王宏

現(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)論是制定方略、頒布法令，還是出臺(tái)新政、應(yīng)對(duì)措施，無(wú)論是建設(shè)項(xiàng)目、施工圖紙，還是醫(yī)療診斷、救治方案，以及囊括了世間的行行業(yè)業(yè)、方方面面，都少不了有一種“權(quán)威”意念在浸潤(rùn)和支撐，正是因?yàn)橛辛诉@類(lèi)神似般的力量在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，才使得整個(gè)社會(huì)和人們，多了一些有章可循或按部就班，多了一些基本保障或行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

事實(shí)上，因?yàn)槭芤嬗谥T多“權(quán)威”的貼心呵護(hù)，我們厘清了遠(yuǎn)大理想，明白了真知灼見(jiàn)，踐行了約定俗成，練就了過(guò)硬本領(lǐng)，辨別了孰是孰非，收獲了碩果累累，提升了幸福指數(shù)等。一言以蔽之，“權(quán)威”，就是引領(lǐng)相向而行的“燈塔”，就是修正絲毫偏差的“砝碼”，就是扼制胡作非為的“利器”，就是為你保駕護(hù)航的“定海神針”。毫無(wú)疑問(wèn)，人們希望這樣的絕對(duì)“權(quán)威”，真正像一股無(wú)比巨大的偉力，時(shí)刻牢記“初心”和“使命”，一如既往地履行著光榮而又神圣的職責(zé)，把我們引向更加美好的未來(lái)。

然而，在我們的周?chē)?，卻有那么一些人，看上去似乎像個(gè)創(chuàng)新者權(quán)威者，可是在認(rèn)知新生事物時(shí)虛榮心太重，每當(dāng)看到別人有什么新鮮玩意，或是時(shí)髦話題，或是新潮做法，或是能附庸風(fēng)雅、吸引他人眼球的，不問(wèn)具不具備那個(gè)條件，有沒(méi)有那個(gè)水平，為了裝飾自己所在單位“門(mén)面”，一味地想當(dāng)然，靠挖空心思，靠主觀臆造，靠東拼西湊等，還大言不慚地說(shuō)“有條件的要上，沒(méi)有條件的‘創(chuàng)造條件也要上”。誠(chéng)如斯言，讓旁觀者一眼就能看眀白，與其說(shuō)他們是為單位、事業(yè)著想，還不如說(shuō)是為了自己或是小團(tuán)體謀取利益而不擇手段。一旦如他們所愿，就好像打下了“江山”，壟斷了“碼頭”。于是乎，人前顯貴，養(yǎng)尊處優(yōu)，裝腔作勢(shì)，眼睛向上，就連走路的姿勢(shì)陡然也變了模樣，儼然是個(gè)大大的“權(quán)威”。至于背后利用“自身優(yōu)勢(shì)”往自個(gè)口袋里大把大把地裝銀子是否合理合法，那就不得而知了。

筆者所熟悉的一家報(bào)社，多年前旗下的日?qǐng)?bào)和晚報(bào)，還是以客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)的面目示人;可自從換了社長(zhǎng)以及帶來(lái)一班新銳之后，經(jīng)過(guò)一番改版，報(bào)頭下赫然多了“權(quán)威”“主流”幾個(gè)黑體字。按理說(shuō)，多了幾個(gè)字就多唄，興許是添了新人，舊貌換新顏呢！可遺憾的是，報(bào)紙三天兩頭出差錯(cuò)，前天更正來(lái)，后天更正去。尤其是所刊登的文章，今天說(shuō)手機(jī)有輻射，明天又說(shuō)手機(jī)有輻射是造謠;甲記者說(shuō)霧霾是工廠排廢氣造成的，乙記者又說(shuō)都是小汽車(chē)尾氣惹的禍。如此，你否定我，我否定你，自相矛盾，讓人不知所措。如此，權(quán)威何來(lái)？

還有更甚者。某鬧市區(qū)一家黃金首飾經(jīng)營(yíng)店，門(mén)楣下“權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)”6個(gè)美術(shù)字金光閃閃，威風(fēng)凜凜?？砷_(kāi)業(yè)不久就因?yàn)樨浧穪?lái)路不正，遭多人投訴，緊接著連環(huán)官司一個(gè)接著一個(gè)，沒(méi)到兩年時(shí)間，就傳出老板“跑路”的消息……“權(quán)威鑒定”成了笑話。

其實(shí)，在我們所能目擊到的范圍，類(lèi)似這樣“拉大旗作虎皮”，靠噱頭來(lái)唬弄人之事并非個(gè)別現(xiàn)象，如果你有閑暇時(shí)間到一些部門(mén)單位去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就能發(fā)現(xiàn)，外強(qiáng)中干、自命不凡、夸大自個(gè)能耐的事多如牛毛。別的不說(shuō)，僅打開(kāi)某些單位的網(wǎng)站一看就知道，幾年不更新業(yè)務(wù)內(nèi)容，簡(jiǎn)直就是他們的“標(biāo)配”了，微信公眾號(hào)也是基本處于僵尸狀態(tài)。凡此種種，人們不禁要問(wèn)：這“權(quán)威”威在哪？

公允地講，一個(gè)單位為了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，給自身“加壓”，甚至是提出更高要求，諸如“升級(jí)換代”，諸如達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，這些皆為好事情，這也是不甘平庸、勇攀高峰的精神體現(xiàn)。但無(wú)論做什么事情，都應(yīng)該有自知之明，應(yīng)量力而行，比如自個(gè)能吃幾碗飯，自己要知曉，切莫好高騖遠(yuǎn)，忘乎所以。

“誠(chéng)者天之道也，思誠(chéng)者人之道也”。大量事實(shí)告訴我們，在務(wù)實(shí)的當(dāng)下，一個(gè)單位或部門(mén)該不該擁有“權(quán)威”的名分，或是該不該享有“權(quán)威”的聲譽(yù)，并非是由哪一個(gè)部門(mén)說(shuō)了算，也不是靠某個(gè)人自吹自擂掛個(gè)匾額就算了事的，而是依靠自身實(shí)實(shí)在在地不斷努力、不斷進(jìn)取獲得的果實(shí)，從而贏得人民大眾廣泛的認(rèn)可。正如古人所云：“名不可簡(jiǎn)而成也，譽(yù)不可巧而立也?！?世間亦有句俗語(yǔ)，叫做“金杯，銀杯，不如人的口碑”。因此說(shuō)，衡量一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)或單位具不具有“權(quán)威”的實(shí)際能力，老百姓心中自有一桿秤，那些靠花言巧語(yǔ)、喬裝打扮搞出來(lái)的“權(quán)威”“名頭”， 最終也糊弄不了多少人。