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        關于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理公共衛(wèi)生服務工作進展的研究

        2020-11-16 05:55:13萬娟崔素玲
        健康之友 2020年10期

        萬娟 崔素玲

        【關鍵詞】基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;管理公共衛(wèi)生服務;工作進展

        【中圖分類號】TU993 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-8714(2020)10-0006-01

        基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作內容主要涉及健康體檢、健康教育、檔案創(chuàng)建、食品安全健康宣傳教育等。目前很多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務保守,這與政府資源投入力有直接關系,該服務工作作為基層公共衛(wèi)生建設的重點,應加強監(jiān)管,優(yōu)化公共衛(wèi)生服務制度。文章針對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理公共衛(wèi)生服務工作進度展開討論,詳細內容如下。

        1資料與方法

        1.1一般資料

        回顧分析2019年1月至2020年1月基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名員工的基本資料,其中男女員工各15人,年齡在25-58歲之間,工作年限2-10年。

        1.2方法

        隨著基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理公共衛(wèi)生服務工作的改革,具體方法有:(1)采集基層公共衛(wèi)生資源,投入大量金額,引入硬件設備,構建村衛(wèi)生室,落實鄉(xiāng)村一體化管理方針。(2)組建服務團隊,挑選有能力、有擔當?shù)娜思缲摴芾砺氊?,為重要崗位人員提供相應的福利待遇。(3)定期組織公共衛(wèi)生服務人員參加培訓學習,開展公共衛(wèi)生政策宣傳教育活動,加強服務意識,提高技術水平,組建一批高素質、高技能的人才團隊。

        1.3統(tǒng)計學方法

        在統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)時醫(yī)院通常選用的軟件為SPSS20.0,%:計數(shù)資料,x2完成后續(xù)檢驗,(x±s):計量資料,t完成后續(xù)檢驗,倘若P<0.05則意味著統(tǒng)計學對比有意義。

        2結果

        2.1比較兩組知識掌握程度

        經(jīng)比較,改革后人員知識掌握度較之前有了明顯提升,如表1所示。

        表1 比較兩組知識掌握程度

        2.2比較兩組工作滿意程度

        經(jīng)比較,改革后人員工作滿意度優(yōu)于改革前,如表2所示。

        表2 比較兩組工作滿意程度

        3討論

        公共衛(wèi)生服務作為醫(yī)療衛(wèi)生服務系統(tǒng)的核心要素,對群眾的安危有著直接影響?,F(xiàn)如今公共衛(wèi)生服務資源人人享有,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理工作備受人們關注,其代表著公共衛(wèi)生體系的重要構成部分,是推行公共衛(wèi)生服務工作的先決條件。

        基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院日常管理資金短缺,員工綜合素質較差,人力分配不均勻,導致管理工作質量急速下滑。根據(jù)研究結果證實,改革后人員知識掌握度較之前有了明顯提升,同時工作滿意度優(yōu)于改革前。根本原因是:一方面實現(xiàn)一體化管理,突出基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理公共衛(wèi)生服務工作的規(guī)范性和標準性,提高管理質量,完善硬件設施,營造良好的工作氛圍,激發(fā)員工工作熱情。另一方面,組建優(yōu)秀服務團隊,定期組織培訓學習,提高員工服務水平,加強責任感,提升滿意度。

        綜上,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理公共衛(wèi)生服務工作的全面改革,便于員工更好的掌握知識理論,端正工作態(tài)度,提高服務質量。

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