廖亮 邵春欣

摘要：隨著我國實施改革開放的戰(zhàn)略措施，引入了國外的優(yōu)質(zhì)資本，極大地促進了我國的經(jīng)濟建設，但同時也讓國內(nèi)企業(yè)面臨了新的挑戰(zhàn)。如何提升企業(yè)核心競爭力，持續(xù)提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)必須要思考的問題。本文從思想政治工作和經(jīng)濟工作的融合，提出建議，希望能為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供一定的幫助。

關鍵詞：思想政治工作;融入;經(jīng)濟工作

引言：

思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的生命線，思想政治工作的有效開展，不僅有助于優(yōu)化企業(yè)員工的精神思想，幫助企業(yè)員工樹立正確的航向，還有助于企業(yè)在風云變幻的市場上保持發(fā)展的定力，經(jīng)受住市場考驗，指引企業(yè)持續(xù)健康的開展經(jīng)濟建設工作，推動和穩(wěn)固企業(yè)全面和諧發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作融入經(jīng)濟工作的必要性

企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力，二者是密不可分的辯證統(tǒng)一關系，互為補充，相輔相成，互為對方的基礎和前提。企業(yè)要保障經(jīng)濟工作的有效運行，思想政治工作是前提。企業(yè)思想政治工作要順暢高效，經(jīng)濟工作開展的成效是基礎。企業(yè)實現(xiàn)了快速健康發(fā)展，思想政治工作也能高質(zhì)量進行。反之，企業(yè)員工脫離思想政治工作，思想未能統(tǒng)一，將會直接影響經(jīng)濟工作成效。因此，要將思想政治工作落實到位，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，從而助力于企業(yè)經(jīng)濟工作開展。

從某種意義上來講，思想政治工作的內(nèi)容就是企業(yè)的靈魂。要想建立和諧健康的企業(yè)，對員工推行思想政治教育必不可少。持續(xù)為員工的思想注入強大的精神食糧，讓員工時刻保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，這也是企業(yè)幫助員工提升自身政治覺悟和文化素質(zhì)，塑造正確價值觀的內(nèi)在要求。企業(yè)要想在激烈的市場經(jīng)濟競爭中站穩(wěn)腳步，保持發(fā)展定力和能力，提高抵抗風險能力和意識，就必須依靠先進科學的思想政治工作，促使企業(yè)內(nèi)部員工之間形成風清氣正、關系和諧、蓬勃向上以及團結互助的人際關系，提高企業(yè)團隊的凝聚力、向心力，形成一致的價值觀，共同為企業(yè)的經(jīng)濟效益而拼搏奮斗，從而讓企業(yè)能夠經(jīng)受得住市場經(jīng)濟的殘酷競爭和嚴峻挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)穩(wěn)步發(fā)展的新征程。

二、企業(yè)思想政治工作融入經(jīng)濟工作所面臨的問題

在市場化經(jīng)濟的發(fā)展浪潮中，我國的企事業(yè)單位的確在經(jīng)濟層面取得了一定的成績，但是與之形成鮮明對比的，很多企業(yè)沒有重視到思想政治工作與經(jīng)濟工作的有機融合，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁兒，仍然存在很多問題：

（一）片面強調(diào)經(jīng)濟工作效益，忽視了思想政治工作作用

現(xiàn)如今，伴隨著中國加入WTO，國內(nèi)市場引入了國外資本，給國內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來機遇同時也加劇了企業(yè)之間同行業(yè)的激烈競爭，企業(yè)為了保持在市場經(jīng)濟秩序發(fā)展中的不敗地位，存在片面追求經(jīng)濟效益目標，將工作的經(jīng)濟效益放在了首位，對員工的思想政治工作缺乏引導和教育，對思想政治工作的定位缺乏長遠眼光，忽視了思想政治工作可以增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)長期發(fā)展營造良好環(huán)境的作用，思想政治工作雖然沒有立竿見影的經(jīng)濟效益收獲，但對于推動經(jīng)濟工作高質(zhì)量發(fā)展卻擁有無限的可挖掘潛力和巨大作用。

（二）思想政治工作流于形式，缺乏科學性和規(guī)范性

目前很多企業(yè)的思想政治工作體制不夠科學，部分企業(yè)在進行思想政治工作的過程中時為了激勵和表彰先進，通常給予一定的物質(zhì)激勵作為刺激的方式，誠然，這種物質(zhì)激勵的形式可以給員工帶來相應的動力和一定的工作積極性，然而，從長遠來看，這種措施只能帶來短期的成效，存在局限性，是不能夠服務于思想政治工作的長期開展的。此外，部分企業(yè)還存在著對員工開展思想政治工作的強制性和隨意性特點，開展思想政治教育時完全按照領導的主觀意愿進行，未考慮員工實際情況，導致思想政治工作流于形式，缺乏科學性和規(guī)范性，未激發(fā)員工興趣，贏得員工的認可，從而引起不滿，導致工作效果大打折扣。

（三）思想政治工作的開展未與企業(yè)經(jīng)濟工作的內(nèi)容相結合

相當一部分企業(yè)在對企業(yè)員工開展思想政治工作時，未能夠充分考慮并結合企業(yè)的實際經(jīng)營情況以及員工的實際業(yè)務工作內(nèi)容，導致思想政治工作的進行沒有得到有效規(guī)劃，使得思想政治工作的教育方向未能與企業(yè)的實際經(jīng)營相結合，致使思想政治工作未起到相應作用。這種現(xiàn)實的問題并沒有得到企業(yè)經(jīng)營管理層的重視，脫離員工的工作業(yè)務實際，領導片面的將思想政治工作作為企業(yè)的一項政治任務去執(zhí)行和開展，使得員工主觀上認為思想政治教育工作是不得不參加的“政治必修課”，讓員工心理產(chǎn)生抵觸厭倦的想法，從而喪失了思想政治工作開展的原動力。

三、企業(yè)思想政治工作融入經(jīng)濟工作的策略

新時代要求企業(yè)要有新氣象，企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)的經(jīng)濟運行之中也要不斷探索新方式新手段，意識到企業(yè)思想政治工作對經(jīng)濟工作的指導性意義，針對存在的問題，企業(yè)要結合經(jīng)營的現(xiàn)實情況，采取科學合理的手段，將企業(yè)思想政治工作有機地融入并貫徹到企業(yè)經(jīng)濟的建設和發(fā)展中：

（一）思想政治工作與經(jīng)濟工作兩手抓

企業(yè)在奮力開展經(jīng)濟建設，追求經(jīng)濟效益的過程中，要摒棄過去傳統(tǒng)的片面強調(diào)經(jīng)濟效益的錯誤做法和短視行為，還要強化企業(yè)自身的思想政治工作，結合市場經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，審時度勢，優(yōu)化企業(yè)員工的思維，從而促進經(jīng)濟成效的進一步提升，讓企業(yè)的經(jīng)營效益更上一層樓。

在具體的實踐中，企業(yè)領導首先要從思想上進行解放和轉變，摒棄過去認為思想政治工作是可有可無的錯誤認知，將思想政治工作視為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展必不可少的一環(huán)，有助于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展和長遠發(fā)展;其次，領導干部要以身作則，做好示范和模范帶頭的表率，身體力行，用自身的行為去感化員工，指導員工對自我的思想政治工作進行提升，凈化思想，提高政治覺悟，從而轉化為良好的工作態(tài)度。同時，企業(yè)領導要創(chuàng)建科學的經(jīng)濟發(fā)展對策，依靠思想政治工作對員工的提升作用，服務于經(jīng)濟建設，切不可因為市場經(jīng)濟的競爭加劇只重視經(jīng)濟業(yè)績的效益而忽視甚至放棄對思想政治工作的宣貫，而要努力創(chuàng)建經(jīng)濟與思想政治工作兩手同時抓，兩手都要硬的新局面。

（二）創(chuàng)新思想政治工作體制，實現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展

企業(yè)要清醒地認識到思想政治工作的重要地位，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的體制和機制，幫助員工持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化自己的行為舉止和思想境界，讓企業(yè)和員工共同成長進步，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

在工作開展中，企業(yè)經(jīng)營管理層要努力構建科學化和合理化的思想政治工作新體系，豐富思想政治教育的形式和手段，讓員工能夠更好地適應新形勢下思想政治工作的要求，為進行思想政治教育創(chuàng)設基礎，做好鋪墊性工作，營造良好的思想政治工作氛圍。比如，企業(yè)可以引入學術團隊工作機制，制定計劃，確定與企業(yè)發(fā)展相符的研究課題，創(chuàng)新學習交流平臺，啟發(fā)思維，碰撞火花，凝聚力量，逐步形成企業(yè)思想政治工作智囊團。同時，搭建配套的競爭淘汰機制，對思想工作教育成果進行考核并加以運用，不但可以增強員工在思想政治工作中的價值感和成就感，同時可以助推企業(yè)員工創(chuàng)新思維，深入融入企業(yè)，促進員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）思想政治工作要結合實際開展

企業(yè)開展思想政治工作要基于企業(yè)當前的具體情況進行分析，思想政治工作開展的前提是企業(yè)員工的樂于參與，因此開展思想政治工作首先要結合員工的現(xiàn)實需求進行，針對員工所需進行分析然后科學合理設計工作內(nèi)容，并保證內(nèi)容上的相關性，將員工個人需求與企業(yè)發(fā)展緊密相連，才能吸引員工積極參與進來。其次，思想政治工作要結合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境來開展。員工行為很容易受到內(nèi)在價值觀以及周圍環(huán)境的影響，作為企業(yè)利益相關者，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境潛移默化影響員工內(nèi)在價值觀的形成，而內(nèi)在價值觀直接影響員工個體行為的展現(xiàn)。比如，企業(yè)在市場變革中，存在轉型和升級的壓力，經(jīng)濟發(fā)展之路不會一帆風順，當企業(yè)處于經(jīng)營困難期，員工可能會對企業(yè)發(fā)展缺乏足夠的信心，受到消極思想影響，工作積極性會不同程度受到打擊。這時，企業(yè)思想政治工作就要引導員工建立安全感、學會自我管理。從營造和諧團結的人際關系、規(guī)劃清晰的自我發(fā)展路徑、建立員工工作信心等著手，提升員工對企業(yè)的高度認同感。那么，當企業(yè)面對經(jīng)濟發(fā)展困境，員工會自覺調(diào)整狀態(tài)，從主觀上建立樂于與企業(yè)共患難，共渡難關的思想和信心。

總結：

綜上所述，企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下，對企業(yè)的思想政治工作有了更高的要求，企業(yè)的經(jīng)營管理層必須充分意識到思想政治工作的積極意義，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，平衡好經(jīng)濟工作和思想政治工作之間的關系，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體經(jīng)濟情況，安排合理的思想政治工作內(nèi)容，最大限度地激發(fā)員工工作動力，助力于企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙繼龍.市場經(jīng)濟條件下如何加強國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析[J].財會學習，2020，03：193-194

[2]翟舒婉.加強企業(yè)思想政治工作 促進企業(yè)科學健康發(fā)展[J].中國集體經(jīng)濟，2020，04：46-47

[3]程本昭.思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮作用研究[J].中國物流與采購，2020，01：53