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        提高神經(jīng)外科低年資護士應(yīng)急能力的對策探討

        2020-11-09 03:00:54趙靜張馨
        健康大視野 2020年20期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)急能力神經(jīng)外科對策

        趙靜 張馨

        【摘 要】目的:提高神經(jīng)外科低年資護士的應(yīng)急處理能力,采取預(yù)見性防范措施,保證護理安全。方法:應(yīng)用護理督導(dǎo)及情景模擬相結(jié)合方法提高對低年資護士對神經(jīng)外科常見危急癥應(yīng)急處理能力。結(jié)論:應(yīng)用護理督導(dǎo)及情景模擬相結(jié)合方法能提高低年資護士評估問題、護理基礎(chǔ)及技能掌握以及應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,值得推廣。

        【關(guān)鍵詞】神經(jīng)外科 ;低年資護士; 應(yīng)急能力; 對策

        【中圖分類號】R876【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019(2020)20--01

        護理應(yīng)急能力是在臨床護理工作中,護理人員能敏銳地觀察到患者病情變化,并進行分析、判斷,用熟練的技能技巧,沉著果斷的配合搶救和護理能力[1],神經(jīng)外科具有危重患者多,病情變化快,工作節(jié)奏快等特點,護士工作身心壓力大,尤其對年輕護士的工作應(yīng)對能力具有較大的挑戰(zhàn)性[2],應(yīng)用護理督導(dǎo)及情景模擬相結(jié)合方法能提高低年資護士評估問題、護理基礎(chǔ)及技能掌握以及應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力效果不錯,現(xiàn)介紹如下:

        1 工作中護士技能能力的常見問題

        1.1 觀察病情警覺能力差

        警覺能力是對危險或情況變化敏銳的感覺,在護理工作中是指護士能及時發(fā)現(xiàn)患者存在、潛在的風(fēng)險或病情變化的觀察能力和反應(yīng)能力[3]。神經(jīng)外科患者大多數(shù)為中老年人,各種基礎(chǔ)疾病發(fā)病率高、身體各臟器功能差,病情復(fù)雜、變化快。低年資護士對患者對復(fù)雜多變的病情缺乏基礎(chǔ)的判斷能力,對于疾病預(yù)后及可能出現(xiàn)的危急癥預(yù)知能力較差,不能準確根據(jù)患者的意識瞳孔及生命體征各參數(shù)變化情況預(yù)知患者可能出現(xiàn)的危急癥。機械的執(zhí)行醫(yī)囑,如對于高血壓腦出血患者使用降壓藥物時,要根據(jù)患者血壓變化情況及時告知醫(yī)生,調(diào)整用量,若血壓控制過低,會導(dǎo)致大面積腦梗死出現(xiàn)。

        1.2 ??评碚撝R掌握及配合搶救能力差

        神經(jīng)外科??谱o士需要扎實理論基礎(chǔ)和快速搶救配合的反應(yīng)能力,腦疝、腦水腫、窒息及癲癇、呼吸心跳驟停等神經(jīng)外科常見危急癥的相關(guān)理論,如何正確及時發(fā)現(xiàn)病情變化并積極搶救是神經(jīng)外科??谱o士必需工作能力。低年資護士的對于神經(jīng)外科各種??评碚摵统R娢<卑Y臨床表現(xiàn)及癥狀掌握較差,各種搶救儀器設(shè)備使用及神經(jīng)外科常見用藥、用物注意事項使用流程掌握不夠,各種儀器設(shè)備故障排除方法不熟悉,動手能力差,與醫(yī)生搶救配默契不夠,往往錯失最佳搶救時機。

        1.3 與患者及家屬溝通能力差

        神經(jīng)外科是糾紛多發(fā)科室,患者大多數(shù)是合并糖尿病及其它心血管疾病,基礎(chǔ)疾病多,對于不同疾病需要給予針對性的健康宣教和心理護理。低年資護士往往因為工作時間短,理論知識不扎實,人文知識掌握不夠,人際溝通技巧和能力薄弱,缺乏臨床經(jīng)驗且多種疾病理論知識掌握不牢固,導(dǎo)致不能正確及時的給予適合解釋和恰當?shù)男睦碇笇?dǎo),或是回答不全,敷衍了事,往往會導(dǎo)致護患矛盾較多,患者滿意度較低。

        2 培訓(xùn)方法

        2.1 學(xué)習(xí)病情觀察要點,提高對病情變化的預(yù)警能力

        根據(jù)護理人員要通過不斷的實踐才能掌握、積累、提高的特點[4],根據(jù)低年資護士應(yīng)急能力的不同階段制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,將危重病人的病情掌握、動態(tài)觀察、并發(fā)癥的護理、應(yīng)變能力作為綜合應(yīng)急能力培訓(xùn)期間的考核內(nèi)容,目的是培養(yǎng)低年資護士發(fā)現(xiàn)的警覺能力,解決問題的應(yīng)對能力,學(xué)習(xí)判別神經(jīng)外科病情變化的預(yù)警信號,如出現(xiàn)進行性意識加重,脈搏呼吸血壓出現(xiàn)“兩慢一快”等腦疝典型的信號,或突發(fā)意識喪失伴四肢抽搐口角歪斜等癲癇早期癥狀,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,以典型病例為引導(dǎo),組織護士進行討論,提高護士對患者早期癥狀的分析判斷能力。

        2.2 掌握??评碚撝R,加強基礎(chǔ)操作訓(xùn)練,提高搶救能力

        2.2.1 采用護理督導(dǎo)的形式,多種途徑提高護士??评碚撍?利用每天晨會進行小講課,每周科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月護理查房參加復(fù)雜病情疑難討論多種形式,選擇病情危重,選擇具有典型特點的患者進行討論分析,從各個途徑提高護士應(yīng)急能力、掌握理論知識及神經(jīng)外科常用藥物及特殊用藥相關(guān)知識,幫助低年資護士牢記藥物的不良反應(yīng)、注意事項及潛在風(fēng)險,確保用藥安全。

        2.2.2 加強基礎(chǔ)操作訓(xùn)練,提高搶救能力護士的應(yīng)急能力是在不斷的學(xué)習(xí)操作過程中積累的[5],加強簡易呼吸器應(yīng)用、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護、吸痰技術(shù)、氧氣吸入、靜脈留置針、輸液泵、除顫儀等各種搶救儀器的應(yīng)用護理操作技能培訓(xùn),熟悉各種儀器設(shè)備的使用方法及故障排除能力,提高急救配合能力。

        2.2.3 采用情景模式,通過情景模擬教學(xué),提高低年資護士的搶救能力激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。情景模式是指建立一個逼真的工作情景或管理系統(tǒng),使受訓(xùn)人員按照一定的工作要求完成一項或一系列的任務(wù),從中鍛煉或檢查工作的能力和水平,平時工作中創(chuàng)造機會讓低年資護士參與危重患者的搶救工作,或是模擬演練各種神經(jīng)外科常見危急癥的處理流程,使用藥物、用物、儀器等及如何配合醫(yī)生進行麻醉氣管插管和搶救,快速準確執(zhí)行搶救醫(yī)囑,密切觀察病情變化并做好病情記錄,使其在獨自承擔(dān)搶救時做到心中有數(shù),有條不紊。

        2.3 注重完善溝通技巧

        在提高自身理論知識學(xué)習(xí)的前提下,按照神經(jīng)外科不同疾病特點,學(xué)會換位思考,運用所學(xué)的專業(yè)理論和人際溝通技巧針對不同疾病特點給予適當?shù)慕】抵笇?dǎo)和心理護理,進行宣教的同時也是對自身所學(xué)知識的復(fù)習(xí)及總結(jié),增強了低年資護理進行人際溝通的自信心,減少護患矛盾,提高了患者的滿意度。

        2.4 分享經(jīng)驗與教訓(xùn),提高學(xué)習(xí)效果

        在培訓(xùn)結(jié)束前,組織低年資護士進行護理小組沙龍活動,針對護理個案進行討論,通過查詢資料、多媒體,操作光盤等方式,相互分享理論經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),鞏固學(xué)習(xí)效果,提高學(xué)習(xí)能力。

        3 評價標準

        3.1 對象

        選擇2017年7月進入上海市同濟醫(yī)院神經(jīng)二外科工作的低年資護士8名和2018年上海市同濟醫(yī)院神經(jīng)二外科工作的低年資護士8名護士,共計16名護士,其中本科7名,大專9名,平均年齡(22.2±1.8)歲。

        3.2 理論及操作考核

        培訓(xùn)前后所有參加培訓(xùn)的護士進行理論知識閉卷考試,操作考試為簡易呼吸器應(yīng)用、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護、吸痰技術(shù)、氧氣吸入、靜脈留置針、輸液泵、除顫儀八項,以神經(jīng)外科醫(yī)生對低年資護士滿意度比較(調(diào)查醫(yī)生8名)。

        3.3 統(tǒng)計方法

        運用SPSS19.0錄入數(shù)據(jù),對所有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學(xué)分析統(tǒng)計方法為描述性統(tǒng)計分析和t檢驗,以P<0.05為有統(tǒng)計意義。

        4 結(jié)果(表1,2)

        5 討論

        護理學(xué)是一門實踐性很強的綜合性學(xué)科,在實踐過程中,要不斷積累和實踐知識與能力。

        而低年資護士經(jīng)歷不多,經(jīng)驗嚴重不足,在臨床遇到危重患者是往往出現(xiàn)緊張心理,不知所錯,缺乏預(yù)知能力,很容易出現(xiàn)護理缺陷甚至引起醫(yī)療糾紛,據(jù)報道,低年資護士發(fā)生護理缺陷比例占所有護士的54%[6],發(fā)生護理不良事件的護士中,低年資護士占46.27%,缺乏能力和培訓(xùn)不到位的占12.54%[7],應(yīng)用護理督導(dǎo)及情景模擬相結(jié)合方法能提高低年資護士評估問題、護理基礎(chǔ)及技能掌握以及應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,不同程度上提高了低年資護士分析判斷、果斷處置的能力,在配合醫(yī)生搶救和危急癥突發(fā)事件成功率明顯提高,與患者溝通順暢,降低投訴率,拓展了低年資護士應(yīng)急知識及臨床應(yīng)急能力,同時減輕了護士心理壓力,值得推廣。

        參考文獻

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        張桂蘭,周瑩,心內(nèi)科低年資護士警覺意識培訓(xùn)[J].當代護士,2014,8:1-3

        葉天慧,陳景秀,易永紅.兒科低年資護士核心能力培養(yǎng)方法的探討[J].中國實用護理雜志,2016,22(7A):68-69

        陳秋美.傳染病醫(yī)院護士應(yīng)急能力的現(xiàn)狀與對策[J].浙江醫(yī)學(xué),2015,7(5):553

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