李娜

[摘 要] 事業(yè)單位有其本身的特殊性，這就需要做好思想政治工作。但是基層的事業(yè)單位往往開展工作的方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新性，沒有取得良好的效果。文章從開展事業(yè)單位黨建思想政治工作出發(fā)，從工作要求、面臨的挑戰(zhàn)、創(chuàng)新舉措等方面進(jìn)行探討，供廣大事業(yè)單位的工作者和專業(yè)學(xué)者參考。在這種創(chuàng)新思維的引領(lǐng)下，相信事業(yè)單位會(huì)在自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中找到更高效的辦法，不斷創(chuàng)新基層事業(yè)單位的黨建工作。

[關(guān)鍵詞] 基層單位 黨建工作 創(chuàng)新研究

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著改革開放向縱深推進(jìn)，我國(guó)各行各業(yè)都發(fā)生了巨大的變化。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而來(lái)的是人們思想的變化，基層事業(yè)單位應(yīng)該做好思想政治工作，凝聚思想共識(shí)，堅(jiān)定思想方向，為我國(guó)基層黨組織的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前，我國(guó)許多基層事業(yè)單位的思想政治工作還存在短板，無(wú)法與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，需要不斷地完善和改進(jìn)。

一、基層事業(yè)單位黨建思想政治工作的原則

基層事業(yè)單位開展思想政治工作一般要注意以下幾個(gè)工作要求：第一，緊扣現(xiàn)實(shí)生活。思想政治工作是需要隨時(shí)更新的，特別是國(guó)家召開新的會(huì)議，傳達(dá)新的文件精神，事業(yè)單位必須快速傳達(dá)實(shí)時(shí)消息，使基層和中央同頻共振。在具體實(shí)踐中，全面貫徹黨中央和省市縣（區(qū)）的重要會(huì)議精神，把這些新的思想加入到思想政治工作中，從而提高基層事業(yè)單位的思想政治工作水平。第二，提高基層事業(yè)單位學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。基層事業(yè)單位平常要注重思想政治工作的學(xué)習(xí)，鍛煉基層黨員干部，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和思考能力，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第三，倡導(dǎo)為人民服務(wù)。在黨員干部中貫徹群眾路線，號(hào)召黨員干部為人民服務(wù)，在日常工作中加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)[1]。

二、當(dāng)下基層事業(yè)單位思想政治工作中凸顯的問題

（一）不良文化滲透的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)的普及使得人們可以輕松獲取各種文化，給基層事業(yè)單位思想政治工作帶來(lái)方便的同時(shí)，也增加了不良文化滲透的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于基層事業(yè)單位來(lái)說，要定期預(yù)判不良文化滲透的風(fēng)險(xiǎn)，防止不良文化滲透、網(wǎng)絡(luò)不良文化和邪教文化的侵蝕，加強(qiáng)宣講黨的聲音，用先進(jìn)的理論思想武裝黨員干部，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀，降低不良文化滲透帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和危害，防止不良后果的發(fā)生。

（二）形式主義問題突出

在基層，形式主義和官僚主義長(zhǎng)期存在。很多時(shí)候，上級(jí)傳達(dá)了學(xué)習(xí)要求，許多事業(yè)單位只是表面上應(yīng)付，沒有真正重視學(xué)習(xí)教育，簡(jiǎn)單地播放黨員教育宣傳片，刷學(xué)時(shí)刷學(xué)分的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果我們的基層單位采取這種學(xué)習(xí)態(tài)度，那是不可能做好思想政治工作的[2]。

（三）干部隊(duì)伍能力不足

隨著時(shí)代的發(fā)展，基層事業(yè)單位對(duì)干部隊(duì)伍的能力要求越來(lái)越高。干部不但要有較高的業(yè)務(wù)水平，而且還要具備多學(xué)科的綜合知識(shí)，這樣才能處理工作中的突發(fā)性問題。目前我國(guó)基層事業(yè)單位，黨員干部大部分不重視學(xué)習(xí)教育，認(rèn)為自己已經(jīng)進(jìn)入了體制內(nèi)，不再需要學(xué)習(xí)進(jìn)步，導(dǎo)致基層事業(yè)單位的干部日漸落后于時(shí)代的步伐。

三、創(chuàng)新基層事業(yè)單位思想政治工作的舉措

（一）不斷豐富工作形式

要想提高基層事業(yè)單位的工作效率，需要不斷豐富思想政治工作的工作形式。我國(guó)傳統(tǒng)基層事業(yè)單位的思想政治工作方法單一，讓黨員干部常常感覺索然無(wú)味。基層事業(yè)單位可以利用“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的工作機(jī)制，挖掘時(shí)下流行的抖音、快手、微博等新媒體，用現(xiàn)代化的新媒體武裝政治工作，打造前沿的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地，最大限度地突破時(shí)空的限制，使得黨員干部喜歡學(xué)習(xí)教育。同時(shí)，注重人文關(guān)懷，為工作人員推送心理專家公眾號(hào)，開展線上心理輔導(dǎo)等，緩解他們的心理壓力，解除他們的心理障礙，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果[3]。

（二）建立健全工作制度

思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作，這就離不開工作制度的支撐。事業(yè)單位要在學(xué)習(xí)教育中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作機(jī)制，還要定期開展座談會(huì)等，集思廣益，探討基層黨建思想政治工作中存在的矛盾問題。會(huì)議后，要落實(shí)監(jiān)督整改，及時(shí)督促有關(guān)部門和有關(guān)人員做好反思和問題整改，并形成書面文字材料。

（三）加強(qiáng)日常管理工作

一個(gè)單位高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開科學(xué)的管理。我國(guó)的基層事業(yè)單位要不斷加強(qiáng)日常管理工作，在一個(gè)文件下發(fā)以后，要追蹤落實(shí)情況，做好問卷評(píng)估的工作?？梢愿鶕?jù)自身單位的實(shí)際，成立目標(biāo)考核小組，負(fù)責(zé)黨員干部處理效率的評(píng)估，監(jiān)督交辦事物的進(jìn)度，將其納入年終考核。對(duì)于一些身處要職的黨員干部，更應(yīng)該盯緊思想建設(shè)，嚴(yán)防他們的思想出現(xiàn)問題，特別是滋生腐敗的問題[4]。

（四）不斷提高思想教育水平

受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不良文化的影響，很多黨員干部受到影響，如果他們沒有堅(jiān)定的政治理念，就會(huì)墜入深淵。所以我們必須重視思想教育，不斷提高教育水平，堅(jiān)定黨員干部的政治方向，對(duì)此不能夠掉以輕心。比如，事業(yè)單位可以從黨建思想政治工作的角度出發(fā)，深入貫徹為人民服務(wù)的路線，和群眾打成一片，在基層事業(yè)單位多舉辦交流會(huì)、茶話會(huì)等，讓群眾提意見，從而改進(jìn)我們的工作、提高我們的思想政治工作水平。一一分析群眾提出的問題，整理數(shù)據(jù)制作統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)表可以看到問題的分布情況。除了走訪基層以外，還可以根據(jù)基層事業(yè)單位的需要，開展一些學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，邀請(qǐng)高校講師和機(jī)關(guān)內(nèi)部講師，定期給基層事業(yè)單位工作人員加強(qiáng)思想教育。在學(xué)習(xí)教育后，不要傾向于考試和寫心得體會(huì)，而應(yīng)該側(cè)重考評(píng)基層事業(yè)單位工作人員實(shí)踐方面的成績(jī)，看看工作人員有沒有把理論知識(shí)內(nèi)化為具體的行為。樹立典型的優(yōu)秀黨員形象，發(fā)揮先進(jìn)黨員的模范帶頭作用，全面杜絕形式主義。

（五）著力鍛造政工隊(duì)伍

基層事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)政治工作創(chuàng)新，不僅要考察外部條件的改變，也要提高黨員干部自身的工作能力。具體來(lái)說，事業(yè)單位要鍛造一支有作為、有擔(dān)當(dāng)、有思想的政工隊(duì)伍。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，加大人才引進(jìn)力度。通過外部招聘和內(nèi)部挖掘相結(jié)合的模式，加大從大學(xué)生村官、高校教師等的選拔力度，不斷提高政工干部素質(zhì)。第二，從基層事業(yè)單位內(nèi)部挖掘培養(yǎng)?；鶎邮聵I(yè)單位本身有一些長(zhǎng)年從事政工的干部，可以通過內(nèi)部考試，選拔優(yōu)秀的人才組成生力軍，提高單位的政治工作水平[5]。

（六）促進(jìn)政工干部的實(shí)踐

思想政治工作要落到實(shí)處，就必須把學(xué)習(xí)的力量轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的動(dòng)能。筆者認(rèn)為，可以從三個(gè)方面促進(jìn)政工干部實(shí)踐：第一，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)教育要循序漸進(jìn)，基層事業(yè)單位要制定定期學(xué)習(xí)的制度，積極嘗試新媒體，建立微信、QQ群等，積極為政工干部創(chuàng)設(shè)新的學(xué)習(xí)平臺(tái)，督促政工干部利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，并且提前告知學(xué)習(xí)重點(diǎn)。第二，不斷完善硬件設(shè)備。學(xué)習(xí)教育是需要硬件設(shè)備支撐的，除了網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，線下的學(xué)習(xí)載體也應(yīng)該不斷完善，根據(jù)干部職工的需要不斷完善硬件設(shè)備。第三，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。針對(duì)全體黨員干部和工作人員，要制訂詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從不同的人群出發(fā)，開展不同的培訓(xùn)。

（七）發(fā)揮先鋒模范作用

政治思想工作要搞好，離不開“領(lǐng)頭羊”。一個(gè)先鋒模范發(fā)揮的影響是很大的，我們要從工作實(shí)踐中挖掘先鋒模范，加大對(duì)先鋒模范的宣傳力度，明確獎(jiǎng)懲制度，確保政治工作取得真實(shí)的效果。優(yōu)秀黨員干部的先鋒模范作用，能夠營(yíng)造基層事業(yè)單位風(fēng)清氣正的氛圍，使得思想政治工作變得嚴(yán)肅而認(rèn)真。發(fā)揮先鋒模范作用，還需要建立基層事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的制度，分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作協(xié)調(diào)，使得整個(gè)政治工作高效又有序[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，基層事業(yè)單位開展思想政治工作，要不斷創(chuàng)新，提升工作水平。在具體實(shí)踐中，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式；健全各項(xiàng)制度；加強(qiáng)日常管理；提升思想政治教育水平；強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。筆者提出的這些方法僅供參考，希望我國(guó)基層事業(yè)單位出臺(tái)更多行之有效的舉措和政策。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬曉偉.如何做好新時(shí)代基層事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（47）：70-71.

[2]張子鑫.新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（20）：39.

[3]秦凡崳.創(chuàng)新推動(dòng)基層事業(yè)單位思想政治工作[N].永州日?qǐng)?bào)，2019-10-24（005）.

[4]周子涵.做好新時(shí)代基層事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].才智，2018（25）：240.

[5]蓋根海.基層事業(yè)單位黨建思想政治工作創(chuàng)新探析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（17）：14.

[6]歐上安.事業(yè)單位改革中基層衛(wèi)生院職工思想政治工作的改革創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2011（05）：188.