趙安珠
【摘 要】近年來,隨著高等院校的不斷擴招,醫(yī)學本科學歷的學生愈來愈多,同時,選擇繼續(xù)從事醫(yī)學研究的碩士博士的人數(shù)也在不斷地增加。學歷一直是被認為醫(yī)學知識水平高低的重要參考依據(jù),不少用人單位也在時代的潮流中提高學歷的門檻,社會環(huán)境如此,那么醫(yī)學教育要一昧地追求高學歷是否真的有意義,這個問題還是值得醫(yī)學界所思考的。
【關鍵詞】醫(yī)學教育;高學歷;追求學習
【中圖分類號】R642.0【文獻識別碼】A【文章編號】1002-8714(2020)04-0289-01
目前,許多行業(yè)都存在著“唯學歷論”,這其中作為縱深行業(yè)領域的代表醫(yī)療行業(yè)更是如此。行醫(yī)應該達到任職所需要的基本學歷,但是不應該顧此失彼,不需要對學歷過分關注,不要對學歷過分拔高。
《新華每日電訊》曾報道過一篇新聞,其內(nèi)容說現(xiàn)代有些醫(yī)學博士對于常見疾病不會處理,甚至心內(nèi)科醫(yī)生看不懂心電圖。雖然這些僅僅是日常生活中的個例,但是還能能夠從側面反應出當下的醫(yī)學方面的教育教學情況?!爸貙W歷,輕實踐”一直是臨床醫(yī)學教育中普遍所存在的現(xiàn)象。臨床醫(yī)學作為一門與疾病、病人直接面對,直接對病人實施診療的科學,需要大量的理論實踐作為基礎,幫助醫(yī)生對患者進行治療。但是就目前的臨床醫(yī)學教育環(huán)境及人才培養(yǎng)當中可以看出,重視理論知識的灌輸從而對臨床實踐的忽略,造成了醫(yī)學高材生學歷上的高,但是實踐能力差。不少業(yè)界從業(yè)人士也對這種人才培養(yǎng)的模式提出了質(zhì)疑,醫(yī)學教育要一昧地追求高學歷換不來高成果。
1 用人單位招人“唯學歷論”
過去不少用人單位招聘醫(yī)護人員時對學歷要求并不高,比起學歷的要求,用人單位更注重醫(yī)護人員的實際能力考查,是否有一個好的學習能力、鉆研能力等等。而現(xiàn)在整體醫(yī)學界盲目追求學歷風氣隨著社會環(huán)境而改變,對于醫(yī)護人員的招聘過分紙面化,只注重其紙面上的能力,最典型的就是學歷硬性指標過高,從以往的本科學歷到現(xiàn)如今要求985、211畢業(yè)生,甚至三甲醫(yī)院非碩士博士都沒有面試的機會。不少用人單位都認為,學歷基本上可以證明一切,重本好過普本、研究生好過重本、名校研究生好過普通研究生、海歸博士好過國內(nèi)博士,這種一層一層無意義的學歷上的比較,讓很多本該在大好年華投入到一線醫(yī)療事業(yè)的人,由于學歷門檻的限制,為了進更好的醫(yī)院就不得不回去“繼續(xù)深造”。在不斷追求學歷的過程中,學生與高校都迷失了自我的方向,忽略了高學歷不等同于好醫(yī)生這一關鍵。不注重其從業(yè)能力,只依靠著學歷這一指標將所有人劃分,對應聘者缺乏一個客觀的審視,限制了教育環(huán)境的發(fā)展同時也限制了行業(yè)的發(fā)展。
2 評職稱過分注重學歷
醫(yī)學除了有著極高的應聘門檻,對于職稱的晉升,學歷也有著最為關鍵的作用。雖然醫(yī)生評職稱學歷的提高,具有一定程度的合理性,側面可以證明教師的文化知識水平,但是這種做法也帶來了一定的副作用,隨著職稱的提高,對于文化知識水平的要求也逐漸提高,但是高學歷不代表著高能力,更不應該等同于高職稱。學歷主要是對人的書本知識、智力水平等內(nèi)容進行衡量的,需要在實際的崗位中去展現(xiàn),只有在實際工作中運用出來的能力,才算作這個行業(yè)的真才實學。尤其是作為醫(yī)療行業(yè)來說,實踐經(jīng)驗更顯得彌足珍貴。只有不斷地接觸患者、病例后,進行自我思考、自我判斷,這樣才能夠提高診療的能力,如果只是空有一身知識,但是沒有好的實踐能力,治病用藥時過分依賴與知識內(nèi)容導致與實際情況脫節(jié),就會導致誤診。
在醫(yī)學行業(yè),現(xiàn)在醫(yī)學博士在工作兩年以后,就擁有晉升為副教授、副主任醫(yī)師的資格,被稱作為專家,但是這部分人中也存在著不少實踐經(jīng)驗欠缺的問題。加上還有部分非全日制高學歷的文憑存在,這類文憑都通過快速的方法進行獲取,這其中對于醫(yī)療行業(yè)的含金量也是非常有限的。從醫(yī)學上來看,這門實踐學科最應該對“唯學歷論”進行摒棄,以自身該有的醫(yī)德醫(yī)術支撐起醫(yī)生最根本的職業(yè)素養(yǎng)。
3 過分注重理論知識
現(xiàn)階段醫(yī)學教育只注重考試成績,而對自我的實踐能力輕視,側面暴露出當前高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)低的問題,尤其是對于一些快畢業(yè)的醫(yī)學生,不但需要為就業(yè)發(fā)愁,還要分出精力在考研、寫論文其他方面的準備,沒有辦法安心的進行實習。其中醫(yī)學教育作為一門與疾病、病人直接面對,直接對病人實施診療的科學,需要大量的理論實踐作為基礎,不僅僅是需要培養(yǎng)學生的思辨能力、寫論文的能力,更需要培養(yǎng)的是學生的具體實踐診治能力,加上每個導師所帶的研究生都比較多,也無暇顧及到每位學生的具體實踐能力。這也是當前醫(yī)學教育的失敗原因之一。目前整個醫(yī)學教育體系都面臨著這樣的問題,如果沒能夠對其報以足夠的重視,盡快解決這些問題,那么以后可能還會出現(xiàn)更多的醫(yī)生拿著高學歷的文憑,但是不會看病。
4 應對“唯學歷論”的對策
面對著當前唯學歷論的大行其道,應該本著用人才而不是用學歷的思想,對當前社會評價體系及用人標準進行重新的審視。當下社會需要的是能夠將知識靈魂運用到實際工作中的人才,而不是學歷,更不是一紙文憑。這就需要用人單位將原有的態(tài)度理念進行變革,做到真正的唯才而用,將人才的招聘、選拔、待遇、晉升等工作,按照實際的工作能力水平進行重新審視,不僅僅是通過文憑這一個考察項目。
5 結語
期待醫(yī)學界能重視工作能力,每個從業(yè)者能夠深刻認識到自己所背負的責任,以服務人民服務社會為宗旨,改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方式、教育觀念,將教學內(nèi)容和方法進行改革。同時,也期待包括高學歷的人才不但要對書本上有足夠的重視,對理論知識的有足夠時間去學習,更需要積極地參加實驗、社會實踐和實習活動,切實加強自身實踐能力、動手能力、工作能力,做一名合格的醫(yī)師。
參考文獻
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