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        行政職權濫用的危害與防治

        2020-11-10 11:22:13黃智鴻
        法制與社會 2020年29期
        關鍵詞:職權行使權力

        黃智鴻

        在進入新世紀以后,我國社會經(jīng)濟體制和法律制度等日益完善,人們的法律意識逐漸增強,政府部門由權能性政府向服務性政府轉變,這些都體現(xiàn)了行政職權的行使逐漸符合現(xiàn)代法治國家的要求[1]。政府及其公務員行使行政職權的過程,就是直接參與管理社會、經(jīng)濟等領域與民生息息相關的事務的過程。因此他們是否依法行使相應權力,不但與人們的切身利益直接相關,而且還會對黨和政府人民群眾心目中的地位和形象產(chǎn)生較大的影響。但是因為行政權力具有強制性、有價性、可交換性和擴張性等特點,在行使該項權力的過程中,很容易因為缺乏有效監(jiān)督和限制而使行政職權偏離正軌,即行政職權濫用。當前我國行政職權濫用的現(xiàn)象屢禁不止且愈演愈烈,日益成為社會各界關注的焦點[2]。基于此,對行政職權濫用的危害與防治對策進行探討,有利于加快建設富有中國特色的行政職權監(jiān)督體系,有利于加快實現(xiàn)依法治國的基本方略。

        一、 行政職權濫用產(chǎn)生的表現(xiàn)形式和原因

        (一)行政職權濫用的表現(xiàn)形式

        濫用行政職權主要表現(xiàn)在五個方面:一是行政不作為,即行政主體在法律、法規(guī)所規(guī)定的范圍內不履行公共義務或者拖延履行公共義務。二是與客觀規(guī)律或法定宗旨不符,行政機關的相關人員在行使自由裁量權時,必須要符合法律目的為前提,也就是要合法合規(guī),否則濫用權力。三是違反平等性和同一性原則,主要是指行政主體出于某種目的或受到各種因素的影響,而隨意改變自己的行為、目的和辦事方式等。四是職權行使的程序不正當,即違反了法定程序。五是行使結果不公正,在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內做出有失公正的裁決是自由裁量權被濫用之后最常見、最普遍的后果。

        (二)行政職權濫用產(chǎn)生的原因

        1.權責不明晰,沒能充分發(fā)揮監(jiān)督機制的效能

        當前我國行政職權的監(jiān)督制約體系其監(jiān)督主體范圍比較廣泛,包括政黨、權力機關、行政機關、司法機關和社會群眾等[3]。不過各監(jiān)督主體并沒有明確各自的權責,又缺少足夠的協(xié)調與合作,造成監(jiān)督體系的效能不斷降低。比如一旦有問題出現(xiàn),各監(jiān)督部門同時過問,造成發(fā)案單位分身乏力;有些問題均不在各監(jiān)督部門的監(jiān)管范圍,或各監(jiān)督部門相互“踢皮球”,最后不了了之。

        2. 缺少監(jiān)督標準和規(guī)范

        當前我國監(jiān)督行政權力所要求的法律規(guī)范還存在諸多缺陷與不足[4]:一方面,監(jiān)督標準不明確不具體,導致行政機關的違法行為或不當行為難以被有效識別和糾正;另一方面,還沒有明確而具體的實施細則,使監(jiān)督機制的可行性和可操作性大大降低。

        3. 信息不透明,信息收集難度過大

        政治參與要求接收一般的特殊的信息,那些獲得這種信息的人,即在效應和心理上更多介入的人,就更有可能參與政治[5]。相反的,信息獲取難度大而少的人,其心理介入的程度就比較低。所以,信息不透明會使社會整體的政治參與度降低。當前我國國家機密的范圍比較大,很多理應讓群眾知悉的信息都不透明,而且很多行政機關以保密為由限制政務信息的公開,這大大降低了社會大眾參與政治監(jiān)督和制約行政權力的積極性、可行性。

        4.相關主題參與政治監(jiān)督的意識薄弱

        一般意義的政治監(jiān)督意識包含兩個層面的含義,即監(jiān)督主體積極參與監(jiān)督的意識和被監(jiān)督人自覺接受監(jiān)督的意識。受到中國兩千多年封建專制的影響,不少民眾都存在不愿和不敢監(jiān)督政府及其工作人員的固有觀念。同時很多行政人員認識不足,不清楚權力的真正來源,認為自己只需要對上司負責而排斥群眾的監(jiān)督。

        二、行政職權濫用的危害

        行政濫用職權的危害主要可以歸結為如下三點:

        (一)有損黨和政府的公眾形象

        目前全國上下都在大力推行依法治國和建設服務型政府,如果行政人員濫用職權不當行使權力,必然會對黨和政府的公眾形象造成不利影響。比如上海市原市委書記陳良宇,因為違規(guī)挪用社保資金、為不法企業(yè)主謀利以及偏袒內部工作人員等被免職,該事件一經(jīng)曝光便引起了不小的轟動。還有如“局長日記”的主角廣西某市煙草局局長,等待他的將是司法部門依照法定程序做出的最終認定。但這也只是行政干部濫用職權貪污腐敗的滄海一粟而已,他們個人的不當行為往往被社會大眾認為是政府行政機關的過失,因此質疑黨和政府的公共形象、抵觸政府的行為等。正是部分官員不顧黨紀國法的行徑,致使人民群眾對政府整體形象評價低劣,并使政府的公信力不斷降低。

        (二)惡化社會風氣損害國家和人民的利益

        濫用行政職權的政府工作者對社會主義法制原則輕視甚至無視,使社會大眾質疑政府行政機關及其開展的工作,造成雙方關系不和諧。一些機關單位的工作人員利用職權的便利謀取私利、損人利己。一些領導干部的為官理念就是“有權就要充分利用”,在職期間盡可能的斂財、享受,他們認為自己的權力來自上級而不是人民群眾,所以忽視人民群眾的基本利益,而一味迎合或討好上級領導。所以他們在乎的是上級領導的喜好,急功近利,置群眾利益于不顧。

        (三)影響政府機構運行時效

        政府機構的工作人員濫用職權會降低其運作效率,進而妨礙社會穩(wěn)定甚至引起政治動蕩。

        具體危害包括三點:一是將政府機關陷入信任危機中,濫用行政職權容易使行政機關單位的形象和聲譽降低,人民群眾對其產(chǎn)生懷疑、厭惡和鄙視等心理,從而反感相關人員行使行政權力;二是造成公共資源的嚴重浪費,行政職權濫用會妨礙資源的合理配置與有效流動;三是減少政治資源,行政職權濫用會弱化政府權威,嚴重時可能造成政府解體或國家動蕩不安。

        三、 防治行政職權濫用的科學對策

        (一)強化對行政權力主體的教育

        當前某些領導干部存在思想認識和意識不正確,不能依法行使行政職權,以及盲目攀比、投機取巧思想嚴重等方面的問題。鄧小平同志指出,“對貪污腐化和濫用權力的現(xiàn)象,我們主要通過兩個方而來解決,一個是教育,一個是法律?!睂h員干部的教育,其關鍵就是要幫助他們樹立共產(chǎn)主義理想、為人民服務的意識,引導他們建立正確的三觀。另外,要切實實現(xiàn)通過教育減少濫用行政職權的目標,就需要重視督促黨員干部進行自我教育。各級政府的行政工作人員都要積極學習馬列主義、毛澤東思想等,隨時隨地參照國家的相關規(guī)定進行自我檢查、自我反省,久而久之培養(yǎng)出強烈的愛國主義、樹立樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,最大的發(fā)揮教育和自我教育的最大作用。

        (二)構建完善的監(jiān)督體系

        1.加強行政工作的公開化

        通過提高政務的透明度,積極接受社會公眾的監(jiān)督,從而有效減少行政權力濫用情況的發(fā)生。政務的公開,并且全面履行情報公開制度,行政主體在行使行政職權,做出行政行為時應清楚地告知行政相對人作出決定的事實、理由及依據(jù),并充分告知當事人依法享有的權力。

        2.加強培養(yǎng)參政理念或意識

        部分黨員干部存在不當用權和違法用權的行為,需要加強公共行政倫理建設、制度建設等,促進對其的監(jiān)督與規(guī)范。同時,除了這些剛性因素之外,還需要重視意識的培養(yǎng),樹立公平公正的參政理念。使公職人員能夠自覺地以內心的信念力量抵制外在的不良誘惑,嚴格要求自己,行使好手中的公共權力。

        3.加強司法審查,促進行政法制化建設

        在我國行政權力的范圍不斷擴大以及治理領域的專業(yè)性不斷提高的背景下,行政主體的行政裁量權越來越廣泛。同時行政法的核心內容逐漸變成為對行政裁量權的控制上。但是當前我國社會正在轉型、法律建設不完善以及行政人員整體素質偏低等,日益要求加強對行政濫用職權的控制。因此,當前我國盡量減少司法的謙抑同時加強對行政職權行使的監(jiān)察。在審查時如果遭遇困難或阻礙,應當以明確制度價值為前提對司法審查技術進行優(yōu)化升級。此外,我國應當針對行政職權濫用制定專門的司法控制裁量權的相關制度、規(guī)定。當然同時也需要與整個行政訴訟法體系實現(xiàn)自洽。雖然現(xiàn)實決定這將是弱意義上的監(jiān)督,但是司法控制作為體系中的一個環(huán)節(jié)是必不可少的。

        4.加大懲治力度,優(yōu)化行政環(huán)境

        加強對濫用行政職權的懲罰,主要兩個方面的內容:一方面,明確應承擔的責任,任何公職人員其行為的責任都要規(guī)范予以明確。另一方面,對濫用職權者的懲罰要從嚴,可以適當把懲罰權力交給相應的懲罰機構。對于個案,將案件細節(jié)、處理進度和懲罰方案公布到政府網(wǎng)站上,對于涉及對政府形象影響比較大的案件,可以不完全公開,但應該對處理結果在轄區(qū)范圍內進行一定程度的公示。

        四、結論

        行政職權雖然能更加靈活多變的管理社會生活,但是因為相關主體思想認識不正確、國家法律制度不完善等諸多原因,造成行政職權濫用的情況頻頻出現(xiàn)。而行政職權濫用會損害黨和政府的公眾形象,惡化社會風氣損害國家和人民的利益,以及影響政府機構運行時效等。這表示現(xiàn)階段我們應當更加深刻的認識行政職權濫用的危害,并采取科學有效的措施進行防治。不過要想在短期內構建起符合我國國情的行政管理體制,有效減少和規(guī)避濫用行政職權,顯然不切實際,因為這是一項綜合的、系統(tǒng)的、多元化、立體化的社會工程。當然,本文也不可能窮盡濫用職權的所有問題,不過仍然希望本文對行政、司法實踐提供有效的參考和借鑒。

        參考文獻:

        [1] 張姣姣.行政職權濫用的危害及其防范[J].法制與社會,2019(15):123-124.

        [2] 高逸凡,雷庚.羈束行政行為中濫用職權的表現(xiàn)及規(guī)制[J].河北科技大學學報(社會科學版),2018,18(04):44-50.

        [3] 王迎迎.論我國行政濫用職權的司法審查[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018,2(21):183-185.

        [4] 林化美.完善我國行政濫用職權司法審查的建議[J].法制博覽,2018(12):69-71.

        [5] 范一鍇.論行政壟斷中的濫用行政權力[J].中國物價,2017(10):27-29.

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