劉海群 藺濤

摘要：根據(jù)黨中央對(duì)于企業(yè)黨建工作的指示，在石油企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，其工作質(zhì)量能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展產(chǎn)生十分重要的影響，且與此同時(shí)，黨員群眾思想工作的落實(shí)，也能夠在一定程度上受到影響。而在企業(yè)之中，黨建隊(duì)伍為思想工作的主要執(zhí)行者，黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)黨建工作的開(kāi)展水平產(chǎn)生直接且重要的影響，進(jìn)而則能夠?qū)ζ髽I(yè)整體的發(fā)展情況產(chǎn)生重要影響。由此，有必要針對(duì)基于加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)的油田企業(yè)黨建工作的策略進(jìn)行分析，希望能夠促使油田企業(yè)之中的黨建工作水平得到不斷提升。

關(guān)鍵詞：黨建隊(duì)伍建設(shè);油田企業(yè);黨建工作;策略

對(duì)于我國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程來(lái)說(shuō)，油田產(chǎn)業(yè)在其中可謂是中流砥柱，并且，通過(guò)與其他各個(gè)類型的企業(yè)進(jìn)行對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，油田企業(yè)所具有的政治色彩更加濃重，也就意味著，油田企業(yè)的工作必然由黨建工作的開(kāi)展占據(jù)重要地位，主要原因即在于，油田企業(yè)的發(fā)展需要以黨建工作作為主要指導(dǎo)以及重要基礎(chǔ)?；诖?，為了對(duì)黨中央加強(qiáng)廉政建設(shè)的要求進(jìn)行積極響應(yīng)，強(qiáng)化黨建工作的開(kāi)展屬于油田企業(yè)開(kāi)展工作的重點(diǎn)之一，所以，必須對(duì)黨建隊(duì)伍的建設(shè)予以充分的重視和強(qiáng)化。

一、油田企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重要意義

對(duì)于油田企業(yè)的良好發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建工作的開(kāi)展能夠在其中起到無(wú)可替代的推動(dòng)作用，同時(shí)也能夠促使企業(yè)員工的思想道德水平得到提升，從而強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同，幫助員工正確的價(jià)值觀進(jìn)行樹(shù)立，以能夠?qū)T工積極開(kāi)展工作起到有效的鼓勵(lì)作用。并且，在油田企業(yè)中提升黨建工作水平，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的政治文化環(huán)境進(jìn)行更加有效的營(yíng)造，以提升企業(yè)進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力，從而有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)雙方面的效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升[1]。

二、油田企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）管理體制改革工作未有效實(shí)施

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，經(jīng)濟(jì)水平隨之得到高速發(fā)展，為了能夠保障油田企業(yè)與其發(fā)展速度相一致，有必要針對(duì)油田企業(yè)開(kāi)展相應(yīng)的改革與調(diào)整工作。但是從實(shí)際來(lái)看，因?yàn)樵陂L(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，油田企業(yè)的管理體制并未實(shí)現(xiàn)切實(shí)有效的改革，且油田企業(yè)自身對(duì)改革行為并不重視，導(dǎo)致當(dāng)前油田企業(yè)的發(fā)展情況遠(yuǎn)落后于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

（二）對(duì)黨建工作不夠重視

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代之后，油田企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，導(dǎo)致諸多油田企業(yè)在發(fā)展與改革的過(guò)程之中，難以對(duì)正確的發(fā)展路線進(jìn)行有效保持，其中有部分油田企業(yè)對(duì)于自身效益的提升過(guò)于重視，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)被忽略，也就引起黨建工作未得到有效落實(shí)的情況出現(xiàn)，同時(shí)不利于油田企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，甚至有可能導(dǎo)致油田企業(yè)逐漸被市場(chǎng)淘汰。

（三）工作人員隊(duì)伍力量相對(duì)較差

在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，受到工作人員工作水平以及專業(yè)素養(yǎng)的影響，油田企業(yè)黨建工作整體質(zhì)量在一定程度上受到影響，正因?yàn)榇?，有必要進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作在油田企業(yè)中的良好發(fā)展。但是從實(shí)際情況來(lái)看，部分工作人員并不具備能夠指導(dǎo)黨建工作在油田企業(yè)之中發(fā)展的理念及方法，也就在一定程度上阻礙了油田企業(yè)黨建工作得到良好發(fā)展[2]。

（四）信息化建設(shè)工作進(jìn)程較為緩慢

對(duì)于油田企業(yè)開(kāi)展黨建工作來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化信息化建設(shè)工作為最佳方式。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)基本進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部的信息傳達(dá)更加高效和便捷，十分有利于促使工作效率得到提升，也就需要在黨建之中，積極強(qiáng)化信息化的建設(shè)工作，以信息平臺(tái)的建設(shè)為基礎(chǔ)，吸引越來(lái)越多的企業(yè)內(nèi)人員參與到企業(yè)管理工作之中，并且在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)在其中強(qiáng)化思想教育，以實(shí)現(xiàn)工作人員對(duì)于黨建思想教育進(jìn)行潛移默化地接受，從而更加有效地對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行樹(shù)立。但是從總體上來(lái)看，企業(yè)黨建隊(duì)伍的信息技術(shù)能力相對(duì)較差，所以還需要黨建工作的信息化建設(shè)從多角度進(jìn)行考慮，積極在其中加入創(chuàng)新內(nèi)容，以提升員工對(duì)于信息化建設(shè)的接受程度。

三、加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）對(duì)黨建隊(duì)伍建設(shè)工作的意義予以重視

充分認(rèn)識(shí)對(duì)黨建隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)的重要意義，有利于促使黨建隊(duì)伍的地位得到保障，主要原因在于，對(duì)黨建隊(duì)伍的建設(shè)工作予以進(jìn)一步的重視，有利于推動(dòng)相關(guān)工作得到順利開(kāi)展。根據(jù)目前的情況來(lái)看，油田企業(yè)之中存在的諸多有關(guān)于黨建隊(duì)伍建設(shè)工作的問(wèn)題，主要原因均在于當(dāng)前黨建隊(duì)伍的建設(shè)工作未能夠在思想方面具有充分的認(rèn)知。由此可見(jiàn)，在油田企業(yè)之中，對(duì)黨建隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)，首先應(yīng)對(duì)相應(yīng)的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，以促使黨建隊(duì)伍建設(shè)工作對(duì)于油田企業(yè)發(fā)展的重要性，能夠得到深入的探究和挖掘，并保障每一位領(lǐng)導(dǎo)人員均能夠樹(shù)立起相應(yīng)的意識(shí)，同時(shí)積極滿足黨建隊(duì)伍建設(shè)工作的各項(xiàng)發(fā)展需求，另外，需要對(duì)一系列的管理規(guī)劃以及規(guī)章制度進(jìn)行切實(shí)有效的建立，并逐漸實(shí)現(xiàn)黨建隊(duì)伍的有效建設(shè)，也就能夠?qū)ν苿?dòng)黨建工作開(kāi)展的作用進(jìn)行發(fā)揮[3]。

（二）對(duì)科學(xué)合理的用人機(jī)制進(jìn)行建立

對(duì)于油田企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，需要實(shí)施相應(yīng)的人才保障，也就需要對(duì)用人機(jī)制進(jìn)行科學(xué)合理的建立。在開(kāi)展黨建隊(duì)伍建設(shè)工作的過(guò)程中，根據(jù)工作實(shí)際需求對(duì)人才進(jìn)行有效培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才培養(yǎng)制度進(jìn)行不斷的完善，以促使人才的質(zhì)量能夠得到不斷提升。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位之間也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的人員流動(dòng)，以促使人才能夠更加全面和深入的對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了解，并逐漸實(shí)現(xiàn)黨建隊(duì)伍工作水平的整體提升。

（三）對(duì)黨建隊(duì)伍思黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行合理規(guī)劃

針對(duì)黨建隊(duì)伍日常的思黨建工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃。有利于推動(dòng)黨建隊(duì)伍建設(shè)工作以及相應(yīng)黨建工作得以順利實(shí)施，所以在各項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)，需要經(jīng)常開(kāi)展考核工作，并根據(jù)油田企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)討論，以促使黨建隊(duì)伍能夠?qū)ψ陨硭哂械淖饔眠M(jìn)行切實(shí)發(fā)揮。

四、以黨建隊(duì)伍的強(qiáng)化為基礎(chǔ)，如何開(kāi)展油田企業(yè)的黨建工作

（一）進(jìn)一步確認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

開(kāi)展黨建工作時(shí)，油田企業(yè)為了促使其工作效率和工作質(zhì)量均能夠得到提升，有必要促使黨建意識(shí)得到逐漸增強(qiáng)，同時(shí)對(duì)黨組織能夠?qū)τ吞锲髽I(yè)起到的政治領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行充分發(fā)揮，以推動(dòng)油田企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中的發(fā)展，從而能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。并且在油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該進(jìn)一步確認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行發(fā)展，以保障在油田企業(yè)的發(fā)展之中，黨建工作的落實(shí)和發(fā)展有利于強(qiáng)化企業(yè)之中的團(tuán)結(jié)力量，從而促使油田企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到切實(shí)有效的提升[4]。

（二）提升黨建工作水平

站在油田企業(yè)發(fā)展的角度，黨建工作的開(kāi)展情況在很大程度上受到黨建隊(duì)伍建設(shè)水平的影響，所以有必要根據(jù)油田企業(yè)的自身情況，對(duì)黨建隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步完善，以保障黨建工作能夠始終將自身的領(lǐng)導(dǎo)作用不斷發(fā)揮，并實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的健康穩(wěn)定進(jìn)步。第一，應(yīng)該對(duì)油田企業(yè)中的人才選拔機(jī)制進(jìn)行不斷完善。強(qiáng)化黨建隊(duì)伍對(duì)于新鮮人才的吸納，以保障各方面黨建人才均能夠?qū)ψ陨韮?yōu)勢(shì)進(jìn)行充分發(fā)揮;第二，進(jìn)一步完善企業(yè)之中的輪崗機(jī)制，黨建、經(jīng)營(yíng)管理雙方干部交叉進(jìn)行任職，以保障各方面工作人員均能夠逐漸對(duì)自身的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升，同時(shí)更加有效的強(qiáng)化黨建與經(jīng)營(yíng)兩項(xiàng)工作目標(biāo)的結(jié)合;第三，在油田企業(yè)方面，有必要對(duì)薪資激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行有效完善，特別是需要對(duì)黨建人員的工資待遇進(jìn)行提升，以促使其工作積極性以及主動(dòng)性能夠得到進(jìn)一步改善。

（三）對(duì)管理制度進(jìn)行完善

為了促使黨建工作得到更加有效的發(fā)展，有必要對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，也就要求黨員干部對(duì)自身的帶頭作用進(jìn)行有效發(fā)揮，以保障黨建工作能夠在企業(yè)中得到有效落實(shí)，一旦其中存在形式主義的情況，必須及時(shí)進(jìn)行糾正。與此同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)的黨建制度的落實(shí)進(jìn)行有效保障，同時(shí)也能夠促使黨員自身具有更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，也就更加有利于黨建工作作用的充分發(fā)揮[5]。

（四）對(duì)信息化平臺(tái)進(jìn)行搭建

在當(dāng)代信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，為了實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)和進(jìn)一步創(chuàng)新，同時(shí)促使整體組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，使黨組織自身所具有的作用能夠得到充分發(fā)揮，就需要對(duì)信息建設(shè)工作進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化，以能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息化的交流，也就能夠?qū)崿F(xiàn)黨支部工作實(shí)效性的提升。并且在開(kāi)展信息化建設(shè)工作的過(guò)程中，能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督工作進(jìn)行有效應(yīng)用，也就有利于促使企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)得到提升，進(jìn)而能夠使油田企業(yè)中黨建工作的實(shí)效性得到更加有效的發(fā)揮。

五、結(jié)束語(yǔ)

近幾年來(lái)，我國(guó)油田企業(yè)的改革工作越來(lái)越深入，其自身所面臨的挑戰(zhàn)也就越來(lái)越多，根據(jù)油田企業(yè)的實(shí)際情況，有必要對(duì)黨建隊(duì)伍進(jìn)行有效建立，并對(duì)黨建工作制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，以促使油田企業(yè)的黨建工作總體水平得到顯著提升。

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