文 侯煜

一、廣播電視臺編輯角色定位特點(diǎn)

廣播電視臺編輯在其崗位和具體工作中表現(xiàn)出了如下特點(diǎn)：信息涵蓋面積廣，覆蓋全面、所需提取的數(shù)據(jù)及應(yīng)當(dāng)采取的技術(shù)手段繁多。因此，要想提高廣播電視臺編輯的工作效率，作為一名編輯從業(yè)者需要科學(xué)合理地做規(guī)劃好自己的工作，合理評估自身的能力及技能，角色定位要準(zhǔn)確，在工作中充分發(fā)揮才干，保證廣播電視節(jié)目的編輯效率，使電視廣播群眾的注意力能夠得到精準(zhǔn)把握，在保證電廣播電視節(jié)目質(zhì)量的基礎(chǔ)上使節(jié)目收視率得以提升，使得廣播電視臺在競爭日趨激烈的同時(shí)，始終保持著絕對的競爭優(yōu)勢，推進(jìn)廣播電視行業(yè)全面發(fā)展。

二、廣播電視臺編輯角色轉(zhuǎn)變的困難

（一）廣播電視臺編輯人才業(yè)務(wù)能力不足

一般而言，編輯對于整個(gè)廣播電視臺的工作質(zhì)量及效率影響非常大。相較而言，編輯工作是一個(gè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，它要求編輯從業(yè)者能夠熟練地掌握編輯工作的核心技術(shù)，擁有完整且系統(tǒng)的知識儲(chǔ)備量和市場敏感性，在掌握市場信息及數(shù)據(jù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)有效的整合與歸納處理。因此，對于編輯從業(yè)者而言入職門檻還是比較高的。但因各方面因素的影響，長期以來，很多編輯工作者的整體業(yè)務(wù)水平都不高，首先，編輯從業(yè)者不注重自身文化水平及知識面的提高，從而導(dǎo)致編輯人員的技能不強(qiáng)且技術(shù)生疏，對于節(jié)目中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不能很好地作歸納總結(jié)，在整體上限制了廣播電視臺的工作效率，同時(shí)其節(jié)目質(zhì)量也存在嚴(yán)重不足的問題。

（二）廣播電視臺缺乏合理的人才角色定位

找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)一直是工作中必須具備的一項(xiàng)職能，在制作廣播電視臺節(jié)目的實(shí)活動(dòng)中，總是會(huì)出現(xiàn)由于編輯工作人員的理論知識與實(shí)踐不匹配，導(dǎo)致在廣播電視節(jié)目質(zhì)量常常不能達(dá)到預(yù)期的實(shí)踐結(jié)果，也正是因?yàn)檫@種結(jié)果的產(chǎn)生，使得部分廣播電視臺的編輯對于自己的工作產(chǎn)生不確定性，缺乏自信，對自身工作的定位不夠準(zhǔn)確，這樣自然而然地就會(huì)在一定程度上影響編輯從業(yè)者工作的有序進(jìn)行。不僅如此，廣播電視臺在招聘編輯人才方面采取的應(yīng)用措施和成本投入情況，存在部分廣播電視臺不愿意花費(fèi)財(cái)力、物力去培養(yǎng)并且挖掘每個(gè)編輯人才身上獨(dú)有的特征及優(yōu)點(diǎn)，這樣出現(xiàn)的后果往往是電視臺在錄制一檔節(jié)目的過程中沒法客觀公正地選擇合適的編輯，而導(dǎo)致廣播電視節(jié)目的質(zhì)量受影響，同時(shí)對編輯人員的角色定位也產(chǎn)生一定影響。上述這些對廣播電視臺編輯從業(yè)者的角色定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象普遍存在于地方管轄機(jī)構(gòu)下的縣市級的廣播電視臺。因此，為了廣播電視事業(yè)的高效發(fā)展，這一現(xiàn)象應(yīng)該即刻引起廣播電視臺的高度關(guān)注，追根溯源，從源頭把握編輯從業(yè)者的綜合素質(zhì)，以防止出現(xiàn)廣播電視臺編輯角色定位模糊的情況。

（三）廣播電視臺編輯人才角色轉(zhuǎn)換有誤

廣播電視臺編輯人才的角色定位，以及角色不斷轉(zhuǎn)換的過程是一個(gè)重要且影響深遠(yuǎn)的過程，因?yàn)榫庉嫿巧D(zhuǎn)換的成功與否直接決定著廣播電視臺編輯人才的工作水平和工作質(zhì)量及節(jié)目的質(zhì)量，但同時(shí)，這一角色的轉(zhuǎn)變也是非常困難的一項(xiàng)工作，需要廣播電視臺能夠?qū)ζ浣o予絕對的關(guān)注及重視。然而，根據(jù)現(xiàn)階段廣播電視臺編輯從業(yè)者在其角色轉(zhuǎn)換中表現(xiàn)出來的具體狀況，能看出在具體實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換之間存在較大的問題，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是廣播電視臺方面對編輯從業(yè)者的業(yè)務(wù)能力等方面并未制定一套系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有對編輯從業(yè)者的各項(xiàng)能力做好歸納與總結(jié)，導(dǎo)致編輯角色的轉(zhuǎn)換隨機(jī)進(jìn)行，沒有系統(tǒng)有效的轉(zhuǎn)換機(jī)制；二是廣播電視臺方面在角色轉(zhuǎn)換的過程中沒有對編輯從業(yè)者進(jìn)行有效的溝通及了解其能力，導(dǎo)致編輯從業(yè)者的實(shí)際工作能力與節(jié)目錄制現(xiàn)場實(shí)踐能力不匹配。所以在廣播電視節(jié)目實(shí)際錄制中，容易出現(xiàn)各種不同的問題，使廣播電視節(jié)目播出的質(zhì)量與實(shí)際需求存在嚴(yán)重差距。

三、廣播電視臺編輯人才角色定位及提高策略

（一）對廣播電視臺編輯從業(yè)者開展素質(zhì)訓(xùn)練

在信息化時(shí)代新媒體的沖擊下，廣播電視臺的興衰與編輯從業(yè)者工作內(nèi)容息息相關(guān)，因此，媒體應(yīng)該針對工作能力較低下的編輯從業(yè)者，分析其出現(xiàn)這些問題的主要原因，對這些工作能力不強(qiáng)、知識儲(chǔ)備不足的編輯從業(yè)者展開特定的培訓(xùn)計(jì)劃；為編輯提供科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這些培訓(xùn)項(xiàng)目的主要內(nèi)容是編輯的基本職業(yè)技能，比如寫作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)等；使編輯從業(yè)者認(rèn)清自身的工作能力以及了解自身與工作崗位的差距，使得編輯從業(yè)者能夠自覺自愿地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我。從而，不斷提升自己的編輯業(yè)務(wù)能力以及提高廣播電視節(jié)目的整體水平及質(zhì)量。

（二）合理定位廣播電視臺編輯從業(yè)者的角色

作為編輯從業(yè)者，自身的角色定位必須合理化，那如何讓角色做到合理化定位，可以從以下幾個(gè)方面入手：編輯從業(yè)者應(yīng)該積極發(fā)揮自身作為編制人的能力，對個(gè)人的業(yè)務(wù)技能、知識體系和技術(shù)措施等內(nèi)容加以調(diào)整；要明白觀眾作為廣播電視臺的具體受眾，必須根據(jù)不同觀眾群體的類別劃分標(biāo)準(zhǔn)和特征設(shè)計(jì)廣播電視臺節(jié)目，從而達(dá)到提高廣播電視臺收視率的作用。這就要求編輯從業(yè)者必須要積極了解現(xiàn)今主要廣播電視臺受眾的實(shí)際需求和對節(jié)目制作內(nèi)容的獲知需要；憑借新媒體技術(shù)的積極應(yīng)用，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，作為資深的編輯對新媒體應(yīng)該有強(qiáng)烈的感知力以及深刻了解新媒體的特色，思考傳統(tǒng)媒體存在的優(yōu)勢以及在新媒體攻勢下其存在的影響及沖擊。

編輯從業(yè)者只有通過對上述的幾點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確地把握，才能夠在進(jìn)行節(jié)目創(chuàng)作的時(shí)候做到游刃有余，才能做到更加精準(zhǔn)地把握受眾的注意力，一檔節(jié)目的整體的編輯效率和節(jié)目播出的質(zhì)量才能得以保障，及提升節(jié)目內(nèi)容的質(zhì)量確保其新穎性、有趣性及內(nèi)涵性，進(jìn)而提高整檔節(jié)目的收視率以及市場競爭力，使的廣播電視臺在日益激烈的市場競爭中能夠取得優(yōu)勢，激流勇進(jìn)。

（三）有效轉(zhuǎn)換廣播電視臺編輯角色

解決廣播電視媒體行業(yè)內(nèi)容編輯資源角色轉(zhuǎn)化存在的有效性問題，提出廣播電視媒體能夠有效地重視該問題的存在，對廣播電視臺的編輯從業(yè)者均可展開深入細(xì)致的調(diào)查研究，盡量多組織開展編輯人才研討交流會(huì)，方便加深對編輯從業(yè)者的了解，使得廣播電視臺在開展節(jié)目之時(shí)能夠合理地結(jié)合編輯人才的特點(diǎn)，尋找出最適合該檔節(jié)目的編輯人才，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用。同時(shí)，應(yīng)該充分考慮到廣播電視節(jié)目受眾的具體喜好和要求，調(diào)整各種電視節(jié)目制作資源，對資源進(jìn)行合理規(guī)劃與應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)編輯崗位內(nèi)部良好競爭和提高編輯資源角色轉(zhuǎn)化有效性的必要措施。

四、結(jié)語

綜上所述，在錄制與規(guī)劃廣播電視臺節(jié)目的過程中，編輯是一個(gè)重要的組成部分，編輯工作具有重要意義。因此，在節(jié)目制作的全過程中，要求編輯必須運(yùn)用科學(xué)與合理的方法，準(zhǔn)確定位自身的崗位職責(zé)要求，推動(dòng)廣播電視節(jié)目制作質(zhì)量與效率提高。特別是在新媒體日趨強(qiáng)大的信息時(shí)代下，廣播電視臺受到極大的沖擊，要在這樣的競爭環(huán)境下生存，廣播電視臺更應(yīng)當(dāng)明確編輯的角色定位，適時(shí)做好每次角色的轉(zhuǎn)換，使廣播電視臺根據(jù)人員的市場競爭能力和技能優(yōu)勢能夠得到明顯展示，從而推進(jìn)廣播電視節(jié)目穩(wěn)步發(fā)展。