亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        探討對婦產(chǎn)科實習(xí)護生帶教中實施人性化帶教模式的效果

        2020-11-09 03:00:54陳海棠
        健康大視野 2020年20期
        關(guān)鍵詞:實習(xí)護生婦產(chǎn)科

        陳海棠

        【摘 要】目的:研究分析針將人性化帶教模式運用于婦產(chǎn)科實習(xí)護生帶教工作的效果。方法:隨機抽選2018年1月至2019年12月在本院婦產(chǎn)科的實習(xí)護生共計60例,單雙號信封法分組為觀察組以及對照組各30例。對照組開展傳統(tǒng)帶教,觀察組開展人性化帶教。對比兩組帶教效果。結(jié)果:觀察組的理論考核、操作考核、綜合分數(shù)均顯著高于對照組(P<0.05)。結(jié)論:針對醫(yī)院婦產(chǎn)科實習(xí)護生帶教工作采用人性化帶教模式有利于提升其理論和操作水平,值得推廣。

        【關(guān)鍵詞】實習(xí)護生;人性化帶教模式;婦產(chǎn)科

        【中圖分類號】R20【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019(2020)20--01

        外科、婦產(chǎn)科、兒科、內(nèi)科這幾門學(xué)科囊括了臨床醫(yī)學(xué)的大部分內(nèi)容。其中,婦產(chǎn)科探究的方向有很多,主要是對女性生殖系統(tǒng)各種異常情況的研究,還包括對計生政策、產(chǎn)婦分娩前后保健措施等的研究?,F(xiàn)階段醫(yī)學(xué)發(fā)展狀況在理論與技術(shù)方面均呈現(xiàn)出上升趨勢,婦產(chǎn)學(xué)科亦不例外[1],專業(yè)理論與技術(shù)的發(fā)展保證了現(xiàn)代女性的生殖健康,各種婦產(chǎn)科炎癥的發(fā)病率也因此下降。筆者對醫(yī)院2018年起兩年內(nèi)的實習(xí)護理人員做了分配與觀察,旨在本文中分析討論在帶教婦產(chǎn)科實習(xí)護理人員過程中加入人性化的主觀性因素是否可行以及其效用。 報道如下。

        1 資料和方法

        1.1 一般資料

        隨機抽選2018年1月至2019年12月在本院婦產(chǎn)科的實習(xí)護生共計60例,均為女性,單雙號信封法分組為觀察組以及對照組各30例。對照組年齡(21.06±0.22)歲;觀察組年齡(20.89±0.56)歲。組間常規(guī)資料相似(P>0.05)。

        1.2 方法

        對照組不改變帶教模式,依舊遵照傳統(tǒng)方案進行,觀察組則于同期進行人性化調(diào)控后的帶教。步驟如下:(1)信息收集整理。對前來實習(xí)的護生的個人信息進行全訪問的采集與整理,保證帶教老師能了解到每位護生的個性、愛好與長處。(2)實習(xí)前講解。將護生所處科室的基本信息與實習(xí)期間注意事項下達到每位護生處,督促護生盡快熟悉講解內(nèi)容,融入科室環(huán)境。(3)實習(xí)計劃擬定:參照實習(xí)課程教學(xué)大綱,結(jié)合實習(xí)護生的意見對實習(xí)計劃共同進行擬定,保證計劃的個體性與特殊性,給予護生足夠的尊重,并給予實習(xí)足夠的重視。護生在實習(xí)中遇到問題時,帶教老師應(yīng)盡最大努力幫助護生解決,對于護生的要求也應(yīng)盡最大努力滿足[2]。(4)計劃執(zhí)行:參照擬定的計劃,嚴格執(zhí)行,并充分發(fā)揮教師主觀能動性,依據(jù)護生的特點調(diào)整計劃執(zhí)行中的細節(jié),力求豐富實習(xí)護生的收獲。在執(zhí)行計劃的過程不能一味追求實習(xí)效率,帶教教師適當了解實習(xí)護生心理也是必要的一個環(huán)節(jié),多了解護生心理,多解決護生問題。這樣不僅有利于調(diào)節(jié)實習(xí)氛圍,還能加強護生對帶教老師的信任。對性格不同的實習(xí)護生,帶教教師要采取不一樣的方針。外向性格的護生易因不細心而犯錯,需培養(yǎng)其謹慎做事的習(xí)慣;而內(nèi)向性格的護生在工作中容易出現(xiàn)不自信的狀況,猶猶豫豫導(dǎo)致錯誤的發(fā)生,因此,在帶教中老師要時常鼓勵內(nèi)向?qū)W生,培養(yǎng)其自信心。另外還需注意,婦產(chǎn)科在各科室中危險性排名較為靠前,類似側(cè)切縫合,接生等操作風(fēng)險性較高,這就要求在帶教過程中教師嚴格把控實習(xí)護生操作中的細節(jié),同時為護生爭取更多的操作機會,提升護生的硬實力,培養(yǎng)實習(xí)護生對婦產(chǎn)科護理理念的認識[3]。

        1.3 觀察指標

        在護生實習(xí)期滿后對其進行考核,包括理論考核和實踐操作考核,分值0~50 分,分值越高成績越高。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        SPSS18.0分析計量資料、計數(shù)資料,各自使用均數(shù)±標準差、率表示,之后分別實施t檢驗、χ2檢驗,P<0.05差異顯著。

        2 結(jié)果

        研究分析觀察組的理論考核、操作考核、綜合分數(shù)均顯著高于對照組(P<0.05),見表1。

        3 討論

        現(xiàn)階段提升護理人員水平需要從其作為護生進行實習(xí)時抓起,通過改革帶教模式的方法提升護生實習(xí)時的操作水平與應(yīng)變能力,督促其加強對知識的掌握,對現(xiàn)階段提升護理人員水平具有明顯的積極效用。對照組施行的傳統(tǒng)模式,在實習(xí)過程中人人統(tǒng)一,忽視了人與人間的差異性,不利于實習(xí)期間護生水平的提高,整體效果較差。而觀察組采用的人性化帶教模式不但尊重了矛盾的普遍性,以個人為單位制定實習(xí)計劃,還注重聽取呼聲意見,觀察護生心理變化,及時采取對應(yīng)措施[4]。在此模式下,護生與帶教老師關(guān)系優(yōu)良,實習(xí)中學(xué)習(xí)氛圍濃厚,有利于實習(xí)中各項工作的效率均得到提高。在筆者的研究期間,該院針對婦產(chǎn)科護生實施了人性化帶教模式,在遵守帶教教學(xué)大綱的前提下發(fā)揮人主觀的能動性,根據(jù)護生個體間的差異制定個性化的帶教方案,同時對影響實習(xí)效果的其他因素嚴格把控,實際使用中效果拔群。筆者對兩年間所有在該院參加實習(xí)的護生的實習(xí)考核結(jié)果進行了統(tǒng)計。統(tǒng)計結(jié)果顯示,在實習(xí)期結(jié)束時,對照組護生各項能力與觀察組相比均呈現(xiàn)劣勢(P<0.05)。該結(jié)果充分說明了人性化帶教模式相較于傳統(tǒng)帶教模式的實用性。該結(jié)果體現(xiàn)了人性化帶教模式相較于傳統(tǒng)帶教模式的優(yōu)越性。綜上,在帶教婦產(chǎn)科實習(xí)護理人員過程中采取人性化帶教模式對現(xiàn)階段提升護生的綜合水平具有明顯的積極效用,值得在大范圍開展應(yīng)用。

        參考文獻

        劉曉暉,吳積壬,李傳棠.人性化帶教模式對婦產(chǎn)科實習(xí)護生帶教的效果觀察[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017,17(23):253.

        杜佩.人性化帶教模式在婦產(chǎn)科臨床帶教中的應(yīng)用[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志,2017,4(88):17413.

        吳娟.人性化帶教模式對婦產(chǎn)科實習(xí)護生帶教的效果分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(02):123-124.

        雷榮.婦產(chǎn)科護理帶教中人性化帶教模式的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(29):134-135.

        猜你喜歡
        實習(xí)護生婦產(chǎn)科
        實習(xí)護生職業(yè)防護現(xiàn)狀及防范策略
        中職衛(wèi)校護生護患溝通技能調(diào)查分析
        OSCE結(jié)合SSP在驗收實習(xí)前護生臨床護理能力中的應(yīng)用
        實習(xí)護生心理壓力現(xiàn)狀、原因及其對策的研究
        要看婦產(chǎn)科醫(yī)生了 我要準備些什么?
        媽媽寶寶(2017年4期)2017-02-25 07:01:18
        實習(xí)護生批判性思維能力現(xiàn)狀及其影響因素
        超聲診斷婦產(chǎn)科急腹癥72例臨床分析
        婦產(chǎn)科陰道不規(guī)則出血治療探討
        臨床護理教師有效教學(xué)行為的質(zhì)性研究
        通氣湯聯(lián)合艾灸防治婦產(chǎn)科術(shù)后腹脹40例
        亚洲av综合日韩精品久久久| 野花社区视频在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 精品视频专区| 亚洲一区二区av免费观看| 美女露出自己的性感大胸一尤内衣| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区区| 99久久免费精品色老| 国产精品一区二区av麻豆日韩| 人妻久久久一区二区三区| 日韩爱爱网站| 加勒比一本大道大香蕉| 一本色道久久亚洲综合| 欧美一区二区三区红桃小说 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 甲状腺囊实性结节三级| 国产在线观看黄片视频免费| 欧美人与善在线com| 无码精品a∨在线观看十八禁| 啊v在线视频| 亚洲国产一区二区网站| 亚洲国产成人久久三区| 日本一区二区精品88| 精品一区二区三区不老少妇| 国产精品女直播一区二区| 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读| 国产精品久久久久孕妇| 按摩少妇高潮在线一区| 美女不带套日出白浆免费视频| 亚洲av无码专区亚洲av| 免费人成黄页网站在线观看国内| 麻豆精品一区二区综合av| 日本道精品一区二区三区| 精品国产91久久综合| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 国产欧美日产久久| 国产少妇一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀|