文 楊黎明

一、當(dāng)今社會播音主持人才的現(xiàn)狀

有研究表明，一般播音主持人的年齡在二十四歲左右，想要長期發(fā)展，還需要付出更多常人無法想象的努力。近幾年電視節(jié)目的發(fā)展方向出現(xiàn)改變，很多的電視主持人開始出現(xiàn)在各大綜藝節(jié)目里，在綜藝節(jié)目里就意味著要與嘉賓進行互動，這就需要主持人具有很高的臨場反應(yīng)能力，并且還要具備很多的特殊才藝。例如，著名央視主持人撒貝寧，最近就頻頻出現(xiàn)在綜藝節(jié)目里面，特別在《明星大偵探》更是有耀眼的表現(xiàn)，這也就證明作為一名播音主持人需要擁有各個方面的才藝，而且電視臺對主持人的要求越來越高。

二、人工智能存在的不足

（一）人工智能缺少臨場應(yīng)變能力

人工智能說白了就是沒有思想的機器，雖然說人工智能的技術(shù)非常領(lǐng)先，但是它卻沒有思想。從某種意義上來說，播音主持是一門藝術(shù)，關(guān)于語言的藝術(shù)，需要有思想的人來做這份工作。主持人需要在各個節(jié)目里面靈活應(yīng)變，根據(jù)節(jié)目需求來調(diào)整自己，而且還需要在發(fā)生緊急事件的時候臨危不懼，靈活處理突發(fā)事件。很顯然，人工智能并不能做到這些。例如，在2020年2月12日發(fā)生的李梓萌低頭念稿子的事件，這個事件就是在播放新聞時候需要插播一條非常緊急的消息，這個就是在新聞中出現(xiàn)的突發(fā)情況，而人工智能是沒有辦法應(yīng)對的，從這些方面可以看出人工智能并不能在播音主持行業(yè)廣泛使用。

（二）人工智能沒有辦法進行互動

想要讓節(jié)目更加成功，就需要與觀眾進行互動，這樣才能夠調(diào)動起觀眾的熱情，取得較好的節(jié)目效果。而就人工智能現(xiàn)在的水平來說，沒有辦法做到和觀眾互動，就算是人工智能可以與人進行互動，也缺少人類應(yīng)有的真情實感，顯得非常僵硬。平緩不會變化的語調(diào)讓觀眾感到很尷尬，不想與其進行互動。另外，人工智能會讓觀眾出戲，觀眾明顯不能集中精力觀看節(jié)目。這樣的表現(xiàn)會讓臺下觀眾缺少良好的觀看體驗。有些節(jié)目的看點就是主持人和觀眾互動時候產(chǎn)生的效果，而沒有真情實感的人工智能沒有辦法勝任。互動方面人工智能和真人之間的差距非常明顯。

（三）語言感情色彩無法呈現(xiàn)

播音主持人在平時需要注意培養(yǎng)自己的各項能力，要帶著情感去主持，特別是在現(xiàn)在的社會，這一能力在各種場合和活動中顯得非常重要，在主持的時候一定要做到。同人工智能相比主持人更善于進行情感的把握，能夠拿捏播報的分寸，對細(xì)微變化的情感處理。而人工智能雖然在聲音上和真人并無二樣，但是在情感處理上始終無法做到。要知道情感是微妙的，人的一句話或者舉手投足都體現(xiàn)出了重要信息，這些信息可以接收但是卻難以表述。人與人之間經(jīng)過交流通過語言的加工是可以把握細(xì)膩的情感的，而不管這個社會如何發(fā)展科技如何進步人工機器人始終做不到這一點，這也就是說人工智能不能很好地呈現(xiàn)語言感情色彩，難以根據(jù)具體情感將適當(dāng)?shù)那楦腥谌氲讲笾小＠浔牟髸h(yuǎn)人與人的距離，災(zāi)害發(fā)生時毫無溫度的聲音響起人們無法感受到那種真情的存在，確實不如主播眼含淚水的播報，更不如主播那句滿含希望的祝福。情感體會是人獨有的，在面對一些事情時人們往往會感同身受，在這里會產(chǎn)生情感變化，但是人工智能卻不能如此，這正是它的不足。

（四）人工智能投入成本高，短時間內(nèi)無法普遍推廣

人工智能雖然和播音主持一樣需要財力投入但是人工智能的成本卻要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于播音主持。另外，虛擬主持人雖然不會出現(xiàn)人工工作失誤但是系統(tǒng)在運轉(zhuǎn)的過程中免不了會出現(xiàn)一些問題，后期維護是必然的，而維修勢必需要大量的財力支撐。當(dāng)前播音主持崗位較多，完全用人工智能代替?zhèn)鹘y(tǒng)人力顯然是不現(xiàn)實的，人工職能的投入成本過高，在短時間內(nèi)普遍推廣實在不現(xiàn)實。

三、人工智能背景下培養(yǎng)主持人的措施

（一）努力提升自我，深化專業(yè)

作為一名主持人，口才和素養(yǎng)是不可以缺少的。想要打敗人工智能就必須要擁有扎實的基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，不斷充實自己。播音員、主持人不可以只在語言方面下功夫，還需要進行多方面學(xué)習(xí)，新時代必須要成為一個全才，成為新時代復(fù)合型人才。播音員和主持人是兩個不一樣的方向，在培養(yǎng)的時候需要有針對性，這樣才可以為以后成為播音主持人打下堅實的基礎(chǔ)，在人工智能背景下學(xué)好專業(yè)知識是人才培養(yǎng)的重要措施。

（二）人工智能背景下充分使用新媒體技術(shù)

想要在人工智能下培養(yǎng)出色的播音主持人才，不僅僅需要從播音主持人才本身下手，還需要充分地使用新媒體技術(shù)。播音主持專業(yè)的人可以利用微信小程序搜索播音系統(tǒng)，然后利用播音系統(tǒng)不斷練習(xí)漢字發(fā)音和語言的腔調(diào)。聽眾有自己切實的需求，播音主持的人可以通過小程序向大眾展現(xiàn)自己的播音內(nèi)容，讓聽眾反饋聽后感，自己不斷地吸收別人正確意見，使自己成為優(yōu)秀的播音主持人才。

（三）播音主持人才要扎根觀眾

當(dāng)前的社會節(jié)奏十分快，越是這時候人們內(nèi)心越空虛，所以說我們需要高度關(guān)注人，關(guān)注人的內(nèi)心需求，播音主持人才越要貫徹“服務(wù)人民”的思想。在播音主持的工作中關(guān)注公眾的心理需求，這不僅僅是公眾在知識大爆炸時代對知識的渴求，更是想要表達(dá)自己的參與心理。所以說播音主持人才需要了解大家心中需求，根據(jù)需求來制定自己的內(nèi)容，被更多人的接受。

四、結(jié)語

簡言之，在人工智能的背景下，播音主持人才受到了更多的挑戰(zhàn)。播音主持人才想要在這個背景下生存，就必須要努力提升自己的專業(yè)知識，不斷努力扎根底層，用自己的專業(yè)為公眾表述自己的心聲，這樣既可以提升自己，還可以使得自己的工作變得更加有意義。人工智能不具備臨場應(yīng)變的能力，也不能與群眾進行互動，而這些播音主持人才都可以做到。在不久的將來，播音主持一定會成長成復(fù)合型的人才，在人工智能的背景下也可以輕松地生存。