張慧燕 陳宇翔 楚宸

【摘? 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)云計(jì)算大數(shù)據(jù)技術(shù)也得到了較大程度的提高，在各行各業(yè)中都發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國(guó)企業(yè)面臨著越來(lái)越大的壓力，為了保證企業(yè)自身的良好發(fā)展，就需要進(jìn)行不斷改革。而企業(yè)的財(cái)政管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重要作用，是保證企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，因此，想要更好地保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)政管理體制?；诖耍疚氖紫冗M(jìn)行了大數(shù)據(jù)技術(shù)概述，其次分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理的意義與大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理存在的問(wèn)題，最后從幾方面闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理發(fā)展策略。以此來(lái)供相關(guān)人士參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)財(cái)政管理;發(fā)展策略;分析

引言

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)在信息技術(shù)上取得了重大突破，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)不僅為企業(yè)帶來(lái)了轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇，還帶來(lái)了較大的沖擊。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨著社會(huì)的進(jìn)步而得到爆炸式增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理模式已經(jīng)難以滿足財(cái)務(wù)管理的要求，而大數(shù)據(jù)技術(shù)則為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了新的技術(shù)與方式。在這一形勢(shì)下，想要更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路上的絆腳石，就要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重視度，積極利用我國(guó)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升管理水平。同時(shí)，當(dāng)前的云計(jì)算技術(shù)具有較高的精確度，能夠準(zhǔn)確幫助企業(yè)解決其中存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的科學(xué)性與合理性，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)概述

1.1大數(shù)據(jù)的概念

隨著信息科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)使用范圍也愈漸廣泛，所謂大數(shù)據(jù)也即巨量數(shù)據(jù)，其中所蘊(yùn)含的數(shù)據(jù)規(guī)模極大，且通過(guò)管理與擷取技術(shù)能夠整理出對(duì)企業(yè)有積極作用的數(shù)據(jù)。其主要利用新型都數(shù)據(jù)處理技術(shù)來(lái)對(duì)多樣、復(fù)雜、巨大都數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，歸納與整合具有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。

1.2大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

大數(shù)據(jù)具有價(jià)值化、多樣性、快速性及體量大等特點(diǎn)，能夠較好地幫助企業(yè)獲取對(duì)其有價(jià)值、有意義的數(shù)據(jù)信息，且具有豐富多樣的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及傳輸方式，在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息查找時(shí)也更為迅速，能夠較好地存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)了信息規(guī)模的擴(kuò)大。

2.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理的意義

2.1促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主要是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的一系列無(wú)法控制與難以預(yù)料的因素進(jìn)行分析與管理，企業(yè)如果想要進(jìn)一步鞏固自己的地位，首先就要對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革，通過(guò)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高來(lái)為企業(yè)活動(dòng)打下基礎(chǔ)，更好地面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代與經(jīng)濟(jì)全球化的影響，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的要求，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力有著更高的要求，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的擴(kuò)大也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定阻礙，為了更好地應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求，就需要不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，才能更好地順應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)的挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)

隨著全球一體化的不斷推進(jìn)，企業(yè)面臨著更大的國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，且隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增加，企業(yè)的生存環(huán)境愈加嚴(yán)峻，面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)企業(yè)想要更好地渡過(guò)金融風(fēng)險(xiǎn)、保證企業(yè)的健康運(yùn)行，就要不斷強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，讓企業(yè)能夠更好的適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)的金融風(fēng)險(xiǎn)。

3.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理存在的問(wèn)題

3.1企業(yè)管理機(jī)制落后

雖然隨著時(shí)代的改變，部分企業(yè)也積極進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理機(jī)制的改革，但是大部分企業(yè)仍然未能意識(shí)到建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的重要性，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理規(guī)劃時(shí)不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，只在乎眼前的利益，最終就會(huì)導(dǎo)致管理機(jī)制的滯后性與刻板性，不利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與活力，也難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)固自身地位。在建設(shè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制時(shí)也不能將大數(shù)據(jù)技術(shù)納入考慮中，最后就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理機(jī)制的落后，難以順應(yīng)我國(guó)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

3.2企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)淺薄

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理一直以來(lái)都是企業(yè)需要關(guān)注的最為重要的問(wèn)題，但是由于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)都是通過(guò)吸取國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式而來(lái)，缺乏自己的創(chuàng)新能力，且不一定與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況相同，而由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)淺薄，在管理時(shí)權(quán)力高度集中，這都不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。同時(shí)，在企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，主要依靠人力進(jìn)行數(shù)據(jù)管理，只是單純的利用相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件，且更多的是關(guān)注企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)水平，也未發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，最后就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)難以真正做到財(cái)政管理的高效化。

3.3大數(shù)據(jù)管理技術(shù)落后

在大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)眾多，且具有較高的復(fù)雜性，因此想要更好的使用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，就需要相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員具有較強(qiáng)的意識(shí)。而在當(dāng)前大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不能較好地使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，難以熟練利用地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的管理，大數(shù)據(jù)管理技術(shù)落后。

3.4缺少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提前能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，在出現(xiàn)突發(fā)財(cái)務(wù)管理狀況時(shí)能夠第一時(shí)間反饋給工作人員，并且將詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息傳遞給工作人員，幫助財(cái)務(wù)管理人員更好的解決出現(xiàn)的問(wèn)題。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，大部分企業(yè)并未建立起較為完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，不能較好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也不能及時(shí)解決，最后就會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題的擴(kuò)大化，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

4.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)政管理發(fā)展策略

4.1創(chuàng)新企業(yè)人才發(fā)展與組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)與人才發(fā)展對(duì)于企業(yè)管理創(chuàng)新也有著重要意義，只有提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，幫助其更好地掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，就要更好地創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)，首先就要進(jìn)行明確分工，防止崗位空缺、交叉等狀況，其次，確定組織計(jì)劃實(shí)施方案，最大化利用人力資源，減少因不合理規(guī)劃帶來(lái)的資源浪費(fèi)。同時(shí)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)管理技術(shù)來(lái)幫助進(jìn)行工作，優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)。最后，企業(yè)在進(jìn)行人才招聘與培養(yǎng)時(shí)要更加注重人才的專(zhuān)業(yè)技能儲(chǔ)備，幫助業(yè)務(wù)人員了解更多的大數(shù)據(jù)信息與技術(shù)使用知識(shí)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用。

4.2建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

想要較好地建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，就要不斷加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的全方面監(jiān)控，通過(guò)監(jiān)控體系來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中數(shù)據(jù)的正確性，在出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時(shí)及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性地處理，讓企業(yè)能夠更好地防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要打造具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的預(yù)警處理團(tuán)隊(duì)，及時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)體系中反饋的情況來(lái)進(jìn)行處理，從而較好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

4.3搭建新型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)

在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)也得到了較為迅速的發(fā)展，信息呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中涉及到的信息數(shù)據(jù)也越來(lái)越多，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)這一狀況，這就需要企業(yè)積極搭建新型財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，從資金、發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與資產(chǎn)等方面進(jìn)行管理，更好地減少風(fēng)險(xiǎn)，且通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)還能夠幫助企業(yè)及時(shí)獲取所需要的信息，并且進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的整合與共享，從而幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員更好地收集相關(guān)財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)日后的財(cái)務(wù)規(guī)劃打下基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的變革。

4.4創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要不斷豐富自己的營(yíng)銷(xiāo)方式與途徑，實(shí)現(xiàn)線上、線下的雙重經(jīng)營(yíng)模式，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制建設(shè)時(shí)將云計(jì)算技術(shù)納入其中，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平與質(zhì)量的提高，并且為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展給予規(guī)劃與計(jì)算，將信息化、科學(xué)化統(tǒng)籌考慮，更好地打造企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)也要助手打造財(cái)務(wù)管理信息制度，幫助建立相關(guān)平臺(tái)與軟件，從而幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員更好地收集相關(guān)財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)日后的財(cái)務(wù)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。

5.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理有著重要意義，且當(dāng)前大部分企業(yè)中仍然存在較多財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，因此，將大數(shù)據(jù)技術(shù)融合到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有著重要意義。而通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)人才發(fā)展與組織結(jié)構(gòu)、建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系、搭建新型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)與創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制等具體措施，能夠更好地促進(jìn)大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，抓住時(shí)代機(jī)遇，幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，保證企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：張慧燕（2000.12-），女，安徽宣城人，蚌埠市蚌山區(qū)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)，本科生。

陳宇翔（2000.09-），男，安徽合肥人，蚌埠市蚌山區(qū)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科生。

楚宸（2001.01-），男，安徽六安人，蚌埠市蚌山區(qū)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科生。