摘 要:領導干部倫理道德修養(yǎng)關系到領導干部的個人人格魅力打造和領導能力的強弱,提升領導干部個人修養(yǎng),對強化領導能力建設具有十分重要的意義。本文主要從領導者倫理道德體系的構建這一角度,論述了在倫理道德體系構建中必須堅持以人民為中心的理念,堅持大公無私的原則,堅持修身養(yǎng)廉的領導底線,堅持誠實守信的領導行為,堅持堅韌容人的領導氣魄和堅持嚴于律己的領導紅線。同時,還對領導干部如何提高自身的修養(yǎng)進行了論述。
關鍵詞:領導;倫理道德;修養(yǎng);構建;思考
構建領導倫理道德體系的重要意義,在于解決對領導干部道德要求系列化和道德約束隨意化的問題,使領導者有德可依,同時也可以帶動全社會倫理道德水平的提高。而這里的道德自律則是指領導者的自我約束,自我監(jiān)督,自我管理,自我塑造。
一、領導者倫理道德體系的構建
倫理道德一詞,其實包含著中西文化的韻味,所謂倫理,在中國傳統(tǒng)文化中指的其實是一種做人做事的倫常,也就是不知法律法規(guī)的規(guī)定里,哪些事情能做,哪些事情不能做的一種規(guī)范限制。領導者的倫理道德,其實就是指倫理和道德相碰撞之后的一種規(guī)范和約束。要構建領導者倫理道德體系,必須從以下幾個方面著力。
(一)堅持以人民為中心的領導理念。在今天的社會中,尤其是在中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義社會的現(xiàn)代管理中,一個領導者要獲得被領導者的自覺服從,根本還在于這個領導者能否代表被領導者的利益和意志,全心全意為滿足人民的需求而服務。從這個意義上來看,領導者首先要被動地回應被領導者的需求,并且能夠盡自己的最大努力滿足他們的需求,只有這樣,領導者才有可能取得主動的領導地位,這其實也就是領導的最高道德境界的集中體現(xiàn)。
(二)堅持大公無私的領導原則。在現(xiàn)實世界里,家與國、法與情、小我與大我之間的關系,一直以來都是許多為政者面臨的問題,也是許多領導者需要正確處理的問題。他們之間的利益沖突一直以來都是長期客觀存在的現(xiàn)實。這就要求領導者在處理這些利益矛盾的時候堅持大公無私的原則。所謂大公無私,就是以“公”為前提,“公”指的是公平、公正、公心。
(三)堅持修身養(yǎng)廉的領導底線。所謂“公生明,廉生威”,這是古人經(jīng)過無數(shù)實踐留下的真理。無論歷史書本如何翻卷,無論時代的情節(jié)如何更替,廉潔永遠是每一個時代中深切的呼喚,永遠是每個時代中人民的殷切期盼。領導干部只有從做好自己的廉潔,守住底線,才能不斷提高自己,從而實現(xiàn)更高層次的道德理想和道德追求,如果一味追求低級趣味,就不可能成為一個講廉潔,守底線,有道德的領導者。
(四)堅持誠實守信的領導行為。誠信是一個國家、一個民族乃至一個人能在社會中立足的根本。誠信問題,已經(jīng)成為當今人們議論最多的社會問題之一。當今世界,信用危機儼然對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響,不管是企業(yè)還是政府,必須要講誠信,必須要把誠信作為一切行為的基礎。在知識經(jīng)濟競爭日益激烈、社會變革日益頻繁的當今時代,由于誠信等問題,人們的不安全感日益加劇,只有講求誠信,才能贏得被領導者的信任和忠誠,也只有誠信,領導者才能真正成為組織和群眾之間紐帶。
(五)堅持堅韌容人的領導氣魄。容人既是一種胸襟,更是一種氣魄。一個團隊中必定有一定的領導活動,人與人之間的相互信任、協(xié)作和補充,是組織中不可少的行為,只有領導者有一顆堅韌容人的心,才能使組織得以發(fā)展、領導目標得以全面實現(xiàn)。只有領導者具有海納百川的氣度胸懷,才能在對待不同意見不同問題時的虛心納諫,虛懷若谷,也只有這樣,才能吸引更多的人才為己所用,并使這些人才各取其長,為組織的穩(wěn)定和發(fā)展積蓄強大的力量。
(六)堅持嚴于律己的領導紅線。律己是一種行為,更是一種品德,還是提高道德境界的一個必備條件。領導者只有做到嚴于律己,工作和生活中具有很強的自律性,才能真正發(fā)現(xiàn)自我的道德缺失,從而為提高自己的道德修養(yǎng)作出積極的貢獻。多數(shù)人對自己的評價往往高于實際上的自己,而對別人的評價往往低于實際上的別人,可見嚴于律己也是一種一般人很難達到的、極為難能可貴的崇高的道德境界,只有真正具備了這種崇高道德境界的領導者,才會具有更加強大的領導魅力。
二、領導者加強自身修養(yǎng)的思考
加強自身修養(yǎng),是一個人最起碼的自我提高和自我完善的重要方法,只有自身的修養(yǎng)不斷提高,在行事過程中才能讓自己的境界更加高遠,眼光更加明亮。一般人都必須要講求加強自身修養(yǎng),更不說領導者。那么,領導者加強自身道德修養(yǎng),應該要怎樣做呢?
(一)加強學習提升水平。要獲得一定的文化理論知識,只有通過不斷學習。領導者只有不斷學習,努力提高知識文化理論水平,讓自己的思想更加解放,視野更加開闊,才能使人們的道德修養(yǎng)更加具有理性,因而也更具穩(wěn)定性和堅定性。知識水平越高,理論修養(yǎng)就越深,人的道德水準的認真程度就越深。因此,學習非常重要,尤其是現(xiàn)在的領導干部,應該成為終身學習的學習型干部。
(二)堅持自重自省自警自勵。這是一種自我修養(yǎng)的集中體現(xiàn),任何時候,不為名利所累,不為權利所獲,堅持在各方面以身作則,做好表率,樹立好榜樣。這是當代領導干部的黨性修養(yǎng)的體現(xiàn),要按照好干部的要求,讓別人去做的,自己首先必須要做到,不讓別人做的,自己首先堅決不做,堂堂正正做人,老老實實做事,一塵不染、一身正氣。這也是個人道德素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn),更是領導干部必須遵守的紀律要求。
(三)做到積善成德。人的道德修養(yǎng)是一點一點積累的,是一個由量變到質(zhì)變的變化,需要一個漫長的積累過程。領導干部在道德修養(yǎng)中要做到勿以惡小而為之,勿以善小而不為,不棄小善,不為小惡,才能夠集成道德的大廈,培養(yǎng)高尚的道德。當前,那么多因貪欲而身陷囹圄之流,之所以成為人民的罪人,無一不是從行小惡開始已成大惡而告終。
(四)慎獨。獨處也不能放縱自己,必須時刻提醒自己,做事光明磊落,尤其是領導,更應該在獨處中高標準嚴要求,做到時刻警醒。在人的一生中,一定要時刻提醒自己,人和道德不能有片刻的分離。只有做到慎獨,才能真誠成為一個新時代合格的領導干部。
參考文獻
[1] 李斌.以社會主義核心價值體系推動縣級領導道德建設[J].邊疆經(jīng)濟與文化,2012(03):34-35.
作者簡介:楊長梅(1982-09)女,貴州水城人,理學學士,中共水城縣委黨校講師,研究方向:行政管理。