葉子瑋

摘 要：社會精神文明建設(shè)過程中，群眾藝術(shù)在其中起到非常關(guān)鍵的作用。本文從基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要性出發(fā)，然后總結(jié)出基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的具體方法，旨在為基層文化館做好群眾藝術(shù)工作提供有益的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：基層文化館;群眾藝術(shù);傳統(tǒng)文化

社會不斷發(fā)展，群眾藝術(shù)不僅是一種豐富人們娛樂的方式，而且還可以提升其藝術(shù)品位。人們生活水準(zhǔn)提高，生活節(jié)奏越來越快，壓力不斷增加，培養(yǎng)精神藝術(shù)必不可少。基層文化館一方面需要促進(jìn)群眾藝術(shù)發(fā)展，另一方面也需要符合人們精神需求，因此，研究基層文化館做好群眾藝術(shù)工作有現(xiàn)實(shí)意義。

一、基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要性

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，使廣大人民群眾在精神文化層面的需求越來越高。信息化環(huán)境中，人們?nèi)粘Ｉ畈粩嘭S富，由于文化館是提升藝術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作的關(guān)鍵單位，不僅要社會責(zé)任感強(qiáng)，而且還應(yīng)該設(shè)立多種多樣的文化娛樂形式，以便給在人們文化精神方面的引導(dǎo)起到推進(jìn)的作用，幫助文化藝術(shù)形式向良性發(fā)展?，F(xiàn)代社會逐漸豐富起來的文化方式，其中欠缺相對比較高級的文化藝術(shù)模式，無法吸引人們的注意力。另外，由于文化館注重人們的文化領(lǐng)域要求，因此設(shè)立了很多不同種類文化藝術(shù)模式，以便從根本上符合人們?nèi)粘Ｉ顚ξ幕闹T多要求。除此之外，由于文化館在人們文化藝術(shù)領(lǐng)域中發(fā)揮著督查作用，在很大程度上使文化館可以正常有序運(yùn)營?；诖?，文化館一定要不斷完善相對傳統(tǒng)落伍的管理理念，使其為精神文明社會的構(gòu)建發(fā)揮有利作用。

二、基層文化館群眾藝術(shù)工作面臨的主要問題

（一）工作人員工作創(chuàng)新性不足

基層職員是負(fù)責(zé)群眾藝術(shù)工作的核心力量，因此基層職員的創(chuàng)新能力和思維邏輯都與群眾文化工作的最終效果息息相關(guān)。但是從實(shí)際情況來看，我國的基層文化館工作職員對自身的工作缺乏熱情，文化館的工資待遇和人才培訓(xùn)能力都存在著嚴(yán)重不足，因此大多數(shù)的基層職員嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識，通常情況下，普通的基層職員都會安于現(xiàn)狀。同時(shí)，因文化館的管理人員管理手段不當(dāng)，沒有針對群眾藝術(shù)工作的重要性以及具體工作措施進(jìn)行相關(guān)的、系統(tǒng)化的介紹，因此大多數(shù)的文化館基層工作人員嚴(yán)重缺乏這部分的認(rèn)知，這種情況下群眾藝術(shù)工作的展開就會遇到較大困難和障礙，大部分基層職員會秉承著傳統(tǒng)工作觀念來進(jìn)行群眾藝術(shù)工作，因此所取得的效果并不理想。

因此類的群眾文化工作缺乏創(chuàng)新性，人民群眾無法理解，更無法配合文化館的工作。而且，從實(shí)際情況來看，大部分的基層職員在開展群眾藝術(shù)工作期間只是采用了傳統(tǒng)的群眾文化活動，在宣傳力度方面也嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致大部分的人民群眾難以快速接納其中所表達(dá)的藝術(shù)。文化工作的開展需要不斷的創(chuàng)新求突破，這樣才能取得理想的效果，而基層職員作為負(fù)責(zé)該工作的核心人員就更應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)創(chuàng)新思維，這樣才能取得理想效果。

（二）人才素質(zhì)有待提升

從目前的實(shí)際情況來看，文化館的人才隊(duì)伍也存在著嚴(yán)重的不足，因文化館對人才的技能需求、素質(zhì)需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都相對較低，因此大多數(shù)的人都能夠列入到文化館的人才隊(duì)伍當(dāng)中，但是不管基層人員還是高層管理人員自身所具備的學(xué)歷水平和職業(yè)素養(yǎng)都相對較低，并且普遍對自身的工作內(nèi)容和工作任務(wù)缺乏清晰的認(rèn)知，在這種情況下就難以展開群眾文化業(yè)務(wù)。例如某些縣級的文化館依舊采用較為傳統(tǒng)的干部管理機(jī)制，這種管理機(jī)制就代表負(fù)責(zé)管理的高層人員都是工作年齡相對較高的老干部，此類的老干部雖然擁有著較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作經(jīng)驗(yàn)，但是無法接受目前社會的全新管理理念和工作方式等。而老干部在管理和日常工作期間通常都會采用較為傳統(tǒng)的管理方法來開展相關(guān)的群眾文化工作，所取得的工作效果并不理想，嚴(yán)重影響到群眾文化工作的發(fā)展與落實(shí)，這也代表了文化館的人才隊(duì)伍在綜合素質(zhì)方面嚴(yán)重缺失。

本文認(rèn)為高層管理人員作為文化館人才隊(duì)伍的核心主干，應(yīng)當(dāng)突破傳統(tǒng)的干部管理機(jī)制，采用因才施用的人才招聘制度，完善文化館的高層管理隊(duì)伍和基層管理隊(duì)伍，這樣才能有助于展開群眾文化工作。

（三）群眾文化活動內(nèi)容較為單一

從目前的實(shí)際情況來看，大部分文化館在舉辦群眾文化活動的內(nèi)容都過于單一且保守。例如某書畫文化館在舉辦群眾文化活動，其采取的活動內(nèi)容和活動主題就是書法和繪畫。在招納人員參加時(shí)，工作人員會挑選部分具有書法實(shí)力或繪畫實(shí)力的群眾參與到其中，但是針對不具備書法實(shí)力或繪畫實(shí)力的群眾則會表示拒絕，在此期間文化館會通過宣傳的方式來召集一批愛好者充當(dāng)觀眾，以此來舉辦相關(guān)的群眾文化活動，從中可以看出以下幾個(gè)問題。

第一，文化館所舉辦的群眾文化形式過于單一且保守。雖然是書畫文化館，但是不必拘泥于內(nèi)容、規(guī)模、形式和參與人員，即是說可以舉辦與書畫相關(guān)的觀賞活動等。第二，門檻過高。群眾的文化水平參差不齊，而某書畫文化館在舉辦活動期間對熱愛書畫卻缺乏實(shí)力的人不給予參賽的資格，這就嚴(yán)重影響到其他群眾對書畫文化的熱愛與參加活動的興趣。

三、基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的具體方法

（一）將創(chuàng)新與傳承深度融合

所謂的傳承也即是繼承和發(fā)揚(yáng)文化館當(dāng)中的優(yōu)秀文化和優(yōu)良文化，所謂的創(chuàng)新也即是針對基層文化館全體職員的工作理念、宣傳理念和管理理念，要充分貫徹創(chuàng)新的精神。但是在創(chuàng)新期間也應(yīng)當(dāng)牢記傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀，要將傳承與創(chuàng)新意識充分融合在一起，要嚴(yán)格秉承著“引進(jìn)全新創(chuàng)新理念，保留文化館優(yōu)良文化”的核心理念，以此展開相關(guān)的創(chuàng)新工作，將傳承和創(chuàng)新的概念深化在群眾藝術(shù)工作當(dāng)中，加強(qiáng)當(dāng)?shù)厝罕妼ξ幕^優(yōu)秀文化的熱愛程度，豐富當(dāng)?shù)仄胀ㄈ罕姷木衩婷埠途駜?nèi)在。

文化館應(yīng)當(dāng)深入了解自身所具備的文化特點(diǎn)和當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，以此展開相關(guān)的群眾藝術(shù)工作，比如創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、勞動技能比拼、舞蹈比賽、書法比賽等具有濃郁地方特色的創(chuàng)新性群眾藝術(shù)工作。舉例說明，比如新疆區(qū)域的文化館在文化館宣傳群眾藝術(shù)工作期間就應(yīng)當(dāng)采取新疆舞蹈比賽的形式，這樣不僅能夠鼓勵(lì)群眾參與到其中，而新疆舞蹈作為新疆特色文化之一也能夠得到宣揚(yáng)與傳承。

（二）做好人才培養(yǎng)工作

通過此種方式可以使文化館形成人才團(tuán)隊(duì)，與此同時(shí)不斷提高其專業(yè)藝術(shù)水準(zhǔn)與綜合性素質(zhì)，強(qiáng)化優(yōu)秀人才的培養(yǎng)任務(wù)。特別需要注意的是深入基層，在多種多樣的藝術(shù)活動中找出人才并進(jìn)行培育，使其藝術(shù)素養(yǎng)與文化品位得到有效提升。另外文化館還可以組織專業(yè)藝術(shù)工作人員對其展開相應(yīng)的藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，使其更具有競爭力度，以最快速度適應(yīng)新發(fā)展趨勢。

（三）采取多種形式發(fā)展并弘揚(yáng)民間傳統(tǒng)文化

國家社會的共同使命感就是將傳統(tǒng)文化與傳統(tǒng)藝術(shù)在保持其本質(zhì)的情況下傳承與發(fā)展。因此相應(yīng)文化政府單位需要主動參與其中，以便形成維護(hù)較好折民眾傳統(tǒng)文化認(rèn)知，并且將兩者充分結(jié)合起來，最大程度地發(fā)揮其藝術(shù)創(chuàng)新性，同時(shí)推動民眾藝術(shù)活動水準(zhǔn)提升。

另外，文化館還應(yīng)該發(fā)展和拓寬民眾藝術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作任務(wù)，并且牢記民眾的文化需求，在舉辦活動時(shí)使用創(chuàng)新且極易被大眾所接納的模式展開多樣化的秧歌會和燈謎會等活動。除此之外，文化館中最關(guān)鍵的任務(wù)就是秉承民眾藝術(shù)創(chuàng)新作品內(nèi)容，主動將其組織起來參加各種不同類型的比賽與演出活動?，F(xiàn)階段，諸多民眾主動參加文化活動中，所以文化館內(nèi)部需要與民眾藝術(shù)發(fā)展速度相同，以便其更好發(fā)展，構(gòu)建社會精神文明和順利進(jìn)行民眾藝術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)工作內(nèi)容。

（四）促進(jìn)群眾藝術(shù)工作與商業(yè)規(guī)劃的結(jié)合

為了確保群眾藝術(shù)工作順利進(jìn)行，需要充足的資金，需要將民間傳統(tǒng)文化維護(hù)列為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃的一項(xiàng)，同時(shí)可以有針對性地組織多樣化群眾藝術(shù)大賽和演出等活動。

例如，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，進(jìn)一步強(qiáng)化資金的注入，以便其制作出優(yōu)秀的藝術(shù)作品，商業(yè)化運(yùn)營中的營銷手段與宣傳手段能促進(jìn)群眾藝術(shù)工作發(fā)展進(jìn)步，再如，將當(dāng)?shù)孛癖娕c旅游發(fā)展結(jié)合起來，以便為其打造出當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的文化品牌，因此，需要本地民眾將藝術(shù)文化深入發(fā)掘，不斷創(chuàng)新群眾優(yōu)質(zhì)劇目和舞蹈等，以便給文化館構(gòu)建非物質(zhì)文化基地，同時(shí)將當(dāng)?shù)匚幕厝谌肫渲?，?gòu)建民眾藝術(shù)主題公園，將民眾藝術(shù)與旅游業(yè)充分組合在一起，推進(jìn)其一起進(jìn)步與發(fā)展。除此之外，商業(yè)運(yùn)營過程中文化館還需要關(guān)注弘揚(yáng)與傳承民眾藝術(shù)，防止出現(xiàn)由于經(jīng)濟(jì)收益對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼承的不重視，使得民眾藝術(shù)生命力越來越弱。

四、結(jié)語

綜上所述，本文通過對基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要性展開深入研究，并在此基礎(chǔ)上提出基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的具體方法，其中包括做好人才培養(yǎng)工作、促進(jìn)群眾藝術(shù)工作與商業(yè)規(guī)劃的結(jié)合和采取多種形式發(fā)展并弘揚(yáng)民間傳統(tǒng)文化等三方面，旨在使得基層文化館做好群眾藝術(shù)工作得到有效保證。

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