黃金

摘要：新時(shí)代的到來，我國(guó)的事業(yè)單位發(fā)展十分迅速。思想政治工作在事業(yè)單位之中的開展，也有了很長(zhǎng)時(shí)間。但由于新時(shí)代各種思想的流入對(duì)事業(yè)單位的員工產(chǎn)生了一定的沖擊，原有的思想政治教育工作出現(xiàn)波動(dòng)狀況，對(duì)此有效地提升事業(yè)單位思想政治工作勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;實(shí)效性

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，近些年來我國(guó)的社會(huì)也處在轉(zhuǎn)型的新階段，事業(yè)單位也因此獲得了更加寬廣的發(fā)展舞臺(tái)。有發(fā)展就會(huì)有挑戰(zhàn)，所以在如今的情況之下，事業(yè)單位的改革創(chuàng)新應(yīng)該給予其高度的重視，尤其是在思想政治教育工作方面。

一、事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性意義

強(qiáng)化思想教育工作的含義有以下幾方面：首先，可以形成統(tǒng)一的思想。由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)各個(gè)階層都在面臨著很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，事業(yè)單位也是如此。人們的觀念都在潛移默化地受著影響，社會(huì)的利益永遠(yuǎn)都是放在了自身的后面。所以想要去加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作，只有通過對(duì)員工的思想進(jìn)行教育，才能夠達(dá)成統(tǒng)一的認(rèn)知，以此來形成正確的工作觀念。同時(shí)在經(jīng)過思想教育之后，員工的水平和能力也會(huì)得到提升。這樣不管是對(duì)于自身還是對(duì)于企業(yè)都會(huì)呈現(xiàn)出一定的積極作用。其次，強(qiáng)化其思想政治教育，也是在加強(qiáng)社會(huì)主義和諧的構(gòu)建。如今小康社會(huì)已經(jīng)成為各個(gè)行業(yè)工作的重點(diǎn)，事業(yè)單位更是如此。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就要從思想政治教育入手，只有提升了整體的素質(zhì)效益，才能夠有效地去解決內(nèi)部的矛盾。從而形成一個(gè)和諧、健康、積極向上的工作環(huán)境。這樣的情況之下，也能夠使得事業(yè)單位能夠長(zhǎng)期地發(fā)展，為社會(huì)所服務(wù)。

二、提升思想政治工作有效性的原因

事業(yè)單位或其他單位的一個(gè)宗旨就是要求員工有一些高度的奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，但很多時(shí)候表現(xiàn)出的卻是一個(gè)單位的人員身在其位不謀其職。首先，進(jìn)入單位的員工，雖然有其豐富的理論，但是也沒有其較好的實(shí)踐精神。在工作之上養(yǎng)成了逃避責(zé)任、推卸責(zé)任的習(xí)慣。這樣的狀況層出不窮，時(shí)間久了單位人員的思想就會(huì)呈現(xiàn)出其腐敗的一面。如果真有這種情況去發(fā)展下去，那么整個(gè)事業(yè)單位也會(huì)受到影響，不同的業(yè)務(wù)存在低效狀況。其次，事業(yè)單位的整體形象離不開每個(gè)員工的努力。這也就表明各個(gè)單位的員工出現(xiàn)參差不齊的狀況，思想覺悟就會(huì)有著較大的提升空間。事業(yè)單位開展績(jī)效政治教育工作的目的，就是將事業(yè)單位打造成一支素質(zhì)極高的高效隊(duì)伍。最后，事業(yè)單位的上下級(jí)分層比較嚴(yán)重，相互之間缺乏溝通及友好交流的機(jī)會(huì)。這樣現(xiàn)象的出現(xiàn)一點(diǎn)都不利于思想政治工作的有效性傳播，甚至還有可能出現(xiàn)其脫軌的狀態(tài)。所以必須進(jìn)行切實(shí)的思想政治工作，才有可能解決此種問題

三、科學(xué)的提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的策略

（一）增強(qiáng)參與度

一些事業(yè)單位的思想政治工作開展的形式可能是授課甚至是講座。而這樣的形式可以有效地傳遞給單位的工作人員思想內(nèi)容，由于其開展的方式可能缺乏其趣味性，所以效率可能會(huì)降低。而另一方面，在開展思想政治工作講座之時(shí)，也會(huì)形成比較呆板的局面，沒有辦法將其有效性充分發(fā)揮。通過一些資料的顯示，可以看出大多數(shù)的講座活動(dòng)來開展思想政治教育工作并沒有使得事業(yè)單位的工作人員之間的溝通交流增強(qiáng)，反而導(dǎo)致單位人員更加地堅(jiān)定信心不需要進(jìn)行相關(guān)的溝通和交流。所以為了解決這些問題，使得工作人員的積極性提升。在開展思想政治工作前，可以提出時(shí)政問題，完善工作內(nèi)容。這樣思想政治工作的內(nèi)容，就可以吸引單位員工的注意力，從而有助于實(shí)現(xiàn)思想政治工作的建設(shè)。與此同時(shí)，還可以反饋一些事業(yè)單位之中存在的問題。在開展工作之時(shí)將其問題進(jìn)行有效地解決，也可以調(diào)動(dòng)事業(yè)單位員工的積極性。

（二）完善工作機(jī)制

根據(jù)事業(yè)單位的現(xiàn)狀，來不斷地優(yōu)化結(jié)構(gòu)，以此來改善工作機(jī)制。單位的主要負(fù)責(zé)人有責(zé)任成立工作小組，積極地協(xié)調(diào)本單位的思想政治工作。一定要做到一階層一階層地將內(nèi)容灌輸?shù)矫總€(gè)人的頭腦之中。同時(shí)也可以建立起考核評(píng)價(jià)機(jī)制，來強(qiáng)化其考核監(jiān)督的內(nèi)容，促使每一個(gè)階層的領(lǐng)導(dǎo)者都可以對(duì)自己職工的觀念、特長(zhǎng)，有著極深的了解，這樣就可以進(jìn)一步地確保思想政治工作的實(shí)施。

（三）創(chuàng)新工作方式

社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作的環(huán)境會(huì)發(fā)生很大的變化。由于其過去的強(qiáng)制性導(dǎo)致其效率不高，所以應(yīng)該采用員工比較喜歡的方式，以此來增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。首先，應(yīng)該將引入思想政治工作單位文化，作為其切入點(diǎn)。在內(nèi)部盡可能地建立起以人為本的單位文化，并且通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、表彰等手段在各單位建立起健康、團(tuán)結(jié)向上的氛圍。

其次，可以將事業(yè)單位的工作與娛樂活動(dòng)結(jié)合在一起，開展出豐富多彩、積極向上的活動(dòng)，以此來提高工作人員的積極性。

最后，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，開展思想政治工作的過程中，可以拓寬工作的領(lǐng)域。利用其現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，建立出思想政治網(wǎng)站，便于各員工對(duì)其進(jìn)行瀏覽。同時(shí)也可以建立一些文化活動(dòng)，通過各種喜聞樂見的方式來增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、感染性，讓事業(yè)單位的職工在一種健康有益的活動(dòng)之中，受到一定的啟迪作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，有效地開展事業(yè)單位的政治工作，不是一蹴而就的。事業(yè)單位需要結(jié)合自身的實(shí)際情況來選擇適合的方式。與此同時(shí)，也要跟隨著時(shí)代的潮流來調(diào)整工作的內(nèi)容，這樣才能夠較好地去調(diào)動(dòng)員工的積極性。有助于思想政治工作的開展，對(duì)員工會(huì)產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用。

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