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        抓好干部隊(duì)伍建設(shè)助力“富強(qiáng)濱州”

        2020-11-16 05:51:33侯國(guó)婷
        山東青年 2020年9期
        關(guān)鍵詞:助力基層發(fā)展

        侯國(guó)婷

        完善基層社會(huì)治理體系,強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),2020年,濱州市圍繞“富強(qiáng)濱州”突出干部隊(duì)伍建設(shè),彰顯新時(shí)代黨員干部隊(duì)伍新風(fēng)貌。而習(xí)近平總書記也多次提及干部隊(duì)伍建設(shè)問題,新時(shí)代干部隊(duì)伍如何明確定位、找準(zhǔn)方向、尋找突破,成為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。今天,“富強(qiáng)濱州”走入新征程,還需進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍建設(shè),打牢人才基礎(chǔ),助力濱州高質(zhì)量發(fā)展。

        一、 堅(jiān)定政治方向,明確干部隊(duì)伍培養(yǎng)

        近些年來(lái),人才發(fā)揮價(jià)值的新聞?lì)l上熱搜,引發(fā)人們關(guān)注的同時(shí),也時(shí)刻提醒著我們:抓好人才導(dǎo)向,掌握干部隊(duì)伍培養(yǎng)現(xiàn)狀,方能有力突破當(dāng)前濱州市各項(xiàng)工作發(fā)展的短板。2019年,濱州市市委書記提出“六問八策”,在積極引導(dǎo)全市圍繞富強(qiáng)濱州謀發(fā)展的過程中,再次強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍能力,這也提醒我們,面對(duì)發(fā)展的重任,需要突出人才價(jià)值。

        當(dāng)前,干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些問題:政治方向偏離、理想信念不堅(jiān)定、佛系工作等,這些問題擺在眼前,給我們敲響警鐘,也時(shí)刻提醒我們:抓牢干部隊(duì)伍,政治方向走在前列。2019年,四中全會(huì)召開,關(guān)于基層社會(huì)治理的問題再次走向大眾的視野,而抓好基層干部治理的重要一環(huán),便是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)四中全會(huì)中傳遞出來(lái)的“信號(hào)”,我們首要的任務(wù),便是突出政治方向。眾所周知,在國(guó)家治理中,掌握公權(quán)力的干部隊(duì)伍,就要堅(jiān)定馬克思主義政黨的政治立場(chǎng),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終遵守黨章和憲法確立的民主集中制原則。2019年以來(lái),濱州市在助力“富強(qiáng)濱州”發(fā)展的新征程中,突出政治理論的學(xué)習(xí)與引導(dǎo),通過組織理論學(xué)習(xí)班,自上到下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為干部培養(yǎng)指明政治方向。

        二、 運(yùn)用法治思維是提高干部隊(duì)伍治理能力的重要指標(biāo)

        干部隊(duì)伍是我們黨實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和執(zhí)政權(quán)的力量主體,干部隊(duì)伍的思維方式?jīng)Q定了我們黨對(duì)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)路徑。黨的十九屆四中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào):“各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)以及領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法,提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力”。表明了我們黨堅(jiān)持依法治國(guó)和依法執(zhí)政的國(guó)家治理理念,從制度基礎(chǔ)上維護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義道路和鞏固黨的執(zhí)政地位。

        干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),一直是我們討論的重點(diǎn)。濱州市在近兩年發(fā)展中,已經(jīng)有了全新的突破,在“碩博引進(jìn)”、公務(wù)員招考、事業(yè)編招考中,突出學(xué)歷與專業(yè)的匹配性,讓專業(yè)人才走進(jìn)專業(yè)崗位,把握人才隊(duì)伍。然而,不可否認(rèn),當(dāng)前,干部隊(duì)伍能力發(fā)揮不充分、作用彰顯不到位的問題依然存在。部分干部法治思維薄弱、綜合素養(yǎng)不高,在一定程度上影響到人民群眾對(duì)干部的印象與信任。

        理念為先,專業(yè)切入。思想層面的認(rèn)同,對(duì)激勵(lì)干部成長(zhǎng)有重要引導(dǎo)作用。作為“富強(qiáng)濱州”發(fā)展過程中的主力軍,干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)是打牢高質(zhì)量發(fā)展征程的基礎(chǔ)。因此,進(jìn)一步引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)、融入法治思維,在接受系統(tǒng)基層鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)歷后,進(jìn)一步熟悉國(guó)情、社情、民情,很有必要。堅(jiān)定的政治立場(chǎng),法治思維作為切入點(diǎn),方能進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

        三、 專業(yè)干部隊(duì)伍,助力“富強(qiáng)濱州”

        2020年,濱州城市發(fā)展定調(diào):全力打造品質(zhì)濱州。從創(chuàng)新之城、生態(tài)之城、公園之城、會(huì)展之城市=、休閑之城、宜居之城,到“富強(qiáng)濱州”,濱州市從各方面發(fā)力,全力突破,旨在打造品質(zhì)城市?!捌焚|(zhì)”之外,便是要求干部隊(duì)伍強(qiáng)化個(gè)人素養(yǎng),提升綜合水平,用專業(yè)的素養(yǎng)與業(yè)務(wù)知識(shí),打牢“富強(qiáng)濱州”發(fā)展的新成績(jī)。

        2020年以來(lái),濱州是也突出“人才引流”政策,鼓勵(lì)在外人才回濱的好政策。就沾化區(qū)而言,外地的公職人員“回沾”的好政策,吸引不少人才回沾,進(jìn)一步助力沾化各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。而“第一書記全覆蓋”工程更是鼓勵(lì)本土人才、外來(lái)人才擔(dān)任第一書記,帶領(lǐng)村民發(fā)家致富,村民高度認(rèn)可,也呈現(xiàn)出對(duì)干部隊(duì)伍發(fā)展的新圖景。

        鄉(xiāng)村振興,急需人才。當(dāng)前,走進(jìn)基層,鄉(xiāng)村振興征程上依然有許多需要,因地制宜發(fā)展特色農(nóng)業(yè),便需要在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上堅(jiān)持藍(lán)圖,而基層農(nóng)技人員老化,年輕人外出務(wù)工較多,大部分人才在高校畢業(yè)后選擇定居外地,而“農(nóng)村要留得住人才,才能發(fā)展得好?!币虼?,在助力鄉(xiāng)村振興的過程中,還需發(fā)揮人才作用,真正抓好“人才扶貧”這個(gè)關(guān)鍵,讓更多人扎根農(nóng)村,讓人才隊(duì)伍回到農(nóng)村,用一技之長(zhǎng)助力基層發(fā)展。面對(duì)鄉(xiāng)村振興的重任,人才回流已經(jīng)成為重要舉措,更是成為一份“熱潮”。

        黨員引領(lǐng),突出導(dǎo)向。就沾化區(qū)而言,發(fā)揮人才價(jià)值,通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng),發(fā)揮黨員先鋒作用,真正樹立起“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的價(jià)值,只有充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,才能進(jìn)一步帶動(dòng)基層員工的積極性、以高度責(zé)任心投入到工作中,積極引導(dǎo)入黨積極分子、普通群眾融入工作,形成干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。

        發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),夯實(shí)思想基礎(chǔ)。思想與專業(yè)需要同時(shí)步入“人才”隊(duì)伍。當(dāng)前,干部隊(duì)伍中不少技術(shù)精湛的干部還未入黨,這就需要加大力量,夯實(shí)他們的思想基礎(chǔ),提升他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定入黨的信念,爭(zhēng)取讓他們?cè)缛占尤胫袊?guó)共產(chǎn)黨;另外,積極帶動(dòng)黨員同志們學(xué)習(xí)其他高技術(shù)人才的技藝,不僅要在思想上成才,還要在技術(shù)上成才。在互相學(xué)習(xí)中,方能彰顯人才的價(jià)值。

        提高選人標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)人盡其用。當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng),正是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,為助力“富強(qiáng)濱州”,我們應(yīng)該發(fā)揮人才的價(jià)值,這要求我們?cè)谶x拔人才時(shí),將有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)作為第一要素,真正提升選人、用人標(biāo)準(zhǔn);用人時(shí),將用人所長(zhǎng)、避其所短當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn),積極發(fā)現(xiàn)干部身上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),放大價(jià)值的同時(shí),還需縮短、規(guī)避干部的缺點(diǎn),真正發(fā)揮每一個(gè)干部的價(jià)值;依托黨校組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)等活動(dòng),營(yíng)造好學(xué)、好思、好問的學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)干部樹立正確價(jià)值觀,在思想上“成才”,方能在正確價(jià)值觀指引下不斷開拓與創(chuàng)新。

        (作者單位:中共濱州市沾化區(qū)委黨校,山東 濱州 256800)

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