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        醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)“實(shí)習(xí)”管理模式探究

        2020-10-26 06:56:47陳懿韋邦燕白薇薇
        知識(shí)文庫(kù) 2020年20期
        關(guān)鍵詞:教師學(xué)生

        陳懿 韋邦燕 白薇薇

        為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于學(xué)生綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))的有關(guān)精神,按照“三共同、三循環(huán)”人才培養(yǎng)模式的目標(biāo)和要求,結(jié)合我院各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及專業(yè)特點(diǎn),為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)生綜合實(shí)操工作,切實(shí)加強(qiáng)綜合實(shí)操運(yùn)行管理,確保綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))的質(zhì)量和效果,我院采取了一些列措施加強(qiáng)實(shí)習(xí)教學(xué)工作的管理。本文將從實(shí)習(xí)安排、方案編制、實(shí)習(xí)督導(dǎo)等幾方面分享我院實(shí)習(xí)管理模式的做法和經(jīng)驗(yàn)。

        1 指導(dǎo)思想

        綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))是我院全面貫徹落實(shí)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的職業(yè)教育精神的重要途徑。是深化教育教學(xué)改革,強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。是推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,注重學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練,全面提高學(xué)生素質(zhì),把綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))與就業(yè)工作緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)綜合實(shí)操提高學(xué)生的綜合能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。

        2 目標(biāo)任務(wù)

        綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))有利于讓學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀。更好地將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于業(yè)務(wù)實(shí)踐,熟悉自己將要從事的行業(yè)、企業(yè)運(yùn)行情況。熟練的掌握專業(yè)技能,提高獨(dú)立工作能力。了解企業(yè)規(guī)章制度,熟悉具體部門和崗位的業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、處理方法,形成職業(yè)能力和養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。

        3 健全組織機(jī)構(gòu)

        為保證綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))工作的順利推進(jìn),成立醫(yī)學(xué)院學(xué)生綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面領(lǐng)導(dǎo)綜合實(shí)操工作的實(shí)施。

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室,辦公室設(shè)在教務(wù)科。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作,副組長(zhǎng)分管學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想政治、實(shí)習(xí)單位的安排以及學(xué)生的安全等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室負(fù)責(zé)全系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體工作,以及與各職能部門的協(xié)調(diào)工作。綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室要明確頂崗實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)的責(zé)任,制定規(guī)范的流程、協(xié)議和各種工作樣表,全程監(jiān)控頂崗實(shí)習(xí)的運(yùn)行,研究解決頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題。確保頂崗實(shí)習(xí)工作的順利實(shí)施。綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室要定期召開實(shí)習(xí)情況通報(bào)會(huì),協(xié)調(diào)學(xué)生工作系統(tǒng)研究學(xué)生實(shí)習(xí)期間開展思想政治工作的新途徑,保證學(xué)生實(shí)習(xí)期間學(xué)生的思想政治教育不斷線。

        4 工作流程及步驟

        4.1準(zhǔn)備階段

        院領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))工作,責(zé)成綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室全面收集學(xué)生實(shí)習(xí)的各種信息,做好各種預(yù)案和頂崗實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備工作。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的聯(lián)系以學(xué)校為主,學(xué)生自主聯(lián)系和家長(zhǎng)配合聯(lián)系為輔,采取有效措施,通過(guò)多種形式,利用多種途徑(如學(xué)校各部門也可給學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)的崗位等),保證所有學(xué)生都有實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

        1)詳細(xì)考察承擔(dān)綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))教學(xué)工作的醫(yī)院、企業(yè)、科研院所,與相關(guān)單位洽談綜合實(shí)操的運(yùn)行、管理、制度、職責(zé)等內(nèi)容,簽訂綜合實(shí)操協(xié)議書。

        2)根據(jù)實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))單位的要求,我院召開綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))動(dòng)員大會(huì),做好學(xué)生進(jìn)入崗位前的思想動(dòng)員,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和崗位培訓(xùn),確定實(shí)習(xí)學(xué)生名單,同時(shí)安排相應(yīng)的校內(nèi)、外指導(dǎo)教師。

        3)對(duì)于需要自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)的學(xué)生,我院開具實(shí)習(xí)聯(lián)系函。告知家長(zhǎng)開展實(shí)習(xí)工作的情況,學(xué)生要將家長(zhǎng)簽字的回執(zhí),包括家長(zhǎng)身份證復(fù)印件交院里存檔。自主聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)生按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)后方能進(jìn)入實(shí)習(xí)。

        4)編撰和印制各專業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)和實(shí)習(xí)大綱。

        5)確定綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))的實(shí)施的具體時(shí)間。

        6)組織實(shí)施。

        4.2實(shí)施階段

        1)按照綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))確定的入崗時(shí)間,安排學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)。對(duì)于實(shí)習(xí)人數(shù)比較多的單位,要選派專人赴實(shí)習(xí)單位進(jìn)行具體交接。

        2)整理實(shí)習(xí)學(xué)生信息表,對(duì)學(xué)生通過(guò)短信、微信、qq、論壇、電話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行跟蹤,及時(shí)更新,每周上報(bào)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室。

        3)建立頂崗實(shí)習(xí)期間緊急情況登記制度,突發(fā)事件,校內(nèi)指導(dǎo)老師要及時(shí)匯報(bào)。

        4)定期對(duì)頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查,監(jiān)督實(shí)習(xí)單位教學(xué)組織情況。

        5)學(xué)生填寫頂崗實(shí)習(xí)周志。

        6)組織完成教學(xué)計(jì)劃的安排和實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定。

        4.3總結(jié)階段

        1)學(xué)生完成實(shí)習(xí)返校,上交實(shí)習(xí)鑒定表和考核表。

        2)專業(yè)組批改學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié),給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。

        3)召開頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

        4)學(xué)院對(duì)頂崗實(shí)習(xí)先進(jìn)進(jìn)行表彰。

        5 德育教育與學(xué)生管理

        5.1日常管理

        1)學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。

        2)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度。明確專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作,加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案,定期巡回檢查實(shí)習(xí)情況,加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo),處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。

        3)建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前,學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人或家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議,明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

        4)頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理、信息收集和反饋,期末評(píng)先和獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定工作,畢業(yè)生的信息采集與照相的合理安排,畢業(yè)手續(xù)的辦理、學(xué)籍資料的填寫等具體工作。指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生填寫就業(yè)推薦表,完成就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)等工作。

        5.2實(shí)習(xí)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)工作

        院綜合黨支部和團(tuán)總支負(fù)責(zé)學(xué)生的黨團(tuán)組織建設(shè)和黨團(tuán)員發(fā)展工作,對(duì)于在一個(gè)實(shí)習(xí)企業(yè)有多名學(xué)生的情況,做好臨時(shí)黨團(tuán)組織的建立和入黨積極分子的培養(yǎng)工作,制定黨團(tuán)活動(dòng)的方案,確保學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)工作的持續(xù)性。

        6 考核方式與成績(jī)?cè)u(píng)定

        學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和醫(yī)院(企業(yè))的雙重指導(dǎo),學(xué)校和醫(yī)院(企業(yè))填寫“實(shí)習(xí)考核表”。

        學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)以一門單獨(dú)課程計(jì)算成績(jī)。考核分兩部分:一是醫(yī)院(企業(yè))指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核,占總成績(jī)的40%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),占總成績(jī)的60%。學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)總結(jié),學(xué)校指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查,給出評(píng)價(jià)等級(jí),以此作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)。

        7 狠抓落實(shí)、確保實(shí)效

        為加強(qiáng)綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))的管理,確保實(shí)習(xí)工作順利開展,取得實(shí)效。醫(yī)學(xué)院全體教師都要配合系綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室的工作,建立頂崗實(shí)習(xí)的管理網(wǎng)絡(luò),為學(xué)校、教師和學(xué)生搭建信息溝通的渠道,要通過(guò)微信、短信、論壇、QQ群、電話以及現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式進(jìn)行溝通,及時(shí)將學(xué)校的有關(guān)要求通知學(xué)生,將學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)告學(xué)校和指導(dǎo)教師,及時(shí)指導(dǎo)和解決學(xué)生實(shí)習(xí)期間的具體問題。

        院綜合實(shí)操(頂崗實(shí)習(xí))管理辦公室指定專人作為信息溝通的管理員,每天收集學(xué)生的各種信息,匯總后進(jìn)行分類處理。要實(shí)現(xiàn)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生,進(jìn)行全方位的管理,及時(shí)了解每個(gè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位及變化,掌握每個(gè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)信息,要有學(xué)生的聯(lián)系方式、頂崗實(shí)習(xí)單位的信息、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師等信息。每周通過(guò)各種途徑檢查一次學(xué)生的實(shí)習(xí)情況并做好記錄。對(duì)于學(xué)生比較集中的實(shí)習(xí)單位,要進(jìn)行實(shí)地考察和定期檢查,確保學(xué)生的實(shí)習(xí)安全和實(shí)習(xí)效果。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束,要有全面的總結(jié)報(bào)告。

        8 各環(huán)節(jié)工作職責(zé)

        8.1學(xué)院職責(zé)

        1)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理工作,建立健全頂崗實(shí)習(xí)管理制度,加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作監(jiān)督檢查,對(duì)學(xué)生頂崗“工作”期間的學(xué)習(xí),明確考核內(nèi)容和考核方式,并認(rèn)真進(jìn)行考核。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和實(shí)習(xí)單位,共同做好實(shí)習(xí)管理工作,保證實(shí)習(xí)工作安全、有序開展。

        2)在安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí),要與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃,開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試。要加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生指導(dǎo)教師的教育,讓實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治教育和職業(yè)道德教育,定期幫助學(xué)生總結(jié)實(shí)習(xí)成果,做好實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定工作。

        3)要主動(dòng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的聯(lián)系,建立專業(yè)教師聯(lián)系學(xué)生制度,及時(shí)準(zhǔn)確的掌握實(shí)習(xí)生的頂崗實(shí)習(xí)狀態(tài),解決頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的矛盾和問題。切實(shí)指導(dǎo)好學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)總結(jié)的撰寫工作。

        4)要與實(shí)習(xí)單位協(xié)商,允許實(shí)習(xí)期間學(xué)生集中一段時(shí)間返校,完成相關(guān)課程的學(xué)業(yè)、參加考證以及辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等。

        5)應(yīng)根據(jù)自己專業(yè)實(shí)際情況以及同頂崗實(shí)習(xí)單位協(xié)商的具體情況,組織實(shí)習(xí)學(xué)生自愿辦理或由實(shí)習(xí)單位為學(xué)生辦理意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。

        6)不得以任何形式克扣學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工資。

        8.2頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)

        1)頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,所有學(xué)生都必須按專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的要求按時(shí)參加頂崗實(shí)習(xí)。對(duì)于集中安排的頂崗實(shí)習(xí),無(wú)正當(dāng)理由不參加者,不能獲得相應(yīng)學(xué)分。

        2)對(duì)于正常安排的頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。

        3)學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿,不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況,中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的,須本人提出書面申請(qǐng),報(bào)頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位的,實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?,期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

        4)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重醫(yī)院(企業(yè))指導(dǎo)老師,要服從分配,認(rèn)真工作,并遵守單位的保密制度。若遇到問題,應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系,由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。若因?qū)W生原因給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

        8.3實(shí)習(xí)單位職責(zé)

        1)實(shí)習(xí)單位要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)、一線教師或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

        2)根據(jù)學(xué)院與實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議,實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)工作報(bào)酬。

        3)實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí),提高其自我防護(hù)能力。

        4)實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生做出書面鑒定,作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。

        (作者單位:安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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