陳璐

摘 要：加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展過程中的重要戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)文明程度的集中體現(xiàn)，作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。作風(fēng)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系企業(yè)的命運(yùn)。本文緊緊圍繞公司工作安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)行力，切實(shí)抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。

關(guān)鍵詞：作風(fēng);能力建設(shè);隊(duì)伍建設(shè)

1加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一要求和部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)問題整改，確保上級(jí)路線方針政策落地生根。把黨的政治建設(shè)擺在首位，以扎實(shí)打牢可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)為重點(diǎn)工作，協(xié)助黨委準(zhǔn)確把握企業(yè)政治生態(tài)情況，堅(jiān)決反對“七個(gè)有之”、堅(jiān)持“五個(gè)必須”，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的言行，對執(zhí)行中央和上級(jí)決策不力的問責(zé)追責(zé)。通過督促、引導(dǎo)全體干部員工高效落實(shí)上級(jí)決策和要求的同時(shí)努力做好崗位工作，踐行對黨忠誠、對企業(yè)負(fù)責(zé)。強(qiáng)化落實(shí)“監(jiān)督責(zé)任”，抓好“三重一大”制度、民主集中制度、民主評(píng)議制度等的完善落實(shí)、監(jiān)督考核，堅(jiān)持從源頭參與選人用人，加強(qiáng)干部選拔任用的全過程監(jiān)督^[1]。深入推進(jìn)巡視反饋問題整改“回頭看”整改落實(shí)，確保巡視整改取得實(shí)效。緊緊圍繞公司年度工作會(huì)目標(biāo)和各項(xiàng)工作安排，監(jiān)督促進(jìn)各單位各線條各部門工作措施、任務(wù)完成的推進(jìn)力度，努力使責(zé)任單位履行職責(zé)、加強(qiáng)管理、堵塞漏洞的作用。重點(diǎn)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革在基層的落實(shí)落地。

2圍繞重點(diǎn)案件，努力寫好“后半篇文章”

圍繞重要典型案件以案明紀(jì)、以案警示、以案促改，作為公司持續(xù)的重要工作。持續(xù)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對“微腐敗”重要批示精神以及公司要求，堅(jiān)持開展“五查”工作為抓手，嚴(yán)格抓好落實(shí)與執(zhí)行。一是持續(xù)開展重要典型案件的警示教育，把思想教育與安全環(huán)保放在同樣的位置來抓，堅(jiān)持每年做好風(fēng)險(xiǎn)警示教育，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要在各類場合、會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)、警醒，讓大家不斷增加思想警惕性，不斷壓實(shí)責(zé)任意識(shí)，不斷提高企業(yè)治理水平。通過長期不懈的開展“查處一案、警醒一片、教育大家”警示教育，形成公司特色廉潔文化。二是重點(diǎn)做好案件整改的“后半篇”文章。不斷協(xié)調(diào)督促地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法部門，全力以赴止損挽損，推進(jìn)案件取得新突破，徹底將犯罪分子及同案犯嚴(yán)肅懲處，確保止損挽損金額不斷突破，贓款贓物全部返還企業(yè)。三是發(fā)揮專案問責(zé)的警示作用。對案件相關(guān)責(zé)任人員的問責(zé)，目的就是想通過，以案明紀(jì)教育廣大干部員工履職盡責(zé)，就是要警醒我們做人做事，堂堂正正、清清白白，認(rèn)真對待黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。我們要以案件為起點(diǎn)，放下包袱，圍繞經(jīng)營管理、安全環(huán)保、廉政建設(shè)等方面“查思想、查管理、查技術(shù)、查制度、查落實(shí)”，通過從嚴(yán)管理抓落實(shí)、從嚴(yán)要求抓問責(zé)，把各項(xiàng)管理、監(jiān)督基礎(chǔ)工作落實(shí)、落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，打牢可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。四是認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度^[2]。

3發(fā)揮“大監(jiān)督”格局效應(yīng)，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革

進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，強(qiáng)化黨委對監(jiān)督會(huì)的指導(dǎo)，發(fā)揮各條線各專業(yè)部門的監(jiān)督合力，共同推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范和廉政建設(shè)工作。重點(diǎn)督促業(yè)務(wù)部門履行責(zé)任范圍的監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)監(jiān)督觸角延伸到企業(yè)管理的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，用“大監(jiān)督”促進(jìn)全面依法依規(guī)治企、強(qiáng)化從嚴(yán)管理。加大“大監(jiān)督”工作信息化建設(shè)，打通成員日常工作溝通、資源共享渠道，重視業(yè)務(wù)、審計(jì)等部門移交的問題線索，對失責(zé)失職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。積極落實(shí)“三個(gè)為主”要求，主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，做好紀(jì)檢機(jī)構(gòu)名稱、職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定員等方面的調(diào)整。認(rèn)真落實(shí)《 領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔活頁夾”實(shí)施方案》，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)、實(shí)施問責(zé)的情形，要及時(shí)、如實(shí)在“活頁夾”中反映。

4堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不斷強(qiáng)化問責(zé)力度

堅(jiān)持挺紀(jì)在前、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)的要求，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企向基層延伸。督促基層單位黨委紀(jì)委主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，徹底解決以往不立案、少辦案的問題。同時(shí)，把問責(zé)推進(jìn)到各層級(jí)，尤其是對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、干部不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)等突出問題，加大問責(zé)力度。以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗問題。嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、侵犯企業(yè)和職工利益和基層“微腐敗”等問題。重點(diǎn)聚焦“借改革發(fā)展為名，優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私”、“利用公司平臺(tái)和資源經(jīng)商辦企業(yè)”以及在工程建設(shè)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大查處力度。努力把群眾信訪和問題線索保持穩(wěn)中下降的趨勢。加強(qiáng)信訪管理和初步核實(shí)，在確保安全辦案的前提下，嚴(yán)格規(guī)范立案和處分流程。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為干事者撐腰壯膽，加大對被問責(zé)干部的關(guān)愛，對已經(jīng)改過的干部同，該使用的使用，該提拔的提拔。進(jìn)一步落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的濃郁氛圍，讓廣大黨員干部輕裝上陣，干事創(chuàng)業(yè)。

5監(jiān)督推進(jìn)綜合施策，持續(xù)懲治基層“微腐敗”

通過“五查”專項(xiàng)治理，構(gòu)建起“人防+技防”不能腐、不敢腐的機(jī)制。一是發(fā)揮“大監(jiān)督”效能，督促業(yè)務(wù)部門持續(xù)加大專項(xiàng)檢查、突擊檢查。督促信息、銷售、物資等業(yè)務(wù)管理部門加大相互溝通、協(xié)作，實(shí)現(xiàn)基層資金、庫存、損耗的系統(tǒng)監(jiān)控、預(yù)警。二是基層紀(jì)檢監(jiān)察部門職能關(guān)口前移，著重事前早發(fā)現(xiàn)、警示。深入推進(jìn)在基層設(shè)立“風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員”的落實(shí)，加大對職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”問題的查處力度。三是積極支持、配合經(jīng)營管理部門，嚴(yán)肅查處重要崗位和窗口經(jīng)營服務(wù)行為中存在的各類違規(guī)違紀(jì)行為。針對“微腐敗”多發(fā)頻發(fā)的單位，落實(shí)“一案雙查”和“一崗雙責(zé)”，既要追究領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)分管責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的黨風(fēng)廉政責(zé)任。四是始終堅(jiān)持“融入管理、服務(wù)大局”的工作理念，不留監(jiān)督死角和盲區(qū)。重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)公開網(wǎng)上巡視和專項(xiàng)治理力度。緊盯工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營投資、安全環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查。

6持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

違規(guī)違法行為始于作風(fēng)上的放縱，企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力也源于作風(fēng)的優(yōu)良，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎個(gè)人榮辱與企業(yè)興衰，必須高度重視。當(dāng)前群眾反映基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的信訪較為強(qiáng)烈，這也說明整治“四風(fēng)”問題仍然需要我們長期堅(jiān)持斗爭的重要陣地，必須引起我們各級(jí)組織的高度重視。一是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行好履職待遇、業(yè)務(wù)支出等行為，堅(jiān)決防止享樂主義和奢靡之風(fēng)反彈回潮。重點(diǎn)加強(qiáng)基層落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下、嚴(yán)格自律，經(jīng)常給各級(jí)干部，特別是基層干部念念“緊箍咒”，發(fā)現(xiàn)身邊問題，及時(shí)干預(yù)提醒談話。持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)散慢作風(fēng)整頓，結(jié)合公司黨委布置的整治形式主義、官僚主義活動(dòng)開展同步檢查、整改，堅(jiān)決反對并嚴(yán)肅查處失職失責(zé)和不作為等問題。二是持續(xù)加大對經(jīng)商辦企業(yè)與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來、違規(guī)從事第二職業(yè)等整治力度。這方面的問題具備很強(qiáng)的隱蔽性，一旦造成破窗效應(yīng)，對本單位政治生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)以及在群眾中造成的影響卻是極具破壞性的。三是繼續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的專項(xiàng)治理，加大通報(bào)曝光力度，發(fā)揮懲戒警示作用。特別對性質(zhì)惡劣、反復(fù)發(fā)生違紀(jì)行為的單位負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任追究，持續(xù)保持高壓態(tài)勢、強(qiáng)有力的監(jiān)督方式，推進(jìn)干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，取得職工信任與支持。

參考文獻(xiàn)

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