徐夢(mèng)佳

◆摘? 要：新時(shí)期下，建筑企業(yè)更需要從基層做起，重新審視基層黨支部的黨建工作，讓各級(jí)黨組織工作者，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮每個(gè)位置應(yīng)有的效用。本文旨在分析建筑企業(yè)黨支部展新時(shí)期黨建工作的重要意義，提出了當(dāng)下基層黨建工作中的一些問(wèn)題。最后探究了新時(shí)期黨組織基層建設(shè)工作的方式方法。

◆關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層黨建;建筑企業(yè)

基層黨組織建設(shè)對(duì)于我們的社會(huì)主義建設(shè)，非常重要。新時(shí)代背景下，只有先開(kāi)始建設(shè)基層黨支部，才能夠?yàn)辄h組織建設(shè)提供更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的基層黨支部建設(shè)起到了相當(dāng)關(guān)鍵的作用。如何讓企業(yè)基層黨支部的黨建工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，讓黨的政治及組織效用轉(zhuǎn)化為基層管理優(yōu)勢(shì)，全面推動(dòng)基層黨組織的進(jìn)步，則是本文需要探討的。

一、企業(yè)新時(shí)期基層黨組織建設(shè)工作的重要意義

（一）鞏固黨支部黨建工作的基礎(chǔ)

企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展離不開(kāi)黨建工作的支持，一個(gè)企業(yè)的和諧發(fā)展會(huì)為社會(huì)帶來(lái)相當(dāng)?shù)男б妗Ｒ虼?，新時(shí)期中開(kāi)展黨建工作可以讓未來(lái)的企業(yè)工作變得更加順利，也能夠保證其繁榮發(fā)展。新時(shí)期下建設(shè)黨組織工作，不僅可以提高黨支部在企業(yè)中的政治地位，更可以提高企業(yè)工作積極性，也更好的保證了經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

（二）提高企業(yè)的發(fā)展新活力

新時(shí)期，新發(fā)展，黨組織建設(shè)的發(fā)展新活力，能夠有效保證企業(yè)合理并和諧地發(fā)展，同時(shí)可以也可以保證企業(yè)本身的活力。新時(shí)期下，企業(yè)積極組織基層黨支部的建設(shè)工作，通過(guò)及時(shí)學(xué)習(xí)宣貫當(dāng)下的方針政策，可以為企業(yè)職工對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方面提供思路，讓企業(yè)職工依據(jù)這種指導(dǎo)政策建議，形成正確的發(fā)展方向，并形成源源不斷地動(dòng)力來(lái)進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。

（三）建設(shè)和諧的企業(yè)管理風(fēng)尚

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展非常重要，黨建發(fā)展是上行下效的良性互動(dòng)的體現(xiàn)。精神文明建設(shè)的重要性對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以讓企業(yè)形成能夠激勵(lì)發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)精神文明發(fā)展是一個(gè)企業(yè)的指引明燈，若無(wú)精神文明建設(shè)，就如同在黑暗中航行的大船，很容易就迷失。

二、企業(yè)新時(shí)期發(fā)展基層黨支部黨建工作的途徑

（一）基層黨支部工作與多媒體等技術(shù)相結(jié)合

信息化技術(shù)在當(dāng)代社會(huì)中已經(jīng)變得非常普遍，如果黨支部工作能夠充分利用好多媒體方式，就可以有效提高工作效率?，F(xiàn)在的社會(huì)是新媒體社會(huì)，因此，就要求企業(yè)職工能夠充分使用新媒體環(huán)境下的信息收集功能。除了要充分收集所需信息，還要注意信息的傳播。黨組織的設(shè)立是要讓職工能夠充分認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、掌握黨的知識(shí)，因此我們的黨組織工作需要能夠緊跟黨的政策方針走，要時(shí)刻注意輿論的傳遞和導(dǎo)向。要充分發(fā)揮黨建工作對(duì)人民群眾的積極作用，切實(shí)將社會(huì)主義價(jià)值觀念充分灌輸?shù)铰毠と罕姷男睦锶ィ岏R克思主義主流意識(shí)形態(tài)能夠始終占領(lǐng)我們的文化高地。所以要充分利用新媒體宣傳中議程設(shè)置的作用，同時(shí)注重輿論的引導(dǎo)作用，通過(guò)增強(qiáng)感染力，才能把握住黨建工作中的主動(dòng)權(quán)。

（二）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)

企業(yè)文化中，要讓自己的職工有歸屬感，要能在企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中讓職工感受到以人為本的原則。科學(xué)的建設(shè)企業(yè)文化，讓項(xiàng)目在人性化的氛圍下進(jìn)行。要將精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理作為增強(qiáng)企業(yè)精神文化的重點(diǎn)。當(dāng)企業(yè)人性化文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、以及有效的監(jiān)管手段進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的時(shí)候，企業(yè)文化的最終呈現(xiàn)效果就是企業(yè)知名度的提升。在積極發(fā)揮了相應(yīng)的黨建文化的指導(dǎo)作用后，企業(yè)對(duì)外形象的樹(shù)立和企業(yè)文化建設(shè)也就算是成功了。

同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到，提高黨員的綜合素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)其他職工的影響。企業(yè)對(duì)優(yōu)秀職工要盡心培養(yǎng)，讓這類(lèi)職工能夠發(fā)揮出其本身優(yōu)秀素質(zhì)，樹(shù)立榜樣作用。同時(shí)可以定期組織優(yōu)秀黨員職工開(kāi)展一些分享會(huì)，分享自己在學(xué)習(xí)黨章黨課的心得以及在工作過(guò)程中體會(huì)到的能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用到實(shí)踐的故事。通過(guò)不斷地培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓職工們能夠更多地發(fā)現(xiàn)自身的一點(diǎn)不同，讓自己及時(shí)改正，為接下來(lái)的工作積累理論經(jīng)驗(yàn)。

在黨建過(guò)程中，遵循“支部建在項(xiàng)目”的原則，發(fā)揮項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了保障基層黨建項(xiàng)工作的落地生根，積極探索在項(xiàng)目中建設(shè)支部的黨建工作方式，在人才組織和配置方面，優(yōu)化人員安排，在施工生產(chǎn)的第一線構(gòu)建黨支部。凡事具備黨建條件的，配置專(zhuān)職或者兼職黨務(wù)干部。針對(duì)工期比較短或者規(guī)模比較小的項(xiàng)目，可以安排黨建聯(lián)絡(luò)員，通過(guò)這種模式落實(shí)基層黨建工作?！爸Р拷ㄔ陧?xiàng)目”有著良好的效果，能?chē)@項(xiàng)目做好黨建，同時(shí)促進(jìn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，肩負(fù)著創(chuàng)建文明工地活動(dòng)和職工思想政治教育工作的責(zé)任。在工程開(kāi)展過(guò)程中，組織和宣傳職業(yè)道德思想，能做好文明施工，配合行政提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)心職工的生活和學(xué)習(xí)，組織基層黨建立功競(jìng)賽活動(dòng)，這樣能保持黨建工作和具體的施工生產(chǎn)同步推進(jìn)、共同規(guī)劃，保障黨建的效果。

（三）建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)監(jiān)管效率

在新時(shí)期下的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)也會(huì)出現(xiàn)一些帶著新時(shí)代特點(diǎn)的問(wèn)題。這些問(wèn)題與曾經(jīng)出現(xiàn)的不同，因此，企業(yè)在解決問(wèn)題的時(shí)候就不能按照舊標(biāo)準(zhǔn)舊模式來(lái)進(jìn)行監(jiān)督管理，而是要符合時(shí)代發(fā)展特色。企業(yè)要向內(nèi)尋求新方式，向外尋找新發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展觀念，并同時(shí)提高自己的監(jiān)督管理制度。同時(shí)，企業(yè)基層黨支部工作人員除了要完善建筑管理制度之外，還要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督的執(zhí)行力度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治理。

同時(shí)作為監(jiān)督人員的我們也需要意識(shí)到自我反省，自我檢查的重要性。企業(yè)內(nèi)的黨員職工要按照黨提出的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，來(lái)約束自己的行為，企業(yè)內(nèi)部的其他群眾職工也會(huì)因?yàn)辄h員職工的榜樣作用而同時(shí)約束自己的行為。在這種能夠促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)行良好循環(huán)的狀態(tài)下，同時(shí)也能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管過(guò)程，企業(yè)的生產(chǎn)效率也就會(huì)變高，管理效率也會(huì)有所提升。

三、結(jié)論

新時(shí)期新形勢(shì)新發(fā)展，企業(yè)就應(yīng)該有意識(shí)地去進(jìn)行思考，如何讓黨建工作能夠有效推進(jìn)，要著力于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。同時(shí)要意識(shí)到黨建工作在基層中的作用，通過(guò)讓理論和實(shí)際進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓黨員職工在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬克思社會(huì)主義理論的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)到黨建工作在現(xiàn)實(shí)生活中的作用，提升自我的主觀能動(dòng)性，讓職工能夠最大限度地提高自身素質(zhì)，并能夠不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，為黨的健康發(fā)展盡自己的一份力。

參考文獻(xiàn)

[1]陳萌.新時(shí)期企業(yè)基層黨支部發(fā)展黨建工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（09）：5.