【摘? 要】隨著時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)重視新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，才能更加明確思想政治工作的重要性，并且積極創(chuàng)新工作理念和方法，努力完善相關(guān)制度，這樣才會(huì)使得思想政治工作在新時(shí)期發(fā)揮重要的作用。攀枝花鋼城集團(tuán)，是攀枝花市經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、員工最多的地方企業(yè)，也是四川省重點(diǎn)培育的一百戶(hù)大企業(yè)集團(tuán)之一，所以更加應(yīng)當(dāng)重視政治思想工作實(shí)效性。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;企業(yè)思想政治工作;時(shí)效性

引言

在新時(shí)期隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國(guó)政治體制改革的不斷推進(jìn)，人們轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，使得人們?cè)谒枷肷弦舶l(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。在這樣的發(fā)展變革下，傳統(tǒng)的思想政治工作，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求了，所以當(dāng)前企業(yè)為了更好的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作的時(shí)效性，才可以提高企業(yè)員工的積極性，增加企業(yè)的凝聚力。鋼城集團(tuán)是百家資源綜合利用的骨干企業(yè)，也是四川省重點(diǎn)培育的大企業(yè)大集團(tuán)，所以在新時(shí)期，要求更好的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)重視提高思想政治工作的時(shí)效性。

1.在新時(shí)期企業(yè)思想工作的必要性分析

在新時(shí)期隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步向好，使得我國(guó)目前的國(guó)情和黨情也發(fā)生了一系列的變化，當(dāng)前是一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，所以在利益主體和需求方面也更加的多元化了，當(dāng)前人們對(duì)于精神文化的需求也越來(lái)越高了，目前在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中，年輕人越來(lái)越多，這些年輕人擁有高學(xué)歷，對(duì)新鮮事物的接受能力也很強(qiáng)，可以快速掌握現(xiàn)代科技，這樣不僅極大程度的提高了勞動(dòng)效率，也使得生產(chǎn)力幅度提高了。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，給人們的思維方式帶來(lái)了巨大的影響，人們接受信息的渠道也更多了，基于這樣的情況，如果企業(yè)的思想政治工作，還是運(yùn)用傳統(tǒng)的方式，運(yùn)用理論灌輸和說(shuō)教的方式，很難讓企業(yè)員工信服。采用標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)以及會(huì)議的方式，也很難取得良好的效果。當(dāng)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給員工的思想和思維方式帶來(lái)了重要的改變，傳統(tǒng)的政治思想工作方法比較簡(jiǎn)單，很難使當(dāng)代的年輕人信服，有時(shí)候甚至?xí)ぐl(fā)他們的逆反心理，這樣更加影響政治思想工作的效果。鋼城集團(tuán)在經(jīng)歷了重重磨難之后，目前正在穩(wěn)步的發(fā)展，既要發(fā)展，還要壯大，基于這樣的發(fā)展要求，企業(yè)需要大量的人才，所以需要引進(jìn)技術(shù)人才，加大引進(jìn)和培養(yǎng)支持力度。鋼城集團(tuán)希望通過(guò)引進(jìn)更多的技術(shù)人才，尋求對(duì)大學(xué)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)支持的政策，確保能留住技術(shù)人才，助力企業(yè)發(fā)展。基于這樣的要求，企業(yè)提高政治思想工作時(shí)效性是非常必要的，也是非常重要的。在新時(shí)期隨著企業(yè)民主化的進(jìn)程不斷加快，在這樣的情況下，應(yīng)當(dāng)重視以人為本的指導(dǎo)思想，要求企業(yè)在政治思想工作過(guò)程中，重新認(rèn)識(shí)自身的情況，在實(shí)際工作中端正態(tài)度，并且要時(shí)刻關(guān)注員工的思想狀態(tài)和精神以及物質(zhì)方面的需求，這樣才可以通過(guò)多種渠道和方法滿足員工的基本需求。同時(shí)也要對(duì)員工的價(jià)值觀和道德素質(zhì)進(jìn)行引導(dǎo)，這樣才提高企業(yè)員工素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)完善獎(jiǎng)懲制度，這樣才可以有效的激發(fā)員工的工作積極性，也可以加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，在實(shí)際工作中要堅(jiān)持以人為本的思想，這樣才可以最大程度的提高企業(yè)政治思想工作的時(shí)效性。

2.對(duì)策分析

2.1充分明確思想政治工作的重要性

隨著我國(guó)的改革和發(fā)展，使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在這樣的發(fā)展要求下，許多企業(yè)在規(guī)模上不斷的擴(kuò)大，企業(yè)員工業(yè)不斷的增加。所以為了有效的對(duì)員工進(jìn)行管理和教育，企業(yè)十分重視思想政治工作。當(dāng)前鋼城集團(tuán)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，不僅重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，也重視企業(yè)社會(huì)效益的提高，所以更加重視思想政治工作。鋼城集團(tuán)不僅提高了對(duì)思想政治工作的重視程度，也加強(qiáng)了人才素質(zhì)的培養(yǎng)。在開(kāi)展政治思想工作的過(guò)程中，注重從員工的利益出發(fā)，幫助員樹(shù)立自信心，從而培養(yǎng)了一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.2創(chuàng)新工作理念和方法

鋼城集團(tuán)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)政治思想工作也進(jìn)行了創(chuàng)新，使其更加符合企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。在開(kāi)展政治思想工作時(shí)，注重吸收新的觀念和理論對(duì)員工進(jìn)行教育，這樣不僅使員工形成了愛(ài)國(guó)主義和集體主義思想，也培養(yǎng)了員工艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，樹(shù)立了正確的人生觀價(jià)值觀。通過(guò)新時(shí)期的新方法來(lái)開(kāi)展員工思想政治工作，如：微信群，QQ群，微信公眾號(hào)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，使員工更愿意參與和接受思想政治工作宣傳教育，并從中感受企業(yè)文化，更加熱愛(ài)和投入本職工作。通過(guò)思想政治工作，不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，也促進(jìn)了員工的自身發(fā)展。在思想政治工作中，不僅創(chuàng)新了工作方法也創(chuàng)新的內(nèi)容，使其更加具有針對(duì)性和時(shí)效性。

3.結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的思想政治工作是非常重要的，不僅可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作的時(shí)效性，這樣才可以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：彭芳梅（1978.12-），女，漢族，四川南充人，本科，政工員，就職于攀枝花鋼城集團(tuán)辦公室。