反紀(jì)律,但每次班主任找他談話,他都能真心接受并快速改正過(guò)來(lái),完全不像傳聞中那個(gè)不聽教育的頑固分子。

        我們的班主任工作,對(duì)學(xué)生的教育工作,難就難在學(xué)生不聽你的,你說(shuō)再多也沒(méi)用。但是,當(dāng)學(xué)生真正信任你時(shí),一兩句勝于千百句,教育便會(huì)事半功倍。只要你信任學(xué)生,學(xué)生就會(huì)感激你、信任你,信任可以給你帶來(lái)信任。

        “親其師,信其道”,只有當(dāng)學(xué)生信任教師時(shí),教師才能突破班級(jí)管理的難題,教育才能落到實(shí)處,在學(xué)生的內(nèi)心扎根。

        那是一個(gè)積極向上、快樂(lè)和諧的班級(jí),每位學(xué)生都帶著微笑走進(jìn)教室,他們認(rèn)真學(xué)習(xí),為自己的目標(biāo)奮斗……

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