焦建國

【摘? 要】現(xiàn)階段我國工會組織的發(fā)展還存在諸多問題，阻礙著工會事業(yè)的健康發(fā)展，因此，在新的歷史時(shí)期，我國工會組織必須充分認(rèn)識到以黨建為核心，不斷推動工會事業(yè)健康發(fā)展的重要性和緊迫性。文章對我國工會組織存在的問題及相應(yīng)的改善對策進(jìn)行了簡要分析，以期促進(jìn)我國工會組織的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨建;工會組織;新時(shí)期

引言

十八大以來，黨對工會工作提出了新的期望和目標(biāo)，對工會工作進(jìn)行了重新定位，加強(qiáng)了對工會工作的重視，強(qiáng)調(diào)了群眾在黨建工作中的重要作用，奏響了以黨建帶動工會發(fā)展、以黨建促工會建設(shè)的新時(shí)代之音。工會作為基層群眾的基礎(chǔ)組織，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的紐帶作用，通過對企業(yè)工會的教育引導(dǎo)，調(diào)動了企業(yè)職工的工作積極性，為企業(yè)黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，推動了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1.新時(shí)期工會組織發(fā)展現(xiàn)狀

一是工會人員素質(zhì)較低。作為一個企業(yè)工會人員，不僅要具有較高的學(xué)歷，而且在道德修養(yǎng)、政治修養(yǎng)等方面要具有較強(qiáng)的自律意識，工作能力和工作素質(zhì)也需要同步提高。但是，目前大部分企業(yè)工會人員年齡都比較大，因此思想比較保守，不能與社會發(fā)展同步，再加上當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢對政工制度的制約，已成為影響工會工作發(fā)展的主要因素。要想促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就必須從根本上提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的工作熱情。

二是工作方法落后。第一，企業(yè)傳統(tǒng)思想還在繼續(xù)，在實(shí)際工會工作中只是對于政治思想知識的簡單宣傳，并沒有使大家有深刻的認(rèn)識。第二，部分企業(yè)在開展工會工作時(shí)，認(rèn)為工作只是一種形式，沒有實(shí)質(zhì)性的作用和意義，這種觀念嚴(yán)重阻礙了改進(jìn)和創(chuàng)新。第三，目前工會人員70后、80后居多，從事工會工作經(jīng)驗(yàn)尚少、閱歷不足，同時(shí)，工會專職人員較少，兼職較多，導(dǎo)致工作效率降低。

三是忽視工會建設(shè)的重要性。在企業(yè)管理中，工會管理雖然起著舉足輕重的作用，但是很多企業(yè)往往更多關(guān)注行政管理工作，對工會工作的重視程度不夠，無形中影響了工會工作開展的效果和力度。

2.以黨建為中心，促進(jìn)工會組織策略

2.1把握正確方向，以黨建促工會發(fā)展

工會工作有效開展，首先要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點(diǎn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會工作的各個環(huán)節(jié)和全過程，樹牢"四個意識"，堅(jiān)定"四個自信"，做到思想理論武裝和行動自覺。一是加強(qiáng)黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)。工會發(fā)展必須緊緊圍繞黨的建設(shè)來開展，任何工會工作和政治決策，都要積極向上級黨委匯報(bào)，只有在上級黨委的審核批準(zhǔn)下，才能圍繞決策開展相應(yīng)的實(shí)踐活動，充分體現(xiàn)黨在工會建設(shè)中的絕對政治和領(lǐng)導(dǎo)地位，使工會工作更好地隸屬于黨的政治工作，更好地為黨的建設(shè)服務(wù)，更好地保證工會工作同黨的奮斗目標(biāo)相一致。二是加強(qiáng)黨對企業(yè)工會工作的政治領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)工會的建設(shè)與發(fā)展是黨建工作的重要內(nèi)容之一，它的范圍較廣，與企業(yè)的發(fā)展合作關(guān)系密切。深化黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，使企業(yè)職工合法權(quán)益得到保障，企業(yè)內(nèi)部矛盾得到解決，企業(yè)利益得到平衡，促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開黨對黨建工作的支持，黨是企業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，在黨的正確政治指導(dǎo)下，企業(yè)可以不斷地保持自己的先進(jìn)性和方向性。企業(yè)發(fā)展離不開黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)改革提供了動力，推動企業(yè)發(fā)展能緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展潮流，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展氛圍，也為企業(yè)工會工作帶來了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和崇高的信念，更好地維護(hù)了企業(yè)職工的利益，積極推行群眾路線，企業(yè)與職工之間建立了和諧、平等的勞動關(guān)系，加快企業(yè)改革的步伐。

2.2以黨為領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工會政治工作

工會組織是先進(jìn)生產(chǎn)力的倡導(dǎo)者和組織者，是聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，是鞏固黨同人民群眾血肉聯(lián)系的具體體現(xiàn)，是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。十八大以來，習(xí)近平總書記多次指出，工會的政治責(zé)任，就是要引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。隨著因特網(wǎng)的迅速發(fā)展，越來越成為人們學(xué)習(xí)、工作、生活的新空間，獲得公共服務(wù)的新平臺，工會開展工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，做到上網(wǎng)。因此，實(shí)際工作過程中，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，走好網(wǎng)絡(luò)群眾路線，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)力量，推進(jìn)工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，增強(qiáng)傳播、引導(dǎo)、影響的能力，堅(jiān)守輿論陣地，敢于亮劍，弘揚(yáng)主旋律，凝聚正能量，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。一方面是必須堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系指導(dǎo)工作，培養(yǎng)一批時(shí)代新人，擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的重任;另一方面是必須引導(dǎo)廣大黨員干部聽黨指揮，跟黨走，成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、堅(jiān)強(qiáng)后盾和深厚社會基礎(chǔ)。

2.3發(fā)揮黨建引領(lǐng)力，促進(jìn)工會工作與黨建工作同頻共振

實(shí)際工作過程中，要堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)持以黨建帶工建。堅(jiān)持以黨委工作全局為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)與黨委政府工作的粘性、協(xié)調(diào)性和同頻性。借助于黨建平臺，注重與共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的資源整合，善于發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力。在城鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，部分地區(qū)工會與縣行政機(jī)關(guān)民政、稅務(wù)、財(cái)政、衛(wèi)生、人力資源社會保障、住建、教育、工信等部門的黨員干部共同舉辦了"黨員日+扶貧聯(lián)建會"，有效地構(gòu)建了扁平化扶貧治理格局。通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)動和機(jī)制聯(lián)創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)了“城鄉(xiāng)兩元幫扶一體化”農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧與城市困難職工解困脫困工作同步推進(jìn)、同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步落實(shí)的“四個結(jié)合”。它集中了分散在各部門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、助學(xué)金制度、社會保險(xiǎn)、兜底保障、應(yīng)急救助等政策紅利。通過數(shù)據(jù)平臺，各部門實(shí)現(xiàn)信息融合共享，各司其職，同時(shí)提供“一攬子”服務(wù)，大大提高了扶貧開發(fā)的效率，起到了“四好”的效果。這個過程中，改善貧困地區(qū)公共產(chǎn)品供給的單一性，促進(jìn)貧困地區(qū)公共服務(wù)多樣化;改善以往扶貧工作中的弱勢群體，提倡扶貧幫扶的因戶因人的個性化;改善貧困群體的服務(wù)均衡化處理，促進(jìn)幫扶對象獲得感的提高。就運(yùn)行機(jī)制而言，工會要定期向黨委政府匯報(bào)，并推動建立和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會配合、部門負(fù)責(zé)、社會參與、多方面參與的工作機(jī)制。

2.4聚焦文化宣傳，引導(dǎo)工會員工思想素質(zhì)

一是促進(jìn)各個職工部門進(jìn)行交流。一方面是可以通過多種形式，開展文化活動，改變管理理念，加強(qiáng)各個部門交流與融合，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。另一方面是通過定期舉辦文化活動、交流單位文化觀念、創(chuàng)新工作思路、推動單位和工會可持續(xù)發(fā)展。二是提高了職工整體素質(zhì)?？沙闪⑽幕顒訁f(xié)會，由協(xié)會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)會工作，也可將協(xié)會中部分群眾喜愛的、素質(zhì)較高的文體愛好者納入?yún)f(xié)會，單位領(lǐng)導(dǎo)可嘗試擔(dān)任各協(xié)會的榮譽(yù)會長。在職工文化活動中，單位領(lǐng)導(dǎo)參與進(jìn)來，既要和諧，又要增進(jìn)雙方的感情。三是利用員工良好思想構(gòu)建。在工會工作中開展寓教于樂的文體活動，既能提高員工的身心健康水平，又能減輕工作壓力，提高員工幸福指數(shù)。通過文體競賽活動，可以促進(jìn)形成積極面對工作、生活的人生態(tài)度，同時(shí)又能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工生活增光添彩，使文體活動更能體現(xiàn)員工思想政治教育的作用。

3.結(jié)語

黨建于工會組織存在密切聯(lián)系，以黨建為中心，能夠有效地推動工會工作開展，促進(jìn)工會組織得不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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